«Управление персоналом»
1. Персонал компании как предмет управления.
2. Цели, функции и организационная конструкция системы управления персоналом.
3. Планирование потребности в персонале, Комплект и подбор тружеников.
4. Обучение персонала: способы, этапы. Организация процесса обучения.
5. Критика итогов трудящийся деловитости персонала.
6. Управление деловитый карьерой и служебно-профессиональным продвижением.
7. Профессиональный потенциал персонала.
«Менеджмент торгашеской организации»
8. Инновационные направленности развития внутренней торговли в РФ.
9. Регулирование деловитости торгашеских организаций(компаний)на уровне муниципальных органов и органов местного самоуправления.
10. Формирование небольшого предпринимательства в торговле и его муниципальная помощь.
11. Формирование интеграционных действий во внутренней торговле РФ и их роль в формировании
потребительского базара.
12. Построение оптовой торгашеской козни и роль её многофункциональных структур в развитии хозяйст-венных связей.
13. Концептуальные базы формирования инфраструктуры оптовой торговли в новейших услови-ях.
Выдержка
ответы к гогсэкзаменам
«Управление персоналом»
1. Персонал компании как предмет управления.
По крайнего времени само мнение"управление персоналом" в нашей управленческой практике отсутствовало. ДДДККК ИСТИНА, система управления всякой организации имела многофункциональную подсистему управления кадрами и соц развитием коллектива, однако огромную дробь размера работ сообразно управлению кадрами делали линейные руководители подразделений. Главным структурным подразделением сообразно управлению кадрами в организации является отдел сотрудников, на который возложены функции сообразно приему и увольнению сотрудников, а еще сообразно организации обучения, повышения квалификации и переподготовки сотрудников. Для исполнения крайних функций часто формируются отделы подготовки сотрудников либо отделы обучения. Отделы сотрудников не являются ни методическим, ни информационным, ни координирующим центром кадровой работы.
Литература
1. Веснин В. Р. , Утилитарный менеджмент, - М. : 1997.
2. Дуракова И. Б. , Управление персоналом, -М. :1998.
3. Дятлов В. А. , Кибанов А. Я. , Толкало В. Т. , Управление персоналом: уч. пособие для Вузов, - М. : 1998.
4. Травин В. В. , Дятлов В. А. Базы кадрового менеджмента. М. : Дело, 1995.
5. Управление персоналом в критериях общественной рыночной экономики/ под ред. Марра, - М. : 1997.
6. Управление персоналом организации: учебник под ред. Кибанова А. Я. , - М. : 1997.
7. Управление в Рф: как компании стают компаниями: Приемник тезисов, 4-я конференция сообразно управлению, СПб. : 1998.
8. Уткин Э. А. , Управление персоналом в маленьком и среднем коммерциале, - М. : 1996.
ответы к гогсэкзаменам«Управление персоналом»1. Персонал предприятия как объект управления.До последнего времени само понятие "управление персоналом" в нашей уп