Способы и психологические способа отбора персонала

 

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 0

ГЛАВА 1. ОБЗОР СИСТЕМ, МЕТОДОВ И МЕТОДИК ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА 3

1. 1. Формализованные системы оценки персонала 3

1. 2. Способы и способа оценки персонала 4

ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЯ 9

ГЛАВА 3. ОТБОР ПЕРСОНАЛА НА ПРАКТИКЕ 12

3. 1. Черта компании ООО «Апрайт» 12

3. 2. Подбор персонала в ООО «Апрайт» 14

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24

Перечень использованной литературы 25

Прибавление 1 27

Прибавление 2 28

Прибавление 3 29

Выдержка

Литература

Купить работу за 1490 руб.

Кадровое обеспечение организаций требует принятия решений в отношении людей. В каждой организации приходится решать, кого следует принять на работу, повысить в

Больше работ по теме:

Улучшение отбора персонала при приеме на работу
Курсовая, стр. 36, Москва (2011), цена: 1490 руб.
Соц ответственность и этика менеджера
Курсовая, стр. 56, Москва (2011), цена: 1490 руб.
Улучшение процесса способов и личного манеры принятия управленческих решений для повышения эффективности изготовления
Курсовая, стр. 26, Москва (2011), цена: 1490 руб.
Обучение персонала
Курсовая, стр. 26, Москва (2011), цена: 1490 руб.
Выкройка и способы администрирования в соц учреждениях
Курсовая, стр. 26, Москва (2011), цена: 1490 руб.

КОНТАКТНЫЙ EMAIL: [email protected]

Скачать реферат © 2017 | Пользовательское соглашение

Скачать      Реферат

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ СТУДЕНТАМ