Создание корпоративной философии и культуры средствами PR
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩЕТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ С ПОЗИЦИИ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 6
1. 1. Корпоративная цивилизация – мнение, суть, структура 6
1. 2 Черта процесса формирования организационной культуры 19
1. 3 Индивидуальности диагностики организационной культуры организации 31
ГЛАВА 2. ПЕРСПЕКТИВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ЦЕЛЯХ УСИЛЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «АТЛЕТ» 40
2. 1. Общественная черта ООО «Атлет» 40
2. 2. Анализ имеющейся корпоративной культуры ООО «Атлет» и ее воздействия на конкурентоспособность 43
2. 3. Советы и сообразно совершенствованию корпоративной культуры в целях усиления конкурентоспособности организации 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 72
ПРИЛОЖЕНИЯ 76
Выдержка
ВВЕДЕНИЕ
Улучшение корпоративной культуры, перевоплощение её в массивное побуждающее и соединяющее правило может начинать одним из рычагов повышения эффективности функционирования компании.
Злободневность темы предоставленного изучения обусловлена несколькими жизненными обстоятельствами:
- во-1-х, инновационные рыночные дела диктуют компаниям надобность разработки и внедрения системы ценностей, прозываемою корпоративной культурой;
- во-2-х, грамотная разработка и осуществление корпоративной культуры содействует увеличению конкурентоспособности;
- в-3-х, корпоративная цивилизация дозволяет изменить организации свой, уникальный вид в очах покупателей и партнеров, что является довольно принципиальным причиной конкурентоспособности компании в современных рыночных критериях.
Лишь в крайние годы корпоративную культуру стали опознавать главным показателем, нужным для верного осмысливания управления компанией.
Разработка трудности корпоративной культуры конкретно связана с развитием теории организации и научного менеджмента в трудах Ф. У. Тейлора, А, Файоля и др. Формирование теории организации и зарождение теории корпоративной культуры соединено с именами Ч. Перроу, П. Лоуренса и Дж. Лорша. Конкретным исследованием различных качеств деловитый, организационной и корпоративной культуры занимались такие отечественные и забугорные ученые как А. Н. Занковский, А. С. Сухоруков, А. Травин, Э. Шейн и др. Трудности конкурентоспособности различных соц субъектов деятельно исследуются Т. В. Феоктистовым, А. Ю. Юдановым и др.
В то же время, невзирая на присутствие работ сообразно единичным нюансам избранной темы, комплексного разбора корпоративной культуры как фактора конкурентоспособности организации подхода очевидно мало.
Предмет изучения: корпоративная философия и цивилизация ООО «Атлет». Объект изучения: роль средств PE в развитии корпоративной философии и культуры.
Литература
1. Mayo E. The Human Problems of an Industrial Civilization(Boston: Graduate School of Business Administration, Harvard University, 1946)
2. Алексеев А. Н. Человек в системе настоящих производственных отношений(эксперимент экспериментальной социологии)//Новое политическое мышление и процесс демократизации. М. : Дисциплина, 1990
3. Алексеева М. М. Планирование деловитости компании. М. , Деньги и статистика, 2000
4. Арсеньев А. С. Философские основания осмысливания личности. - М. : Академия, 2001
5. Бадаш Х. З. Экономика компании: Учебное вспомоществование / Бадаш Х. З. - Ижевск: Изд. ИЭ и У ГОУВПО «УдГУ», 2006
6. Барнард Ч. // Ридер сообразно курсу «Концепция и социология организаций». Составители Щербина В. В. , Фадеева М. Л. М. : ГУ- ВШЭ, ф-т менеджмента, 2000
7. Белановский С. А. Причины эффективности управленческого труда в индустрии. М. : Дисциплина, 1988
8. Борисенок А. Л. Мнение организационной культуры как аналог корпоративной культуры // Научно-технический предвестник Санкт-Петербургского муниципального института информационных технологий, механики и оптики. - 2006. - № 24
9. Боумэн К. Базы стратегического менеджмента: пер. с английского/ К. Боумэн. – М: Юнити, 2007
10. Веснин В. Р. Хитрый менеджмент [Текст]: Учебное вспомоществование / Веснин В. Р. - М. : МГИУ, 2007
11. Виханский О. И. Стратегическое управление [Текст] / О. И. Виханский - М. : Юнити, 2005
12. Гастев А. К. Как нужно действовать. Практическое вступление в науку организации труда. – М. : Экономика, 1972
13. Гончарова Н. Е. Организационная цивилизация. Конспект лекций. – М. : Приор-издат, 2007
14. Грошев И. В. , Царица О. В. , Загузова Т. А. Взаимозависимость манеры управления, действий принятия управленческих решений, организационного климата и организационной культуры в системе предпринимательских структур // Предвестник Тамбовского института. - Серия: Гуманитарные науки. - 2007. - № 10
15. Дил Т. , Кеннеди А. Коллективные клики: определение культур. // В кн. : Действенный менеджер: взоры и иллюстрации / Под общ. ред. Д. Биллсберри. — М. , МИМ Линк, 1999
16. Едигарева Ю. Г. Вопросцы организационной культуры в конфликтах меж старенькыми сотрудниками и «новичками» / Ю. Г. Едигарева // Поведенческий менеджмент в организациях: материалы Всерос. науч. -метод. конф. Пенза: АННОО «Приволжский Терем знаний». 2009
17. Замедлина Е. А. Организационная цивилизация. – М. : РИОР, 2009
18. Иванникова Н. Н. , Лурье Д. А. Организационная цивилизация. Лаконичный курс. – М. : Окей-книга, 2009
19. Информация интернет-сайта: http://www. zebrafitness. ru
20. Колобова Е. А. , Пирогов В. И. , Мукушев Г. Р. , Волкова Л. В. Корпоративная цивилизация как способ управления. – Новосибирск, ИЭОПП СО РАН, 2007
22. Котлер Ф. , Армстронг Г. , Сондерс Д. , Вонг В. Базы маркетинга. – 2-е европ. изд. – М. ; СПб. ; К. : Издательский терем «Вильямс», 2002
23. Максименко А. А. Организационная цивилизация: системно-психологические описания: Учеб. вспомоществование. – Кострома: КГУ им. Н. А. Некрасова, 2003
24. Маркетинг. / Под ред. М. Бейкера. – СПб. : Питер, 2002
25. Москаленко Л. Инвестиции в тело // Специалист. – 2009. - №33
26. Олдхэм Дж. М. , Моррис Л. Б. Автопортрет вашей личности: Как лучше выяснить самого себя М. : Вече, АСТ, 1996
27. Ольшанский В. Предназначение свидания // Познание –сила, 1968, №3
28. Организационная цивилизация: Учеб. вспомоществование для студентов вузов, обучающихся сообразно квалификации «Менеджмент организации» / И. В. Грошев, П. В. Емельянов, В. М. Юрьев. – М. :ЮНИТИ-ДАНА, 2004
29. Организационное поведение / Под ред. Латфуллина Г. Р. , Громкий О. Н. – СПб: Питер, 2007
30. Оучи У. Г. Способы организации изготовления: японский и южноамериканский подходы. - М. : Экономика, 1984
31. Парсонс Т. Система координат деяния и общественная концепция систем деяния: цивилизация, личность и пространство социально-экономических систем // Южноамериканская социологическая мысль. - М. ,1996
32. Парсонс Т. Системы современных сообществ. М. , 1997
33. Питерс Т. , Уотермен Р. В розысках достоинства: уроки самых удачных компаний Америки. – М. : Вильямс, 2005
34. Сообразно этим www. public. ru
35. Пригожин А. И. Инновационная социология организаций. - М. : Интерпракс, 1995
36. Отчизн О. А. Теория организационной культуры: возникновение и суть / Менеджмент, № 7, 1998
37. Отчизн О. А. Теория организационной культуры: возникновение и суть / Менеджмент № 7, 1998
38. Романишин Л. Л. Система действий организации и управление ими//Вопросцы управления предприятием, 2003, № 1
39. Саймон Г. , Смитсбург Д. , Томпсон В. Менеджмент в организации. М. : Экономика, 1995
40. Скловец В. Д. Формирование корпоративной культуры, направленной на замен знаниями//Соц политика и соц сотоварищество, №8, 2009
41. Соловьева В. С. Целевая ориентация – повеление времени // ЭКО, 1986, № 11
42. Соломанидина Т. О. Организационная цивилизация фирмы. – М. : ООО «Журнальчик «Управление персоналом»», 2003
43. Спивак В. А. Корпоративная цивилизация. – СПб: Питер, 2001
44. Стародубов В. И. , Сидоров П. И. , Коноплева И. А. Управление персоналом организации. – М. : ГЭОТАР-Медиа, 2006
45. Туринова Л. Цивилизация ведения коммерциала: культурологический анализ категории «организационная культура» // Вопросцы культурологии. - 2008. - № 10
46. Фатхутдинов Р. А. Управление конкурентоспособностью организации. – М. : Маркет ДС Корпорейшн, 2008
47. Федорова Н. В. , Минченкова О. Ю. Управление персоналом организации. – М. : КноРус, 2008
48. Чурсин А. А. Управление конкурентоспособностью организации. – М. : Информтехника, Редакция журнальчика"Оборонная техника", 2006
49. Шакурова А. В. К вопросцу о связи типа организационной культуры и организационной эффективности // Предвестник Нижегородского института им. Н. И. Лобачевского. - 2008. - № 4
50. Шейн Э. Х. Организационная цивилизация и лидерство / Пер. с англ. под ред. В. А. Спивака. – СПб: Питер, 2002
51. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации: учебно-практическое вспомоществование. - М: «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1997
52. Шейн Э. Х. Организационная цивилизация и лидерство. – СПб: Питер, 2002
53. Яськов Е. Ф. Концепция организации. – М. : Юнити-Дана, 2009
ВВЕДЕНИЕ
Совершенствование корпоративной культуры, превращение ее в мощное побуждающее и объединяющее начало может стать одним из рычагов повышения эффективн