Стратегическое управление организации

 


Содержание


Введение. 3

Глава 1 Методологические основы стратегического управления организацией. 7

1.1 Стратегическое управление: содержание и основные понятия. 7

1.2 Основные этапы процесса стратегического управления организацией. 20

Глава 2 Разработка стратегии предприятия. 36

2.1 Общая характеристика фирмы.. 36

2.2 Миссия и цели ОАО «Ульяновский хладокомбинат». 42

2.3 Анализ внешней и внутренней среды организации. 44

Глава 3 Выбор стратегии развития предприятия. 59

Глава 4 Экономическая оценка реализации проекта. 67

Глава 5 Эколого-правовая оценка объекта исследования. 75

Заключение. 81

Список использованных источников. 84

Приложения. 87


Введение


На сегодняшний день первоочередной задачей высшего руководства российских предприятий становится нахождение путей более эффективной финансово-хозяйственной деятельности в условиях усиливающейся турбулентности и непредсказуемости внешней среды, усложняющейся конкуренции. Сегодня предприятие должно само определять и прогнозировать параметры его окружения, ассортимент продукции и цены; находить поставщиков, рынки сбыта, строить свои долгосрочные цели и определять способы их достижения. При этом активно развиваются интеграционные процессы в экономике, усиливается глобализация бизнеса, резко изменяются и становятся более требовательными вкусы и потребности потребителей, ускоряется процесс дифференциации запросов и доходов покупателей. Соответственно, эффективность производственной деятельности компаний во многом становится зависимой от состояния внешней среды и уровня потребительской удовлетворенности продукцией, производимой фирмой. Это, в свою очередь, стимулирует необходимость использования более совершенных подходов к управлению компанией, позволяющих значительно повышать конкурентоспособность предприятия. Особое значение в решении данной задачи приобретают инструменты и методы, не только дающие возможность сформировать ориентиры движения фирмы и привести в соответствие внутренний потенциал организации с условиями внешней среды, но и предоставляющие возможность адекватно оценивать и развивать потенциал компании в долгосрочной перспективе в условиях жесткой конкурентной борьбы. При этом особое внимание должно быть направлено на исследование закономерностей построения такой стратегии фирмы, которая бы развивала отличительные компетенции компании для выполнения организацией своей миссии, что  требует  тщательного изучения особенностей процесса стратегического менеджмента в целях построения комплексной системы управления конкурентными преимуществами фирмы в современных условиях.

Методологические основы стратегического менеджмента достаточно широко представлены сегодня в исследованиях как зарубежных, так и отечественных авторов. Так, вопросы разработки стратегии занимают ключевое место в работах И. Ансоффа, Ф. Котлера, М. Мескона, Г. Минцберга, М. Портера, Ф. Селзника, А. Томпсона, А. Чандлера, К. Эндрюса и т.д., и целого ряда российских экономистов: А. Бочкарева, О. Виханского,  С. Злобина, С. Лаврова, Н. Туленкова, О. Черемных и других исследователей. Тем не менее, несмотря на обширную литературу по стратегическому менеджменту, ощущается необходимость обобщения и систематизации различных фундаментальных исследований, проведения комплексного анализа отдельных методологических подходов к трактовке тех или иных понятий теории стратегического управления ввиду  существующих принципиальных различий между ними. Ощущается необходимость в конкретизации фундамента конкурентоспособной стратегии фирмы с учетом способностей отдельных элементов среды фирмы влиять на организацию и ее конкурентоспособность. Все это способствовало выбору темы настоящего дипломного проекта и определению целей, задач исследования, его  предмета и объекта.

Цель нашего исследования состоит в развитии принципов процесса стратегического менеджмента фирмы. Для достижения данной цели нами были решены следующие задачи:

·   выявлены и систематизированы подходы различных научных школ к трактовке основных понятий стратегического менеджмента;

·   изучена структура процесса стратегического планирования;

·   выделены отличительные характеристики элементов и факторов внешней среды предприятий и степень их влияния на процесс принятия стратегических решений и эффективность финансово-хозяйственной деятельности фирмы;

·   исследованы возможности  и обоснована необходимость практического использования технологий стратегического менеджмента на отдельном промышленном предприятии Ульяновской области.

Предметом нашего исследования являются закономерности и принципы процесса стратегического менеджмента фирмы в современных условиях. В качестве объекта нашего исследования выступает производственно-хозяйственная деятельность ОАО «Ульяновский хладокомбинат», система разработки и принятия стратегических решений и определения путей развития данной компании.

Методологической и теоретической основой настоящего дипломного проекта явились научные знания современной теории предпринимательства, теории организации, внутрифирменного планирования, экономики и организации производства, стратегического менеджмента, маркетинга. Кроме того, при создании работы использовались диалектический метод познания экономических процессов и явлений, методы системного и сравнительного анализов и др. Информационную базу исследования составили нормативно-правовые акты РФ, учетная и отчетная документация ОАО «Ульяновский хладокомбинат», данные национальной и международной статистики по состоянию холодильной и молочной промышленности в России и др.

Цели и задачи исследования предопределили следующую структуру работы.

В первой главе анализируются различные подходы к трактовке понятий «стратегия», «стратегическое планирование», «миссия организации»; подробно рассматриваются этапы процесса стратегического менеджмента компании.

Во второй главе работы дается оценка системы стратегического менеджмента в ОАО «Ульяновский хладокомбинат». Так, определяются основные факторы макросреды компании и элементы микросреды, влияющие на конкурентоспособность фирмы и ее возможности по формированию и развитию конкурентных преимуществ, рассматриваются особенности отраслевого и управленческого анализов предприятия, выделяются конкурентные преимущества хладокомбината. В третьей главе предлагаются стратегии развития основных стратегических бизнес-единиц компании и делаются предложения по созданию новых стратегических направлений бизнеса.

В четвертой  главе настоящего дипломного проекта приводится отдельный раздел программы мероприятий по реализации предложенного варианта стратегического развития предприятия и строится прогноз возможных финансовых результатов от их достижения.

В пятой главе рассмотрены эколого-правовая оценка предприятия ОАО «Ульяновский Хладокомбинат»

В заключении представлены основные выводы по работе.

При этом дипломная работа представлена на 95 страницах, материал иллюстрируют 4 схемы, 3 рисунка, 8 таблиц и 2 приложения.

Список использованной литературы включает 34 источника.



Глава 1 Методологические основы стратегического управления организацией

1.1 Стратегическое управление: содержание и основные понятия


На сегодняшний день первоочередной задачей высшего руководства российских предприятий становится нахождение путей более эффективной финансово-хозяйственной деятельности в условиях усиливающейся непредсказуемости внешней среды, усложнения и интенсификации конкуренции при ограниченности ресурсов, а также в условиях ускорения НТП. Сегодня предприятие должно само определять и прогнозировать параметры внешней среды, ассортимент продукции и услуг, цены;  находить поставщиков, рынки сбыта; а самое главное, определять свои долгосрочные цели и стратегию их достижения. Это, в свою очередь, стимулирует необходимость нахождения и использования более совершенных методов, систем и подходов к управлению фирмой, и тем самым обусловливает важность использования знаний и методов стратегического управления компанией.

Необходимость становления системы стратегического управления в отечественной практике обусловливается также происходящими интеграционными процессами в экономике. В российском бизнесе возникают промышленные группы, объединяющие технологически связанные предприятия, идет активно процесс образования ФПГ.

Важной предпосылкой развития стратегического менеджмента является процесс глобализации бизнеса, который затронул и нашу страну. Продукция глобальных фирм – Mars, Siemens, Indesit, Sony, Procter&Gamble, L`Oreal и множества других продается  во всех странах мира и является важным фактором конкуренции на глобальных рынках. Противостоять натиску товаров глобальных фирм можно, только действуя методами, значительно повышающими и развивающими конкурентоспособность российских предприятий, что, в свою очередь, ведет к необходимости использования методов и подходов стратегического управления. С другой стороны, резко изменяются и становятся более требовательными вкусы и потребности потребителей, ускоряется процесс дифференциации запросов  и доходов покупателей, соответственно,  эффективность производственной деятельности компаний во многом становится зависимой от состояния потребительского спроса, уровня покупательской способности и степени потребительской удовлетворенности продукцией, производимой фирмой. В этой связи особое значение для российских компаний приобретают методы повышения конкурентоспособности производимых товаров, что также обусловливает необходимость использования технологий стратегического управления отечественными менеджерами. Что же представляет собой стратегическое управление организацией? Каковы основные понятия и категории, раскрывающие содержание данного процесса?

Следует отметить, что с 1960-х гг. стратегический менеджмент (strategic management) как научная область прошел достаточно долгий путь развития. Поначалу исследования и практика в области формирования стратегии компании развивались относительно медленно, а затем произошло существенное ускорение и к настоящему времени накоплен немалый объем научных и практических знаний в данной динамично развивающейся сфере. Причем, большинство экономистов достаточно близки в понимании сущности стратегического управления.

К. Боумэн представляет стратегическое управление  как «деятельность, связанную с постановкой целей и задач организации и с поддержанием ряда взаимоотношений между организацией и окружением, которые дают возможность ей добиваться своих целей, соответствуют ее внутренним возможностям и позволяют оставаться восприимчивой к внешним требованиям». При этом общей  чертой данных подходов к стратегическому управлению является выделение таких его характеристик, как: стратегическое намерение (то есть, стратегическое управление предполагает определение миссии и целей развития компании) и  стратегическое соответствие (приведение в соответствие внутренних ресурсов компании с изменениями внешней среды, адаптация к изменениям среды фирмы). Но, делая акцент на выработке организационной миссии и стратегии, стратегический менеджмент, тем не менее, уделяет  и значительное внимание ресурсному потенциалу, необходимому для обеспечения успешной деятельности компании. То есть, не менее важной характеристикой стратегического управления предприятием является нахождение способов и путей распределения ограниченных ресурсов компании для достижения целей организации и выполнения ею своей миссии. Неслучайно, Кантер (Kanter) видит предназначение стратегического управления организацией в «выявлении сегодня действий для формирования будущего» и превращении их в «действенное средство – интегрированный и институционализированный механизм перемен» [4, c.50]. Таким образом, стратегическое управление фирмой воплощает в себе одновременно и цель, и средство - как цель оно описывает видение будущего компании через несколько лет, а как средство оно показывает, какими способами это видение достигается.

Не отрицая важность и правомерность данного подхода, мы поддерживаем точку зрения О.С. Виханского на стратегическое управление, согласно которой стратегическое управление компанией – это управление организацией, которое «опирается на человеческий потенциал как основу организации, ориентирует производственную деятельность на запросы потребителей, гибко реагирует и проводит своевременные изменения в организации, отвечающие вызову со стороны окружения и позволяющие добиваться конкурентных преимуществ, что в совокупности дает возможность организации выживать в долгосрочной перспективе, достигая при этом своих целей» [14, c.32]. То есть, еще одной немаловажной характеристикой стратегического управления организацией является ориентация деятельности компании на удовлетворение нужд потребителей более эффективными, чем у конкурентов способами, и развитие ее внутреннего (и, прежде всего, человеческого) потенциала для повышения конкурентоспособности фирмы.

Особенности стратегического управления особенно очевидны в сравнении с оперативным управлением. Так, деятельность по стратегическому управлению направлена на обеспечение стратегической позиции, которая обеспечит будущую жизнеспособность организации в изменяющихся условиях. Оперативное же управление занимается использованием существующей стратегической позиции фирмы с целью достижения целей организации. К тому же стратегический подход к управлению связан с развитием будущего потенциала фирмы, а оперативный, реализует  существующий потенциал в доходы и рост фирмы. Причем стратегическое управление имеет дело с политическими решениями, влияющими на всю компанию, и руководствуется общей целью ее позиционирования для эффективного взаимодействия с внешним окружением. Одновременно стратегический менеджмент обладает  и эмпирическим характером, поскольку менеджеры принимают практические решения в процессе реализации целей компании [4, c.49].

Анализ экономической литературы по стратегическому менеджменту дает нам также представление об отличиях возможных вариантов осуществления стратегического управления организацией в зависимости от участников данного процесса.

Так, выделяют индивидуализированный подход к процессу формирования и реализации стратегии, когда миссия, цели, стратегия развития организации формируются одним лицом – руководителем компании. При этом ответственность за контроль над стратегическим процессом и его сознательный характер возлагается полностью на руководителя организации, который и является основным стратегом организации. По нашему мнению, успешность применения данного подхода зависит от наличия следующих условий: факторы внешнего окружения должны быть достаточно стабильными или, по меньшей мере, предсказуемыми, чтобы одно лицо (стратег) было способно осуществить конструирование стратегической модели. Сам стратег-руководитель должен обладать набором уникальных способностей «обрабатывать» всю относящуюся к стратегии информацию, кроме того, инициатор стратегии одновременно должен обладать реальной властью в организации и быть признанным лидером; соответственно, автор стратегии должен являться  личностью, обладающей творческим мышлением и страстным желанием найти верное направление движения компании, а менеджмент организации должен быть направлен на поддержание новой стратегии.  И организация должна быть готова реализовать централизованно сформулированную стратегию: она должна находиться на соответствующем этапе своего жизненного цикла - например, когда организация переживает период неустойчивости и вступает в фазу стабильности, и в ней требуются радикальные изменения стратегического курса. Данный подход может применяться и в новой организации, имеющей потребность в четком курсе, что позволит ей на равных соперничать с более опытными конкурентами (или позиционировать себя в нише,  свободной от их прямого влияния). Но условия применимости данного подхода характеризуют и его ограниченность:  в случаях, когда увеличиваются размеры организации, разрастается аппарат управления, а, главное,  когда существенно изменяется внешняя среда, данный подход мало применим. Более того, он не использует основные преимущества разделения труда и делегирования полномочий и ответственности.

Неслучайно, что оптимальным вариантом принято считать партисипативное формирование стратегии, основанное на принципе участия.

Принцип участия, предложенный Р. Акоффом, предполагает участие персонала в процессе планирования, что усиливает его мотивацию и создает условия для эффективной реализации стратегии. Принцип участия несет в себе следующие выгоды: каждый из участников в процессе разработки стратегии получает более обширную информацию об организации, что облегчает процесс обмена внутрифирменной информацией. Планы организации становятся личными планами работающих,  а участие в достижении целей организации приносит удовлетворение собственных потребностей сотрудников. И у каждого работника появляются новые, ярко выраженные мотивы к эффективному труду, укрепляется командный дух организации. Участвуя в процессе стратегического управления члены организации развиваются как личности. У них появляются новые навыки, знания, расширяется горизонт их личных возможностей, следовательно, предприятие приобретает дополнительные ресурсы и преимущества для решения стратегических задач [3, c.28–31]. В таком случае происходит накопление опыта действий. Другими словами, социальная вовлеченность  сотрудников в процесс формирования стратегии способствует тому, что мышление и действие становятся неразрывно связаны, и происходит «обучение» организации.  Таким образом, социальная вовлеченность сотрудников предприятия создает условия  для разработки такой стратегии, реализация которой в наименьшей степени будет сопряжена с постоянными изменениями выбранного стратегического курса и возникновением конфликтных ситуаций внутри организации. Причем, партисипативное стратегическое управление не должно замыкаться на привлечении к процессу формирования стратегии только отдельного функционального подразделения, например, плановой службы организации. Процесс формирования миссии, целей и выработки стратегий предполагает анализ  и оценку целого ряда факторов внешнего окружения и, тем более, различных сфер деятельности организации, что требует привлечения к этому процессу менеджеров и специалистов по различным направлениям (маркетинг, технология, хозяйственное право, финансы и экономика и т.д.).

Кроме того, на наш взгляд, имеет смысл наряду с вовлечением в процесс формирования стратегии специалистов организации использовать и услуги специальных консультационных и экспертных фирм. Отсюда особе значение приобретает партисипативное стратегическое управление с привлечением специалистов со стороны, когда к процессу  разработки стратегии привлекаются на контрактной основе эксперты-консультанты в области стратегического менеджмента. Преимуществами привлечения специалистов со стороны являются наличие у них опыта такой работы и использование ими системных технологий и специальных методик планирования. Кроме того, подобные специалисты, как правило, дают «свежий» взгляд на организацию и ее проблемные зоны. Задачей руководства компании при таком варианте стратегического управления является создание психологической готовности коллектива воспринимать советы «со стороны» во избежание конфликтных ситуаций и повышения эффективности процесса стратегического управления.

Значительную часть процесса стратегического управления составляет стратегическое планирование, представляющее собой набор действий и решений, предпринятых руководством, которые ведут к разработке специфических стратегий, предназначенных для того, чтобы помочь организации достичь своих целей.

Согласно Питеру Лоранжу процесс, стратегического планирования является  инструментом, помогающим в принятии управленческих решений. Его задача – обеспечить нововведения и изменения в организации в достаточной степени.  Таким образом, он видит четыре основных вида управленческой деятельности  в рамках процесса стратегического планирования: распределение ресурсов, адаптация к внешней среде, внутренняя координация и организационное стратегическое предвидение [24, c.256]. Причем стратегическое планирование – это адаптивный процесс, в результате которого происходят регулярные корректировки решений, оформленные в виде планов, пересмотр мер по выполнению этих планов на основе непрерывного контроля и оценки происходящих изменений в деятельности фирмы. 

При этом основная задача стратегического планирования состоит в обосновании важнейших целей и выработке правильной стратегии долгосрочного развития фирмы [11, c.80]. И поскольку термин «стратегическое управление» описывает подход, который менеджеры высшего звена применяют к решению долгосрочных вопросов и выработке общего направления развития компании, то стратегия является результатом применения данного подхода, конкретизирующего намерения компании относительно ключевых вопросов и конкретных функций или действий. То есть, концепцию стратегического управления можно рассматривать как общий подход, а стратегию как одно из проявлений этого подхода в конкретной форме.

Причем, если в отношении сущности понятий «стратегическое управление» и «стратегическое планирование» существуют достаточно близкие теоретические подходы, то единой точки зрения на понятие «стратегия» в теории стратегического менеджмента до сих пор не сформировано. В этой связи особого внимания заслуживает типология различных определений «стратегии». Уточнение структуры определений понятия «стратегии», позволило  нам выделить следующие общие подходы к трактовке понятия «стратегия».

Прежде всего, экономистами стратегия рассматривается как план. Впервые о стратегии, рассматриваемой   в виде плана, заговорила так называемая школа планирования, и, в частности, ее представитель Игорь Ансофф (I. Ansoff) [25, c. 44]. Понимание стратегии в виде плана предполагает рациональный, технократический подход к  организации, где она рассматривается как машина. Причем понимание стратегии как плана хорошо работает в условиях стабильной и прогнозируемой среды, наличия проблем, которые можно при их решении разбить на задачи; когда функционирование подразделений организации прогнозируемо; а руководители в состоянии модифицировать организацию. Российские экономисты Л.И. Абалкин, Т.Г. Морозова, А.М. Масс также представляют стратегию  в виде «в виде долговременных наиболее принципиальных установок, планов, намерений руководства предприятия в отношении производства, доходов и расходов, бюджета, налогов и т.д.» [10, c. 857].

На основании подходов, рассматривающих стратегию как план или программу, сформировалась точка зрения на стратегию как совокупность правил долговременного распределения ресурсов организации, лежащих в основе выработки и принятия стратегических решений, влияющих на будущее состояние предприятия, как средства связи с внешней средой. Так, К. Боумэн отмечал, что «стратегия – есть набор правил для принятия решений, которыми организация руководствуется в своей деятельности». Придерживаются подобной точки зрения и некоторые российские экономисты.

Другим подходом является определение стратегии в виде  пути, ориентира или направления развития организации, дороги из настоящего в будущее. Данной точки зрения придерживаются, например,  Д. Перкинс, Дж. Глинн, которые отмечают, что стратегию можно рассматривать как «основное связующее звено между тем, что организация хочет достичь (ее целями) и линией поведения, выбранной для достижения этих целей». Данный взгляд характерен и для О.С. Виханского, который определяет стратегию как «долгосрочное качественно определенное направление развития организации, касающееся сферы, средств и формы ее деятельности, системы взаимоотношений внутри организации, а также позиции организации в определенной среде, приводящие организацию к ее целям» [14, c.88]. Идею о понимании стратегии как траектории движения компании поддерживает и Л.И. Абалкин и И.К. Белявский.

Следующий подход к пониманию стратегии  – это представление ее в виде принципа поведения  с учетом поведения в прошлом организации или следование некой модели поведения. Данная методология была предложена в начале 1990-х годов. Согласно данному подходу стратегии появляются как схемы действий из прошлого, некоторые из которых превращаются в принципы поведения компании в будущем.

Альтернативный взгляд: стратегияэто позиции компаний, которые могут быть идентифицированы. Например, Майкл Портер (Porter) в своей работе «Конкурентная стратегия» отмечал, что «стратегия представляет собой создание посредством разнообразных действий уникальной и ценной позиции компании» [25, c.19]. Данную точку зрения поддерживает российский экономист М.И. Бухалков, заменяя термин «позиция» термином «положение фирмы» [11, c. 79].

Развитием данного подхода является точка зрения, согласно которой стратегия предполагает не только понимание внешнего окружения, но и необходимость адаптации фирмы к этому внешнему окружению. Так, Кэй (Kay) понимает стратегию компании  как поиск соответствия между внутренними возможностями компании и внешней средой.

Кроме того, сформировался подход, согласно которому стратегия –  это ловкий прием в борьбе с противником, особый «маневр», предпринимаемый с целью перехитрить соперника или конкурента. Так, например, Г. Аллисон (Allisson), Дж. Пфеффер (Pfeffer), Г. Салансик (Salancik) и  Г. Эстли (Astly) отмечали, что стратегии носят спонтанный характер и принимают форму политического приема, уловки, метода для осуществления стратегических перемен  и удержания преимуществ в конкурентной борьбе. Данная трактовка понятия стратегии присуща политическому подходу к организации, рассматривающему ее как политическую систему, при которой уделяется особое внимание согласованию интересов и обеспечению целостности принимаемых решений и действий.

Но существует  и подход, согласно которому, стратегияэто предвидение.  В частности, Й. Шумпетер (Schumpeter) и А. Коул (Cole) отмечали, что стратегия существует в сознании руководителя  в качестве его предвидения будущего компании, а именно интуитивного выбора движения к будущему организации [25, c. 222].

Одним же из наиболее распространенных взглядов на понятие «стратегия» является подход, согласно которому, стратегияэто  перспектива, открывающаяся перед организацией. Впервые подход к пониманию стратегии как перспективы был сформулирован Филипом Селзником (Selznick) и Кеннетом Эндрюсом (Andrews). Стратегия в этом смысле аналогична личности для индивидуума. Организация рассматривается как коллектив, к которому применяются методы социального конструирования. И стратегия в данном подходе является выражением сконструированных и разделяемых ценностей, веры, норм, практик решения проблем и конфликтов, использования возможностей. Критериями хорошо построенной стратегии являются: эмоциональный подъем и энтузиазм сотрудников, мобилизация потенциала коллектива, концентрация усилий.

Выбрать какую-то одну из предложенных альтернативных точек зрения на сущность понятия «стратегия» в качестве наиболее оптимальной достаточно трудно, поскольку все они отражают те или иные аспекты понятия «стратегия»: план выступает четкой и детализованной формой представления стратегии для ее практической реализации; стратегическая перспектива характеризует направленность организации в будущее; принцип поведения подчеркивает необходимость использования опыта организации, накопленного потенциала; позиция организации выступает результатом стратегических мероприятий и определяет ее отличительные особенности в окружении; политический прием является методическим инструментарием стратегической борьбы; предвидение позволяет представить картину будущего состояния внешнего окружения  и самой организации, а путь, отражает направление, которое выбирает организация для выполнения своей миссии и достижения своих целей. Неслучайно, что А. Бочкарев дает обобщающую трактовку понятия «стратегия», в качестве которой он понимает концепцию деятельности фирмы, направленную на достижение сформулированных целей.

В этом смысле более конструктивной является точка зрения представителей современного направления теории стратегического менеджмента, согласно которой особенности организации и ее эволюции предполагают правомерность существования различных подходов к пониманию стратегии. Так, большую часть времени организация может быть описана как некая устойчивая конфигурация ее составных частей. То есть, на определенный период времени она принимает четко определенную форму структуры, адекватную определенному контексту, что, в свою очередь обусловливает поведение организации, и как следствие, присущий ей набор стратегий, следование которым предполагает функционирование согласно определенному плану. Такие периоды стабильности время от времени прерываются трансформацией – квантовым скачком в иную конфигурацию. Чередование периодов устойчивого состояния конфигурации и переходного процесса трансформации со временем выстраивается в схематичную последовательность. Таким образом, целью стратегического управления организацией становится поддержание стабильности эффективного функционирования организации на относительно длительных отрезках времени. В то же время в периоды возникновения потребности в трансформации стратегический менеджмент призван обеспечить управление процессом перехода и сохранение жизнеспособности организации. Соответственно, процесс построения стратегии сводится к разработке концепций или формальному планированию, к систематическому анализу или видению руководства, к скооперированному обучению или конкурентной борьбе, к сосредоточенности на индивидуальном обучении, коллективной социализации или ограничивается реакциями на воздействия внешней среды. Однако его обязательным условием выступает своевременность предпринимаемых действий и их адекватность контексту.  Результирующие стратегии принимают формы планов или программ, схем, позиций, перспектив или приемов, но, опять же, каждая в свое время и в соответствии с ситуацией. Таким образом, современная теория стратегического менеджмента представляет нам еще одно «П»-определение стратегии: стратегия предстает в виде длительного, сложного процесса конфигурации организации, качественной последовательности действий и состояний, которые используются для достижения целей предприятия, сравнимого по своей сложности с искусством. Неслучайно, дословно слово «стратегия» от греческого «strategos» означает «искусство генерала».

На основе рассмотренных трактовок понятия «стратегия», мы можем сделать выводы  о значении, которое она, как важнейшее понятие стратегического управления,  имеет для организации:

·   стратегия обеспечивает логику функционирования компании, она устраняет неопределенность и обеспечивает порядок;

·   стратегия задает направление. Преимуществом данной функции стратегии является указание  организации надежного курса развития в существующих условиях, но, следуя по выбранному курсу, необходимо продолжать мониторинг внешнего окружения с тем, чтобы своевременно улучшать стратегию;

·   стратегия координирует усилия организации, чтобы менеджмент «не тянул воз» в разные стороны;

·   стратегия характеризует организацию; отражая характеристики организации, она демонстрирует ее отличительные особенности;

·   стратегия указывает направления распределения ресурсов фирмы и использования ее потенциала в долговременной перспективе развития предприятия. Она  обеспечивает концентрацию ресурсов в выбранных предприятием направлениях роста;

·   наконец, стратегия устанавливает  соответствие между целями организации и интересами ее окружения (интересами и целями покупателей, партнеров, общества), что увязывает функционирование фирмы, ее возможности с ситуацией на рынке и снижает неопределенность и риск предпринимательской деятельности; как результат, стратегия позволяет удовлетворять желания клиентов более продуктивными, чем у конкурентов способами, и достигать целей организации и осуществления ее миссии.

Как правило, являясь центральным понятием стратегического управления стратегия разрабатывается и реализуется для выполнения миссии компании, обусловливающей границы развития предприятия. Причем, несмотря на достаточно обширную литературу по стратегическому управлению, единого подхода к трактовке понятия «миссия» до сих пор не сформировано. И варианты современных определений миссии отличаются большим разнообразием содержания:

·   миссия  - это направление движения компании;

·   миссия – это своеобразная «мечта», с которой начинается «танец» целей и стратегий предприятия, стиль  его работы;

·   миссия – видение компанией своего предназначения в рамках общества;

·   миссия – основной смысл существования предприятия;

·   миссия – это базовая функция организации;

·   миссия – это базовая цель организации, направленная в среду, предполагающая некое изменение среды;

·   миссия – это деловое понятие, отражающее  философию организации;

·   миссия – глобальная цель, ради которой существует предприятие;

·   миссия компании – это удовлетворение той потребности, ради которой существует предприятие;

·   миссия – четко выраженная причина  существования  организации.  

Мы считаем, что выше указанные трактовки понятия «миссия организации» являются не взаимоисключающими, а дополняющими друг друга, поскольку миссия, на наш взгляд, отражает тот образ компании, который она стремится достичь в долгосрочной перспективе, и этот образ должен быть значительно лучше текущего состояния фирмы. Соответственно, подобный образ компании может быть выражен  и как глобальная цель бизнеса, и как его предназначение, и как состояние, к которому необходимо стремиться организации.

Миссия раскрывает истинные функции бизнеса и устанавливает границы для усилий фирмы, задает горизонты для ее роста. Оптимально сформулированная миссия помогает организации отойти от ориентации на внутренние проблемы и тем самым усиливает характеристики предлагаемых продуктов и их конкурентоспособность.

Причем,  миссия организации при ее формулировке не должна быть слишком широкой, но и не слишком узкой – она должна давать реальные оценки размерам и потенциалу компании и не ограничивать и, тем более, не расширять, смысл существования компании. Миссия должна закладывать основу, фундамент стратегических решений о развитии фирмы.

То есть, миссия выступает как сложное, многоаспектное понятие, дающее представление о назначении, смысле существования компании и перспективах ее роста и закладывает основы для формирования и развития конкурентных преимуществ при стратегическом управлении. И миссия «миссии компании» – это стабилизация и развитие бизнеса компании за счет подключения компании к ресурсам внешнего мира, мобилизация внутренних ресурсов путем их качественной реорганизации, что в конечном итоге содействует успешной деятельности компании и повышению ее конкурентоспособности. В чем же состоят особенности процесса стратегического управления?

1.2 Основные этапы процесса стратегического управления организацией

Следует отметить, что стратегическое управление включает две взаимодополняющие системы: анализ и выбор стратегических позиций и управление в реальном масштабе времени. Соответственно, стратегическое управление принимает две дополнительные формы: управление стратегическими возможностями, которое является логическим продолжением стратегического планирования, и управление проблемами в реальном масштабе времени. 

При этом стратегическое управление организацией представляет собой последовательность взаимосвязанных этапов по  разработке и реализации эффективной деловой концепции (концепции бизнеса) фирмы на длительное время  и контроль за ее реализацией.

Анализ экономической литературы по стратегическому менеджменту позволяет нам сделать вывод о том, что различные ученые представляют структуру самого процесса стратегического управления организацией достаточно однообразно. Как правило, стратегическое управление разделяется на два последовательных и взаимосвязанных процесса – стратегическое планирование и реализация стратегических планов с одновременным контролем за данной деятельностью. Так, стратегическое управление предполагает определение миссии и целей организации, анализ среды фирмы, формирование альтернативных вариантов стратегии и выбор из них наиболее оптимальной, затем предусматриваются мероприятия по управлению реализацией стратегии и контроль достигнутых результатов  в рамках управления в реальном масштабе времени системы стратегического менеджмент.

Несмотря на однообразность подходов экономистов-теоретиков к содержанию процесса стратегического управления организацией, можно выделить основные отличия схем стратегического управления, предлагаемых исследователями,  которые заключаются:

§  в разделении  и соподчиненности друг другу этапов формирования миссии и целей организации. Например, М. Мескон выделяет этап формирования миссии, за которым следует этап формирования целей компании [24, с. 258], а К. Боумэн, О.С. Виханский эти два процесса объединяют в один [14, с. 39];

§  в разделении аналитического этапа анализа среды фирмы на два отдельных этапа – этап анализа внешней среды и этап обследования внутреннего состояния фирмы  и подчинения, как правило, этапа изучения состояния дел внутри организации этапу анализа внешней среды. Так, например, Н.Н. Тренев в отличие от М. Мескона, К. Боумэна,  не разделяет этап анализа среды на два отдельных;

§  выделения влияния каждого составляющего элемента процесса стратегического управления на остальные элементы и на всю их совокупность. Так, О.С. Виханский [14, с. 39] и В.С. Ефремов, указывают на устойчивое обратное влияние каждого составляющего элемента стратегического управления на их общую совокупность и на каждого из них в отдельности, в то время как М.И. Бухалков, П.В. Забелин, Н.К. Моисеева. П.Э. Лэнд и др. выделяют лишь устойчивую обратную связь всего процесса [11, с. 78], [24, с. 258].

В целом же, схематичное представление процесса стратегического управления организацией приводится нами на схеме 1.

 



Схема 1 - Процесс стратегического управления организацией

Как показано на схеме 1, именно с формулировки миссии (о которой мы говорили в первом параграфе настоящей работы) и соответствующего выстраивания дерева целей фирмы начинается процесс стратегического управления организацией, в котором немаловажное значение при разработке стратегии имеет анализ как внешней, так и внутренней среды фирмы.

II этап. Анализ внешней среды фирмы обусловливается функционированием организации как открытой сложной системы, являющейся подсистемой (элементом) другой более крупной и глобальной системы – среды (окружения) фирмы. М. Иванов  отмечает что «средой для организации оказывается все, что находится за ее границами.  Среда всегда больше любой организации и сильнее ее». Среда фирмы (называемая также внешней средой, маркетинговой средой,  окружением фирмы) представляет собой совокупность активных субъектов и сил, действующих за пределами компании и влияющих на возможности руководства организации устанавливать и поддерживать с целевыми клиентами отношения успешного сотрудничества и принимать стратегические решения для достижения организацией своих целей. Складывается  среда фирмы из микросреды и макросреды. И элементы среды фирмы мы представляем в следующем виде:

 











Среда фирмы

Рисунок 1 - Элементы  среды фирмы

Макросреда предприятия включает силы более широкого социального плана, которые оказывают влияние на микросреду организации. Она складывается из демографических, экономических, природных, научно-технических, политических и культурных факторов. При этом следует отметить, что все факторы макросреды фирмы взаимосвязаны друг с другом, и, как правило, изменение одного фактора ведет к изменению других. Сложность же анализа и прогнозирования тенденций изменения факторов макросреды обусловливается их «неподконтрольностью» и независимостью по отношению к фирме. Тем не менее, менеджеры должны стараться воздействовать на события в макросреде, а не просто реагировать на них, предпринимая меры по частичной трансформации внешней среды фирмы, что требует осуществления упреждающего управления, а не реактивного.

Анализ внешней среды формирует информационно-аналитическую базу для принятия стратегических решений при выборе стратегической альтернативы движения компании и предполагает выявление текущего состояния, степени и направленности воздействия на фирму факторов (демографических, политических и т.д.) и определения тенденций будущих их изменений (угроз и возможностей). Как правило, подобный анализ проводят при помощи методики SWOT–анализа, означающего оценку сил (Strengths) и слабостей (Weakness) организации в свете существующих возможностей (Opportunities) и угроз(Threats)).

Потенциальные угрозы и опасности, возникающие перед организацией,  определяются, как правило, как осложнения в связи с неблагоприятной тенденцией или конкретным событием, которые при отсутствии целенаправленных управленческих усилий могут привести к снижению эффективности функционирования предприятия.

Альтернативный вариант изменений во внешней среде – это открывающиеся благоприятные возможности, то есть, привлекательные направления управленческих усилий, на которых организация может добиться конкурентного преимущества при осуществлении компанией своей миссии.

Но факторов внешней среды достаточно много, поэтому для анализа необходимо ограничиться, прежде всего,  наиболее важными факторами для будущего организации. Такие факторы называют «стратегическими». Одной из методик анализа стратегических факторов является табличный метод, разработанный группой западных специалистов во главе с Хангером (Hunger), при котором используется специальная форма, подготовленная в свое время для корпорации Maytag (называемая ESFAS-анализ) -  «Резюме анализа внешних стратегических факторов» (External Strategic Factors Analysis Summary). Суть данной технологии заключена во взвешенной оценке по выбранной экспертами шкале баллов состояния каждого из стратегических факторов внешней среды и выработке на основании полученных оценок выводов о возможном влиянии состояния (или изменений) данного фактора на предприятие в плановом периоде:

Таблица 1 - Краткая форма ESFAS-анализа

Страте-гичес-кий фактор макро-среды

Значимость

влияния данного фактора  на конкурентные преимущества компании, придаваемая ему руководством компании

Экспертная оценка реального состояния фактора

(или его возможных изменений) по выбранной шкале баллов (например, от 1 до 10, где 10 – максимальная оценка - наиболее благоприятное с точки зрения лиц, принимающих стратегические решения, состояние фактора)

Взвешенная оценка (экспертная оценка фактора, умноженная на его значимость)

Вывод о том, угроза этот фактор для преиму-ществ компа-нии или возмож-ность

Выводы

о возможном влиянии данного фактора в плановом периоде на конкурентные преимущества компании и рекомендации для принятия соответствующих стратегических решений.













Суммар-ная оценка


1




Общие альтернативы реакции на состояние среды фирмы


Результативность данного анализа определяется набором конкретных рекомендаций, вытекающих из анализируемых данных и необходимых при принятии стратегических решений, которые должны быть обязательно сформулированы по итогам анализа. В то же время именно реакция менеджеров на данные рекомендации при принятии стратегических решений определяет и эффективность анализа: будут ли на основе рекомендаций, выработанных в ходе анализа макросреды,  приняты соответствующие стратегические решения, или предприятие ограничится только наблюдением за изменениями внешнего окружения без какой-либо соответственной реакции на них.

Поскольку число возможных факторов макросреды достаточно велико, то, чтобы на увязнуть в анализе, рекомендуется ограничиться теми сферами, которые оказывают существенное влияние на деятельность предприятия. Считается, что полезно рассмотреть четыре узловых направления, анализ которых получил название PEST-анализ, то есть анализ политико-правовых (political-legal), экономических (economic), социокультурных (sociocultural),  технологических (technological) факторов (forces). Факторы, изучаемые посредством PEST-анализа представлены ниже в таблице 2.

Таблица 2 - Основные направления PEST-анализа

Политико-правовые факторы:

Экономические факторы:

– Правительственная стабильность

– Налоговая политика и законодательство в этой сфере

– Антимонопольное законодательство

– Законы по охране окружающей среды

– Регулирование занятости населения

– Внешнеэкономическое законодательство

– Позиция государства по отношению к иностранному капиталу

– Профсоюзы и другие группы давления (политического, экономического и др.)

– Тенденции изменения ВНП

– Стадия делового цикла

– Процентная ставка и курс национальной валюты

– Количество денег в обращении

– Уровень инфляции

– Уровень безработицы

– Контроль над ценами и заработной платой

– Цены на энергоресуры

– Инвестиционная политика

– Естественные монополии и др.

Социокультурные факторы:

Технологические факторы:

– Демографическая структура населения

– Стиль жизни, привычки, традиции потребителей

– Социальная мобильность населения

– Активность потребителей


– Затраты на НИОКР

– Защита интеллектуальной собственности

– Государственная политика в области НТП

– Новые продукты (скорость обновления инноваций, источники идей)


Микросреда компании представлена силами, имеющими отношение непосредственно к самой фирме и ее возможностям, она включает все заинтересованные группы (stakeholders), которые прямо влияют или находятся под непосредственным влиянием основной деятельности предприятия. Анализ микросреды создает информационно-аналитическую базу для оценки потенциала компании и формирования ее конкурентных преимуществ.

Наиболее важные элементы микросреды фирмы, требующие своего мониторинга и прогнозирования при стратегическом управлении, непосредственно связаны с понятием «отрасли» и неслучайно многими экономистами, в частности, Д. Шенделом, К. Хеттеном, рассматриваются в рамках так называемого отраслевого анализа, целью которого является определение привлекательности отрасли и отдельных товарных рынков внутри нее [25, с.74]. Такой анализ позволяет понять структуру  и динамику отрасли, определить ключевые факторы успеха отрасли, отраслевые тенденции и формирует базу для сравнения потенциала компании с конкурентами.

Как правило, отрасль рассматривается как совокупность предприятий, производящих и распределяющих аналогичные товары или услуги, которые конкурируют на одном потребительском рынке. В данном случае отрасль охватывает производство, распределение и потребление определенных товаров и услуг. Такая отрасль называется «хозяйственной отраслью» [11, с. 388], [10, с.495] или «отраслью, управляемой экономическими законами».

Отраслевой анализ объединяет в себе анализ среды специализированных поставщиков, потенциальных  и реальных конкурентов, производителей товаров-заменителей и клиентуры, то есть, основных пяти сил конкуренции. При этом выделяют показатели, по которым целесообразно проводить анализ отрасли:

·   реальный и потенциальный размер отрасли;

·   тенденции развития и перспективы роста отрасли;

·   стадии жизненного цикла отрасли;

·   структура и масштабы конкуренции;

·   структура отраслевых издержек;

·   прибыльность и доходность отрасли;

·   ключевые факторы успеха;

·   барьеры входа в отрасль.

Особое место среди методик анализа элементов отрасли фирмы занимает конкурентный анализ. Под конкурентами предприятия при этом понимают  юридические и физические лица, вступающие в борьбу за удовлетворение одной и той же потребности  потребителя. Причем изучать своих конкурентов по возможности следует в тех же аспектах, что и собственную деятельность фирмы. Соответственно, целью анализа деятельности конкурентов является выявление их сильных и слабых сторон с тем, чтобы удачно использовать эти знания в конкурентной борьбе за потребительский спрос и развивать собственные конкурентные преимущества.

Конкурентный анализ предполагает проведение ряда последовательных мероприятий по оценке рыночной конкуренции. Первоначально необходимо дать характеристику конкуренции на рынке (что это – олигополия, монополиия или др.) и оценить ее по таким критериям, как  интенсивность, сложность конкуренции, правила конкуренции в текущий момент времени и в перспективе, возможность появления новых конкурентов, вероятность появления товаров-заменителей. При анализе конкуренции необходимо также определить тип конкуренции - ценовая или неценовая конкуренция. К тому же среди всех конкурентов фирмы необходимо уметь определить стратегическую группу конкурентов, при этом анализ должен обязательно давать представление о возможных ответных реакциях конкурента на действия фирмы. Наконец, при анализе необходимо выявить сильные и слабые стороны конкурентов, определить исходящие от них угрозы (реальные и потенциальные), спрогнозировать их будущие стратегии поведения на рынке и определить вероятность имитации конкурентами основных преимуществ фирмы.

В целом же анализ внешней среды фирмы должен создать информационно-аналитическую основу для сопоставления данных о компании с ее стратегическим окружением в целях принятия соответствующих управленческих решений по перспективному движению предприятия.

III этап. Анализ внешней среды, в том числе отраслевой анализ, при стратегическом управлении организацией неразрывно связан с другим аналитическим процессом – анализом внутреннего состояния компании, поскольку сопоставление результатов изучения внешней и внутренней среды предприятия позволяет выявлять возможности наращивания его стратегического потенциала.

В современной литературе по менеджменту используются различные термины для обозначения процесса анализа внутренних ресурсов и возможностей предприятия: его называют «анализом деятельности предприятия», «внутренним анализом», «самоанализом и бизнес-диагностикой», «анализом проблем», «управленческой или организационной диагностикой», «организационно-управленческим анализом».  М. Мескон, А. Хедоури, М.И. Круглов называют анализ внутренних переменных компании «управленческим обследованием» [24, с. 273]. Ряд экономистов называют данный этап процесса формирования стратегии фирмы «управленческим анализом».

Мы поддерживаем точку зрения, что управленческий анализ  - это процесс комплексного анализа внутренних ресурсов и возможностей предприятия, направленный на оценку текущего состояния бизнеса, его сильных и слабых сторон, выявление стратегических проблем. Конечной целью подобного мониторинга является предоставление информации менеджерам и другим заинтересованным лицам для принятия адекватных стратегических решений, выбора стратегии, которая в наибольшей степени соответствует будущему предприятия. 

Среди методов управленческого анализа выделяют: ситуационный анализ; кабинетные исследования: работа с бухгалтерскими документами или иной  внутрифирменной информацией; наблюдения и опросы работников предприятия по специальным методикам (диагностические интервью); «мозговой штурм», конференции и другие методы коллективной работы; экспертные оценки; математические методы – анализ трендов, факторный анализ, расчет средних показателей, специальных коэффициентов, построение аналитической диаграммы, предложенной японским консультантом Р. Омаэ (Ohmae),  подход которого  отличается большей ориентированностью на рыночные возможности предприятия и др.

IV этап. По результатам анализа внешней и внутренней среды организации менеджеры компании становятся способными к выработке альтернативных стратегических вариантов дальнейшего функционирования компании, среди которых основными являются два направления развития событий – выбор стратегии сокращения предприятия или  стратегии его долгосрочного роста.

Как правило, стратегия сокращения ориентирована на постепенное сокращение объемов производства.

Стратегия роста осуществляется путем ежегодного значительного повышения уровня краткосрочных и долгосрочных целей над уровнем показателей предыдущего года.  Она применяется в динамично развивающихся отраслях с быстро меняющимися технологиями.

Стратегия роста неразрывно связана со стратегией синергизма. Стратегия синергизма предполагает повышение эффективности деятельности за счет совместного использования ресурсов (синергия технологий и издержек), рыночной инфраструктуры (совместный сбыт) или сфер деятельности (синергия планирования и управления). Таким образом, значение стратегии синергизма заключается, в том, что она помогает получить  более высокую общую рентабельность производства при взаимосвязи бизнес-единиц, чем в ситуации, когда они управляются раздельно.

Стратегию роста фирмы можно разработать на трех уровнях:

§  на первом выявляются возможности, которыми предприятие может воспользоваться при нынешних масштабах деятельности (так называемые возможности интенсивного роста);

§  на втором уровне определяются возможности интеграции с другими элементами маркетинговой системы отрасли (возможности интеграционного роста);

§  на третьем — возможности, открывающиеся за пределами отрасли (возможности диверсификационного роста).

Конкретные возможности роста в каждом из этих направлений показаны в таблице 3:

Таблица 3 - Основные направления возможностей роста фирмы

Основные возможности роста фирмы

Интенсивный рост

Интеграционный рост

Диверсификационный

рост

Глубокое внедрение на рынок

Регрессивная интеграция

Концентрическая диверсификация

Расширение границ рынка

Прогрессивная интеграция

Горизонтальная диверсификация

Совершенствование товара

Горизонтальная интеграция

Конгломератная диверсификация

 

Перечень возможных альтернатив стратегического развития компании не ограничивается стратегиями, представленными в  таблице 1, но, тем не менее, они являются основополагающими и, как правило, ложатся в основу долгосрочного функционирования компании.

V этап. Выбор же оптимальной стратегии из ряда возможных альтернатив осуществляют при помощи целого ряда методических приемов (ситуационный анализ, математическое моделирование, мозговой штурм и др.), наиболее показательными из которых являются методики так называемого портфельного анализа фирмы.

Портфельный анализ фирмы включает в себя использование так называемых «классических схем» для анализа портфеля компании или «матриц анализа». Мы согласны с подходом, согласно которому при портфельном анализе необходимо оперировать категорией «стратегической бизнес-единицы» (strategic business unit, SBE) [13, с. 187], и определяем «портфель» предприятия или «корпоративный  «портфель»  как совокупность стратегических бизнес-единиц, принадлежащих одному и тому же владельцу.  И стратегическая бизнес-единица – это относительно самостоятельное производственно-коммерческое направление бизнеса, имеющее стратегическое значение для компании. Соответственно, на предприятиях с функциональной структурой  в качестве бизнес-единицы выступает отдельный вид продукции (так называемая продуктовая линия) в товарном ассортименте организации или отдельный продукт, в то время как при дивизиональной структуре компании основной единицей портфеля фирмы выступает хозяйственное подразделение.

Среди матричных методов портфельного анализа наиболее широко представлена в литературе по стратегическому менеджменту матрица Бостонской консультационной группы (Boston Consulting Group growth – share matrix)  – так называемая матрица БКГ или «портфельная матрица». Данная матрица определяет роль каждой области стратегической деятельности по отношению к двум переменным анализа, которыми являются расширение сферы и относительный рыночный сегмент предприятия в данной области. То есть, матрица БКГ позволяет компании классифицировать каждую из областей стратегической деятельности в зависимости от ее доли на рынке относительно основных конкурентов и темпов годового роста в отрасли. При этом выделяют четыре стратегических сектора матрицы БКГ:

 

   Темпы роста

    рынка

 






                                 Высокая                            Низкая

                                                                             Сравнительная доля рынка

Рисунок 2 - Матрица БКГ

Состав стратегических бизнес-единиц анализируется  на основе данной матрицы, после чего и выбирается оптимальный вариант стратегического движения компании.

Другой методикой портфельного анализа является схема Артура Д. Литла (Arthur D. Little) (ADL/LC) с двумя переменными, отличными от переменных БКГ: зрелость сектора и положение по отношению к конкурентам. Таким образом, в основе данной модели лежит концепция жизненного цикла отрасли или бизнес-единицы (LC – life cycle -  жизненный цикл, в чем, на наш взгляд,  сходство и близость данной схемы к матрице к БКГ) и конкурентная позиция бизнеса (ведущая или доминирующая, сильная, благоприятная или заметная, прочная, слабая, нежизнеспособная – чаще всего данная позиция при анализе не рассматривается). Сочетание четырех стадий жизненного цикла отрасли и пяти конкурентных позиций дает в итоге матрицу размерности 4х5, которая дополняется  тщательно продуманным набором стратегических решений. Причем, предлагается 24 варианта уточненных стратегий, что является уникальным вкладом фирмы Arthur D.Little в методику стратегического управления. По существу, выбор одной из предложенных данной моделью стратегий – это шаг от стратегического к оперативному планированию.

Другой методикой портфельного анализа является матрица Мак-Кинзи (МК), называемая «экраном бизнеса» или «матрицей влияния прибыли на стратегию». Она была разработана специалистами консультационной группы  фирмы McKincey по заказу корпорации «General Electric». Данная матрица состоит из девяти частей и основана на оценке долгосрочной привлекательности отрасли (переменными при этом являются параметры: объем рынка, уровень экономического роста, норма прибыли, интенсивность конкуренции и т.д.) и силе  «конкурентной» позиции сектора стратегической деятельности фирмы (стратегической бизнес-единицы), в котором компетентность фирмы оценивается на основе ее относительной рыночной доли, ее осведомленности о рынке, конкурентоспособности ее цен, эффективности сбыта, качества и имиджа товара.  Таким образом, данная модель учитывает больше факторов при анализе, чем матрица БКГ. Матрица Мак-Кинзи представлена на рисунке 3.


Агрессивный рост

С

 

Селективный рост

В

 
                                 100

                     Высокая

    привлекательность

                      отрасли


Низкая активность

D

 

Деинвести-рование

А

 
                     Средняя


                                    Низкая

                                               0     

                  Низкая               Средняя                  Высокая     100

                   Конкурентоспособность

Рисунок 3 - Матрица портфельного анализа Мак-Кинзи

В целом данная модель более совершенна (но в тоже время и более сложна), чем матрица БКГ – здесь учитывается большее число факторов, она не основывается на определенных гипотезах, а отражает конкретные ситуации и обладает гибкостью. Выбрав при помощи портфельного анализа один из возможных вариантов стратегии развития компании, как правило, предприятие переходит к его реализации путем осуществления целого ряда мероприятий в рамках определенных программ и планов. При этом активно используются методы оперативного управления компанией при достижении ее  стратегических целей.

VI этап. Особое значение в данном процессе занимает контроль за достигаемыми результатами, который заключается в сопоставлении фактически получаемых результатов с запланированными и в выявлении возможных отклонений от планов для последующей корректировки и устранения «узких мест» в производственно-коммерческой деятельности организации. Как правило, контроль за реализацией стратегии фирмы приводит к необходимости уточнения либо изменения целей фирмы в соответствии с изменениями во внешней среде предприятия в целях повышения его конкурентоспособности на пути выполнения миссии организации.

В итоге стратегическое управление позволяет наращивать стратегический потенциал фирмы для улучшения результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия в долгосрочной перспективе.

Глава 2 Разработка стратегии предприятия

2.1 Общая характеристика фирмы


ОАО «Ульяновский хладокомбинат» является одним из крупнейших промышленных предприятий Ульяновской области, производящим продукты питания. Основан хладокомбинат был 27 февраля 1965 г. и представлял собой предприятие со складской емкостью всего 4,5 тыс. тонн единовременного хранения. В 1965-1966 гг. был построен цех по производству мороженого, что позволило дать на ульяновский рынок новое лакомство. В 70-х годах были построены административное здание, материальный склад для фабрики мороженого площадью около 2 тыс. кв. м, к 1992 г. была запущена вторая очередь холодильника, что увеличило условную емкость единовременного хранения продукции на 5 тыс. тонн. Были осуществлены механизация и автоматизация производства мороженого, что дало возможность значительно увеличить производственные мощности и довести объем выпускаемой продукции до 25 тонн мороженого в сутки. При этом в доперестроечный период Ульяновский хладокомбинат не только являлся единственным производителем мороженого в регионе, но и осуществлял под руководством Росмясомолторга распределение всей производимой в области животноводческой продукции.

30 июня 1995 года на основании Указов Президента РФ «Об организационных мерах по преобразованию государственных предприятий, добровольных объединений государственных предприятий в акционерные общества» от 01.07.92г. №721 и «О порядке приватизации хладокомбинатов (предприятий), осуществляющих закупку и поставку продуктов животноводства для государственных нужд» от 07.06.94г. №1175 хладокомбинат был реорганизован в открытое акционерное общество «Ульяновский хладокомбинат» (сокращенное наименование ОАО «Ульяновский хладокомбинат»). Номинальным держателем контрольного пакета акций (51%) стало ОАО «Росмясомолторг» по договору доверительного управления с Комитетом по управлению имуществом РФ, объединяющее 168 хладокомбинатов, 85 фабрик мороженого и более 100 других цехов и заводов страны. Основными целями создания и функционирования ОАО «Ульяновский хладокомбинат» было заявлено в Уставе компании - получение прибыли и удовлетворение общественных потребностей путем выполнения работ, производства продукции и оказания услуг. Общество было зарегистрировано и внесено в Государственный реестр Администрацией Железнодорожного района города Ульяновска 28 октября 1999 года под регистрационным № 340010408 и действует на основании Устава, зарегистрированного Главой Администрации Железнодорожного района города Ульяновска 28 ноября 1999 года под регистрационным № 965. Информация об Обществе публикуется в «Народной газете».

Предмет деятельности предприятия:

·   производство продукции;

·   оптовая торговля продуктами питания;

·   розничная торговля продуктам питания;

·   оказание услуг.

ОАО «Ульяновский хладокомбинат» входит в состав  в РТПК ОАО «Росмясомлторг», является членом Ассоциации «Российское мороженое» и состоит в Товариществе «Отечественное мороженое» и в «Союзе мороженщиков России». Общество относится к пищевой отрасли, в т.ч. молочной промышленности, а также к индустрии холода. ОАО «Ульяновский хладокомбинат» входит в состав предприятий-производителей Приволжского социально-экономического округа.

ОАО «Ульяновский хладокомбинат» располагается в средней части Поволжья; в южной части Правобережья города Ульяновска, в 7 км от центра города. Географическое положение предприятия достаточно выгодное, поскольку фирма располагается вблизи от автомобильной магистрали и в 0,5 км от железнодорожной ветки, к которой ведет подъездная дорога.  Кроме того, город Ульяновск, где располагается предприятие, оснащен водным и воздушным сообщением с другими регионами страны.

На сегодняшний день ОАО «Ульяновский хладокомбинат» - это компания, имеющая следующую материально-техническую и производственную базу:

· складские камеры в количестве 35 штук единовременного хранения 9404 тонны продукции, в том числе с минусовой температурой хранения на 8010 тонн; грузовым подъемом – 26197 куб. м;

· фабрика мороженого производительностью 14 тонн в смену;

· участок выпечки листовых вафель и вафельных стаканчиков для мороженого;

· картонажный участок по сбору упаковочных коробок и тары производительностью 8000 штук в смену;

· компресорный цех – 4000 тысяч нормальных ккал/час;

· паросиловой участок производительностью 5 тонн пара в час;

· ремонтно-механическая группа;

· собственный автомобильный парк  - 23 автотранспортных средства;

· двухэтажное административное здание со столовой;

· 1 фирменный магазин розничной торговли;

· 7 стационарных киосков для розничной торговли продуктами питания;

· кафе-мороженое «Сказка» на 50 посадочных мест;

· 12 низкотемпературных холодильных прилавков для мелкорозничной уличной торговли мороженым.

Кроме того, на предприятии осуществлена компьютеризация процесса ведения бухгалтерской отчетности и документооборота и внедрена компьютерная программа «1С: Бухгалтерия». Также на предприятии создана собственная лаборатория, осуществляющая входной контроль качества закупаемых продуктов питания и сырья, проводящая бактериологические анализы и контроль качества выпускаемой продукции и выполняющая исследования и разработки по улучшению потребительских свойств мороженого.

ОАО «Ульяновский хладокомбинат» освоил  новые рецептуры: мороженое «Лазурное», «Любимое», «Снегурочка» и др., которые являются научно-техническими достижениями Ульяновского хладокомбината и  разработаны в лаборатории предприятия, прошли сертификацию на подтверждение соответствия качества продукции требованиям и нормам и зарегистрированы как элементы новых собственных «Технических Условий производства мороженого».

Мороженое представляет собой сладкий продукт, получаемый взбиванием и замораживанием специально приготовляемой молочной смеси. Мороженое, которое выпускается Ульяновским хладокомбинатом, относится к основным видам – мороженому, вырабатываемому на молочной основе.

Технологический процесс производства мороженого состоит из следующих стадий:

1) подготовка основного сырья,

2)  приготовление смеси для мороженого,

3)  фильтрование смеси,

4) пастеризация,

5) гомогенизация, 6)охлаждение

6)  хранение смеси,

7) фризерование смеси мороженого,

8) фасование,

9) закаливание и дозакаливание мороженого,

10)упаковывание готовой продукции.

Кроме того, ОАО «Ульяновский хладокомбинат» успешно оказывает следующие виды услуг:

1) услуги общественного питания в фирменном кафе-мороженое «Сказка»;

2) услуги по предоставлению в аренду складских емкостей с различными температурами хранения продуктов питания;

3) услуги по предоставлению в аренду низкотемпературных холодильных прилавков для мелкорозничной уличной торговли мороженым.

Также Ульяновский хладокомбинат осуществляет оптово-розничную торговлю продуктами питания и мороженым других производителей России на основании ряда дистрибьюторских договоров. Так, со второй половины 2003 года, как результат улучшения коммерческой деятельности предприятия ввиду значительных реорганизаций работы торгового персонала фирмы, компания успешно продвигает на ульяновском рынке продукцию следующих торговых марок:

·   соки и нектары торговой марки «Южный вкус» (производитель – ООО «Зеленое ранчо», г. Чебоксары);

·   маргариновая и майонезная продукция торговой марки «Букет» (производитель – Саратовский масложировой комбинат);

·   крабовые палочки и т.п. крабовая замороженная продукция торговой марки «VICI» (производитель – компания «VICI», Литва).

Кроме того, Ульяновский хладокомбинат – это современное предприятие с прогрессивной техникой и технологией, это команда квалифицированных специалистов, продолжающих старинные  традиции русских мороженщиков, имеющих глубокие знания и богатый опыт в индустрии холода и трепетно относящихся к своему делу. Организационная структура управления предприятия представлена на схеме 2.

Движущей силой предприятия является ориентация на нужды и потребности клиентов, изучение вкусов потребителей. Как результат, мороженое Ульяновского хладокомбината является экологически чистым продуктом, производимым из натуральных компонентов – молока, масла и других компонентов, и его знают,  и ценят не только в Ульяновске и Ульяновской области, но и в Оренбургской, Самарской, Московской областях, в городах – Екатеринбурге, Набережных Челнах, Казани и Мордовии, Чувашии, в республике Марий Эл и даже Казахстане.

Кроме того, Ульяновский хладокомбинат –

·   серебряный призер специализированной выставки АПК России «Покупайте Российское»;

·   финалист всероссийского конкурса «100 лучших товаров России» 1998-1999 гг.;

·   призер Самарского фестиваля Мороженого – 2000;






Схема 2 - Организационная структура управления ОАО «Ульяновский хладокомбинат» по состоянию на 01.07.05г.

·   неоднократный призер конкурса «За лучшие показатели качества» производителей пищевой и молочной промышленности Ульяновской области.

В 2000 году качество ульяновского мороженого было высоко оценено комиссией из специалистов ВНИХИ и Росмясомолторга на «Третьем Международном смотре качества и ассортимента мороженого», проходившем в г.Пензе. В 2001 году Ульяновский хладокомбинат занял 1 место на Всероссийской Агропромышленной выставке за мороженое пломбир, где

Кроме того, Ульяновский хладокомбинат – активный участник Общероссийских движений «За экологию России» и «За чистую Волгу в третьем тысячелетии» и Почетный меценат Ежегодного Всероссийского конкурса журналистов «Экология России». Ульяновский хладокомбинат оказывает постоянную финансовую поддержку Общероссийскому обществу инвалидов, Российскому Фонду Мира и Российскому обществу Красного креста.


2.2 Миссия и цели ОАО «Ульяновский хладокомбинат»


Анализ системы формирования целей предприятия показывает, что в настоящее время формулировка целей осуществляется службой стратегического развития и маркетинга, непосредственно подчиненной генеральному директору предприятия. К плюсу данного функционального подразделения следует отметить, что за отдельными его сотрудниками закреплены функциональные обязанности по формулировка целей бизнеса фирмы – краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных в соответствии со стратегическими планами предприятия. Все эти цели можно разделить на качественные и количественные. Количественные цели, как правило, имеют выражение в денежных и натуральных показателях и описываются основными финансовыми показателями производственно-коммерческой деятельности хладокомбината. Выше названными отделом разрабатываются соответствующие бизнес-планы (квартальные и годовые), где данные цели четко указываются и разделяются по важности, срокам исполнения и другим критериям. Как правило, ставятся такие цели и разрабатываются коллегиально  - на основе предложений и рекомендаций основных специалистов и руководителей функциональных подразделений, которые выдвигаются и прорабатываются ими на производственных совещаниях. Задача же службы стратегического развития и маркетинга дать как экономическую, так и коммерческую оценку выдвигаемым целям и проранжировать их, выстроив соответствующее дерево целей.

Тем не менее, на наш взгляд система целеполагания на предприятии обладает одним существенным недостатком – до последнего времени на Ульяновском хладокомбинате не было сформулировано четкой миссии деятельности фирмы. Отсюда отдельные стратегические действия предприятия на рынке не всегда имеют соответствующий эффект воздействия на потребительский спрос, а в отдельных случаях при возникновении кризисных ситуаций при принятии управленческих решений возникает информационный «хаос» и отход от основного направления движения компании.  В этой связи нами совместно со специалистами службы стратегического развития и маркетинга ОАО «Ульяновский хладокомбинат» был разработан специальный документ «Концепция бизнеса», в котором представлена соответствующая формулировка миссии компании. Так, в качестве миссии ОАО «Ульяновский хладокомбинат» нами были предложены следующие положения: «содействие благосостоянию сообществ, обслуживаемых компанией, путем предоставления потребителям качественных товаров и услуг таким образом и в таком объеме, которые соответствуют высоким профессиональным и этическим стандартам, обеспечение справедливой и соответствующей прибыли акционерам компании и справедливое отношение к сотрудникам компании». Подробно наш вариант концепции бизнеса хладокомбината приводится в приложении А. причем следует отметить, что данная концепция была взята на вооружение руководством предприятия и на сегодняшний день активно используется в качестве основного стратегического ориентира движения фирмы по пути наращивания своей конкурентоспособности.

2.3 Анализ внешней и внутренней среды организации


Анализ внешней и внутренней среды фирмы на Ульяновском хладокомбинате также осуществляется службой стратегического развития и маркетинга. При этом следует отметить такие положительные моменты в работе по данному направлению, как проведение маркетинговых исследований по изучению конкурентной среды, глубокий экономический анализ результатов производственно-коммерческой деятельности. При этом с начала 2005 года при выполнении аналитических функций все чаще стали использоваться методики SWOT-анализа, программное обеспечение «Marketing Analytic» и др.  Особенно специалистами указанного функционального подразделения успешно проводится управленческое обследование дел внутри фирмы, причем как собственными силами, так и с привлечением на контрактной основе внешних экспертов по оценке бизнеса и менеджменту. Тем не менее, данное направление работы предприятия (анализ внешней и внутренней среды) требует своего развития и совершенствования. В частности, на наш взгляд, не достаточно глубоко изучены отраслевые составляющие внешней среды и тенденции, проявляющиеся в отрасли. Кроме того, требует своего более глубокого изучения клиентурная среда. Наконец, необходимо сопоставить данные о внешней среде компании с информацией о внутреннем состоянии предприятия с тем, чтобы определить конкурентные преимущества хладокомбината, на основе которых выбрать наиболее приемлемую стратегию для их развития в долгосрочной перспективе. Соответственно, ниже представлены результаты нашей работы по решению этих задач.

Анализ внешней среды фирмы позволил выявить, что отрасль (называемая практиками  «индустрией холода»), в которой на сегодняшний день функционирует Ульяновский хладокомбинат, складывается из трех взаимосвязанных групп субъектов хозяйствования: предприятий-производителей продукции, фирм-поставщиков и торговых посредников. Важнейшая группа – это предприятия-производители мороженого, численность которых достигает сегодня 300 компаний. Их совокупные производственные мощности позволяют выпускать до 800 тысяч тонн мороженого в год. Количество занятых в данной сфере – около 25 тысяч человек. Причем, совокупные объемы производства данных производителей растут значительными темпами. Так, если по итогам 1999 года в целом по России выработка мороженого составила 350 тысяч тонн мороженого,  в 2000 году  - 355.5 тысяч тонн, то в 2001 году она увеличилась до 560 тысяч тонн продукции,   и к июню 2002 года этот  уровень вырос на 3,5%.

В ходе анализа внешней среды фирмы мы определили четыре отличных друг от друга вида организаций, являющихся производителями мороженого на сегодняшний день:

1)“традиционные” производители – 164 хладокомбината, расположенные практически во всех районах России, на долю которых приходится 70% объема производства российского мороженого. Наиболее крупной системой среди них является РТПК ОАО “Росмясомолторг”, в составе которой находится 73 хладокомбината. Наиболее успешными компаниями среди традиционных производителей мороженого на сегодняшний день являются ОАО «Айс-Фили» и ОАО «Сервис-Холод» (г. Москва), ОАО «Петрохолод» (г. Санкт-Петербург), Липецкий, Белгородский, Новокузнецкий хладокомбинаты, ОАО «Пензахолод», Хладокомбинат № 3 (г. Екатеринбург) и АО «Холод» (г. Пятигорск), Пермский хладокомбинат и др.;

2)предприятия молочной промышленности, которые наряду с производством молока и кисломолочных продуктов питания освоили выпуск мороженого. Данные организации находятся в ведении Минсельхозпрода России.  Общая их численность достигает 56 компаний. Совокупный объем производства мороженого данными организациями превысил в 2002 году 100 тысяч тонн продукции в год;

3)около восьмидесяти образованных частных предприятий-производителей мороженого. Это отечественные фирмы, накопившие капитал в первые годы перестройки и вкладывающие средства в создание новых фабрик  мороженого (причем, многие из них вышли из разряда торговых посредников – клиентов хладокомбинатов системы «Росмясомолторга», и,  что интересно, что у них же они, как правило, и обучались технологиям производства продукции). Среди таких предприятий можно выделить фирму «Ялга-Холод» (г. Саранск), «СамПо» (г. Самара), ООО «Метелица» (Московская область), ООО «Смайл» и др. Данная группа делится на 2 вида производителей:

§  производители, стремящиеся к получению сиюминутной прибыли и, как результат, мало уделяющие внимания качеству продукции и использующие основное конкурентное преимущество – ценовое лидерство, например, компания “Ялга-Холод” (г. Саранск);

§  производители, использующие достаточно новое (в основном импортное) и прогрессивное оборудование,  изучающие инновации в мировой индустрии холода и делающие ставку на качество, уникальность производимой продукции  и стремящиеся максимально расширить товарный ассортимент для предложения дифференцированных товаров различным сегментам потребителей. Данные компании, как правило, стараются  использовать  собственные (утвержденные в контролирующих организациях) «Технические Условия по производству мороженого», организуют комплексные мероприятия по продвижению товарных марок на рынке, создают развитые дилерские сети и значительные средства тратят на рекламу (что не могут позволить себе, например, “традиционные” производители).   Среди подобных организаций особое место занимают ООО «Метелица», ООО «СамПо», компания “АльтерВест”, ООО «Смайл»  и др.

4)иностранные конкуренты-производители,  которых можно подразделить на следующие подгруппы:

§  это иностранные компании, скупившие контрольные пакеты акций отдельных российских традиционных производителей мороженого, которые проиграли  первый раунд конкурентный борьбы (1988-1992 гг.)  за потребительский спрос, так как непосредственный импорт мороженого, основанный до августа 1998 года на демпинговом ценообразовании, стал невозможен в современных условиях ввиду роста издержек обращения, а девальвация рубля резко усилила конкурентные позиции отечественного производителя, в результате чего данные иностранные компании выбрали стратегию интеграции для новой атаки на конкурентов.  Эти компании (например, «DOVEUROPE FRANCE», «M&M», «MARS» (USA)) провели активную инновационную политику на российских предприятиях, с которыми они интегрировались, и установили свои технологические линии по производству мороженого, осуществляя полный контроль качества выпускаемой продукции. В частности, в результате подобного объединения была создана активно развивающаяся на сегодняшний день компания «NESTLE - Жуковское мороженое»;

§  производители - непосредственные импортеры мороженого в Россию, которые после августа 1998 года значительно сократили объемы продаж на российском рынке. Так, на российском рынке к началу 2002 года остались компании «MARS», «BOUNTY», а такие как «UNILEVER», «VALIO»  и т.п. «ушли» с него;

§  отечественные предприятия, получившие от зарубежных производителей право использования торговой марки  путем заключения франчайзинговых договоров, что позволило некоторым иностранным производителям мороженого распространять свою продукцию на территории РФ  (например, американская компания «Баскин Роббинс» создала целую сеть кафе-мороженое по всей европейской части России).

5)организации других отраслей, приступившие к производству мороженого в рамках стратегии диверсификации ввиду имеющихся финансовых возможностей для наращивания производственных мощностей и в связи с наличием хорошо зарекомендовавшей себя на рынке торговой марки (так, Одинцовская кондитерская фабрика к лету 2001 года выпустила мороженое под маркой «КоркуновЪ», которая в свое время зарекомендовала себя на рынке кондитерских изделий).

Соответственно, на российском рынке мороженого сегодня сформировалось основных 5 видов конкуренции:

1)конкуренция между региональными и московскими производителями, которая привела к уменьшению удельного веса в общем объеме производства мороженого продукции хладокомбинатов Москвы и увеличению доли региональных производителей (например, выпуск мороженого московскими производителями в 1999 году снизился по сравнению с 1998 годом на 12%, в то время как в Западной Сибири увеличился на 53,6% и  в 2001 году вырос на 21,48% по сравнению с 2000 годом. Причем, если до 1999 года 19% общего объема российского производства мороженого приходилось на Москву и Московскую область (при 10% населения страны в данном регионе), то к 2001 году высокой концентрации производства достигли несколько областей Уральского экономического района (где две республики – Башкортостан и Удмуртия обеспечивают 5% общероссийского производства) и Западно-Сибирского экономического района (где предприятия Алтайского края, Кемеровской, Новосибирской  и Омской областей суммарно дают на сегодняшний день 12,5 % мороженого РФ), а 29% российского мороженого стали давать производители Центрального экономического региона (где проживают 20% населения страны). Стремление региональных производителей в Москву неслучайно – данный сегмент привлекателен высоким уровнем реальных доходов населения, а, следовательно, высокой платежеспособностью. Основными конкурентными преимуществами региональщиков в данном случае стали цена и уникальные потребительские свойства товара, так как эти производители достигли уровня технической оснащенности, что и у москвичей;

2)конкуренция региональных производителей между собой,  которая имеет следующие особенности: выпуск сходных продуктов и использование сходного оборудования для производства продукции; более консервативный и менее денежный, чем в г. Москве, потребитель; по важности потребители зачастую ставят цену товара на первое место, а качество мороженого – на второе, и наряду с ценовой конкуренцией ведется активная конкуренция сервисом (предоставлением посредническим структурам торгового холодильного оборудования, осуществлением поставок мороженого собственным транспортом и т.п.);

3)конкуренция между отечественными и зарубежными производителями, при этом, в  то время как отечественные производители стали наращивать объемы производства, часть иностранных марок-конкурентов значительно уменьшила объемы импорта мороженого, (если в 1996 году доля импорта мороженого марок «Opal Fruits», «Bounty» и т.п. составляла 13%, то в 2001 году она снизилась до уровня 3%, а в 2002 году  - составила около 1%. При этом экспорт отечественного мороженого увеличился (с 1998 года, когда  он составлял 5,7 тысяч тонн мороженого, он вырос в 2001 году до 11,1 тысячи тонн продукции в год);

4)конкуренция хладокомбинатов с производителями мороженого, относящимися по роду своей деятельности к другим видам промышленности, при этом хладокомбинаты являются более конкурентоспособными;

5)конкуренция мороженого как продукта с другими товарами-субститутами – кондитерскими изделиями, безалкогольными напитками, пивом, чипсами, спрос на которые поддерживается агрессивной рекламой, в том числе телевизионной. Так, потребление мороженого в течение 2000-2002 гг. увеличивалось в год лишь на несколько процентов, а, например, потребление пива в 2001 году выросло в 1.5 раза. И в 2000 году школьники Москвы в возрасте 7-13 лет потратили на пиво, газированную воду, чипсы и тому подобные товары $76 млн., что на 18% больше, чем в 1999 году. Проблема осложняется и тем, что размеры рекламных бюджетов, которые могут позволить себе данные конкуренты, намного превышают суммы, которые производители мороженого тратят (или могут потратить) на рекламу. Кроме того, данные предприятия не отягощены по сравнению с хладокомбинатами проблемами, связанными со значительными затратами на хранение и транспортировку продукции, требующей низкотемпературного режима. Меньше у них и проблем с сырьевым обеспечением. Поэтому в данном случае, только объединенные усилия мороженщиков России и поддержка со стороны государства способны исправить создавшееся положение и изменить культуру потребления продуктов питания в России, воспитывая отечественного потребителя (например, приобретать в кафе не пиво, а мороженое). Неслучайно, что многие производители мороженого, в том числе и Ульяновский хладокомбинат, объединились 4 апреля 2000 года в единый “Союз мороженщиков России” для того, чтобы защищать совместную деятельность на рынке и отстаивать  общие интересы в государственных органах (например, по вопросам льготного налогообложения и т.п.).

Кроме того, в 2000 году проявилась и новая для российского рынка мороженого форма конкурентной борьбы -  так называемая “информационная война”, которая способна привести к маркетинговой агрессивности производителей (как, например, была обвинена компания “Nestle” в реализации на территории РФ импортного мороженого, зараженного бактерией листерией, в то время как на  сегодняшний день компания “Nestle-Жуковское” не импортирует в нашу страну мороженое вообще, а занимается производством мороженого на территории РФ из сырья местных производителей).

Следующий элемент отрасли - фирмы-поставщики. Данная группа компаний складывается из следующих групп предприятий:

1)отечественные  и зарубежные поставщики дорогостоящей высококачественной упаковки (кэшированной фольги, полипропиленовой пленки) для мороженого, в частности, для Ульяновского хладокомбината такими поставщиками являются  ООО “Интерпласт” (г. Санкт-Петербург), “Комус-упаковка”(г. Москва), ООО «Интраграфика» (г. Москва), ОАО «Полипринт» (г. Тольятти), Курский завод полипропиленовых изделий и др. Основной характеристикой данных поставщиков является ввиду близости технических характеристик материалов, предоставляемых ими производителям мороженого, ценовая конкуренция за потребителя и конкуренция уровнем дизайна продукции;

2)отечественные производители бумажной упаковки для мороженого, ведущие активную борьбу за потребителей как ценой, так и качеством продукции, что, в свою очередь, дает возможность хладокомбинатам диктовать условия поставок по снижению цен при сохранении качества поставляемых упаковочных материалов. Такими поставщиками для Ульяновского хладокомбината являются ОАО «Ульяновский Дом Печати», типография «Нисса-Пресс», «Ульяновский Печатный Двор», «Мастер-Студия» и др.;

3)отечественные  и зарубежные производители оборудования для производства мороженого и выпечки вафельных изделий, в частности, фирма “Оскон” (г. Глазов, Удмуртия), завод холодильного оборудования “Лига” (г. Саратов), «Tetra Laval Food Hoyer» (Дания). Зарубежное оборудование, как правило, является более производительным, обеспечивающим значительную экономию живого труда и времени на производство продукции. Кроме того, оно позволяет одновременно выпускать достаточно широкий ассортимент продукции, постоянно совершенствуя и дифференцируя как форму и внешний вид мороженого, так и его вкусовые свойства. Но оборудование отечественных заводов, значительно уступающее по качеству импортному, существенно превосходит последнее по цене. Неслучайно, что «традиционные» производители ввиду нехватки оборотных средств приобретают отечественные технологические линии, а частные производители мороженого – зарубежные. Что касается Ульяновского хладокомбината, то данное предприятие сотрудничает и с отечественными, и  с зарубежными производителями. В частности, установлены партнерские отношения с Саратовским заводом «Лига», специалисты которого постоянно помогают модернизировать технологические линии хладокомбината в соответствии с меняющимися запросами покупателей. К тому же, была закуплена у данного завода и установлена линия по производству мороженого в брикетах.  А у компании “Tetra Laval Food Hoyer” хладокомбинатом было приобретено оборудование для производства мороженого в вафельных фунтиках;

4)зарубежные и отечественные поставщики торгового оборудования (пластиковой мебели, тележек, холодильных прилавков и т.д.), например, компания “Примекс” и фирма “Корнер” (г. Москва), «Derby» (Дания) и др. В связи с высоким уровнем конкуренции в данной группе поставщиков эти компании стараются идти на уступки отечественным производителям мороженого, например, предоставляя им значительные ценовые скидки и товарные кредиты при приобретении оборудования, поэтому, например, у Ульяновского хладокомбината не возникает особых проблем при установлении с подобными поставщиками хозяйственных связей. Единственным ограничивающим фактором выступает внутренняя характеристика предприятия – его платежеспособность;

5)поставщики сырья для мороженого. При этом, лишь 30% в общих затратах на сырье у отечественных мороженщиков приходится на российскую продукцию (сгущенное молоко и др.), в остальном  -  средства производителей мороженого тратятся на импортную продукцию (сливочное масло, фруктовые наполнители и добавки, стабилизаторы). Неслучайно, что в 2000 году импорт сырья для мороженого в Россию составил $250 млн. Это связано с целым рядом проблем отечественной сырьевой базы для мороженого. Так, в России сегодня наблюдается глубокий провал по качественным и количественным показателям производства соответствующего сырья: молочное стадо в РФ за годы реформ сократилось на 20-25%, а надои молока уменьшились на 33%. Качество молока-сырца стало очень низким. Даже сухое молоко иногда не подходит по органолептическим показателям. Наряду с этим наблюдается ярко выраженная сезонность в производстве молока. В целом производимого в стране количества сырья недостаточно для покрытия потребностей отечественных мороженщиков. Повышенным спросом пользуется высококачественное сливочное масло, производство которого с 828 тысяч тонн в 1990 году сократилось до 271 тысячи тонн в 1998 году. Само же качество предлагаемого на российском  рынке масла оставляет желать лучшего – отечественное сливочное масло 82% жирности стало настоящим дефицитом, что заставляет мороженщиков  приобретать более дорогое импортное сырье (в частности, масло из Новой Зеландии). К тому же, некоторые виды сырья сегодня в России не производятся - современные стабилизаторы и эмульгаторы, пищевые красители и др. Среди ведущих поставщиков сырья в РФ можно выделить следующих – Алексеевский молочный комбинат, ТК “Сантос”, ООО “Гиорд-пищевик”, “Esarom”(Австрия) и т.д. Причем, несмотря на общие сырьевые проблемы в отрасли, Ульяновским хладокомбинатом с конца 2000 года налаживаются хозяйственные связи именно с ведущими поставщиками сырья для мороженого. Кроме того, Ульяновский хладокомбинат  для развития собственных конкурентных преимуществ в конце 2001 года объединился с Ульяновским молочным заводом «Милан» и рядом сельскохозяйственных предприятий Николаевского и Новоспасского района Ульяновской области в «Ульяновский молочный союз» для обеспечения бесперебойных поставок молока и масла требуемого качества и снижения зависимости производства от диктата поставщиков;

6)поставщики электроэнергии, ГСМ, топлива, воды и т.п. материалов. Для российских производителей данные поставщики ввиду своего монопольного положения являются диктаторами условий  и цен поставок и  значительно ограничивают их деятельность.

В сфере торговых посредников наблюдается тенденция увеличения стремительными темпами числа розничных посредников по сравнению с крупными дилерами мороженого – темп роста данных торговых организаций в 2000 году составил 20%.

Также нами было в рамках анализа внешней среды предприятия проведено исследование клиентурной среды предприятия. В частности, нами было осуществлено маркетинговое исследование по изучению подхода потребителя к принятию решения о покупке (анкета для опроса потребителей приводится в Приложении 2), в ходе которого было выявлено, что мороженое относится к товарам повседневного спроса,  и спрос на данный вид продукции носит ярко выраженный сезонный характер. Так, коэффициент превышения покупок мороженого летом по сравнению с зимой составил в 2002 году 4.25, причем, особенно сокращают в осенне-зимний период года потребление мороженого люди среднего и пожилого возраста (например,  потребление мороженого людьми в возрасте 35-55 лет сокращается зимой в 4.99 раза, а покупатели в возрасте 56-65 лет уменьшают свои запросы мороженого более чем в 5.3 раза). Менее всего, зимой сокращается уровень потребления мороженого детьми (от 12 до 17 лет) и молодежью 19–24-х лет, которые едят мороженого меньше в 3.68 раза. Местами наиболее частых покупок являются стационарные киоски на улице (где приобретают продукцию 35.9% опрошенных респондентов), холодильные прилавки уличной мелкорозничной торговли (27.3%) и обычные розничные магазины (27%). Следует отметить, что, как показало управленческое обследование предприятия, проведенное нами, отличительной чертой Ульяновского хладокомбината является наличие у него всех видов торговых точек (прилавков, киосков), наиболее используемых для покупки мороженого.  Само же мороженое может выступать,  как товаром импульсивной покупки (около 60% покупателей принимают решение о покупке в тот момент, когда в их поле зрения попадает киоск или лоток с мороженым), так и товаром для особого случая. В первом случае покупатель в летний период времени, как правило, приобретает мелкофасованное мороженое, а в зимний – крупнофасованное. Во втором – торты и пирожные из мороженого. Причем, отличительной компетенцией Ульяновского хладокомбината является высокое качество выпускаемых тортов из мороженого. Кроме того, Ульяновский хладокомбинат был первым производителем на российском рынке мороженого, освоившим выпуск крупнофасованного мороженого в полиэтиленовых пакетиках и тортов, украшенных шоколадной глазурью и ягодами. В области вкусовых приоритетов чуть более половины (54.3%) любителей мороженого предпочитают пломбирные сорта, но и сливочное для себя считает лучшим почти половина потребителей (48.4%). Около 45 % опрошенных при анализе клиентурной среды потребителей предпочитают мороженое без добавок и наполнителей, среди остальных 55 % больше всего (39.9%)  склонны покупать мороженое с шоколадными добавками и ингредиентами типа карамели (12.8%), джема (10.6%), орехов (10.3%). В структуре потребления преобладают наименее дорогие виды мороженого в вафельном стаканчике (47% потребителей), на втором месте по популярности находится эскимо (20.6% клиентов), а на третьем – брикет на вафлях (4.9%). Следует отметить, что резкая дифференциация в доходах населения  значительно отражается на приверженности покупателей к тем или иным видам и сортам мороженого. Причем, чем выше жизненные стандарты населенных пунктов, тем меньше доля дешевых сегментов мороженого в предпочитаемом потреблении. Так, например, в 2004 году при превышении потребительских расходов стоимости минимальной потребительской корзины в 7.87 раз в г. Москве доля предпочтения мороженого в вафельных стаканчике другим видам мороженого составляла всего 24.1%, в то время как в южных районах Поволжья 37.9% при коэффициенте уровня жизни 2.09, а в Северо-Западных регионах 54.3% при коэффициенте – 1.91. Кроме того, на изменение потребления мороженого влияет снижение рождаемости в стране и старение населения. В частности, по сравнению с 1990 годом в Ульяновской области изменилась возрастная структура потребителей мороженого: доля детей и молодежи в общем числе потребителей с 68% сократилась к 2002 году до 38-40 %, что кроме ранее рассмотренных факторов связано и со снижением естественного прироста населения области в динамике (так, если в 1990 году естественный прирост населения на 1000 человек составлял 2.9, то в 2001 году он составил минус 7.5 (убыль населения)).

Весь клиентурный рынок потребителей мороженого Ульяновского хладокомбината можно разделить на шесть основных географических сегментов: Ульяновская область, Самарская область, республика Татарстан, Оренбургская область, Волгоградская область и Казахстан. Следует отметить, что все выше перечисленные виды конкуренции характерны для этих целевых рынков Ульяновского хладокомбината. Основными стратегическими конкурентами предприятия на данных рыночных сегментах являются: Набережночелнинский хладокомбинат, ООО «СамПо», компания «Ялга-Холод» (г. Саранск), ООО «Метелица», Коломенский хладокомбинат, ОАО «Айс-Фили», ОАО «Сервис-Холод», компания «NTSTLE-Жуковское мороженое», Оренбургский хладокомбинат, ООО «Смайл» и ОАО «Петрохолод». У перечисленных конкурентов имеются свои преимущества перед Ульяновским хладокомбинатом: московские предприятия  и производители из г. Самары, Санкт-Петербурга, Набережных Челнов осуществляют выпуск мороженого эскимо, чего не может себе пока позволить Ульяновский хладокомбинат, к тому же, Саранский хладокомбинат «Ялга-Холод» имеет ценовое лидерство перед всеми региональными производителями практически по всем ассортиментным группам товаров (но при этом качество саранской продукции достаточно низкое).

Анализ же дел внутри компании позволил нам осуществить сравнение внутренних характеристик компании с данными о конкурентах и выделить следующие конкурентные преимущества компании: 1) высокое качество выпускаемой продукции при относительно низких ценах, что обусловлено такими отличительными компетенциями фирмы, как а) умение находить поставщиков, неукоснительно выполняющих договорные обязательства с хладокомбинатом, предоставляющих относительно низкие цены поставок и оперативно реагирующих на меняющиеся потребности предприятия в сырье и комплектующих; б) использование натурального высококачественного сырья и осуществление жесткого входного контроля качества поступающей продукции; в) постоянные лабораторные проверки качества каждой выпускаемой партии товара; г) высокая квалификация, глубокие знания и богатый накопленный практический опыт, постоянное стремление к совершенствованию и улучшению ассортимента производимого товара, присущие производственному персоналу хладокомбината; д) постоянные вложения в НИОКР на предприятии, что позволило технологам фабрики в 2001 году разработать собственные «Технические Условия» для производства мороженого, утверждение и регистрация которых в Центре стандартизации, метрологии и сертификации создали защитный барьер для имитации ульяновских рецептур и видов мороженого конкурентами и позволили выпускать продукцию с более высокими вкусовыми и питательными свойствами, но с более низкой себестоимостью; е) использование рационализаторских предложений производственно-технического персонала для устранения «узких мест» производства; ж) улучшение материально-технической базы компании (например, в 2003г. был приобретен и введен в эксплуатацию дозатор на сумму 150 тысяч рублей  для производства крупнофасованного мороженого в пластикой упаковке, заливаемого в виде «розочек», что значительно повлияло на улучшение и расширение ассортимента выпускаемой продукции в соответствии с меняющимися запросами потребителей); з) уникальная организационная культура предприятия, сплоченность коллектива, преемственность поколений и верность традициям русских мороженщиков; и) эффективная мотивационная и кадровая политики, способствующие росту производительности труда и повышению квалификации персонала; 2) относительная приверженность потребителя к продукции хладокомбината на рынке, что обеспечивается,  кроме высокого качества продукции,  развитием таких конкурентных преимуществ, как активизирующаяся с 2001г. рекламная деятельность хладокомбината по повышению известности торговой марки и созданию имиджа компании; 3) образование круга новых оптовых клиентов хладокомбината, нацеленных на продолжительное взаимовыгодное сотрудничество преимущественно с данным предприятием по сравнению с его стратегическими конкурентами  как результат совершенствования сбытовой деятельности компании и повышения уровня сервисного обслуживания (в частности, хладокомбинатом приобретены транспортные средства с холодильными установками (на сумму более 400 тыс. руб.) для доставки продукции оптовикам, закуплены и предоставлены в пользование клиентам низкотемпературные прилавки (на сумму 354.6 тыс. руб.) для торговли мороженым, ускорена  технология обслуживания оптовиков (оформление документов, погрузочные работы) и др. Соответственно, важным источником данных отличительных компетенций хладокомбината является потенциал административно-управленческого и торгового персонала предприятия, а также умелое руководство компанией по своевременному наращиванию материально-технической базы фирмы.

Анализ же портфеля предприятия, проведенный нами как неотъемлемая часть управленческого анализа компании, в зависимости от относительной доли каждого производственно-хозяйственного подразделения на рынке и от темпа роста самого рынка показал, что к концу 2004 года такая стратегическая бизнес-единица как фабрика мороженого по-прежнему оставалась для всего предприятия «дойной коровой», в то время как технологический цех ввиду отсутствия у него реального клиентурного рынка и высокой затратности на содержание данного подразделения  стал восприниматься руководством компании, как дополнительный источник расходов, т.е., как стратегическая бизнес-единица–«неудачник» (или «собака»), являясь на самом деле «трудным ребенком», требующим формирования и развития целевых рыночных сегментов потребителей и вложений в развитие данного цеха (например, на приобретение свежемороженной рыбы, мясных продуктов, масла и т.д. для осуществления оптово-розничных продаж).

В результате мы получили информационную базу для принятия необходимых управленческих решений по выбору оптимального направления стратегического развития предприятия.

Глава 3 Выбор стратегии развития предприятия


Каким же образом на Ульяновском хладокомбинате делается выбор одной из альтернативных стратегий движения на рынке?

Следует отметить, что, несмотря на знание специалистами службы стратегического развития достаточного количества методов  для разработки и выбора стратегии предприятия, на практике чаще всего используется интуитивный метод, построенный на субъективных экспертных оценках. Мы же, как отмечено ранее, рекомендовали использовать матричный метод оценки портфеля фирмы с тем, что выработать стратегию развития хладокомбината, нацеленную на улучшение рыночных позиций основных стратегических бизнес-единиц фирмы в долгосрочной перспективе.

Использование аналитических методов и инструментов стратегического управления позволило нам выявить, что для сохранения и повышения конкурентоспособности компании необходимо осуществить одновременно мероприятия по двум направлениям:

§  найти пути повышения объемов производства мороженого, что, например, в условиях ограниченности ресурсов к началу 2005 года нельзя было решить путем закупки и запуска линии по производству мороженого эскимо и создать спрос на услуги технологического цеха;

§  заняться освоением тех сфер деятельности, которые позволили бы выровнять сезонный характер производства, давали бы стабильный доход, не были бы слишком затратными при приобретении и запуске соответствующей новой технологии, которая, в свою очередь, была созвучна в техническом или маркетинговом плане  используемым предприятиям технологиям.

Другими словами, анализ внешней и внутренней среды компании, оценка ее конкурентных преимуществ и возможностей их развития, на наш взгляд, обусловливают необходимость осуществления диверсификации производства. Поэтому в начале 2005 года в качестве корпоративной стратегии нами была предложена, а руководством фирмы принята стратегия диверсифицированного роста компании, а в качестве основных бизнес-стратегий применительно к имеющимся на предприятии бизнес-единицам нами были определены: стратегия  выхода и более глубокого внедрения на рынок для технологического цеха; стратегия развития товара и рынка для фабрики мороженого в целях продления жизненного цикла товара (мороженого) на рынке. Соответственно, данные деловые стратегии было предложено подкрепить функциональными стратегиями (стратегиями конверсионного маркетинга  и синхромаркетинга, и др.). Реализация  же этих стратегий была основана на следующих мероприятиях, ведущих  к развитию конкурентных преимуществ фирмы:

1) для формирования рынка и более глубокого внедрения на нем услуг технологического цеха была начата закупка продуктов питания для торговли в фирменных розничных торговых точках; стали осуществляться оптовые закупки мороженого эскимо других российских производителей для наполнения товарного ассортимента компании и осуществления оптово-розничных продаж; активизировались работы по поиску клиентов для оказания им услуг хранения продукции в низкотемпературных складских камерах (в частности, ряд складских камер были предоставлены в аренду оптовым компаниям г. Ульяновска, ведущим торговлю свежемороженой рыбой в Ульяновской области);

2) для развития товара и рынка фабрики мороженого были осуществлены следующие мероприятия: улучшена материально-техническая база компании (например, приобретен джемопитатель к линии М6-ОЛ2В на сумму 190 тыс.руб., закуплен и введен в действие упаковочный автомат для мороженого в вафельных стаканчиках на сумму 395 тыс.руб.), начался выпуск мороженого новых рецептур («Лазурного» и др.) на основе собственных «Технических Условий», что создало дополнительный барьер для имитации конкурентами товаров фирмы, в рамках развития коммерческой деятельности было создано ООО «Торговый дом «Ульяновский хладокомбинат» и др. Нами же для реализации данной стратегии была предложена мотивационная программа стимулирующего характера с расчетом необходимых на ее внедрение затрат и оценкой возможных экономических эффектов (подробно данная программа рассматривается в следующей главе дипломного проекта).

Кроме того, для дальнейшего развития фирмы нами были определены дополнительные стратегические направления деятельности компании на период до начала 2008г. (например, создание цеха замороженных овощей и ягод, цеха по производству сухого льда, цеха по производству мороженого эскимо), выявлены реальные и потенциальные сильные стороны компании и предложена соответствующая иерархическая структура стратегий предприятия (см. схему 3). Причем, с учетом сложившейся ситуации в отрасли и в соответствии с ресурсными возможностями компании формирование и развитие новых стратегических бизнес-единиц видится нами в следующей последовательности: цех по производству замороженных ягод и овощей (требует согласно проведенным расчетам вложений в размере не менее 800 тысяч рублей)      цех по производству сухого льда (3 млн. рублей)          цех по выпуску эскимо (для открытия которого необходимо 25 млн. рублей согласно разработанному в конце 2002г. ООО «Инфо-Аудит» Бизнес-плану).

Доходность каждой из предлагаемых к созданию бизнес-единиц должна обеспечиваться развитием соответствующих конкурентных преимуществ хладокомбината. Так, создание цеха по производству замороженных ягод и овощей - это  возможность частичного использования производственного потенциала технологического цеха. Производство свежезамороженной  плодоовощной и плодово-ягодной продукции сегодня является одним их наиболее перспективных направлений развития индустрии холода, неслучайно объем производства данных товаров 2003 году в РФ составил 6.8 тысяч тонн, что на 21.4% больше уровня 1998 года.   


Корпоративная стратегия


 






                                       Функциональные стратегии







Схема 3- Иерархия стратегий хладокомбината на 2005-2007 гг.

При этом уровень конкуренции в данной сфере достаточно низок: среди отечественных производителей  к концу 2004 г. освоили подобные производства только ОАО «Айс-Фили», компании «Ледово», «АльтерВест», компания «Айсбит». Потребность же в замороженных ягодах  и овощах в России сегодня очень высокая – спрос удовлетворяется только на 30%, при этом выделяются 3 группы потребителей: переработчики (кондитерские, консервные предприятия и сами хладокомбинаты); розничная торговля и сеть ресторанов и кафе; производители натуральных наполнителей для молочных продуктов (йогурты, творог и др.). При этом ягодный бизнес не только хорошо сочетается  с производством и продажей мороженого, но и позволяет компенсировать сезонность спроса на мороженое.  Причем,  внешняя среда  Ульяновского хладокомбината создает дополнительные возможности по формированию конкурентных преимуществ предприятия: близость к источникам сырья и относительно низкий уровень текущих и прогнозных цен на сырьевую продукцию, должны позволить Ульяновскому хладокомбинату иметь преимущество по себестоимости товара, так как основной проблемой конкурентов-производителей овощей  и ягод глубокой заморозки является сырьевое обеспечение в связи с их удаленностью от основных источников сырья (производители продукции глубокой заморозки – это, как правило, московские фирмы, закупающие сырье в Поволжском регионе и Южных районах страны), а Ульяновский хладокомбинат располагается в сельскохозяйственной географической полосе страны, соответственно, у него имеется потенциальная богатая сырьевая база Ульяновской области (что, например, нельзя сказать о Московской области, где работает компания «АльтерВест»). Кроме того, область располагается на  пересечении торговых путей  следования овощей и ягод из южных районов страны. Но кроме возможного лидерства по издержкам, целесообразно предложить рынку продукцию с высоким качеством, что может быть обеспечено: 1) использованием новой технологии и оборудования; 2) имеющимся практическим опытом производственного персонала предприятия по заморозке ягод (и лабораторией, и фабрикой мороженого предприятия уже проводились исследования по возможности глубокой заморозки ягод на базе технологического цеха, что делалось в периоды дефицита сырья,   замороженных ягод, для украшения тортов из мороженого); 3) отработанной системой по разработке и нормативно-правовой защите авторских прав на дизайн упаковочных материалов и т.д. Предлагаемая деловая стратегия для данной бизнес-единицы – стратегия выхода на рынок, которая должна быть подкреплена функциональными стратегиями (стратегией креативного маркетинга, активной инвестиционной стратегией и др.).

Потенциальным конкурентным преимуществом  цеха сухого льда должно стать  возможное монопольное положение Ульяновского хладокомбината на рынке сухого льда в Ульяновской области и завоевание значимой рыночной доли на региональном рынке (Поволжье) ввиду слабости конкуренции на нем (сухой лед производится только Тольяттинским заводом, имеющим сравнительно низкие производственные мощности и уже изношенное оборудование). Таким образом, использование нового высокотехнологичного оборудования Ульяновским хладокомбинатом  позволит удовлетворить имеющийся потребительский спрос (уровень его неудовлетворенности составляет до 56%) на сухой лед для перевозки и хранения замороженных продуктов питания, для использования в медицине и т.д. Кроме того, создание данной стратегической   бизнес-единицы   повысит и уровень обслуживания оптовых и розничных клиентов хладокомбината, поскольку предоставит возможность использовать сухой лед взамен дорогостоящих термоустановок на автомобильном транспорте при перевозке мороженого и мясных замороженных полуфабрикатов. Деловой стратегией данной бизнес-единицы должна также стать стратегия выхода на рынок и завоевания определенной рыночной доли, подкрепленная функциональными стратегиями (креативный маркетинг, кадровая стратегия и т.д.). Причем, создание цеха по производству овощей, ягод глубокой заморозки и цеха по производству сухого льда – это, с одной стороны, стратегии поддержания такой стратегической бизнес-единицы, как технологический цех. С другой же стороны, это две деловые стратегии роста применительно к отдельным производствам.

Цех  по производству эскимо – это наиболее дорогостоящий инвестиционный проект, доходность которого должна быть обеспечена формированием и развитием, как минимум, следующих конкурентных преимуществ:  1) высокое качество продукции при конкурентоспособных ценах (так, уже разработанные на предприятии «Технические Условия» позволяют выпускать мороженое эскимо высоких вкусовых  свойств и  различной жирности с использованием разных наполнителей и добавок по 12 отличным рецептурам, которые имеют патентную защиту и, соответственно, трудно имитируемы конкурентами); 2) разработка, формирование известности  и защита соответствующих брэндов (эскимо «Лазурное» и т.д.); 3) использование высококачественных упаковочных материалов и запоминающегося дизайна упаковки эскимо и др. Источниками конкурентных преимуществ Ульяновского эскимо должны стать такие отличительные компетенции компании, как  использование уникального высокотехнологичного оборудования; постоянное развитие человеческих ресурсов предприятия (повышение квалификации персонала, использование новых знаний  и др.); проведение своевременных и глубоких исследований  по выявлению нужд и потребностей потребителей; вложения в НИОКР и т.д., т.е., постоянные инновации в деятельности и управлении организацией. Деловая стратегия данной бизнес-единицы должна быть направлена на выход и завоевание уже освоенного компанией рынка мороженого (прежде всего, местного, а в перспективе и Самарской, Оренбургской областей и др.). Потенциальная доходность освоения производства данного вида мороженого объясняется  и менее выраженной сезонностью спроса на эскимо: если спрос на мороженое в вафельном стаканчике в зимний период падает в 4  и более раз по сравнению с летним уровнем, то объем потребления эскимо уменьшается только на 35%.  Кроме того, с учетом усиления неценовой конкуренции на рынке мороженого, расширение ассортимента продукции высококачественным продуктом (эскимо) значительно повысит конкурентоспособность компании на отечественном рынке мороженого. Это, в свою очередь, позволит значительно развить стратегический потенциал фирмы, тем самым, создать крепкий фундамент развития хладокомбината на долгосрочную перспективу и существенно повысить конкурентоспособность  и результаты финансово-хозяйственной деятельности компании для выполнения ею своей миссии.

В целом же последовательность наращивания стратегического потенциала Ульяновского хладокомбината в долгосрочной перспективе видится нам следующим образом:












Схема 4 - Последовательность наращивания стратегического потенциала хладокомбината

Таким образом, использование методов стратегического менеджмента на предприятии позволит улучшить результаты финансово-хозяйственной деятельности компании в борьбе за потребительский спрос.

Глава 4 Экономическая оценка реализации проекта


Поскольку нами в целях повышения конкурентоспособности Ульяновского хладокомбината был предложен вариант комбинированной стратегии, предусматривающей ряд последовательных взаимосвязанных стратегических мер по развитию каждой отдельной (реальной и потенциальной) стратегической бизнес-единицы Ульяновского хладокомбината (цеха мороженого, технологического цеха, цеха сухого льда и т.д.), то рассмотрим подробнее возможные затраты на реализацию предлагаемой нами стратегии для одной из рассматриваемых бизнес-единиц – цеха мороженого, тем более, что совершенствование работы данного подразделения хладокомбината обусловливает накопление стратегического потенциала предприятия в целом в долгосрочной перспективе.

В соответствии с предложенной нами стратегией развития товара и рынка для цеха мороженого Ульяновского хладокомбината  нами была разработана специальная мотивационная программа по повышению уровня потребления основными сегментами потребителей ульяновского мороженого. В соответствии с «Положением о сохранности коммерческой тайны предприятия» дадим подробную характеристику отдельному разделу (со сроком планирования  - 1 месяц) предложенной нами годовой программы стимулирования продаж фирмы и приведем соответствующую смету затрат с периодами изучения и оценки динамики продаж с 01.08.2005г. по 01.01.2006г. (два месяца до акции, в течение месячной кампании и двух месяцев спустя – период когда будет действовать суммарный коммуникативный эффект от мероприятий по стимулированию сбыта).

При этом мы предлагаем использовать при формировании бюджета стимулирования метод расчета на основании целей, а в качестве основных целей мы предлагаем следующие:

·   повышение уровня известности миссии компании (продвигаемого во внешней среде в своей трактовке в форме девиза, который предложен нами в документе «Концепция бизнеса»);

·   стимулирование роста крупно- и мелкооптовых объемов покупок продукции цеха мороженого торговыми сетями и рост объема потребления данной продукции конечными потребителями.

Для достижения поставленных целей стимулирование продаж выше указанной товарной продукции мы предлагаем проводить по двум направлениям:

1) непосредственно рекламная кампания, мероприятия которой направлены как на конечных потребителей, так и на розничную сеть;

2) мероприятия по стимулированию сбыта, которые, в свою очередь, подразделяются на стимулирование конечных потребителей и стимулирование розничной сети.

В план мероприятий по первому направлению мы видим необходимым включить наружную рекламу (на биллбордах) и рекламу на телевидении, рассчитанную на конечных потребителей. Реклама на биллбордах  - способ особой мотивации потребителей к покупке, поскольку это доступное рекламное сообщение очень крупного формата. Телевизионная же мотивация в форме многократного видеоролика – это рекламное сообщение малого формата, но с очень высокой частотой проявления. Также необходима информация о продвигаемой продукции Ульяновского хладокомбината в печатных изданиях для информирования представителей розничных торговых сетей. В этих целях, как показано в таблице 3,  целесообразно размещение объявлений в номерах журнала «Товары и цены Ульяновской области». Также необходимо в целях стимулирования розничных торговых сетей распространение среди их сотрудников представительских материалов компании (ручки и др.). Кроме того, необходимо реализовать программу мотивации самих торговых сотрудников, при которой при достижении ими определенных плановых объемов продаж продукции Ульяновского хладокомбината они получают товарный бонус в качестве вознаграждения – коробку мороженого на безвозмездной основе в подарок.  При этом лучшие продавцы награждаются и отдельными призами от производителя. Наконец, чтобы повысить продажи в сетях супермаркетов, активно развивающихся в г.Ульяновске, необходимо организовать промо-акцию, предусматривающую  дегустацию продукции наряду с вручением подарков покупателям (ручки, мороженое и т.д.) при определенном объеме единовременной покупки продукции Ульяновского хладокомбината.

При этом плановый бюджет предлагаемой нами месячной кампании стимулирования продаж мороженого производства Ульяновского хладокомбината на местном рынке в целях развития рынка выглядит следующим образом:

Таблица 4 - Плановый бюджет программы стимулирования продаж продукции ОАО «Ульяновский хладокомбинат» на местном рынке на октябрь 2005 года


Статья затрат

Сумма, руб.

Контрагент

1

Размещение видеоролика на ТВ:



1.1.

на телеканале ОРТ ("Первый")

44 451,00

Рекламно-информационное агентство "ВидеоИнтернешнл"

1.2.

на телеканале РТР ("Россия")

29 785,50

1.3.

на телеканале НТВ

15 958,80

1.4.

на телеканале СТС

8 664,00

2

Изготовление рекламного видеоролика

5 000,00

3

Наружная реклама:



3.1.

изготовление рекламных материалов  - 6шт. для    

размещения на биллбордах

28 864,51

Рекламное агентство "ЛИГО"

3.2.

размещение рекламы на биллбордах - 6 шт.

32 100,00

Р/а "XXI век" и др.

4

Реклама в журнале "Товары и цены" - 4 выпуска

7 400,00

Маркетинговый центр

5

POS-материалы:



5.1.

ручки шариковые с логотипом  - 1000 шт.

5 800,00

Фотостудия "Светлана"

5.2.

изготовление клише для ручек - 1шт.

300,00

5.3.

фирменные папки с логотипом - 1000шт.

8 900,00

Центр "Дизайн -Систем"

5.4.

изготовление клише для папки - 1шт.

350,00

5.5.

фирменные блокноты с логотипом - 1000шт.

17 000,00

5.6.

изготовление клише для блокнота - 1шт.

300,00

5.7.

гелевые шары с логотипом - 1000шт.

13 500,00

Р/а "АвгурЪ"

5.8.

флажки с логотипом - 1000шт.

3 500,00

Типогр. "Мастер-Студия"

6

Рекламные листовки формата А3

3 350,00

7

Приобретение бытовой техники - подарков торговым

посредникам

12 099,00

маг. "Телепорт"

Продолжение таблицы 4

Статья затрат

Сумма, руб.

Контрагент

8

Заработная плата промоутеров

26 880,00

Рекламное агентство "Прайм-Тайм"

9

Заработная плата супервайзера

4 480,00

10

Безвозмездная раздача мороженого:



10.1.

для стимулирования розничных торговых посредников

5 040,00

ОАО «Ульяновский хладокомбинат»

10.2.

для стимулирования мелкооптовых торговых посредников

2 100,00

10.3.

для промо-акций в супермаркетах города

13 720,00

ИТОГО:

289 542,81



Каков же экономический эффект может быть получен от проведения разработанной нами кампании стимулирования?

Согласно данным внутренней отчетности коммерческой службы Ульяновского хладокомбината с учетом сложившейся динамики продаж, в октябре 2005г. плановый валовой доход от реализации рассматриваемой продукции должен составить 225000 рублей:

Таблица 5 - Прогнозные показатели эффективности деятельности коммерческой службы "Ульяновский хладокомбинат" на октябрь 2005г.

Показатели

Сумма, руб.

Плановые показатели доходности


1

выручка от реализации (товарооборот)

975000

2

валовой доход

225000

3

издержки обращения

263551,405

4

прибыль

-38551,405

Прогнозная оценка эффективности

коммерческой деятельности предприятия

5

рентабельность продаж (прибыль/выручка)

-0,04

6

рентабельность использования капитала (прибыль/оборотный и основной капитал)

-0,03

7

коэффициент оборачиваемости капитала или интенсивность использования капитала (товарооборот/капитал)

0,81

8

относительный уровень издержек обращения в % к товарообороту

27,03

9

рентабельность активов

-0,03

10

рентабельность производственной деятельности или окупаемость издержек (прибыль/затраты)

-0,15

Продолжение таблицы 5

Показатели

Сумма, руб.

Прогнозный анализ эффективности оборачиваемости

оборотных средств предприятия

11

объем товарооборота

975000,00

12

количество дней в периоде

29,00

13

однодневный товарооборот

33620,69

14

средний остаток оборотных средств

1200000,00

15

оборачиваемость оборотных средств в днях

35,69

16

коэффициент оборачиваемости оборотных средств (количество оборотов)

0,81

17

коэффициент загрузки средств в обороте

1,23


При этом издержки обращения, включая общую стоимость предложенной нами мотивационной программы, составят 263551,4 рублей:

Таблица 6 - Плановые расходы коммерческой службы "Ульяновский хладокомбинат" на октябрь 2005г.

Виды затрат

Фонд з/пл, руб.

1

месячный фонд оплаты труда коммерческого персонала

35000

2

начисления на заработную плату

12530

3

совокупные транспортные по развозу продукции клиентам (сегмент 1)

23250

4

транспортные расходы по развозу продукции  клиентам (сегмент 2)

7800

5

затраты по хранению продукции на складе

12700

6

затраты на ГСМ

7500

7

аренда адм. помещения

5000

8

коммунальные услуги

5000

9

услуги телефон.сети

10000

10

рекламные расходы

144771,405

11

командировочные расходы

5000

12

амортизация ОС

10000

13

оплата банковских услуг

1500

14

прочие затраты

5000

15

выплаты по ЕВНД

5000

16

прочие налоговые выплаты

1000

17

недостачи, потери, брак

1000

ИТОГО:

263551,405


При этом, как показывает таблица 6 размер рекламных расходов составит лишь 144771, 4 руб., в виду списания части затрат в счет кредиторской задолженности соответствующих рекламных агентств перед хладокомбинатом (которая сформировалась как суммарный накопленный результат ранее осуществленных предварительных выплат рекламным агентствам и не полученным в ответ соответствующих услуг).

Принимая в расчет, что октябрь – месяц проведения мотивационной программы – будем считать, что резкого всплеска потребительского спроса на продвигаемую продукцию сразу не ожидается (наихудший вариант), то есть объем продаж останется на уровне сентября 2005г. В таком случае результат деятельности ОАО «Ульяновский хладокомбинат» в октябре будет отрицательным – прибыль составит -38551,4рублей (см. таблицу 5).

Но в ноябре 2005г. даже при самых худших оценках воздействия системы мотивации на потребительское поведение (согласно которым уровень потребительского спроса возрастет не более чем на 20%), убыточный результат деятельности фирмы, полученный в октябре 2005г. в виду значительно взросших расходов на стимулирование продаж (в сентябре они составят лишь 10000руб.), будет реабилитирован положительным результатом – прибыль фирмы составит 38018,6 рублей:

Таблица 7 - Прогнозные показатели эффективности  деятельности коммерческой службы ОАО "Ульяновский хладокомбинат" на ноябрь 2005г.

Показатели

Сумма, руб.

Плановые показатели доходности


1

выручка от реализации (товарооборот)

1072500

2

валовой доход

247500

3

издержки обращения

170930

4

убыток предыдущего периода

-38551,405

4

прибыль

38018,595

Прогнозная оценка эффективности

коммерческой деятельности предприятия

5

рентабельность продаж (прибыль/выручка)

0,04

6

рентабельность использования капитала (прибыль/оборотный и основной капитал)

0,03

Продолжение таблицы 7


Показатели

Сумма, руб.

7

коэффициент оборачиваемости капитала или интенсивность использования капитала (товарооборот/капитал)

0,89

8

относительный уровень издержек обращения в % к товарообороту

15,94

9

рентабельность активов

0,03

10

рентабельность производственной деятельности или окупаемость издержек (прибыль/затраты)

0,22

Прогнозный анализ эффективности оборачиваемости

оборотных средств предприятия

11

объем товарооборота

1072500,00

12

количество дней в периоде

29,00

13

однодневный товарооборот

36982,76

14

средний остаток оборотных средств

1200000,00

15

оборачиваемость оборотных средств в днях

32,45

16

коэффициент оборачиваемости оборотных средств (количество оборотов)

0,89

17

коэффициент загрузки средств в обороте

1,12


Причем данный результат учитывает расходы на напоминающую (или поддерживающую рекламу) в размере 50000 рублей, которые могут возникнуть в ноябре  2005г.:

Таблица 8 - Плановые расходы коммерческой службы "Ульяновский хладокомбинат" на ноябрь 2005г.


Виды затрат

Размер расходов, руб.

1

месячный фонд оплаты труда коммерческого персонала

35000

2

начисления на заработную плату

12530

3

совокупные транспортные расходы по развозу продукции клиентам (сегмент 1)

23250

4

транспортные расходы по развозу продукции клиентам (сегмент 2)

9950

5

затраты по хранению продукции на складе

12700

6

затраты на ГСМ

7500

7

аренда адм. помещения

5000

8

коммунальные услуги

5000

9

услуги телефон. сети

10000

10

рекламные расходы

50000

11

командировочные расходы

5000

12

амортизация ОС

10000

13

оплата банковских услуг

1500

Продолжение таблицы 8

Виды затрат

Размер расходов, руб.

14

прочие затраты

5000

15

выплаты по ЕВНД

5000

16

прочие налоговые выплаты

1000

17

недостачи, потери, брак

1000

ИТОГО:

170930


Таким образом, учитывая прогнозный рост продаж на 20% и положительную прибыль как результат деятельности фирмы спустя месяц после мотивационной кампании, можно констатировать, что предлагаемая нами программа должна повысить эффективность коммерческой работы ОАО «Ульяновский хладокомбинат» путем внедрения стратегии развития товара и рынка, направленной на повышение уровня потребления продукции реальными сегментами предприятия.

Глава 5 Эколого-правовая оценка объекта исследования    


В соответствии с Конституцией Российской Федерации, Законом об экологической экспертизе ОАО «Ульяновский хладокомбинат» обязано сохранять природу и окружающую среду, бережно относиться к природным богатствам, которые являются основой устойчивого развития, жизни и деятельности народов, проживающих на территории Российской Федерации. В связи с этим на предприятии особое значение имеет деятельность по охране окружающей среды  - деятельность, направленная на сохранение и восстановление природной среды, рациональное использование и воспроизводство природных ресурсов, предотвращение негативного воздействия хозяйственной и иной деятельности на окружающую среду и ликвидацию ее последствий.

При этом периодически  контролирующими органами проводится оценка воздействия деятельности фирмы на окружающую среду, то есть соответствующими организациями осуществляется выявление, анализ и учет прямых, косвенных и иных последствий воздействия на окружающую среду хозяйственной и иной деятельности хладокомбината в целях принятия решения о возможности или невозможности ее осуществления.

Постоянный контроль за воздействием на окружающую среду деятельности предприятия ведет и штатный эколог хладокомбината, входящий в состав технической службы предприятия и несущий вместе с генеральным директором и топ-менеджерами фирмы ответственность за экологическую безопасность производственного процесса на предприятии.

Так как деятельность фирмы связана с производством мороженого и замороженных продуктов питания, то она характеризуется повышенным экологическим риском. Экологический риск – это (согласно ФЗ «Об охране окружающей среды»  от 10.01.2002г. № 7-ФЗ) вероятность наступления события, имеющего неблагоприятные последствия для природной среды и вызванного негативным воздействием хозяйственной и иной деятельности, чрезвычайными ситуациями природного и техногенного характера. Такой риск обусловлен использованием аммиачных установок при производстве и хранении мороженого. Поэтому важнейшей целью предприятия является экологическая безопасность - состояние защищенности природной среды и жизненно важных интересов человека от возможного негативного воздействия хозяйственной деятельности ОАО «Ульяновский хладокомбинат», чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, их последствий. Соответственно, хозяйственная деятельность предприятия осуществляется на основе следующих принципов:

·   соблюдение права человека на благоприятную окружающую среду;

·   обеспечение благоприятных условий жизнедеятельности человека;

·   научно обоснованное сочетание экологических, экономических и социальных интересов человека, общества и государства в целях обеспечения устойчивого развития и благоприятной окружающей среды;

·   охрана, воспроизводство и рациональное использование природных ресурсов как необходимые условия обеспечения благоприятной окружающей среды и экологической безопасности;

·   платность природопользования и возмещение вреда окружающей среде;

·   обязательность оценки воздействия на окружающую среду при принятии управленческих решений;

·   обязательность проведения государственной экологической экспертизы деятельности предприятия;

·   учет природных и социально-экономических особенностей территорий при планировании и осуществлении хозяйственной деятельности хладокомбината;

·   обеспечение снижения негативного воздействия хозяйственной и иной деятельности на окружающую среду в соответствии с нормативами в области охраны окружающей среды, которого фирмы старается достигать на основе использования наилучших существующих технологий с учетом экономических и социальных факторов;

·   полная ответственность компании за нарушение законодательства в области охраны окружающей среды.

При этом объектами охраны окружающей среды от загрязнения, истощения, деградации, порчи, уничтожения и иного негативного воздействия хозяйственной деятельности предприятия являются  земля, на которой расположено предприятие, подземные и поверхностные воды; растительность на территории фирмы и прилегающей территории, а также атмосферный воздух.

Например, воды являются важнейшим компонентом окружающей природной среды, возобновляемым, ограниченным и уязвимым природным ресурсом, используются и охраняются в Российской Федерации как основа жизни и деятельности народов, проживающих на ее территории, обеспечивают экономическое, социальное, экологическое благополучие населения, существование животного и растительного мира.

Отношения по поводу вод регулируются Водным Кодексом РФ от 16.11. 95г. № 167-ФЗ  и иными, не противоречащими ему законами и постановлениями, путем установления правовых основ использования и охраны водных объектов.

Водное законодательство Российской Федерации регулирует отношения в области использования и охраны водных объектов в целях обеспечения прав граждан на чистую воду и благоприятную водную среду; поддержания оптимальных условий водопользования; качества поверхностных и подземных вод в состоянии, отвечающем санитарным и экологическим требованиям; защиты водных объектов от загрязнения, засорения и истощения; предотвращения или ликвидации вредного воздействия вод, а также сохранения биологического разнообразия водных экосистем.

В процессе производства продукции на Ульяновском хладокомбинате происходит пользование водными объектами (водопользование) - юридически обусловленная деятельность, связанная с использованием водных объектов. При этом предприятие обязано избегать загрязнения водных объектов - сброса или поступления иным способом в водные объекты вредных веществ, которые ухудшают качество поверхностных и подземных вод, ограничивают использование либо негативно влияют на состояние дна и берегов водных объектов. Использование водных объектов на предприятии осуществляется на основании Лицензии на водопользование, специального разрешения на пользование водными объектами или их частями на определенных условиях.

В целом же деятельность хладокомбината по охране окружающей среды подлежит, как административному, так и экономическому регулированию со стороны государства. Например:

·   установлен размер  платы фирмы за негативное воздействие на окружающую среду;

·   определены лимиты на выбросы и сбросы загрязняющих веществ и микроорганизмов, лимиты на размещение отходов производства и потребления и другие виды негативного воздействия на окружающую среду;

·   проводится экономическая оценка воздействия хозяйственной и иной деятельности Ульяновского хладокомбината на окружающую среду;

·   предоставляются налоговые и иные льготы при внедрении наилучших существующих технологий, нетрадиционных видов энергии, использовании вторичных ресурсов и переработке отходов, а также при осуществлении иных эффективных мер по охране окружающей среды в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Например, нормативами в области охраны окружающей среды (природоохранные нормативы) являются в ОАО «Ульяновский хладокомбинат»  установленные нормативы качества окружающей среды и нормативы допустимого воздействия на нее, при соблюдении которых обеспечивается устойчивое функционирование естественных экологических систем и сохраняется биологическое разнообразие. С целью охраны окружающей среды на предприятии действуют нормативы допустимых выбросов и сбросов химических веществ, в том числе радиоактивных, иных веществ и микроорганизмов.

Кроме того, на выпускаемую на предприятии продукцию установлены требования, нормы и правила в области охраны окружающей среды, регламентируемые Государственными стандартами и иными нормативными документами в области охраны окружающей среды, которые разработаны с учетом научно-технических достижений и требований международных правил и стандартов.

К тому же, поскольку деятельность фирмы связана с производством продуктов питания, особо ценных для детского организма, то производственный процесс предприятия подлежит экологической сертификации, которая осуществляется в порядке, определенном Правительством Российской Федерации.

К тому же в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации и «Основами законодательства РФ об охране здоровья граждан» (от 22.07.93г. №5487-1), признавая основополагающую роль охраны здоровья граждан как неотъемлемого условия жизни общества, ОАО «Ульяновский хладокомбинат», старается выпускать безопасную для здоровья и жизнедеятельности людей продукцию и обеспечивать сотрудникам фирмы соответствующие санитарно-гигиенические условия для работы, а также реализовывать программы по улучшению здоровья коллектива фирмы («Дни здоровья» и др.). Поскольку охрана здоровья граждан - это совокупность мер, направленных на сохранение и укрепление физического и психического здоровья каждого человека, поддержание его долголетней активной жизни, предоставление ему медицинской помощи в случае утраты здоровья, то на предприятии реализуется целый ряд социальных программ по укреплению иммунной системы членов организации. Для улучшения же самочувствия и здоровья целевых потребителей фирмы в лаборатории предприятия постоянно проводятся НИОКР по совершенствованию используемых рецептур мороженого путем использования натуральных и полезных для человека компонентов (витаминов, аминокислот и др.).

Кроме того, ОАО «Ульяновский хладокомбинат» периодически финансирует различные физкультурно-оздоровительные мероприятия, проводимые для молодежи в Железнодорожном районе г.Ульяновска, а также оказывает значительную спонсорскую помощь «Российскому Красному кресту». Самим же сотрудникам данного предприятия обеспечивается проведение профилактических мер в области охраны здоровья, доступность медико-социальной помощи и социальная защищенность в случае утраты здоровья.

Наконец, ОАО «Ульяновский хладокомбинат» не только старается в производственно-хозяйственной деятельности следовать нормам Российского экологического права, но и оказывает значимую благотворительную помощь общественному движению «За экологию России», финансируя в течение последних 7-ми лет целый ряд экологических программ федерального значения.





Заключение                                                                                          


На сегодняшний день существует достаточно обширный круг экономической литературы по стратегическому менеджменту, в которой процесс стратегического менеджмента представлен достаточно однообразно. Так,  процесс формирования стратегии фирмы складывается из последовательности этапов  формирования миссии, целей организации, анализа внешней среды, управленческого обследования компании и выбора стратегических альтернатив для распределения необходимых ресурсов с целью обеспечения эффективной работы предприятия в будущем. При этом важнейшей составляющей процесса стратегического менеджмента является стратегическое планирование. Стратегическое планирование заключается в создании комплексной  системы управления конкурентными преимуществами предприятия, основанной на анализе и прогнозировании внешней среды и разработке способов адаптации фирмы к ее изменениям. Таким образом, стратегическое планирование оно представляет из себя процесс, позволяющий не только определить цели и миссию организации,  но и сформировать конкурентные преимущества компании как основу стратегических решений фирмы.

Выявление конкурентных преимуществ фирмы предполагает одновременное осуществление анализа деятельности конкурентов и анализа дел самой компании, которые должны, в итоге, сводиться к сравнительному анализу, направленному на определение сильных сторон фирмы. Далее сравнительные преимущества компании должны пройти оценку на степень известности и восприимчивости их потребителями, что при их позитивной и высокой оценке дает возможность представления сильных сторон компании в качестве конкурентных преимуществ, совокупность которых и формирует стратегический потенциал фирмы, управление которым позволяет организации добиваться более высоких результатов финансово-хозяйственной деятельности.

Само же понятие стратегии фирмы мы характеризуем через типологию так называемых «П»-определений стратегии фирмы,  и поддерживаем понимание стратегии организации как интегрированного процесса, определяющего последовательность действий организации по разработке и реализации эффективной деловой концепции (концепции бизнеса) предприятия на длительное время, основанной на развитии конкурентных преимуществ предприятия. В качестве последней рассматривают миссию компании, показывающую предназначение  организации в окружающем мире, подчеркивающую отличие организации от других элементов среды, и в тоже время предопределяющую будущее состояние для самой компании. сформулированная миссия является основой для продуманного целеполагания фирмы, после осуществления которого проводят анализ тенденций развития внешней и внутренней среды предприятия.

Анализ внешней среды фирмы предполагает изучение  и  оценку влияния на возможности фирмы значительного  числа факторов, среди которых, как правило, выделяют наиболее значимые элементы – составляющие отрасли, в которой функционирует компания. Подобный анализ создает информационно-аналитическую базу в виде выводов рекомендательного характера для принятия стратегических решений по использованию открывающихся перед компанией возможностей  и учету потенциальных угроз в стратегии фирмы.

Управленческий анализ представляет собой процесс комплексный анализ внутренних ресурсов и возможностей предприятия, направленный на оценку текущего состояния бизнеса и  выявление его сильных и слабых сторон, основанный на использовании совокупности методов анализа количественных и качественных характеристик компании. Итогом управленческого анализа  и анализа внешней среды фирмы должно быть формирование конкурентных преимуществ фирмы для определения совокупности стратегических альтернатив развития компании и принятия соответствующих решений.

Крупная фирма с дивизиональной структурой имеет три уровня стратегических решений: корпоративный, деловой, функциональный, в соответствии с которыми, формируется иерархия стратегий. Каждый из уровней иерархии стратегии предполагает свой отличительный набор стратегических альтернатив. Вверху иерархической пирамиды стратегий находится корпоративная стратегия, характеризующая общее направление движения предприятия, развития его производственно-сбытовой деятельности. На уровне стратегической бизнес-единицы разрабатывается деловая стратегия (бизнес-стратегия) – стратегия обеспечения долгосрочных конкурентных преимуществ хозяйственного подразделения. Функциональные стратегии разрабатываются функциональными отделами и службами предприятия на основе корпоративной и деловой стратегии. При помощи функциональных стратегий обеспечивается целостность и согласованность функционирования подразделений в рамках стратегического плана.   

В целях повышения результативности финансово-хозяйственной деятельности отдельного промышленного предприятия Ульяновской области мы исследовали систему стратегического менеджмента  в ОАО «Ульяновский хладокомбинат» на вопрос о возможности и необходимости реализации рассмотренного нами процесса формирования стратегии фирмы на практике.  И в ходе исследования нами была не только обоснована необходимость использования на данном предприятии модели процесса формирования стратегии компании, но и в качестве стратегии фирмы была предложена стратегия диверсифицированного роста, а также разработан  вариант оптимального портфеля фирмы, состоящего из нескольких стратегических бизнес-единиц и предложена формулировка миссии компании. Таким образом, представленные нами в настоящем дипломном проекте теоретические положения имеют не только научное, но и важное практическое значение, поскольку предоставляют  возможность успешного развития российских предприятий  и повышения их конкурентоспособности в долгосрочной периоде.

Список использованных источников


1. Абалкин Л.И. Избранные труды: В 4-х т. Т. IV: В поисках новой стратегии: К цели через кризис / Вольное экономическое общество России; сост. О.М. Грибанова. – М.: ОАО НПО Экономика, 2000. –799с.

2. Азоев Г.Л. Анализ деятельности конкурентов. – М.: ГАУ, 1995. – 80 с.

3. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы: Учебно-методическое пособие. – М.: Финансы и статистика, 1999. – 248 с.

4. Амстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. – М.: ИНФРА–М, 2002. – 327 с.

5. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия / При содействии Э.Дж. Макдонелла. – СПб.: Питер Ком, 1999. – 416 с.

6. Бардасова С. SWOT-анализ в разработке маркетинговой стратегии // Управление компанией. – 2002. - № 4. – С. 15–18.

7. Басовский Л.Е. Прогнозирование и планирование в условиях рынка: Учебное пособие. – М.: ИНФРА–М, 1999. – 260 с.

8. Белявский И.К. Маркетинговое исследование: информация, анализ, прогноз: Учебное пособие для вузов. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 319 с.

9. Большой экономический словарь / Под общ. ред. А.Н. Азрилияна. – М.: Фонд «Правовая культура», 1994. – 525 с.

10. Борисов А.Б. Большой экономический словарь. – М.: Книжный мир, 2000. – 894 с.

11. Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование: Учебник. – М.: ИНФРА–М, 1999. – 392 с.

12. Винокуров В.А., Азоев Г.Л. Анализ организационной структуры управления предприятием и ее развитие в соответствии с требованиями рынка. – М.: НПО «Труд», 1990. – 68 с.

13. Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы. Предпринимательство и координация в децентрализованной компании. – М.: ИНФРА–М, 1996. – 288 с.

14. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп.  – М.: Гардарика, 1999. – 292 с.

15. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Гардарики, 2002. – 527 с.

16. Гительман Л.Д. Преобразующий менеджмент: Лидерам реорганизации и консультантам по управлению: Учебное пособие. – М.: Дело, 1999. – 495с.

17. Голубков Е.П. Какое принять решение? – М.: Экономика, 1990. – 189 с.

18. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика. – СПб.: Питер, 1999. – 559 с.

19. Карлоф Б. Деловая стратегия: Пер с англ. – М.: Экономика, 1991. – 239 с.

20. Кац И.Я. Планомерно-рыночное регулирование  экономики в условиях ее реформирования. – М.: МГУ, 1994. – 177 с.

21.  Кохно П.А., Мирюков В.А., С.Е. Комаров Менеджмент. – М.: Финансы и статистика, 1993. – 224 с.

22. Кутейников А.А. Искусство быть новатором: мировой опыт «рискового бизнеса». – М.: Знание, 1990. – 64 с.

23. Маккей Харви Как уцелеть среди акул: Определить конкурентов в умении продавать, руководить, стимулировать, заключать сделки / Пер. с англ.  Ю.В. Семенова. – М.: Экономика, 1991. – 172 с.

24. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2002. – 704 с.

25. Минцберг Г., Альстрэнд Б., Лэмпел Дж. Школы стратегий: Пер. с англ. / Под ред. Ю.Н. Каптуревского. – СПб.: Питер, 2001. – 336 с.

26. Петров А.Н. Стратегические альянсы: теория и зарубежный опыт. – М.: Пресс-сервис, 1997. – 127 с.

27. Работаем на благо России (об ОАО «Росмясомолторг») // Предприниматель. – 1998. - № 1. – С. 3.

28. Семь нот менеджмента: настольная книга руководителя. – М.: Эксперт, 1998. – 420 с.

29. Серпилин А. Основные подходы к разработке и внедрению стратегии развития предприятия // Проблемы теории и практики управления. - 2000.  - № 6. – С. 78–86.

30. Траут Дж. Новое позиционирование. – СПб.: Питер, 2000. – 190 с.

31. Уотермен Р. Фактор обновления: как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании. – М.: Прогресс, 1988.

32. Фатхутдинов Р.А. Менеджмент конкурентоспособности товара. – М.: Бизнес-школа Интел-Синтез, 1995. – 55 с.

33. Швец В.Е. Об управлении конкурентоспособностью продукции на предприятии. – М.: Знание, 1990. – 32 с.

34. Шкардун В.Д., Ахтямов Т.М. Методика исследования конкуренции на рынке // Маркетинг в России и за рубежом. – 2000. - № 4. – С. 44–54.


Приложение А

  

открытое акционерное общество

«Ульяновский хладокомбинат»

 

 




§1.Общие сведения о предприятии.


Юридический адрес: 432035, Россия, г. Ульяновск, пр. Гая, 77.

                        Тел.: (8422) 37-76-12, 37-68-91.Факс: (8422) 37-36-31, 37-18-93.


Организационно-правовая форма: «Ульяновский хладокомбинат» - это открытое акционерное общество, имеющее уставный капитал в размере 12634 рублей, разделенный на привилегированные и обыкновенные акции одинаковой номинальной стоимости, которые размещены среди юридических и физических лиц.

Доля государственной собственности в уставном капитале Общества составляет 51% (в том числе,  обыкновенных акций – 6443 штуки и 1 привилегированная акция). По состоянию на 29 мая 1998 года зарегистрировано акционеров: физических лиц – 601, юридических лиц – 2.

Реестродержателем ОАО «Ульяновский хладокомбинат» является ЗАО «Панорамма».

Информация об Обществе публикуется в «Народной газете» Ульяновской области.


Предмет деятельности предприятия:

Ø  производство продукции;

Ø  оптовая торговля продуктами питания;

Ø  розничная торговля продуктами питания;

Ø  оказание услуг (хранение продукции в низкотемпературных складских камерах, услуги общественного питания в фирменном кафе, предоставление низкотемпературных прилавков в аренду).


·   ОАО «Ульяновский хладокомбинат» входит в состав  в РТПК ОАО «Росмясомлторг», является членом Ассоциации «Российское мороженое» и состоит в Товариществе «Отечественное мороженое» и в «Союзе мороженщиков России».

·   Общество относится к пищевой отрасли, в т. ч. молочной промышленности, а также к индустрии холода.

·   ОАО «Ульяновский хладокомбинат» входит в состав предприятий-производителей Приволжского социально-экономического округа.





открытое акционерное общество

«Ульяновский хладокомбинат»

 

 

 


Ульяновский хладокомбинат – это современное предприятие с прогрессивной техникой и технологией, это команда квалифицированных специалистов, продолжающих старинные  традиции русских мороженщиков, имеющих глубокие знания и богатый опыт в индустрии холода и трепетно относящихся к своему делу.

Движущей силой предприятия является ориентация на нужды и потребности клиентов, изучение вкусов потребителей.

Ульяновский хладокомбинат оснащен богатой материально-технической и производственной базой:

  • Это 35 складских камер общей емкостью единовременного хранения 9404 тонны продукции, в т.ч. с минусовой температурой хранения на 8010 тонн, грузовым подъемом – 26197 куб.м;
  • Фабрика мороженого производительностью 14 тонн мороженого в сутки;
  • Участок по производству пельменей и мясных полуфабрикатов производительностью 400 кг в смену;
  • 2 фирменных магазина розничной торговли мороженым и продуктами питания;
  • 7 стационарных киосков для розничной торговли мороженым и продуктами питания;
  • Фирменное кафе-мороженое «Сказка»;
  • 10 точек для уличной  торговли мороженым с холодильных прилавков.

На предприятии создана собственная лаборатория, осуществляющая входной контроль качества закупаемых продуктов питания и сырья, проводящая бактериологические анализы и контроль качества выпускаемой продукции и выполняющая исследования и разработки по улучшению потребительских свойств выпускаемой продукции.

Производимая продукция:

  • Мороженое на молочной основе нескольких рецептур (пломбир, сливочное, «Три богатыря», «Русалочка», «Крошечка-Хаврошечка», «Снегурушка», «Лазурное» и др.) в вафельных стаканчиках, рожках, брикетах, в пластиковых стаканчиках, с наполнителями, ароматизаторами и добавками;
  • Мороженое крупнофасованное в упаковке из полистирола, в пакетиках, в пластиковых ведерках;
  • Торты из мороженого пломбир;
  • Вафельные листы, торты и полуфабрикаты.



открытое акционерное общество

«Ульяновский хладокомбинат»

 





Продукцию хладокомбината знают и ценят не только в Ульяновске и Ульяновской области, но и в Оренбургской, Самарской, Московской областях, в городах:  Екатеринбурге, Набережных Челнах, Казани и в республиках - Мордовия, Чувашия, в республике Марий Эл и даже Казахстане.


Ульяновский хладокомбинат –

Ø  серебряный призер специализированной выставки АПК России «Покупайте Российское»,

Ø  финалист всероссийского конкурса «100 лучших товаров России» 1998 и 1999 гг.;

Ø  призер Самарского фестиваля Мороженого – 2000 г.;

Ø  неоднократный призер конкурса «За лучшие показатели качества» производителей пищевой и молочной промышленности Ульяновской области.

В 2000 году качество ульяновского мороженого было высоко оценено комиссией из специалистов ВНИХИ и Росмясомолторга на «Третьем Международном смотре качества и ассортимента мороженого», проходившем в г. Пензе.

В 2001 году Ульяновский хладокомбинат занял 1 место на Всероссийской Агропромышленной выставке за мороженое пломбир, где принимали участие более 35000 предприятий из всех областей страны. В том же году Ульяновский хладокомбинат получил 2 Диплома первой степени и 1 диплом Второй степени за производимую продукцию на Региональной выставке, проводимой РИА «Мозаика» в г. Ульяновске.


Кроме того, Хладокомбинат – активный участник Общероссийских движений «За экологию России» и «За чистую Волгу в III Тысячелетии» и Почетный меценат Ежегодного Всероссийского конкурса журналистов «Экология России».


Ульяновский хладокомбинат оказывает постоянную финансовую поддержку Общероссийскому обществу инвалидов, Российскому Фонду Мира и Российскому обществу Красного креста.



















открытое акционерное общество

«Ульяновский хладокомбинат»

 



 

 


§2. Философия бизнеса ОАО «Ульяновский хладокомбинат».


Миссия компании «Ульяновский хладокомбинат» заключается в содействии благосостоянию сообществ, обслуживаемых компанией, путем предоставления потребителям качественных товаров и услуг таким образом и в таком объеме, которые соответствуют высоким профессиональным и этическим стандартам, обеспечению справедливой и соответствующей прибыли акционерам компании и справедливого отношения к сотрудникам компании.

 

Мы стремимся:

  • Стать компанией №1 среди предприятий индустрии холода Поволжского региона РФ к 2008 г.;
  • Достигать максимальной удовлетворенности запросов и потребностей наших текущих и потенциальных клиентурных рынков более эффективными, чем у конкурентов способами;
  • Производить высококачественную продукцию из натуральных ингредиентов, полезную для здоровья потребителей и соответствующую их вкусам, постоянно совершенствуя  и улучшая ее потребительские свойства и характеристики;
  • Использовать экологически чистые высокоэкономичные технологии, соответствующие уровню развития НТП и санитарно-техническим стандартам и нормам;
  • Поддерживать благосостояние жителей Ульяновской области, осуществляя своевременные выплаты в бюджеты различных уровней, постоянно оказывая благотворительную  и спонсорскую помощь и  участвуя при реализации социальных проектов (районных, городских, областных и региональных масштабов);
  •  Полностью выполнять договорные обязательства перед партнерами и нести ответственность за улучшение общих с ними результатов совместной деятельности;
  • Развивать знания, навыки  и способности нашего персонала;
  • Способствовать своевременному профессиональному и карьерному росту наших сотрудников;
  • Обеспечивать социальную защищенность каждого работника фирмы и его семьи.



открытое акционерное общество

«Ульяновский хладокомбинат»

 

 

 


Мы верим:

  • В важность нашего дела и его полезность для общества;
  • В этичное ведение бизнеса;
  • В рост активов фирмы, организации и сотрудников;
  • В обеспечение того, что качество «человеческого капитала» и материальных активов, а не их количество, будет определять работу фирмы;
  • В получение максимальной отдачи от ограниченных и ценных ресурсов фирмы в долгосрочной перспективе;
  • В быстрореагирующий маркетинг, который создает и удерживает клиентов при помощи гибких подходов, чутко учитывающих изменение вкусов и потребностей потребителей;
  • В развитие организационной культуры и  осуществление оптимальной мотивационной политики;
  • В поддержание благоприятной рабочей обстановки, которая способствует самоуважению, личному развитию и успеху наших работников;
  • В продвижение по службе и вознаграждение работников в зависимости от их работы и личных вкладов в полученные результаты;
  • В децентрализованную организацию, которая с высокой степенью эффективности может делегировать полномочия по принятию решений и предоставлять свободу действий более низким организационным уровням;
  • В упреждающий стиль управления, достигаемый путем применения управления по целям и постоянного совершенствования системы менеджмента в организации;
  • В компетентных работников на всех уровнях, которые могут самостоятельно предпринимать соответствующие меры и принимать эффективные решения в ответ на быстро меняющиеся условия;
  • В сплоченность нашего коллектива и общую способность к развитию и росту;
  • В усиление доверия и уважения наших клиентов, акционеров  и других контактных аудиторий компании.


Генеральный директор

ОАО «Ульяновский хладокомбинат»____________С.А. Герасимов


Председатель Профсоюзного

Комитета хладокомбината   ___________О.Г. Галкина


 

15  июля 2005 года

Приложение Б

Уважаемые Ульяновцы!

ОАО «Ульяновский Хладокомбинат» проводит исследование с целью выявления Ваших предпочтений среди мороженого. Это поможет нам лучше удовлетворять Ваши желания.

Заранее спасибо!


  1. Покупаете ли Вы мороженое?

А) да

Б) нет             Спасибо за участие в опросе!


  1. Мороженое какого производителя Вы предпочитаете и почему?

А) Самара

Б) Набережные Челны

В) Казань

Г) Москва

Д) Ульяновск

Е) другое _________________

Почему? ____________________________________________________________


  1. Проранжируйте по степени важности (от наиболее важного к наименее) следующие критерии покупки мороженого:

А) упаковка

Б) оригинальность рецептуры

В) калорийность и содержание жиров

Г) цена

Д) качество

Е) другое _________________________________________


  1. Дайте свою оценку следующему виду мороженого:

А) пломбир: обожаю

                      нравится

                      все равно

                      так себе

                      ненавижу

Б) сливочное: обожаю

                        нравится

                        все равно

                        так себе

                        ненавижу

  В) молочное: обожаю

                         нравится

                         все равно

                         так себе

                         ненавижу


  1. Какие из перечисленных марок мороженого Вы покупаете? Если не покупаете, то почему?

А) «Три богатыря» _________________________________________________

Б) «Русалочка» ____________________________________________________

В) «Крошечка-хаврошечка» _________________________________________

Г) «Снегурушка» __________________________________________________

Д) «Лазурное» _____________________________________________________


  1. Отметьте точкой на шкале Ваши предпочтения относительно следующих видов мороженого:

А) белое                _____________________        Б) шоколадное

                                -3    -2    -1    0     1     2     3       -_ 3__-2  _-1__0__ 1__2_ _3_

В) крем-брюле     _____________________

                                -3       -2      -1      0       1        2       3


  1. Отметьте на данной шкале Вашу оценку наполнителей мороженого:

А) орех          -3        -2         -1        0        1          2          3


Б) изюм         -3        -2         -1        0       1          2          3


В) джем         -3        -2         -1        0        1          2          3


Г) мармелад           -3        -2         -1        0       1          2          3

 


Д) вареная сгущенка           -3        -2         -1        0       1        2          3

 


Е) шоколадная крошка          -3        -2         -1        0        1          2          3

 


Ж) вафельная крошка            -3        -2         -1        0        1          2          3

 


З) карамель             -3        -2         -1        0        1         2         3     

 


И) нуга                    -3        -2         -1        0        1        2          3

 


К) цедра                -3          -2         -1        0        1          2          3

 

Л) другое ________________             


  1. В какой форме покупка мороженого для Вас наиболее предпочтительна?

А) вафельный стаканчик

Б) вафельный конус

В) брикет

Г) пластиковый стакан

Д) пластиковый контейнер

Е) пакет (500г)

Ж) эскимо на палочке

З) батончик

И) торт-мороженое


  1. В какой глазури Вы предпочитаете мороженое?

А) темный горький шоколад

Б) молочный шоколад

В) белый шоколад

Г) не люблю мороженое в глазури


10. Нравится ли Вам цветное ароматизированное мороженое?

А) да

Если «да», то какой аромат и цвет вы предпочитаете? ________________________

______________________________________________________________________

Б) нет

В) мне все равно


  1. Как часто и в каком количестве Вы покупаете следующие виды мороженого?


лето

Другое время года

                   Частота покуп-

Вид мороже                  ки

ного

Чаще

1 раза в

неделю

1 раз в

неделю

1-2 раза

в месяц

Реже

1 раза в

месяц

Чаще

1 раза в

неделю

1 раз в

неделю

1-2 раза

в месяц

Реже 1  раза в месяц

Пломбир: белый

                крем-брюле

              шоколадный

























Сливочное: белое

крем-брюле

шоколадное

























Молочное: белое

крем-брюле

шоколадное


























  1. В какой упаковке мороженое Вам наиболее симпатично?

А) в прозрачной пластиковой упаковке

Б) в фольге

В) в картоне

Г) в полипропилене

Д) пластиковый стаканчик с крышкой

Е) пластиковый стаканчик с бумажной крышкой

Ж) без упаковки


  1. Где Вы чаще всего покупаете мороженое?

А) в супермаркете

Б) в специализированных киосках

В) в лотках на улице

Г) в кафе

Д) место покупки не имеет значения

 

  1. Укажите Ваш пол:

мужской         женский


  1. Ваш возраст:

А) до 15 лет

Б) 16 – 25 лет

В) 26 – 45 лет

Г) 46 – 60 лет

Д) старше 60 лет


Спасибо за участие в опросе!



Содержание Введение. 3 Глава 1 Методологические основы стратегического управления организацией. 7 1.1 Стратегическое управление: с

Больше работ по теме:

КОНТАКТНЫЙ EMAIL: [email protected]

Скачать реферат © 2017 | Пользовательское соглашение

Скачать      Реферат

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ СТУДЕНТАМ