Управление персоналом на образце небольшого коммерциала

 

Содержание

ВВЕДЕНИЕ_____________________________________________________3
ГЛАВА 1. КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ ______5


1. 1. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ВЫБОР СТИЛЯ РУКОВОДСТВА ПЕРСОНАЛОМ. 5
1. 1. 1. Принципиальные отличия трудовых ресурсов от иного вида ресурсов. _____________________________________________________5
1. 1. 2. Эшриджская модель. _____________________________________6
1. 1. 3. Методика Блейка- Моутон. ___________________________________7
1. 1. 4. Координирующее управление. ___________________________ 11
1. 1. 5. Отнощения с внутренними и наружными покупателями, руководителями, одинаковыми сообразно расположению, подчиненными. ________12
1. 2. ЛИЧНЫЕ ФАКТОРЫ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ. _______________16
1. 2. 1. Межличностные различия и мотивация тружеников. ________16
1. 2. 2. Способы и аспекты комплекта и отбора персонала в организации. 25
1. 2. 3. Способы оценки работы персонала. ______________________28
1. 2. 4. Способы и модели оптимизации решений_________________30


ГЛАВА 2. ПРАКИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА
Ч. п. «Семечки успеха». _______________________________________42
2. 1. ХАРАКТЕРИСТИКА ЕДПРИЯТИЯ_______________________________42
2. 2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ____46


ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСАНАЛОМ НА МАЛОМ ПРЕДПРИЯТИИ___________50
3. 1. Организационные рекомендации____________________51
3. 1. 1. Структурные рекомендации_____________________________51
3. 1. 2. Советы сообразно стимулированию персонала______________54
3. 1. 3. Коммуникационные рекомендации________________________56
3. 2. Формальные рекомендации________________________56
3. 3. Психологические рекомендации____________________57
3. 4. Запасные советы __________________________72

ЗАКЛЮЧЕНИЕ_______________________________________________75
Перечень литературы____________________________________________77

Выдержка

Литература

Купить работу за 3490 руб.

ВведениеУправление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «упр

Больше работ по теме:

Управление карьерой госслужащего
Дипломная, стр. 61, Санкт-Петербург (2000), цена: 3490 руб.
Управление персоналом
Дипломная, стр. 128, Москва (2003), цена: 3490 руб.
Создание команды для реализации проекта
Дипломная, стр. 82, Москва (2003), цена: 3490 руб.
АХД, критика и положение эф-ти системы управления персоналом
Дипломная, стр. 91, Москва (2007), цена: 3490 руб.
Антикризисное управление персоналом организации
Дипломная, стр. 49, Санкт-Петербург (2003), цена: 3490 руб.

Предмет: Управление персоналом

Тип работы: Дипломная

Страниц: 78

ВУЗ, город: Москва

Год сдачи: 2004

Цена: 3490 руб.

Новости образования

КОНТАКТНЫЙ EMAIL: MAIL@SKACHAT-REFERATY.RU

Скачать реферат © 2020 | Пользовательское соглашение

Скачать      Реферат

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ СТУДЕНТАМ