Виды рабочего времени

Содержание

Вступление. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

1. Общественная черта рабочего времени и его видов. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

1. 1. Правовое регулирование рабочего времени. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

1. 2. Мнение режима рабочего времени. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7

1. 3. Общественная черта видов рабочего времени. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12

2. Индивидуальности правового регулирования отдельных качеств

рабочего времени. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17

2. 1. Служба в ночное время. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17

2. 2. Трудности правового регулирования рабочего времени педагогических тружеников. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22

Мнение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30

Перечень источников и литературы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33

Выдержка

Введение



Злободневность изучения. Хоть какой труд, трудовая активность характеризуется количественными и высококачественными показателями. Труд проистекает во времени, в движение которого труженик исполняет установленный, данный ему размер работы в согласовании с его трудящийся функцией. На этом основании в трудовом льготе имеется таковая категория, как нормирование труда(голова 22 ТК РФ). Данная категория в трудовом законодательстве держится разряд правовых гарантий: государственное помощь системной организации нормирования труда; использование систем нормирования, определяемых работодателем с учетом представления представительного органа тружеников либо устанавливаемых корпоративным контрактом(ст. 159 ТК РФ); извещение тружеников о внедрении новейших норм труда не позже чем за 2 месяца(ст. 162 ТК РФ); введение повинности для работодателя сообразно обеспечению обычных критерий для исполнения тружениками норм выработки(ст. 163 ТК РФ); локальное регулирование распорядка вступления, подмены, пересмотра норм труда, дозволяемое с учетом представления представительного органа тружеников(ст. 162 ТК РФ). Трудовая функция выполняется тружеником в критериях определенного работодателем режима рабочего времени, что исполняется правилами внутреннего трудового распорядка. Необходимыми гарантиями являются не лишь предложение верховодил внутреннего трудового распорядка работодателем с учетом представления представительного органа тружеников(ст. 190 ТК РФ), однако и введение обычной длительности рабочего времени в ТК РФ.

Целью работы является анализ видов рабочего времени. Для воплощений данной цели нужно исполнить последующие задачки и изучить:

1. Правовое регулирование рабочего времени и мнение режима рабочего времени

3. Общественная черта видов рабочего времени

4. Индивидуальности правового регулирования отдельных качеств рабочего времени

Объектом изучения являются публичные дела, появляющиеся в процессе регулирования рабочего времени.

Предметом изучения работы сочиняют юридические нормы, опосредующие правовое регулирование видов рабочего времени.

Литература

1. Конституция Русской Федерации(принята всенародным голосованием 12. 12. 1993 г. )// Сходбище законодательства Русской Федерации. - 26. 01. 2009. - № 4. - Ст. 445.

2. Федерационный конституционный закон от 17 декабря 1997 г. "О Правительстве Русской Федерации" // СЗ РФ. 1997. N 51. Ст. 5712);

3. Трудящийся Кодекс Русской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Сходбище законодательства Русской Федерации. 2002. N 1(дробь I). Ст. 3.

4. Закон РФ от 26 июня 1992 г. "О статусе судей в Русской Федерации" // Ведомости РФ. 1992. N 30. Ст. 1792.

5. Федерационный закон в ред. от 17 ноября 1995 г. "О прокуратуре Русской Федерации" // Ведомости РФ. 1992. N 8. Ст. 366.

6. Федерационный закон от 10 июля 2002 г. "О Центральном банке Русской Федерации(Банке Рф)\" // СЗ РФ. 2002. N 28. Ст. 2790.

7. Федерационный закон от 27 июля 2004 г. "О гос гражданской службе Русской Федерации" // СЗ РФ. 2004. N 31. Ст. 3215.

1. Анисимов А. Л. Трудовое преимущество: Учебно-методические материалы. / А. Л. Анисимов. - М. : Адвокат. - 2007. – 259с.

2. Анисимов Л. Н. , Анисимов А. Л. Трудовые дела и врождённый трудящийся порядок: Учебное вспомоществование. М. : Юрид. лит. , 2009. 528 с.

3. Буянова М. О. Трудовое преимущество: Учебное вспомоществование. - М. : Проспект. - 2009. – 523с.

4. Гейц И. В. Нормирование труда и регламентация рабочего времени. М. : Изд-во"Дело и Сервис", 2007. 352 с.

5. Гусов К. Н. , Толкунова В. Н. Трудовое преимущество Рф: Учебник. М. : Адвокат, 2009. 280 с.

6. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ / Под ред. проф. Ю. П. Орловского. - М. : Инфра. - 2008. – 208с.

7. Кондратьева Е. В. Рабочее время и время отдыха. М. : ООО"Журнальчик"Управление персоналом", 2009. 152 с.

8. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ: Постатейный / Отв. ред. К. Н. Гусов. - М. : Проспект. - 2009. – 589с.

9. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ: Постатейный / Под ред. С. А. Панина. - М. : Юрист. - 2009. - 506с.

10. Коршунов Ю. Н. Время труда и время отдыха / Под ред. проф. Б. А. Шеломова. М. : Адвокат, 2007. 120 с.

11. Матницкая Е. В. , Евстигнеев Е. Н. Трудящийся Кодекс РФ: Утилитарный комментарий. / Е. В. Матницкая, Е. Н. Евстигнеев. - СПб. - 2008. – 312с.

12. Миронов В. И. Постатейный комментарий к ТК РФ. / В. И. Миронова - М. :Адвокат. - 2007. – 403с.

13. Толкунова В. Н. , Гусов К. Н. Трудовое преимущество Рф / Под ред. В. Н. Толкуновой. - М. :Адвокат. - 2008. – 526с.

14. Трудовое преимущество: Учебник / Под ред. О. В. Смирнова. Изд. 4-е, перераб. и доп. - М. : Юнити-Дана. - 2008. – 603с.

15. Трудовое преимущество: учеб. /Н. А. Бриллиантова; под ред. О. В. Смирнова, И. О. Снегиревой. - 3-е изд. , перераб. и доп. -М. : ТК Велби, изд-во Проспект, 2010-С. 16.

16. Трудовое преимущество Рф: Учебник/Под ред. А. М. Куренного. - М. : Юристъ, 2009. С. 59.

17. Трудовое преимущество: Учебник / Под ред. О. В. Смирнова, И. О. Снигиревой. М. : ТК Велби, Изд-во"Проспект", 2007. 600 с.

18. Трудовое преимущество Рф: Учебник / Под ред. С. П. Маврина, М. В. Филипповой, Е. Б. Хохлова. М. : Адвокат, 20105. 560 с.

Больше работ по теме: