Улучшение кадровой политики козни магазинов розничной торговли и публичного кормления ПБОЮЛ Смирнов В. Ф.
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕ-НИЕ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИ-КИ. . 7
1. 1 Направленности и виды кадровой политики и стратегия предпри-ятия. . 8
1. 2 Индивидуальности управления персоналом на предприятиях торгов-ли. . . 26
2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ СЕТИ
МАГАЗИНОВ РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ И ОБЩЕСТВЕННОГО
ПИТАНИЯ ПБОЮЛ Смирнов В. Ф. . . . 38
2. 1 Черта объекта исследова-ния. . 38
2. 2 Критика трудового потенциала организа-ции. . . . . . 44
2. 3 Направленности кадровой политики на предпри-ятии. . . . 57
3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ
КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ СЕТИ МАГАЗИНОВ РОЗНИЧНОЙ
ТОРГОВЛИ И ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТА-НИЯ. . 63
3. 1 Предписания сообразно совершенствованию кадровой поли-тики. . . 63
3. 2 Фундирование экономической эффективности предлагаемых
мероприя-тий. . 76
ЗАКЛЮЧЕ-НИЕ. . . 81
Перечень использованных источни-ков84
Прибавление А. 88
Прибавление Б. . 93
Прибавление В. . 95
Выдержка
Неувязкой предоставленной работы является разработка кадровой политики в области найма, мотивации, подготовки и переподготовки персонала организации, в частности, персонала магазинов розничной торговли и публичного кормления ПБОЮЛ Смирнов В. Ф. Болчаровской местности, включающей в себя 3 населенных пт Болчары, Алтай и Каму.
Противоречия состоят в том, что убыстрение научно-технического про-гресса привело к тому, что проф познания устаревают любые 5 лет(изменяются технологии, производственные процессы, запросы к спецам и т. д. )и потому организация обязана верно выстраивать свою кадровую политику, направленную, до этого только, на постоянное проф формирование персонала организации.
Злободневность обозначенной нами трудности содержится в том, что, как и в русское время, призыв «Кадры решают все !» не потерял собственного зна-чения, а в век информационных технологий является определяющим причиной конкурентоспособности организации.
Объектом изучения является сеть магазинов розничной торговли и публичного кормления ПБОЮЛ Смирнов В. Ф.
Объект изучения кадровая политика козни магазинов розничной торговли и публичного кормления ПБОЮЛ Смирнов В. Ф.
Целью подлинной работы появилось проверить существующую кадровую политику в области найма, привыкания, развития и мотивации персонала козни магазинов розничной торговли и публичного кормления ПБОЮЛ Смирнов В. Ф. , обнаружить её плюсы и недочеты и, на базе проведенного разбора, создать советы сообразно совершенствованию кадровой политики предоставленной организации.
Для заслуги установленной нами цели были выделены последующие задачки:
1. Исследование научной, научно-популярной и научно-методической литературы сообразно интересующей нас теме.
2. Исследование Интернет-ресурсов сообразно данному вопросцу.
3. Анализ имеющейся кадровой политики в области найма, адапта-ции, развития и мотивации персонала ПБОЮЛ Смирнов В. Ф.
4. Разработка советов сообразно совершенствованию кадровой полити-ки в области найма, привыкания, развития и мотивации персонала ПБОЮЛ Смирнов В. Ф.
Новизна изучения состоит в том, что кадровой политикой небольших форм коммерциала по сих времен никто основательно не занимался(в частности, ПБОЮЛ), а так как миниатюрный бизнес это самозанятость народонаселения, это обычный класс. Это хоть какая-никакая, однако собственность, что, в свою очередность, - наилучшая гарантия от всех революционных потрясений.
Практическая значимость работы содержится в разработке практических советов сообразно совершенствованию имеющейся кадровой политики в предоставленной организации и их экономическое фундирование.
При отделке приобретенной инфы базу способа разбора, используемой в дипломной работе, сочиняют
Литература
Перечень использованных источников
1. Алексеева М. М. Планирование деловитости компании: Учебно-методическое вспомоществование. М. : Деньги и статистика, 1999. 248 с.
2. Алешина И. В. Маркетинг для менеджеров: Учебное вспомоществование / И. В. Алешина. М. : ФАИР-ПРЕСС, 2003. 456 с. (Институты коммерциала).
3. Арсеньев Ю. Н. Управление персоналом. Технологии: Учеб. вспомоществование для студентов вузов, обучающихся сообразно квалификациям 061100 «Менеджмент организации» и 061200 «Управление персоналом» / Ю. Н. Арсеньев, С. И. Шелобаев, Т. Ю. Давыдова. М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2005. 287 с.
4. Арсеньев Ю. Н. Управление персоналом. Модели управления: Учеб. вспомоществование для студентов вузов, обучающихся сообразно квалификациям 061100 «Ме-неджмент организации» и 061200 «Управление персоналом» / Ю. Н. Арсеньев, С. И. Шелобаев, Т. Ю. Давыдова. М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2005. 192 с.
5. Басовский Л. Е. Маркетинг: Крс лекций. М. : ИНФРА-М, 2000. 219 с. (Серия «Высшее образование»).
6. Блинов А. О. , Василевская О. В. Художество управления персоналом: Учебное вспомоществование для экономических колледжей и вузов. М. : ГЕЛАН, 2001. 411 с.
7. Боголюбова О. Коллектив, за парту!// Бизнес-журнал. 2006. №11(96). С. 58-61.
8. Бухалков М. И. Внутрифирменное планирование: Учебник. 2-е изд. , испр. и доп. М. : ИНФРА-М, 2000. 400 с.
9. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. 2-е изд. , испр. и доп. М. : Издательская группа НОРМА ИНФРА-М, 2000. 412 с.
10. Герберт Дж. Круден, Артур У. Шерман. Забугорный эксперимент управления персоналом. Ч. 1,2,3,4,5,6,7,8. / Пер. с англ. М. : ИПКгосслужбы, 2000.
11. Глухова Т. Фавориты наречены!( Бизнесмен 2005)// Кон-динский предвестник. 2005. №2(482). С. 2.
12. Горемыкин В. А. , Бугулов Э. Р. , Богомолов А. Ю. Планирование на затеи. Учебник. Издание 2-е, стереотипное. М. : Информационно-издательский терем «Филинъ», Рилант, 2000. 328 с.
13. Дашков Л. П. , Памбухчиянц В. К. , Памбухчиянц О. В. Организация труда тружеников торговли. М. : Издательско-торговая компания «Дашков и К», 2005. 240 с.
14. Казаринова Е. А. Оперативное управление торгашеским персоналом. СПб. : Питер, 2007. 160 с. : ил. (Серия «Комитет директоров»).
15. Котлер Ф. Маркетинг менеджмента / Пер. с англ. под ред. Л. А. Волковой, Ю. Н. Каптуревского. СПб: Питер, 2000. 752 с. : ил. (Серия «Концепция и практика менеджмента»).
16. Кузнецов А. В каком месте это произнесено?// Бизнес-журнал. 2007. №6(115). С. 52-55.
17. Ленц Е. Обучим сами!// Бизнес-журнал. 2005. №17(77). С. 32-35.
18. Мамонтова Л. Приметно возросла энергичность бизнесменов района // Кондинский предвестник. 2006. № 13(493). С. 1.
19. Морозова Л. Л. Квалификационные свойства должностей ра-ботников современных компаний торговли. Должностные аннотации. Практическое управление. СПб. Издательство ООО «Актив», 2000. 336.
20. Наволоцкая Я. Психологические тонкости работы продавца-консультанта // Управление магазином. 2006. №12. С. 5-11.
21. Николаева Т. И. Менеджмент в торговле: Учеб. пособие. Екатерин-бург: Изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2003. 304 с.
22. Новоселова Н. А. Учет и контроль в розничном лавке. СПб. : Пи-тер, 2007. 192 с. : ил. (Серия «Комитет директоров»).
23. Олейник А. Н. Институциональная экономика: Учебное вспомоществование. М. : ИНФРА-М, 2000. 416 с. (Серия «Высшее образование»).
24. Песоцкий Е. Инновационная рекламная инфа. Концепция и практика. Ростов-на-Дону: изд-во «Феникс», 2001. 320 с. и цв. вкл.
25. Священников С. А. Хитрый менеджмент: В`идение главнее, чем познание: Учеб. Вспомоществование. М. : Дело, 2003. 352 с.
26. Прокопчук Л. О. , Козырев А. А. Стратегическое планирование: кон-спект лекций. СПб. : Изд-во Михайлова В. А. , 2000. 64 с.
27. Станиславчик Е. Н. Бизнес-план: Денежный анализ вкладывательного проекта. М. : «Ось-89», 2001. 96 с.
28. Сысоева С. В. Тренинг реализации и сервиса клиентов в роз-ничном лавке. СПб. : Питер, 2007. 144 с. : ил. (Серия «Комитет директо-ров»).
29. Третьяков А. Неконтролируемая злость. // Бизнес-журнал. 2007. №8(117). С. 48-49.
30. Черняк В. З. , Черняк А. В. , Довдиенко И. В. Бизнес-планирование. Учебно-практическое вспомоществование. М. : Издательство РДЛ, 2000. 272 с.
31. Управление организацией: Учебник / Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. 2-е изд. перераб. и доп. М. : ИНФРА М, 2000. 669 с.
32. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое вспомоществование. Изд. 5-е, перераб. и доп. (Серия «Книгохранилище журнальчика «Управление персоналом») М. : ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002. 368 с.
33. Шерер Ф. , Росс Д. Конструкция отраслевых базаров: Пер. с англ. М. : ИНФРА-М, 1997. 698 с.
34. Экономика и организация деловитости торгашеского компании: Учебник / Под общ. ред. А. Н. Соломатина. 2-е изд. , перераб. и доп. М. : ИНФРА-М, 2003. 292 с. (Серия «Высшее образование»).
35. Экономика компаний торговли и публичного кормления: Учеб. вспомоществование / Рук. авт. кол. Т. И. Николаева; Науч. ред. Н. Р. Егорова. Екатерин-бург: Изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2001. 498 с.
36. Экономика компании: Учебник для вузов / Под ред. проф. В. Я. Горфинкеля, проф. В. А. Швандара. 3-е изд. , перераб. и доп. М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2001. 718 с.
37. Ярных В. Способы удержания персонала в розничной торговле: иллюзии и действительность. // Управление магазином. 2007. №1. С. 20-22.
38. www. TOP-PERSONAL. ru;
39. www. rbc. ru;
40. www. competence. ru.
Проблемой данной работы является разработка кадровой политики в области найма, мотивации, подготовки и переподготовки персонала организации, в частности, персон