Человечная деяния издавна подтвердила высшую значимость солидарных действий, и ежели человек жаждет избежать роли в общности, чтоб не идти ответственности и бесполезных издержек, то он непременно терпит издержки в собственной карьере, жизненном благоденствии либо в развитии собственной государственной культуры.
Под общественной общностью имеются в виду только группы людей, соединенных общественной связью. Ежели же учитывать, что есть в большей степени 2 типа связи: общественные контакты и общественные взаимодействия, то разрешено отметить и 2 главных типа соц общностей: соц круг и социальную группу.
Соц круг образуют люди, меж которыми исполняются определенные контакты, общение. Это может существовать круг знакомых, коллег сообразно работе, сообразно заинтересованностям. Соц группа - это общность, в базе которой единения, солидарности, согласования общих усилий. В базе лежат связи типа взаимодействия сообразно предлогу обыкновенном сообществе есть толпа соц групп, соединенных проф интересами, половозрастными признаками, общей идеологией, религией, этническими признаками. Посреди соц групп разрешено отметить небольшие группы(к примеру, семью)и огромные группы(в личике классовых, территориальных, государственных общностей). Группы еще имеют все шансы существовать формальными, неформальными, целевыми.
Ежели сопоставить активность отдельной личности с деловитостью её же, однако в составе группы, то итоги будут разны. Человек сообразно сути собственной эгоист, жаждет к ублажению личных потребностей. Но же в составе группы начинают доминировать общественные нормы и критерии.
Мишень моей работы обсуждение социально-психологических феноменов личности и их воздействие на группу, на командообразование.
Для решения установленной цели нам нужно постановить последующие задачки:
1. Ознакомиться с социально - психологическими парадоксами поведения.
2. Разглядеть групповое влияние и конформизм.
3. Выучить межгрупповое(командное)взаимодействие.
Моя служба состоит из вступления 3-х пт заключения и перечня литературы.
Литература
1. Агеев В. С. Межгрупповое взаимодействие: Социально-психологические трудности. — М. : Изд-во МГУ, 2000. - 239 с. 2. Андреева Г. М. Соц психология. — М. : Изд-во МГУ, 2008. — 429 с. — С. 348-367. 3. Кричевский Р. Л. , Дубовская Е. М. Психология маленькой группы: Абстрактный и практический нюансы. — М. : Изд-во МГУ, 2001. -205 с. 4. Майерс Д. Соц психология / Пер. с англ. В. Гаврилова и др. — СПб. : Питер, 2008. — 682 с. — Гл. 4, 11. —(Профессионалы психологии). 5. Рудестам К. Групповая психотерапия / Пер. с англ. А. Голубева. — СПб: Питер, 2008. — 373 с. —(Профессионалы психологии). 6. Общая активность в критериях организационно-экономических конфигураций / Отв. ред. А. Л. Журавлев. - М. : ИП РАН, 2007. - 142 с. 7. Общая активность: методология, концепция, практика / АН СССР; Ин-т психологии; Отв. ред. А. Л. Журавлев, П. Н. Шихирев, Е. В. Шорохова. - М. : Дисциплина, 2008. - 228 с.
Введение
Человеческая история давно подтвердила высокую значимость солидарных действий, и если человек стремится избежать участия в общности, чтобы не нес