Улучшение системы материального стимулирования тружеников авторемонтного компании(на образце ООО «Лада Автоцентр»), 2006

Содержание

Вступление. . . 5
ГЛАВА 1 ПОНЯТИЕ ПРОЦЕССА СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА. . 6
1. 1 Побуждение труда как вещество процесса управления персоналом 6
1. 1. 1 Мнение и суть системы стимулирования труда 6
1. 1. 2 Виды стимулирования труда 9
1. 1. 3 Формы стимулирования 17
1. 2 Абстрактный ликбез подходов к описанию устройств стимулирования 20
1. 3 Увеличение роли материальной интереса труженика в критериях рыночной экономики 35

ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ООО «ЛАДА АВТОЦЕНТР Д». . . . . 37
2. 1 Отображение устройств функционирования авторемонтных предприятий 37
2. 2 Структурная методика управления и организационное построение подразделений ООО «Лада Автоцентр Д» 42
2. 3 Анализ денежных характеристик работы ООО «Лада Автоцентр Д» 46

ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА СОГЛАСОВАННОЙ СИТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ НА ООО «ЛАДА АВТОЦЕНТР Д». . 51
3. 1 Создание модели материального стимулирования тружеников авторемонтного компании и критика её эффективности 52
3. 2 Разработка и конструирование системы материального стимулирования для тружеников цеха вспомогательного изготовления. 59
Мнение. . . . 63

Перечень использованных источников. . 65

Выдержка

Реферат
Объектом изучения и разбора является хозяйственно-экономическая активность ООО «Лада Автоцентр Д».
Мишень работы содержится в разработке системы материального стимулирования служащих компании, дозволяющей нарастить эффективность его работы в долгосрочной перспективе.
В качестве главного способа изучения принята концепция функциональных систем, сообразно которой воздействовать на поведение и работу сотрудника компании разрешено при поддержке системы стимулирования.
Итогом работы является отбор хорошей модели материального стимулирования, основанной на оценке личного вклада единичного труженика в итог деловитости только коллектива.
Осуществление предложенной модели дозволит нарастить свойство оказываемых услуг и прирастить эффективность изготовления в движение 2-ух лет.
Объектом изучения и разбора является хозяйственно-экономическая активность ООО «Лада Автоцентр Д».
Мишень работы содержится в разработке системы материального стимулирования служащих предпри

Литература

1. Веллер М. В. , Даугелло А. Я. Бригадная организация труда. - М. : Познание, 1983. -64с.
2. Гудсков А. К. и др. Производственная команда: организация, нормирование и плата труда / А. К. Гудсков, А. Э. Левин, М. А. Уваровский. - М. : Экономика, 1981. - 111с.
3. Гурьянов С. Х. , Костин Л. А. Труд и заработная цена на предприятиях. Изд. 2-е, перераб. и доп. М. : Экономика, 1973. - 448с.
4. Динова Н. И. Бригадные формы оплаты труда / Машины управления социально-экономическими системами. М. : ИПУ РАН, 1998. С. 79-82.
5. Динова Н. И. , Щепкин А. В. Анализ принципов стимулирования неоднородных обществ / Планирование, критика деловитости и побуждение в функциональных системах. - М. : ИПУ РАН, 1985. С. 93-100.
6. Колосницина М. Г. Экономика труда: Учебное вспомоществование для студентов бакалавриата экономических вузов. М. : ИЧП «Издательство Магистр», 1998. 221с.
7. Кочиева Т. Б. Составные системы стимулирования / Труды юбилейной научно-практической конференции «Концепция функциональных систем». М. : ИПУ РАН, 1999. 153с.
8. Кочиева Т. Б. , Новиков Д. А. Идентификация моделей стимулирования в функциональных системах / Труды интернациональной конференции «Идентификация систем и заморочек управления. М. : ИПУ РАН, 2000.
9. Кочиева Т. Б. , Новиков Д. А. , Чижов С. А. Экономика труда и теоретико-игровые модели стимулирования в организационных системах / Материалы интернациональной конференции «Управление крупными системами». Тбилиси, 2000.
10. Кулигин П. И. Аспекты эффективности работы компаний. М. : Дисциплина, 1984. 390с.
11. Лотов А. В. Вступление в экономико-математическое моделирование. М. : Дисциплина, 1984. 390с.
12. Макеев В. А. Улучшение организации, нормирования и стимулирования труда. М. : Профиздат, 1983. 144с.
13. Макеева Л. И. Корпоративные формы организации и оплаты труда рабочих. М. : Профиздат, 1978. 127с.
14. Новиков Д. А. Машины стимулирования в динамических и многоэлементных социально-экономических системах / Автоматика и телемеханика. 1997. №6. С. 3-26.
15. Новиков Д. А. Побуждение в организационных системах. М. : Синтег, 2003. 312с.
16. Новиков Д. А. Побуждение в социально-экономических системах(базисные математические модели). М. : ИПУ РАН, 1998. 216с.
17. Организация и нормирование труда: Учебное вспомоществование / Под ред. В. В. Адамчука / ВЗФЭИ. М. : Финстатинформ, 2000. 301с.

Больше работ по теме: