Закон синергии основной закон организации его суть и проявления
Содержание
Содержание
Введение 3
1. Закон синергии – основной закон организации, его суть и проявления. 4
2. Главные типы организационных культур 6
Заключение 17
Перечень использованной литературы 19
Выдержка
Введение
Перед хоть какой компанией постоянно станет торчать вопросец – «Что делать далее?Как рскручиваться ?» – это и имеется вопросец стратегического развития компании. Означает, на всяком шаге развития экономики как науки и на всяком шаге развития экономической системы страны постоянно будут сохраниться актуальными вопросцы стратегического развития компании. С иной стороны, чем как ни наружной и внутренней средой может складываться стратегия компании?– сиим обосновывается злободневность изучения подлинной дипломной работы, посвященной выбору стратегии развития компании в итоге разбора наружной и внутренней среды организации.
Целью подлинной работы является проверить закон синергии как основной закон организации и типологию организацинной культуры.
Литература
Перечень использованной литературы
1. Абрамова С. Г. , Костенчук И. А. О мнении «корпоративная культура» // Организационное консультирование как ресурс развития сообщества, страны, политики и коммерциала: Тезисы научно-практической конференции. - М. : 20055. - с. 29-33.
2. Лапыгин Ю. Н. Базы теории организации. Столица. Инфра-М. 2008. – 360 с.
3. Медведев В. П. Концепция организации. Столица. Экономистъ. 2007. – 240 с.
4. Шеметов П. В. Концепция организации. Столица. Омега-Л. 2009. – 282 с.
Введение
Перед любой фирмой всегда будет стоять вопрос – «Что делать дальше? Как развиваться?» – это и есть вопрос стратегического развития фирмы. Значит, на л