Статистика баланса трудовых ресурсов

 

Содержание

Введение

Глава I. Статистическое построение баланса трудовых ресурсов

.1 Общая характеристика

.2 Обследования населения по проблемам занятости

.3 Государственная статистическая отчетность, разрабатываемая органами службы занятости

.4 Статистика трудовой миграции населения

.5 Обобщающие статистические расчеты

Глава II. Анализ показателей баланса трудовых ресурсов

Заключение

Список использованной литературы

Введение

Актуальность темы работы состоит в то, что развитие рыночных отношений и рынка труда в нашей стране ставит на повестку дня необходимость совершенствования трудовых перемещений. В таких тяжелых экономических условиях на рынке труда нашей страны наблюдается сложная ситуация, характеризующаяся высоким и имеющим тенденцию к постоянному росту уровнем безработицы, высокой текучестью кадров, большими объемами скрытой безработицы. Таким образом, существует острая необходимость совершенствования перемещения работников на рынке труда в масштабах всей экономики, а также в масштабах предприятия.

Осуществление мер в этом направлении является фактором оптимизации использования трудовых ресурсов, эффективной трудовой деятельности и снижения текучести.

Цель написания работы - статистическое изучение баланса трудовых ресурсов в новых условиях.

Исходя из цели работы, сформулированы следующие задачи:

.характеристика методик, используемых в статистическом анализе и построении баланса трудовых ресурсов;

.выявление основных характеристик рынка труда, сложившегося в России в современных условиях;

.рассмотрение сложившегося рынка труда Российской Федерации;

.выявление сущности движения трудовых ресурсов;

Глава I. Статистическое построение баланса трудовых ресурсов

.1 Общая характеристика

Статистика труда в России на современном этапе по основным направлениям соответствует положениям Конвенции 1985 г. о статистике труда (№160) и Рекомендации 1985г. о статистике труда (№170). При разработке или пересмотре понятий, определений и методологии, используемых при сборе, обработке и публикации статистических данных, предусмотренных Конвенцией, учитываются самые последние нормы и руководящие принципы, установленные под эгидой Международной Организации Труда.

Конвенция 1985 г. о статистике труда (№160) была ратифицирована бывшим СССР в мае 1990 г.

Ратифицированы статьи 7,8,9 и 10 данной Конвенции, которые касаются следующих разделов статистики труда:

·текущей статистики экономически активного населения, занятости, безработицы и видимой неполной занятости;

·статистики структуры и распределения экономически активного населения;

·текущей статистики средних заработков и средней продолжительности рабочего времени (фактически отработанное или оплаченное время), повременных ставок заработной платы и нормальной продолжительности рабочего времени;

·статистики структуры и распределения заработной платы.

В настоящее время информационная база статистики труда формируется с использованием следующих видов статистических наблюдений:

.государственные статистические наблюдения, осуществляемые органами государственной статистики:

·выборочные обследования населения по проблемам занятости;

·обследования организаций - юридических лиц, проводимые с различной периодичностью с применением сплошного метода или на выборочной основе;

·переписи населения и микропереписи населения;

·обобщающие статистические расчеты;

.государственные статистические наблюдения, осуществляемые другими министерствами и ведомствами.

Дальнейшее совершенствование статистики труда направлено на развитие каждого из перечисленных источников информации, исходя из потребностей и областей их использования.

1.2 Обследования населения по проблемам занятости

статистический баланс трудовой занятость

Ведущая роль в организации текущей статистики экономически активного населения, занятости, безработицы принадлежит обследованиям населения по проблемам занятости (обследование рабочей силы), проводимым путем опроса населения.

Обследование населения по проблемам занятости в России проводится с 1992 года во всех субъектах Российской Федерации (кроме Чеченской Республики) на основе выборочного метода наблюдения с последующим распространением итогов на всю численность населения обследуемого возраста (обследуемый возраст -15-72 года).

В 1992-1998гг. обследование населения по проблемам занятости проводилось 1 раз в год, с 1999г. обследование проводится с квартальной периодичностью. С переводом обследования населения по проблемам занятости на квартальную периодичность был обеспечен ежеквартальный мониторинг рынка труда как в целом по стране, так и по субъектам Российской Федерации.

За период проведения обследования населения по проблемам занятости (с 1992г.) бланк Анкеты пересматривался пять раз. При этом обеспечивалась преемственность принципов формирования основных показателей занятости и безработицы.

При разработке методологии построения Анкеты обследования населения по проблемам занятости, сбора и обработки данных использовались международные стандарты относительно следующих направлений:

·статистики экономически активного населения, занятости, безработицы и неполной занятости (13-я МКСТ октябрь 1982 г);

·статистики рабочего времени (10-я МКСТ октябрь 1962г.);

·Международной классификации статуса занятых (15-я МКСТ январь 1993 г.);

·Международной стандартной классификации занятий (14-я МКСТ октябрь - ноябрь 1987 г.);

·статистики занятости в неформальном секторе (15-й МКСТ январь 1993 г.);

·измерения неполной занятости и неадекватной занятости на рынке труда (16-я МКСТ октябрь 1998 г.).

·Проект опросного листа (Анкеты) направлялся на экспертизу в Бюро статистики Международного бюро труда и получил положительное заключение (февраль 2002г.).

Обследование населения по проблемам занятости - это единственный источник информации, позволяющий производить одновременно измерение занятых экономической деятельностью, безработных и экономически неактивных лиц в соответствии с критериями Международной Организации Труда и оценить реальные размеры безработицы как в целом по стране, так и по каждому субъекту Российской Федерации.

По результатам обследования населения по проблемам занятости пользователям на регулярной основе представляется информация о численности и составе занятого населения, безработных и экономически неактивного населения по полу, возрастным группам, уровню образования, профессиональным группам, о подробных характеристиках основной и дополнительной работы занятого населения, включая отрасль экономической деятельности, занятие, нормальную и фактическую продолжительность рабочей недели, структуре и продолжительности безработицы, причинах экономической не активности.

Начиная с 1999 года в программу обследования населения по проблемам занятости введен дополнительный блок вопросов, который обеспечил получение на регулярной основе очень важной информация о занятости в домашнем хозяйстве производством товаров или услуг. Удачным решением было размещение этих вопросов отдельным модулем в конце Анкеты.

Следует отметить, что вопрос о занятости в домашнем хозяйстве производством продукции сельского хозяйства, охоты, рыболовства с целью продажи присутствовал в Анкетах выборочного обследования по проблемам занятости в 1992-1996гг. и задавался он в числе вопросов, предусмотренных для выявления наличия у респондента в обследуемую неделю оплачиваемой работы или доходного занятия. Однако расположение этого вопроса в начале Анкеты на первом фильтре не позволяло обеспечить полный охват явления.

Так, в 1992-1996гг. положительный ответ на данный вопрос позволял учесть только около 200 тыс. занятых. Выделение группы вопросов по данной теме в отдельный модуль обеспечил дополнительный охват около 2 млн. человек по основной занятости и такое же количество по дополнительной работе.

Кроме того, была получена информация о занятости населения производством сельскохозяйственной продукции для собственного использования.

Применяемые классификации

.Классификация по экономической активности

При разработке итогов обследования населения по проблемам занятости производится классификация опрошенных респондентов по экономической активности в соответствии с международными стандартами на три категории - занятые, безработные, экономически неактивные.

Население в возрасте 15-72 лет = занятые + безработные + экономически неактивные.

При классификации населения по экономической активности используются критерии, понятия и определения, соответствующие Резолюции, относящейся к статистике экономически активного населения, занятости, безработице и неполной занятости, принятой 13-й Международной конференцией статистиков труда (октябрь 1982 г.), рекомендациям Международной Организации Труда (МОТ).

Экономически активное население - часть населения в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, обеспечивающая в рассматриваемый период предложение рабочей силы для производства товаров и услуг.

В численность экономически активного населения включаются лица, занятые экономической деятельностью, и безработные.

Экономически активное население = занятые + безработные.

К лицам, занятым экономической деятельностью, относятся лица, которые в обследуемую неделю:

·выполняли работу (хотя бы один час в неделю) по найму за вознаграждение деньгами или натурой, а также не по найму для получения прибыли или семейного дохода независимо от сроков получения вознаграждения или дохода за свою деятельность;

·временно отсутствовали на работе по различным причинам;

·работали в качестве помогающих на предприятии, принадлежащем члену домашнего хозяйства или родственнику.

Занятыми экономической деятельностью считаются также лица, занятые в домашнем хозяйстве выполнением работ по производству товаров или услуг, в том числе продукции сельского, лесного хозяйства, охоты, рыболовства и ее переработкой, если производимая продукция, товары и услуги предназначена для реализации на рынке.

Занятыми не считаются лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, а также в отпуске без сохранения содержания по инициативе администрации длительностью 6 месяцев и более.

Не считается оплачиваемой работой или доходным занятием:

·учеба в военной академии, аспирантуре, докторантуре дневной формы обучения;

·работа по производству в домашнем хозяйстве продукции, предназначенной для собственного конечного использования;

·работа в собственном домашнем хозяйстве по уборке дома, приготовлению пищи для членов домашнего хозяйства, пошиву, ремонту и содержанию в чистоте одежды для членов домашнего хозяйства, воспитанию детей, уходу за пожилыми или больными членами домашнего хозяйства;

·услуги, оказываемые добровольно без оплаты для различных лиц или благотворительных организаций, родительских комитетов, комитетов ветеранов, больниц, детских домов или домов престарелых и др.;

·владение акциями какого-либо предприятия или общества без непосредственного участия данного лица в экономической деятельности этой организации;

·попрошайничество (даже если оно приносит доход).

К безработным в соответствии с критериями МОТ относятся лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, которые в рассматриваемый период удовлетворяли одновременно следующим критериям:

·не имели работы (доходного занятия);

·занимались поиском работы - обращались в государственную или коммерческую службы занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации предприятия или работодателю, использовали личные связи и т.д. или предпринимали шаги к организации собственного дела;

·были готовы приступить к работе в течение обследуемой недели.

В России применяется смягченный критерий поиска работы, в связи с чем, к безработным относятся также лица, которые в рассматриваемый период:

·не имели работы, но договорились о сроке начала работы (в течение 2 недель после рассматриваемого периода), и не продолжали дальнейшего ее поиска;

·не имели работы, были готовы приступить, но не искали работу, так как ожидали ответа от администрации или работодателя на сделанное ранее обращение. При этом период ожидания ответа не должен превышать один месяц.

Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском работы и были готовы приступить к ней.

Классификация занятых по статусу

Система учетных признаков обследования населения по проблемам занятости обеспечивает классификацию респондентов, занятых экономической деятельностью, по статусу. При классификации занятых по статусу используются понятия и определения, соответствующие Резолюции, относящейся к Международной классификации статуса занятых, принятой 15-й Международной конференцией статистиков труда (январь 1993 г.);

Объектом при классификации статуса занятых является работа, выполняемая лицами в рассматриваемый период времени. Работы классифицируются с учетом явного или подразумеваемого трудового договора лица с другими лицами или организациями.

Основными критериями при определении групп служат характер экономического риска, элементом которого является прочность связей лица с его работой, характер власти над предприятием и другими работниками, которую лица имеют или будут иметь.

Предусматривается следующая группировка занятых по статусу: работающие по найму; работающие не по найму; из них: работодатели; самостоятельно занятые; члены производственных кооперативов; помогающие члены семей.

Классификация по занятиям. Следует отметить, что обследование населения по проблемам занятости является единственным источником информации для организации текущей статистики профессиональной структуры занятого населения. Базовая информация о составе по занятиям один раз в 10 лет разрабатывается по результатам переписи населения.

При обследовании населения по проблемам занятости собирается информация о занятиях респондентов по месту основной и дополнительной работы, а также о занятиях безработных по месту последней работы.

При проведении обследований населения по проблемам занятости для классификации занятий применялся:

в 1992-1996гг. - специально подготовленный для целей обследования населения по проблемам занятости перечень профессий и должностей;

в 1997-2002гг. - Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ), группировки которого сопоставимы с Международной стандартной классификацией занятий (МСКЗ-88).

Начиная с 2003 года, классификация занятий при разработке результатов обследований населения по проблемам занятости производится с применением перечней занятий, разработанных для Всероссийской переписи населения 2002 года.

Для разработки итогов Всероссийской переписи населения 2002 года был разработан следующий пакет документов:

·Классификация занятий (КЗ-2002) и Словари занятий (Алфавитный и Систематический).

·Классификация занятий представляет собой структурированный перечень видов и групп трудовой деятельности, позволяющий обеспечить возможность учета всех существующих занятий (не только включенных в ОКДПР и ОКЗ, но и наименований, употребляемых в быту).

·Систематизация занятий, принятая в КЗ-2002, в основном соответствует МСКЗ-88 и ОКЗ. Она имеет иерархическую четырехуровневую структуру и включает в себя 10 укрупненных классификационных групп, имеющих однозначный код, 35 подгрупп с двухзначным кодом, 134 составные группы с трехзначным кодом и 462 базовые классификационные группы с основным четырехзначным кодом.

·По сравнению с ОКЗ в структуру КЗ-2002 введено 47 дополнительных групп занятий, из них 5 групп - составных (с трехзначным кодом) и 42 -базовых (с четырехзначным кодом).

Кодирование вопросов о занятии при первичной обработке Анкет выборочного обследования населения по проблемам занятости на региональном уровне производится с применением Алфавитного словаря занятий, разработанного для Всероссийской переписи населения 2002 года.

Публикации информации о составе занятого населения и безработных по занятиям производится по группировкам разного уровня агрегирования:

·состав по занятиям безработных - на уровне укрупненных групп;

·состав по занятиям и полу занятого населения - на уровне подгрупп;

·состав по занятиям, возрасту и образованию - на уровне укрупненных групп.

В целях получения данных о составе занятых и безработных по занятиям по подгруппам и укрупненным группам в системе показателей информационного массива предусмотрены производные переменные, которые формируются при обработке результатов обследования населения по проблемам занятости на федеральном уровне на основе первичных кодов, применяемых на этапе кодирования Анкет на региональном уровне. Производные признаки присваиваются каждому респонденту и обеспечивают возможность получения агрегированных данных на основе массива микроданных.

Классификация по образованию. При заполнении Анкеты уровень образования респондента определяется по самому высокому уровню учебного заведения из числа оконченных респондентом. В целях обеспечения соответствия наименований уровня образования опрашиваемых принятым в настоящее время, в скобках даны названия уровней образования, используемых ранее.

Предусматривается получение информации по следующим уровням образования:

·высшее профессиональное

·неполное высшее профессиональное

·среднее профессиональное

·начальное профессиональное

·среднее (полное) общее

·основное общее

·начальное общее или не имеют начального общего.

В программе обследования, начиная с 2003 года, предусмотрено получение информации о профессии, специальности по образованию.

Если респондент окончил несколько учебных заведений, то указывается профессия или специальность, полученная по окончании учебного заведения самого высокого уровня.

Кодирование специальностей, профессий, полученных по окончании учебных заведений, производится с применением Перечня специальностей, профессий высшего, среднего и начального профессионального образования, разработанного на основе:

·Перечня профессий начального профессионального образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 08.12.1999 г. №1362;

·Классификатора специальностей среднего профессионального образования, утвержденного постановлением Государственного комитета Российской Федерации по высшему образованию от 25.05.1994 г. № 4;

·Классификатора специальностей высшего профессионального образования, утвержденного постановлением Государственного комитета Российской Федерации по высшему образованию от 05.03.1994 г. № 180.

Классификация по видам экономической деятельности, отраслям экономики. При проведении обследований населения по проблемам занятости в 1992-2002гг. классификация места работы респондентов по видам экономической деятельности, отраслям экономики производилась следующим образом:

·в 1992-1996гг. - с применением укрупненного перечня отраслей экономики, составленного на основе Общесоюзного классификатора отраслей народного хозяйства (ОКОНХ);

·в 1997-2000гг. - с применением Общероссийского классификатора видов экономической деятельности, продукции и услуг (ОКДП), группировки которого позволяют производить международные сопоставления.

Формирование результатов обследования производилось, как по видам деятельности в соответствии с ОКДП, так и по отраслям экономики в соответствии с ОКОНХ (на основе переходных ключей от ОКОНХ к ОКДП);

в 2001-2002гг. первичная классификация отраслевой принадлежности места работы респондентов осуществлялась с применением, как Общероссийского классификатора видов экономической деятельности, продукции и услуг (ОКДП), так и классификатора отраслей экономики (ОКОНХ).

Начиная с 2003 года, первичная классификация отраслевой принадлежности места работы респондентов осуществляется с применением Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД) и классификатора отраслей экономики (ОКОНХ).

1.3 Государственная статистическая отчетность, разрабатываемая органами службы занятости

Важным каналом получения информации о численности и составе безработных, зарегистрированных органами службы занятости, является государственная статистическая отчетность, разрабатываемая по системе Минсоцразвития и труда России.

Эта отчетность, собираемая с месячной, квартальной и годовой периодичностью, сформировалась в течение 1991-1992гг. после введения Закона Российской Федерации о занятости населения. Ежегодно она пересматривается. Эти формы обеспечивают получение оперативной информации о числе лиц, обратившихся в органы по вопросам занятости населения в поисках работы, официально признанных безработными, численности безработных, которым назначено пособие по безработице, потребности предприятий и организаций в работниках, заявленной в службе занятости. С квартальной периодичностью разрабатываются данные о структуре незанятого населения, продолжительности безработицы, профессиональной подготовке незанятого населения.

Существуют методологические различия в определении общей численности безработных в соответствии с критериями МОТ и безработных, официально признанных в органах службы занятости.

Безработные, зарегистрированные в органах службы занятости - это трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка (трудового дохода), проживающие на территории Российской Федерации, зарегистрированные в центре занятости по месту жительства в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к ней.

Безработными в соответствии с законодательством о занятости не могут быть признаны граждане:

не достигшие 16-летнего возраста, а также граждане, которым в соответствии с пенсионным законодательством назначена пенсия по возрасту (по старости), за выслугу лет;

отказавшиеся в течение 10 дней со дня обращения в службу занятости от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу, не имеющие профессии (специальности) - в случае двух отказов от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера; (гражданину не может быть предложена одна и та же работа или одно и то же место учебы дважды);

не явившиеся без уважительной причины в течение 10 дней со дня регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный им для регистрации в качестве безработного.

В ноябре 2009 г. общая численность безработных, определенных по методологии МОТ, составила 5,7 млн. человек, или 7,9 % к численности экономически активного населения. В их числе составляли 11,2% составляли граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть присвоен статус безработного в органах по содействию занятости населения. Среди них 247 тысяч (4,2%) студентов и учащихся дневных образовательных учреждений, и 395 тысяч (6,9%) пенсионеров по возрасту и выслуге лет, занимающихся поиском работы и готовых приступить к ней, т.е. отвечающих критериям для отнесения их к безработным по методологии МОТ.

По данным органов государственной службы занятости, в конце ноября 2009 г. на учете состояло 1,8 млн. незанятых граждан, ищущих работу, из них 1,6 млн. человек имели статус безработного.

В ноябре 2009 г. общая численность безработных превышала численность зарегистрированных безработных по сопоставимому кругу лиц (т.е. в трудоспособном возрасте без студентов, учащихся и пенсионеров, отнесенных к безработным) в 3,2 раза.

Уровень безработицы населения в трудоспособном возрасте, определенный без учета студентов, учащихся и пенсионеров, в ноябре 2003г. составил 7,1%.

Как показали результаты обследования населения по проблемам занятости, категория безработных, зарегистрированных в службах занятости, пересекается с категорией безработных по методологии МОТ только на 60%. В ноябре 2006 г., из числа респондентов, которые сообщили при опросе, что имели статус безработного в службе занятости, 20,2% классифицировались как занятые и 19,6% как экономически неактивные.

1.4 Статистика трудовой миграции населения

В настоящее время единственным источником информации о внутренней (межрегиональной) трудовой миграции является обследование населения по проблемам занятости. Блок вопросов о месторасположении основной работы (работа на территории данного региона, работа на территории другого региона Российской Федерации и название этого региона, работа на территории другого государства) был введен в программу обследования, начиная с 1999 года. Данная информация не может рассматриваться как представительная, так как размеры выборки и ее территориальное размещение не предусматривают изучение этого явления. Несмотря на это, для целей составления баланса трудовых ресурсов производились оценки размеров межрегиональной трудовой миграции на основе анализа информации обследования населения по проблемам занятости в динамике.

Информация о межрегиональной трудовой миграции собиралась при проведении Всероссийской переписи населения 2002г. После получения результатов разработок и анализа данных будет приниматься решение об использовании этих данных при выполнении обобщающих статистических расчетов. Можно предположить, что данные ВПН-2012 не в полной мере будут отражать размеры межрегиональной трудовой миграции, так как в период проведения переписи выезд населения на заработки в другие регионы страны мог быть минимальным.

По вопросам внешней трудовой миграции внедрена система статистического наблюдения, осуществляемая Федеральной миграционной службой. Организован сбор информации по вопросам трудовой миграции российских граждан за пределы страны и привлечения иностранной рабочей силы для работы в России. По мере появления новых задач эта отчетность пересматривается в соответствии с действующим порядком.

Отчетность Федеральной миграционной службы показывает только размеры официальной трудовой миграции иностранных граждан. Вне поля статистического наблюдения остается армия нелегальных трудовых мигрантов. В настоящее время органы государственной статистики при выполнении статистических расчетов в рамках составления баланса трудовых ресурсов производят оценку нелегальных трудовых мигрантов, но размеры этих оценок достаточно скромны.

1.5 Обобщающие статистические расчеты

В рамках системы обобщающих статистических расчетов статистические органы России до настоящего времени производят составление баланса трудовых ресурсов, расчет наличия и использования трудовых ресурсов в среднем за год, как в целом по России, так и по субъектам Российской Федерации.

Опыт применения Системы национальных счетов в России потребовал пересмотра состава показателей статистики занятости, дополнения ее показателями, отражающими общие затраты труда, включая дополнительную занятость, с тем, чтобы связь этого показателя с показателями производства была более тесной.

Перспективным направлением в работе по совершенствованию обобщающих расчетов является построение интегрированной системы статистических показателей, позволяющей производить расчеты совокупных затрат труда с использованием информации, обследования населения по проблемам занятости, сведений предприятий и организаций, данных административных источников.

Расчет совокупных затрат труда и составление счетов по труду - новое направление в статистической практике России. Разработка этого направления в 1998-2009 гг. осуществлялась на федеральном уровне с привлечением ряда территориальных органов статистики для проведения экспериментальных расчетов, в ходе которых апробировалась разрабатываемая методология.

На первом этапе методологические работы и экспериментальные расчеты по оценке совокупных затрат труда проводились на базе обследования населения по проблемам занятости, в программу которого были внесены соответствующие дополнения. Результаты экспериментальных расчетов, проведенных с участием территориальных органов государственной статистики, выявили необходимость разработки комплексного подхода к расчетам показателей совокупных затрат труда на основе интеграции данных из различных источников, предусматривающего, разработку методов сопоставления данных, их анализа и корректировки.

С учетом этого на втором этапе были разработаны методологические рекомендации по оценке совокупных затрат труда по выпуску товаров и услуг на всех видах работ, предусматривающие использование всех имеющихся источников информации в целях более полного и точного учета показателей трудовых затрат, необходимых для сопоставления с показателями производства.

Оценка затрат труда по производству товаров и услуг на всех видах работ будет осуществляться по трем показателям:

·количество рабочих мест;

·количество отработанного времени в расчете на год;

·эквивалент полной занятости.

Исчисление показателей затрат труда взаимосвязано и основано на оценке количества рабочих мест (работ) и среднего времени работы на одно рабочее место по каждому виду работ.

Показатели затрат труда будут разрабатываться по основной и дополнительной работе и суммарно. Показатель количества рабочих мест основной работы, характеризует показатель среднегодовой численности занятых в экономике, используемый в системе расчета баланса трудовых ресурсов.

Оценка затрат труда будет осуществляться по отраслям и подотраслям экономики и промышленности или видам деятельности на основе интеграции данных о занятости и отработанном времени, полученных из различных источников. Расчеты производятся в среднем за год .

Наиболее часто пользователями статистической информации по труду производится сравнение данных о среднегодовой численности занятых в экономике, которая формируется при составлении баланса трудовых ресурсов, с численностью занятого населения по данным обследования населения по проблемам занятости. Это две разные системы статистической оценки, которые напрямую методологически несопоставимы и имеют разные сферы использования. Методологические различия касаются охватываемого периода, методологии определения показателя, состава охватываемы категории занятого населения, порядка учета населения при формировании территориального разреза (т.е. по месту работы или по месту проживания).

Данные обследования населения по проблемам занятости о численности занятого населения характеризуют наличие работы для постоянного населения России, данные о среднегодовой численности занятых в экономике характеризуют фактическое участие в производстве товаров и услуг в экономике России, включая участие иностранных граждан. На уровне субъекта Российской Федерации данные обследования населения по проблемам занятости характеризуют занятость населения применительно к месту проживания, данные о среднегодовой численности занятых по итогам БТР - применительно к месту работы.

Среднегодовая численность занятых в экономике - это показатель, который формируется в рамках обобщающих статистических расчетов с использованием различных источников информации: обследований организаций, обследования населения по проблемам занятости, данных административной статистики. При этом базовым источником являются годовые разработки по труду по данным обследований организаций, которые дополняются данными о работающих не по найму и по найму в сфере предпринимательской деятельности без образования юридического лица, в фермерских хозяйствах, данными о работающих в экономике России иностранных гражданах.

Интеграция данных двух основных источников о численности работающих в организациях - юридических лицах (обследований организаций и обследований населения), их согласование и приведение в сопоставимый вид предусмотрены в рамках системы расчета совокупных затрат труда.

Приведение в сопоставимый вид данных о занятости в организациях -юридических лицах, полученных по материалам обследований населения по проблемам занятости, для сравнения с данными о среднесписочной численности работников организаций в среднем за год предусматривает следующее:

·данные о занятости по результатам обследований населения по проблемам занятости формируются с использованием информационного массива обследованных лиц четырех последовательных квартальных опросов (т.е. данные формируются в среднем за год);

·по результатам ответов на вопросы о характеристиках основной работы формируются данные и численности наемных работников по трудовым договорам в организациях;

·эти данные корректируются на различия определений (исключаются лица, отсутствовавшие на работе в обследуемую неделю в связи с отпуском по беременности и родам и по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет) и на различия охвата (исключаются отдельные категории работников организаций, не охваченные обследованием юридических лиц, т.е. военнослужащие и религиозные деятели и персонал культовых учреждений, не имеющий духовного сана);

·при расчете данных для субъекта Российской Федерации данные о рабочих местах по основной работе, сформированные применительно к месту проживания, корректируются на показатели межрегиональной трудовой миграции (въезд на работу в данный регион из других регионов страны; выезд на работу из данного региона в другие региона страны и в другие государства).

Приведение в сопоставимый вид сведений организаций о среднесписочной численности работников предусматривает корректировку для категории работников, имевших в организациях работу с неполной рабочей неделей по условиям договора, так как в соответствии с действующей методологией эта категория работников при обследовании организаций учитывается не целыми единицами, а пропорционально отработанному времени. В качестве источника информации для проведения соответствующей корректировки используются данные обследования населения по проблемам занятости.

Глава II. Анализ показателей баланса трудовых ресурсов

Вычислите численность трудовых ресурсов в данном регионе двумя методами: демографическим (по источникам формирования); экономическим (по фактической занятости). Сопоставьте результаты и сделайте выводы по полученным данным:

Численность населения трудоспособного возраста - 112 тыс.чел.

Численность занятого населения, включая занятых в личном, подсобном и фермерских - 121,3 тыс.чел. хозяйствах

Численность инвалидов первой и второй групп в трудоспособном возрасте - 3% от лиц трудоспособного возраста

Численность работающих подростков в возрасте до 16 лет - 1560 чел.

Численность работающих пенсионеров - 10 тыс. чел.

Численность лиц трудоспособного возраста, занятых в домашнем хозяйстве и уходом за детьми - 0,81тыс.чел.

Численность учащихся с отрывом от производства в возрасте 16 лет и старше - 1,7 тыс.чел.

Численность остальных незанятых лиц в трудоспособном возрасте - 0,2 тыс чел.

Численность безработных - 2,5 тыс.чел.

По источникам формирования исключаем из числа лиц трудоспособного возраста инвалидов

112 тыс. чел (100 % - 3 % ) : 100 % = 108,64 тыс. чел.

При демографическом методе учтём работающих пенсионеров и подростков, исключим лиц, занятых в домашнем хозяйстве, незанятых и безработных, а также обучающихся с отрывом от производства.

108,64 + (10+ 1,56) - (1,7+0,2+2,5+0,81)= 114,99 тыс. чел.

Численность трудовых ресурсов на начало года составила 3620 тыс. чел., на 1 апреля - 3596 тыс. чел., на 1 октября - 3765 тыс. чел., на конец года - 3850 тыс. чел. В течение года в трудоспособный возраст вступило 620 тыс. чел., выбыло из трудоспособного возраста 515 тыс. чел., в рабочем возрасте выбыло на пенсию 40 тыс. чел., в другие регионы убыло из состава трудовых ресурсов 220 тыс. чел. Определите общий, естественный, миграционный прирост трудовых ресурсов; коэффициенты общего, естественного, миграционного прироста, пополнения и выбытия трудовых ресурсов.

Средняя величина трудовых ресурсов в течение года равна:

0,5 * 3620 + 3596 + 3765 + 0,5 * 3850 = 3700 тыс. чел.

Общий прирост трудовых ресурсов:

- 3620 = 250 тыс. чел.

Естественный прирост

- (515+40) = 65 тыс. чел.

Миграционный прирост за счёт прибытия

+ (250-65)= 405 тыс. чел.

Сам же миграционный прирост составил 250 - 65 = 195 тыс. чел.

Всего пополнения трудовых ресурсов 620 + 195 = 815 тыс. чел.

Выбытие 815 - 250 = 565 тыс. чел.

Коэффициенты прироста:

Общего - 250 : 3700 = 0,06

Естественного 65:3700=0,017

Миграционного 195:3700=0,043

Пополнения трудовых ресурсов 815:3700 =0,22

Выбытия трудовых ресурсов 565:3700=0,16

Имеются следующие исходные данные распределения трудовых ресурсов, чел.:

Показатели2006 г.2007 г.2008 г.2009 г.2010 г.Всего занято в экономике в том числе:3048930861296602807926736- в отраслях экономики2478524149229282002117860- по найму ведением частного домашнего хозяйства33153690421459146109- служители религиозных культов и др.23873022260821442767Учащиеся в трудоспособном возрасте, обучающие с отрывом от производства46725932685283568841Трудоспособное население в трудоспособном возрасте, не занятое экономической деятельностью или учебой16372327250619991929

На основе анализа баланса трудовых ресурсов рассчитайте:

а) показатели рядов динамики;

б) показатели структуры в распределении трудовых ресурсов.

Проанализируйте результаты расчетов и сделайте выводы.

Структуру определяем, приняв общее число трудоспособного населения (занятые, обучающиеся и безработные) за 100 %. Тогда мы можем найти структуру, определив процент каждой группы:

Нi% = Нi* 100 % : Т

Нi - численность каждой группы,

Т - трудоспособное население

Деля каждый показатель следующего года на показатель предыдущего года, получаем ряды динамики.

Таблица

Показатели2006%2007%К пр. году2008%К пр. году2009%К пр. году2010%К пр. годуВсего занято в экономике в том числе:3048982,853086178,88804102.612966076,016298,72807971,9642298,62673668,5222298,6- в отраслях экономики2478567,352414961,7305798,92292858,7626297,562002151,3122191,91786045,7737588,7- по найму ведением частного домашнего хозяйства3315936909,432515111,2421410,80014116,33591415,15711140,4610915,65688113,2- служители религиозных культов23876,530227,724949145,6326086,66666788,8721445,48057393,6827677,073108122,4Учащиеся в трудоспособном возрасте, обучающие с отрывом от производства467212,69593215,1636121,3685217,51534115,7835621,35992121,91884122,59969121,91Трудоспособное население в трудоспособном возрасте, не занятое экономической деятельностью или учебой16374,4623275,948364147,825066,4059319995,10991881,219294,930982Итого3679810039120100106,313901810099,83843410098,53750610097,65

На 1 января 2008 г. численность трудовых ресурсов региона составила 50 млн. чел. За предыдущий год коэффициент естественного выбытия трудовых ресурсов равен 8,5 % коэффициент миграционного прироста трудовых ресурсов - 3,5 % коэффициент естественного пополнения трудовых ресурсов пополнения трудовых ресурсов - 16,3 %,. Рассчитайте коэффициент общего прироста трудовых ресурсов и перспективную численность трудовых ресурсов на 1 января 2012 г.

Общий прирост составил 16,3 % + 3,5% - 8,5 % = 11,3 %

При коэффициенте прироста 0,113 на начало 2012 г. численность трудовых ресурсов региона составит

* (1+0,113)4 = 76,72 млн. чел.

Заключение

.Статистическими показателями, характеризующими распределение в народном хозяйстве занятого трудоспособного населения, служат:

·Численность работников сферы материального производства и непроизводственной сферы.

·При определении численности населения, занятого в сфере материального

·Численность работников, занятых в народном хозяйстве по отраслям.

·Показатели распределения населения на лиц занятых преимущественно физическим и лиц занятых преимущественно умственным трудом.

·Численность работником, занятых в народном хозяйстве по экономическим областям, регионам.

·Численность лиц, занятых предпринимательской деятельностью.

2.В системе регулирования занятости трудоспособного населения предполагается ряд специальных мер, которые требуют решения частных задач. Так, наряду с экономическими методами регулирования существуют и меры неэкономического характера. Регулирование занятости предполагает разработку специального законодательства и нормативных актов, предусматривающих различный подход к различным категориям трудоспособного населения. Скажем занятость инвалидов, чтобы она наконец перешла из разряда пожеланий и гипотетических разработок в реальную плоскость, требует тщательной проработки ряда специальных мер, в частности, связанных с налоговой системой квот на рабочие места и пр. Тоже самое относится и к системе развития малого и среднего бизнеса, который также требует разработки соответствующей нормативной базы в плане стимулирования формирования оптимальной системы занятости.

Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята 12 декабря 1993 г.) М.: Проспект, 2009 - 192 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля 2004 г., 30 июня 2006 г. ). М.: Инфра-М, 2009 - 224 с.
3. Рынок труда и доходы населен /под ред. Н. А. Волгина.- М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 2009 - 279 с.
4. Толкунова В.Н., Гусов К. Н. Трудовое право М.: ТК ВЕЛБИ, 2006 - 320 с.
5. Экономика труда /под ред. Н.А.Волгина, Ю.Г.Одегова. - М.: Экзамен, 2008. - 735 с.
6. Эренбург Р. Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.Изд-во МГУ, 2006. - 621с.

Содержание Введение Глава I. Статистическое построение баланса трудовых ресурсов .1 Общая характеристика .2 Обследования населения по проблемам

Больше работ по теме: