Способы диагностики конфликтов и их внедрение в управлении персоналом

 

Содержание

Введение 4
Голова 1. Абстрактное исследование способов диагностики конфликтов и их внедрение в управлении персоналом 8
1. 1 Управление персоналом как направленность деловитости менеджера 8
1. 2. Социально-психологическая суть конфликта в организации 15
1. 3 Управление персоналом на базе диагностики конфликтов 27
Вывод сообразно голове 1 38
Голова 2. Анализ организационных конфликтов МУЗ ГКБ №3 40
2. 1. Общественная черта предприятия 40
2. 2 Изучение конфликтных обстановок в организации 49
2. 3 Профилактика и разрешения конфликтных обстановок в МУЗ ГКБ № 3 61
Вывод сообразно голове 2 67
Заключение 68
Перечень использованных источников и литературы 70
Приложение 75

Выдержка

Литература

Купить работу за 1490 руб.

Введение Современная общественная жизнь не оставляет нам возможности медлить с теоретическим осмыслением социальных конфликтов. Потребность в изучении причин

Больше работ по теме:

Использование системы Стандарт-кост в разборе
Курсовая, стр. 40, Москва (2010), цена: 1490 руб.
Воздействие гендерного фактора на атрибуцию эмоциональной экспрессии
Курсовая, стр. 35, Москва (2010), цена: 1490 руб.
Манера Управляющего
Курсовая, стр. 44, Москва (2010), цена: 1490 руб.
Внедрение посредничества в урегулировании конфликтов
Курсовая, стр. 39, москва (2011), цена: 1490 руб.
Представления парней и дам о распределении ролей в семье
Курсовая, стр. 52, москва (2011), цена: 1490 руб.

Предмет: Психология

Тип работы: Курсовая

Страниц: 107

ВУЗ, город: ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ

Год сдачи: 2009

Цена: 1490 руб.

Новости образования

КОНТАКТНЫЙ EMAIL: [email protected]

Скачать реферат © 2017 | Пользовательское соглашение

Скачать      Реферат

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ СТУДЕНТАМ