Управление персоналом как составная дробь фирмы

 

Содержание

АННОТАЦИЯ 4

ВВЕДЕНИЕ 5

1. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ - КАК СОСТАВНАЯ ЧАСТЬ МЕНЕДЖМЕНТА КОМПАНИЯ. 7

1. 1. Предмет и субъект управления персоналом. 7

1. 2. Принципиальная методика управление персоналом. 10

1. 2. 1. Разработка и прочерчивание кадровой политики. 10

Введение инноваций 19

1. 2. 2. Плата и стимулирования труда 29

2. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «АРМЗ» 38

2. 1. Короткая черта компания 38

2. 2. Анализ управление персоналом 43

2. 2. 1. Предмет и субъект управления персоналом на затеи, кадровая политика 43

2. 2. 2. Система стимулирования труда на предприятии 55

2. 2. 3. Манера управления, организационная цивилизация, психический климат в коллективе, удовлетворенность качеством трудящийся жизни тружеников ОАО «АРМЗ» 59

3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОАО «АРМЗ» 78

3. 1 Улучшение системы управления персоналом и стимулирования труда работников 78

3. 2 Поднятие квалификации сотрудников как лекарство повышения производительности труда и эффективности компания 84

3. 2. 1 Поднятие квалификации рабочих 84

3. 2. 2. Поднятие квалификации управляющих, профессионалов и служащих 88

3. 2. 3 Главные направленности повышения квалификации и свойства деловитости руководителей 89

ЗАКЛЮЧЕНИЕ . . 92

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ……………………………………………. 93

ПРИЛОЖЕНИЕ ……………………………………………………………………94

Выдержка

Литература

Купить работу за 3490 руб.

Одним из главных результатов современного этапа научно-технической революции стало превращение человека в главную движущую силу производства, поэтому сегодня дл

Больше работ по теме:

Предмет: Управление персоналом

Тип работы: Дипломная

Страниц: 60

ВУЗ, город: МГУ

Год сдачи: 2010

Цена: 3490 руб.

Новости образования

КОНТАКТНЫЙ EMAIL: MAIL@SKACHAT-REFERATY.RU

Скачать реферат © 2020 | Пользовательское соглашение

Скачать      Реферат

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ СТУДЕНТАМ