Управление экономической мотивацией персонала в переломный период времени

 

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ МОТИВАЦИЕЙ В ПЕРИОД КРИЗИСА 8

1. 1 Мнение мотивации в критериях ограниченных денежных способностей предприятия 8

1. 2 Индивидуальности мотивации в критериях кризиса 11

1. 3. Инновационные способы мотивации труда персонала 13

2 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ГУП МОСПРОМПРОЕКТ 22

2. 1. Общественная черта деловитости предприятия 22

2. 2. Анализ кадровой политики предприятия 27

2. 3. Индивидуальности экономической мотивации персонала 30

3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ГУП МОСПРОМПРОЕКТ 36

3. 1. Предписания сообразно совершенствованию мотивации персонала в критериях ограниченных денежных способностей предприятия 36

3. 2. Критика эффективности предложенных мероприятий 42

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43

ЛИТЕРАТУРА 45

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 47

ПРИЛОЖЕНИЕ 2 48

ПРИЛОЖЕНИЕ 3 49

ПРИЛОЖЕНИЕ 4 52

Выдержка

Литература

Купить работу за 3490 руб.

ВВЕДЕНИЕ В сложной экономической обстановке особенно актуальной стала проблема повышения производительности труда на предприятиях. Развитие производства и м

Больше работ по теме:

КОНТАКТНЫЙ EMAIL: [email protected]

Скачать реферат © 2017 | Пользовательское соглашение

Скачать      Реферат

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ СТУДЕНТАМ