Управление организационным поведением в ЗАО 1-ая содействие

 

Содержание

Введение…………………………………………………………………………. . . 3
I. Абстрактные базы трудности управления мотивацией персонала в организации……………………………………………………………………4
II. Изучение ЗАО «1-ая помощь» сообразно дилемме мотивации персонала………………………………………………………………………8
1. Короткая организационная черта ЗАО «1-ая помощь»…………………………………………………………………. . . 8
2. Конкурентноспособный анализ ЗАО «1-ая помощь»…………………………. . 9
3. PEST-анализ ЗАО «1-ая помощь»……………………………………11
4. SWOT-анализ ЗАО «1-ая помощь»…………………………………. . 13
5. Выводы сообразно результатам конкурентноспособного, PEST и SWOT анализов……. 15
6. Эмпирическое изучение трудности мотивации персонала в ЗАО «1-ая помощь»………………………………………………………. . 16
Заключение………………………………………………………………………19
Перечень использованной литературы…………………………………………. . . 20
Приложения…………………………………………………………………. . 21-24

Выдержка

Литература

Купить работу за 1490 руб.

ВВЕДЕНИЕ Главной финансовой целью любого предприятия является получение прибыли через удовлетворение потребностей своих потребителей. Достигнуть этой цели предп

Больше работ по теме:

Межличностные конфликты в организации
Курсовая, стр. 77, Москва (2011), цена: 1490 руб.
Межличностные конфликты в организации
Курсовая, стр. 77, Москва (2011), цена: 1490 руб.
Система переподготовки и повышения квалификации персонала и профессионалов
Курсовая, стр. 27, ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ (2006), цена: 1490 руб.
Система переподготовки и повышения квалификации персонала и профессионалов
Курсовая, стр. 27, ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ (2007), цена: 1490 руб.
Недочеты имеющейся системы управления персоналом и пути их устранения(на образце ООО «ГОРОД»)
Курсовая, стр. 28, ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ (2006), цена: 1490 руб.

КОНТАКТНЫЙ EMAIL: [email protected]

Скачать реферат © 2017 | Пользовательское соглашение

Скачать      Реферат

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ СТУДЕНТАМ