Содержание представленной работы « Улучшение способов снабжения потребностей компании в персонале».
Предметом изучения является система розыска, отбора и удержания служащих ООО «Пастораль».
Объектом изучения является ООО «Пастораль» - сеть ювелирных салонов.
Мишень представленной работ выработка предписания сообразно усовершенствованию имеющейся системы розыска, отбора и удержания служащих компании.
Содержание изучения является актуальной в связи с большущий текучестью сотрудников на предоставленном затеи и в сфере торговли вообщем.
Служба состоит из 3 глав.
В первой голове рассматриваются абстрактные базы способов отбора, найма и привыкания персонала.
Во 2-ой и третей головах тщательно изучена наличествующая на затеи система, выявлены её недочеты и предложены способы их устранения. В частности:
предложены новейшие методы привлечения соискателей;
указаны моменты, которым нужно уделять особенное интерес при приеме на работу;
предложено внедрение групповых собеседований и тестов;
разработана анкета для соискателей на вакансию торговца;
предложена система привыкания.
Еще было проведено опрашивание служащих с целью выявления уровня удовлетворенности работой на затеи. Сообразно результатам анкетирования был проведен анализ и предложен разряд мероприятий для повышения интереса персонала работой.
Литература
1. Трудящийся кодекс РФ
2. Абрамова Т. Г. , Катаева Л. Д. и др. Профессиональный маркетинг: разработка комплекта и отбора сотрудников для гос службы. Новоси-бирск,1998
3. Андреева Г. М. Соц психология. Учебник для высших учеб-ных заведений. - М. : Нюанс Пресс, 2000.
4. «Анализ трудовых показателей»(под ред. Петроченко П. Ф. )М, 1989
5. Борисова А. Переаттестация персонала: готовим почву для кадровых решений. //Кадровое дело. №9, 2005
6. Варламова Е. Как и для чего обучают персонал. // Кадровое дело. - №7, 2004
7. Варламова Е. Метолдика PARLA. //Кадровое дело. №1, 2006.
8. Виханский О. С. , Наумов A. H. : «Менеджмент», М. , 1996.
9. Генкин Б. М. , Коновалова Г. А. Базы управления персоналом, В. И. Кочетков и др. - М. : Высш. школа, 1996.
10. Губанов С. А. Система организации и одобрения труда(эксперимент мето-дической разработки). // Экономист, №3, 1997.
11. Денисенко Г. Ф. ; «Защита труда», М, 1995
12. Десслер Г. «Управление персоналом», М. : «БИНОМ», 1997г.
13. Дятлов А. Н. Нынешний менеджмент. Учебное вспомоществование. Вып. 1 - М. , 1998.
14. Карташова Л. В. , Никонова Т. В. , Соломанидина Т. О. Организацион-ное поведение. - М. : Инфра-М, 2001
15. Комиссаров Т. А. Управление человечьими ресурсами. - Издатель-ство «Дело», 2002.
16. Коротков Э. М. : «Теория менеджмента», М, 1996
17. Камень М. А. Управление коллективом. М. , 1997.
18. Кречевский Р. Л. : «Ежели Вы руководитель», М, 1996.
19. Крылов Н. Повышаем эффективность комплекта сотрудников. // Кадры пред-приятия. - №2, 2002
20. Кудымова Е. Чем газета лучше веба. // Кадры компании. - №2, 2002
21. Ляпоров В. , Ахмедова Р. За кадрами?! //Нижегородский бизнес-журнал. №6, 2004
22. Малюжец Л. Критика потребности в кадрах. //Кадры компании. - №10, 1998
23. Никулин Д. Чтоб убавить микротекучесть сотрудников, уделите интерес привыкания. //Кадровое дело. №6, 2005
24. «Главные направленности содействия компаниям в подготовке персонала на производстве»// «Экономика и жизнь», 1998, N 31
25. Петухов В. И. Профессиональный маркетинг: Учебно-методическое вспомоществование. Н. Новгород: ВВАГС, 2005
26. Ротенберг В. С. , Арщавский В. В. Поисковая энергичность и приспособление. - М. : Дисциплина, 1984.
27. Симонова И. Ф. , Морозова Н. А. Рекруитмент как одна из форм при-влечения сотрудников в рыночные структуры. // Собственный бизнес. 2004
28. «Работа общественного развития предприятия», М, 1989
29. «Соц Формирование компании и служба с кадрами» М, 1998 «Соц управление. Словарь», под ред. Добренкова В. И. , Слепенкова Н. М. ), М, 1999
30. Страхова О. П. О способах организации управления. // Менеджмент в Рф и за рубежем. - №5, 1998
31. Тарановская С. Как избрать более действенный способ отбора персонала?//Кадровое дело. №9, 2005
32. Татарникова К. Приспособление: что опасается и на что полагается новейший со-трудник. //Кадровое дело. №1, 2006
33. Томилов В. В. , Семеркова Л. Н. Маркетинг рабочей силы. СПб: изд-во СПбУЭф, 2005.
34. Патрушев В. Д. , Калмакан Н. А. : «Удовлетворенность трудом», М, 1998
35. Управление персоналом организации. Учебник/Под ред. А. Я. Киба-нова. - 2-е изд. , доп. и перераб. - М. : ИНФРА-М, 2002.
36. Уткин Э. А. Управление компанией. - М. :"Акалис", 1996
37. Чернышев В. Н. , Двинин А. П. Человек и персонал в управлении. М. , 1998.
38. Чулков А. В. Способы и средства кадрового маркетинга. М. ,2003
39. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. М. , 1996.
40. Щукин В. Мотивация персонала. // Управление персоналом. - №12, 2000
41. Ярных В. Испытания?Интервью?Ассесмент-центр!//Кадровое дело. №9, 2005
АНОТАЦИЯ К КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЕТема представленной работы « Совершенствование методов обеспечения потребностей предприятия в персонале».Предметом исследовани