Статистические способы исследования производительности труда и причин её динамики

Содержание

Вступление 3.
1. Базы статистического изучения
производительности труда 5.
2. Причины производительности 6
3. Способы исследования производительности труда и факторов
ее динамики 8.
4. Анализ динамики производительности труда 18.
Задачка 22.
Заключение 28.
Перечень использованной литературы 29.

Выдержка

1. Базы статистического исследования производительности труда
Этак как продуктивность труда является трудной экономической категорией, то она измеряется несколькими показателями, какие находятся меж собой в определенных отношениях и соотношениях. Посреди данных характеристик ключевую роль играют соответствие характеристик размера, величин приобретенных благ от внедрения соответственного численности труда. Это соответствие может существовать фиксировано последующими методами:
1. q: T
2. Т: q
Тут q - произведенная продукция, Т - издержки времени в часах, днях и т. п. Таковым образом, есть система зависимых характеристик:
· w = q: T, в каком месте w - выработка продукции в штуку времени
· t = Т: q, в каком месте t - трудозатратность производства единицы продукции.
Подневольность меж ними состоит в последующем: трудозатратность миниатюризируется во столько раз, во насколько раз растет продуктивность труда.
Зная, в как поменялась трудозатратность, полностью может быть определить, как поменялась средняя выработка.
Так как q = w·T, то продуктивность труда это причина роста размера продукции(напряженный причина); модифицирование массы издержек рабочего времени являются экстенсивным причиной.
Следственно, динамика размера продукции зависит от динамики производительности труда

Модифицирование массы издержек рабочего времени зависит от конфигурации размера произведенной продукции и трудозатратности её производства.
Ассоциация индексов производительности труда, размера продукции и издержек труда обширно используется
· при проверке достоверности статистических данных;
· при интернациональных сопоставлениях уравнений производительности труда в разных странах.
2. Причины производительности труда
Этак как причины производительности труда являются первопричиной, определяющей его степень и динамику, то заслуживают довольно пристального интереса.
Есть большущее численность причин производительности труда, ключевыми из которых является
· фондовооруженность труда и ступень эффективности её применения;
· уровень квалификации тружеников;
· рациональные формы деления и кооперации труда.
В зависимости от цели изучения разрешено выполнить наиболее разные классификации причин производительности труда.
Все причины разрешено условно поделить на последующие группы:
· личностные причины(их ещё именуют"человеческим" причиной);
· факторы, относящиеся к техническому и организационному уровню изготовления(технико-производственные причины);
· природные условия.
Причины производительности труда действуют непрерывно и постоянно, так как обыкновенные составляющие процесса труда не изменяются. С развитием изготовления изменяется только взаимоотношение меж ними: увеличивается роль одних и слабеет роль остальных. На ранешних шагах публичного развития основная роль принадлежала личным причинам. В предстоящем, с интенсивным развитием производительности сил поэтому возросла роль технико-производственные причины в повышении производительности труда.
В связи с сиим все причины производительности разрешено еще поделить на глобальные и локальные. Базой таковой классификации служит предмет статистического изучения:
или индустрия в целом,
или её отдельное звено - индустриальное начинание.
Изучения производительности труда на уровне народного хозяйства отдают отличие таковым глобальным причинам как количество народонаселения, ступень его трудоспособности и занятости. Ежели же разглядывать отдельное начинание, то в этом случае на рост производительности труда будут показывать ключевую роль локальные причины(это обретенные производственные навыки, квалификация, возраст, трудовой стаж работы, имеющиеся традиции тружеников, их интерес помогать соответственный степень производительности труда на собственном затеи и др. )
Причины, действующие на продуктивность труда, владеют не лишь личной и технической природой, однако и социально-экономической.
Социально-экономические причины оказывают большее действие на рост производительности труда, чем те, о которых стиль шла больше.
Причины производительности труда имеют все шансы существовать разделены еще на напряженные и экстенсивные. В схеме взаимосвязи указанных причин выделяют статистическую величину средней часовой выработки работ(напряженный причина)и экстенсивную статистическую величину, которой является средняя длительность рабочего дня и средняя размер численности дней работы 1-го списочного рабочего в движение предоставленного периода.
Ежели измерить из количественной свойства, то все причины производительности труда разрешено поделить на количественные и высококачественные.
3. Способы исследования производительности труда и причин её динамики
Черта ступени исполнения плана и динамики - важная задачка статистики производительности труда. Есть 3 главных способа измерения уровня и динамики производительности труда: естественный, трудящийся и адвалорный. Любой из нареченных способов владеет самостоятельное смысл, свои индивидуальности, определенную сферу внедрения и подразумевает присутствие определенных критерий и предпосылок для его применения. Ключевой задачей в предоставленном случае является верный выбора такого либо другого способа измерения производительности труда, от что зависит аутентичность и значимость экономических выводов.
Осмотрим любой из перечисленных способов в отдельности.

Литература

1. Анализ трудовых характеристик: Учеб. Вспомоществование для вузов / А. В. Никитин, Н. А. Кольцов, И. А. Самарина и др. ; Под ред. П. Ф. Петроченко. М. : Экономика, 1989.
2. Глинский В. В. , Ионин В. Г. Статистический анализ. Учебное вспомоществование. - М. : ФИЛИНЪ, 1998 г. -264 с.
3. Елисеева И. И. , Юзбашев М. М. Общественная концепция статистики. Учебник. -М. : Деньги и статистика, 1995 г. -368 с.
4. Ефимова М. Р. , Петрова Е. В. , Румянцев В. Н. Общественная концепция статистики. Учебник. -М. : ИНФРА-М, 1996 г. -416 с.
5. Курс социально-экономической статистики: Учебник/под ред. проф. М. Г. Назарова. -М. : Финстатинформ, ЮНИТИ-ДИАНА, 2000 г. -771 с.
6. Концепция статистики: Учебник/под ред. проф. Шмойловой Р. А. - М. : Деньги и статистика, 1996 г. -464 с.

Больше работ по теме: