УПРАВЛЕНИЕ, КАРЬЕРА, РАЗВИТИЕ

 

Содержание

Введение 3
1 Хитросплетение интересов фирмы и персонала 4
1. 1 Формирование и цели организации 4
1. 2 Интересы труженика и цели карьеры 5
1. 3 Хитросплетение служебного цикла сотрудника и жизненного цикла организации 7
2 Деловая судьба работника 9
2. 1 Судьба как предмет исследования 9
2. 2 Анализ шагов деловитый карьеры 11
2. 3 Служебно-профессиональное продвижение персонала 13
3 Управление карьерой и формирование работника 15
3. 1 Анализ шагов управления деловитый карьерой 15
3. 2 Формирование персонала 17
Заключение 19
Перечень литературы 20

Выдержка

Литература

Купить работу за 499 руб.

Таким образом, главная задача планирования и реализации карьеры со-трудника заключается в обеспечении эффективного взаимодействия его карьерных интересов и инте

Больше работ по теме:

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ КАК СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ И ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ
Реферат, стр. 15, ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ (2002), цена: 499 руб.
Административная школа управления
Реферат, стр. 16, ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ (2002), цена: 499 руб.
Кадры компании
Реферат, стр. 10, ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ (2003), цена: 499 руб.
Взгляды управления персоналом
Реферат, стр. 15, ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ (2002), цена: 499 руб.
Формы и способы организации труда на затеи
Реферат, стр. 21, Москва (2011), цена: 499 руб.

КОНТАКТНЫЙ EMAIL: [email protected]

Скачать реферат © 2019 | Пользовательское соглашение

Скачать      Реферат

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ СТУДЕНТАМ