Воздействие злости на стили поведения в конфликте у менеджеров

 

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ 6

1. 1. Мнение конфликтных обстановок в психологии 6

1. 2. Типология конфликтных обстановок и действенные приемы их разрешения 9

1. 3. Мнение и суть злости в психологии 24

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ АГРЕССИВНОСТИ НА СТИЛЬ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ НА ПРИМЕРЕ ООО «БИЗНЕС КОНФЕРЕНЦИИ» 39

2. 1 Короткая черта компании(главные направленности деловитости и организационно-психологические индивидуальности структуры управления) 39

2. 2 Анализ уровня злости менеджеров 50

2. 2. 1 Мишень, задачки, способа исследования 50

2. 2. 2. Итоги исследования 55

2. 3 Более известные конфликты на затеи и имеющиеся технологии их разрешения с учетом злости менеджеров 57

2. 3. 1 Мишень, задачки, способа исследования 57

2. 3. 2. Итоги исследования 61

2. 4 Анализ зависимости злости и поведения в конфликте 62

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 68

ПРИЛОЖЕНИЕ 71

Выдержка

Литература

Купить работу за 3490 руб.

ВВЕДЕНИЕ Актуальность настоящей работы. Одна из значимых проблем общества – проявление агрессивности. В последнее время изучение проблемы агрессивного п

Больше работ по теме:

Предмет: Психология

Тип работы: Дипломная

Страниц: 71

ВУЗ, город: Москва

Год сдачи: 2010

Цена: 3490 руб.

Новости образования

КОНТАКТНЫЙ EMAIL: MAIL@SKACHAT-REFERATY.RU

Скачать реферат © 2018 | Пользовательское соглашение

Скачать      Реферат

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ СТУДЕНТАМ