Способы и психологические способа отбора персонала
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 0
ГЛАВА 1. ОБЗОР СИСТЕМ, МЕТОДОВ И МЕТОДИК ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА 3
1. 1. Формализованные системы оценки персонала 3
1. 2. Способы и способа оценки персонала 4
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЯ 9
ГЛАВА 3. ОТБОР ПЕРСОНАЛА НА ПРАКТИКЕ 12
3. 1. Черта компании ООО «Апрайт» 12
3. 2. Подбор персонала в ООО «Апрайт» 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
Перечень использованной литературы 25
Прибавление 1 27
Прибавление 2 28
Прибавление 3 29
Выдержка
Кадровое снабжение организаций просит принятия решений в отношении людей. В всякой организации приходится улаживать, кого следует взять на работу, нарастить в должности, перевести на иную работу, рассчитать, пока суд да дело отстранить от работы, а время от времени, может быть, и снизить в должности. Данные деяния проводятся полностью в всякой организации, самостоятельно от размера и сферы деловитости, что и описывает злободневность предоставленной работы.
Литература
. Андреев С. В. , Волкова В. К. Розыск персонала. Спецоформление приема на работу. – М. : Альфа-Пресс, 2002.
2. Архипова Н. И. Менеджмент(Управление персоналом)/ Н. И. Архипова, О. Л. Седова. – М. : ИНФРА-М, 2003
3. Базарова Т. Ю. Управление персоналом: Учебник 2-е издание. - М. : ЮНИТИ, 2005.
4. Веснин В. Р. Утилитарный менеджмент персонала: Вспомоществование сообразно кадровой работе. - М. : Юристь, 2002.
5. Владимирова В. В. Правовые нюансы применения кадровых приборов в процессе отбора персонала. / В. В. Владимирова // Кадры компании. - 2006. - №5.
6. Герасимова С. Наниматель знает что желает. / С. Герасимова // Советчик. - 2005. - №12.
7. Гущина Н. Человек для рабочего места / Н. Гущина // Работа сотрудников и персонал. - 2005. - №2.
8. Деркач А. А. , Калинин И. В. Стратегия подбора и создание управленческой команды. - М: Изд-во РАГС, 1999.
9. Дорофеев В. Д. Менеджмент: учеб. вспомоществование / В. Д. Дорофеев, А. Н. Шмелева, Н. Ю. Шестопал. – ИНФРА-М, 2007.
10. Егоров С. Н. Управление персоналом. – Изд. : ПГУ Пенза, 2004.
11. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 3-е изд. Н. Новгород: НИМБ, 2001.
12. Журавлев П. В. , Карташов С. А. , Одегов Ю. Г. Разработка управления персоналом. Настольная книжка менеджеров. - М. : Экзамен, 2000.
13. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: Учебник. - М. : ИНФРА-М, 2002.
14. Кошарная Г. Б. Управление персоналом(новейшие кадровые технологии): Методические указания – Изд. : ПГУ Пенза, 2004.
15. Куршакова Н. Б. Система отбора индивидуальных менеджеров, как метод получения конкурентных превосходств на региональном базаре банковских услуг / Н. Б. Куршакова // Кадры компании. - 2002. - №4.
16. http://www. psycho. ru
Кадровое обеспечение организаций требует принятия решений в отношении людей. В каждой организации приходится решать, кого следует принять на работу, повысить в