Розрахунок річних показників плану по праці ремонтно-будівельної організації

 

Міністерство Освіти і Науки, Молоді та Спорту України

Харківський Національний Університет Міського Господарства

Кафедра менеджменту і маркетингу в міському господарстві

Дисципліна «організація і планування ремонту основних фондів ЖКГ»

Розрахунково-графічна робота

Тема роботи: Розрахунок річних показників плану по праці ремонтно-будівельної організації

Виконала:

Студентка 4-го курсу

Групи -МОМГ-2010-2

Кондрашова М.В.

Харків 2013

Вступ

У данній роботі ми проводимо розрахункове графічне завдання ( РГР) на тему Розрахунок річних показників плану з праці ремонтно- будівельної організації"

Для виконання РГР необхідно мати знання з технології виробництва та економіки. Метою виконання роботи є закріплення теоретичних знань з дисципліни Організація і планування ремонтів основних фондів ЖКГ, набуття практичних навичок розрахунку річних показників плану з праці, розробки локальних кошторисів.

Виконання РГР передбачає визначення кошторисної вартості ремонтно-будівельних робіт за 4 варіантом завдання . Вихідні дані завдання наведені в табл . 1.

Локальний кошторис - це первинна кошторисна документація. Вони складаються на окремі види робіт та витрат по будівлях і спорудах. Найпростіший будівельний кошторис - локальний - складається з двох частин, залежних одна від одної.

Ліва половина кошторису містить описову частину, в якій представлений шифр та перелік робіт і витрат, необхідних при виробництві будівельних, ремонтно-будівельних, монтажних,пусконалагоджувальних робіт. У цій половині також вказуються одиниці виміру (маса, штуки, метри, комплекти та інші фізичні параметри.)

У другій половині кошторису даються прямі витрати у грошовому вимірі по виконанню описово частини робіт на зазначену одиницю вимірювання, кількість одиниць вимірювання і добуток одиниць вимірювання на їх кількість.

У результаті кожен рядок несе інформацію про вартість робіт, описаних в лівій частині кошторису в грошовому вираженні.

Складаючи суми всіх рядків, отримуємо підсумок витрат, необхідних для проведення того чи іншого виду робіт.

1. Розрахунок загально-виробничих витрат

Роботу над РГР слід починати з:

) Детального вивчення порядку й послідовності розрахунку кошторисних документів у ремонтно-будівельному виробництві, порядку розрахунку загальновиробничих витрат.

) Послідовного розгляду і визначення структури та складу кошторисно-нормативної бази України:

а) Ресурсні елементні кошторисні норми України і вказівки щодо застосування ресурсних елементних кошторисних норм;

б) поточна вартість людино-годин відповідного розряду робіт;

в) поточні одиничні розцінки на виконання ремонтно-будівельних робіт.

) Вивчення складу показників і порядку групування видів ремонтно-будівельних робіт і витрат у їх складі.

Далі слід виконати допоміжний розрахунок для визначення кошторисних прямих витрат, заробітної плати й затрат праці, основою якого є завдання за визначеним варіантом.

Перший блок розраховують як добуток трудомісткості в загально-виробничих витратах на усереднену вартість1 люд.-год. робітників, заробітна платня яких враховується у загально-виробничих витратах згідно з рекомендаціями Держбуду України за п`ятим нормативним розрядом.

Третій блок розраховують з використанням усереднених показників витрат, що враховують розмір коштів, необхідних для покриття решти загально виробничих витрат залежно від трудомісткості різних видів робіт.

Загально-виробничі витрати розраховуємо за формулою:

ЗВВ= ЗПітр+ ВСЗ+ ЗВВі, (1)

де ЗПітр - затрати на заробітну плату робітників, які входять до складу ЗВВ, люд./год.;

ВСЗ- відрахування на соціальні заходи згідно законодавства, грн.;

ЗВВін.- інші загально-виробничі витрати, грн.

Кошти на заробітну плату робітників, які входять до складу ЗВВ, розраховуємо виходячи з трудомісткості робіт і відповідної вартості людино-години.

Трудомісткість робіт розраховуємо за формулою:

Тр= Тпр*К, (2)

де Трпр - нормативно-розрахункова кошторисна трудомісткість робіт, передбачених в прямих витратах, яка враховує трудомісткість БМР робіт, люд.-год.

К - усереднений коефіцієнт переходу від нормативно-розрахункової кошторисної трудомісткості робіт, передбачених в прямих витратах, до трудомісткості робітників, які входять до складу ЗВВ.

Трудомісткість будівельних робіт Трб - це сума по рядкам1, 2, 3, 8, 19, з табл. 1 (гр. 10). В нашому прикладі складає 27656,14 чол-год.

Для опоряджувальних робіт Тро - це сума по рядкам 5, 6, 7, 10, 11, 12, з табл. 1 (гр. 10). В нашому прикладі складає 54529,86 чол-год.

Для електромонтажних робіт Тр е.м - це сума по рядком 13, 15, 18, з табл. 1 (гр. 10). В нашому прикладі складає 1953,63 чол-год.

Кошти на заробітну плату інженерно-технічних робітників визначаємо:

ЗПітрбуд. = 27656,14 * 0,086 * 10 = 23784,28 грн.

ЗПітр від = 54529,86 * 0,063 * 10 = 34353,80 грн.

ЗПітр є.м = 1953,63 * 0,07 * 10 = 1367,54грн.

ЗПітр заг = ЗПітр буд. + ЗПітр від + ЗП ітр є.м = 59505,62 грн.

Для визначення відрахувань на соціальні заходи треба спочатку визначити кошти на заробітну плату робітників.

Заробітна плата робітників, виконуючих будівельні роботи ЗПроб буд. - це сума по рядкам1, 2, 3, 8, 19, з табл. 1 ( гр. 8). В нашому прикладі складає 128905,00 грн.

Заробітна плата робітників, виконуючих опоряджувальні роботи ЗПроб оп Тро - це сума по рядкам5, 6, 7, 10, 11, 12, з табл. 1 (гр. 8). В нашому прикладі складає 258503,10 грн.

Заробітна плата робітників, виконуючих електромонтажні роботи ЗПроб е. м. - це сума по рядком13, 15, 18, з табл. 1 ( гр. 8). В нашому прикладі складає 8715,54грн.

Відрахування на соціальні заходи:

ВСЗбуд = (23784,28 +128905,00 ) * 0,362 = 55273,52 грн.;

ВСЗвід = (34353,80 + 258503,10) * 0,362 =106014,20 грн.;

ВСЗел.м = (8715,54 +1367,54 ) * 0,362 = 3650,08 грн.;

ВСЗзаг = ВСЗбуд + ВСЗвід + ВСЗ.ел.м = 164937,80 грн.

Загально-виробничі витрати інші:

ЗВВ ін.буд = 27656,14 * 0,59 = 16317,12 грн.;

ЗВВ ін.від = 54529,86 * 0,48 = 26174,33грн.;

ЗВВ ін.ел. м =1953,63 * 0,52 = 1015,89 грн.

Загальний обсяг загально-виробничих витрат визначають як суму трьох блоків:

ЗВВ ін= ЗВВ ін.буд + ЗВВ ін.від + ЗВВ ін.ел. м = 43507,34 грн.

Загально-виробничі витрати:

ЗВВбуд. = 23784,28 + 55273,52 + 16317,12 = 95374,92 грн.;

ЗВВвід = 34353,80 + 106014,20 +26174,33 =166542,35 грн.;

ЗВВел.м = 1367,54+ 3650,08 + 1015,89 =6033,51 грн.

Сума загально-виробничих витрати дорівнює 267950,78грн.

Додаткові затрати праці й заробітної плати на неосновних роботах розраховують і групують у табл. 2 наступним чином:

а) виконання робіт без відселення мешканців- 1,08;

б) скорочення затрат праці і зарплати за рахунок вводу нової техніки- за варіантом (в прикладі 4% (100-4)/100=0,96);

в) у зв`язку із зимовими умовами- 1,07;

г) скорочення затрат праці за рахунок перевиконання норм виробітку- за варіантом;

д) премії працівникам25 %.

Таблиця 1. Додаткові затрати праці і заробітної плати

ПоказникиКошторисні прямі витрати, тис. грн. ЗП, тис. Грн.Витрати праці, чол/год. Кошторисні прямі витрати960430,48396131,6484149,63Загально виробничі витрати267950,78--РАЗОМ з ЗВВ :1228381,26--Прибуток (15,5%)190399,10--Адміністративні витрати (3,2%)39308,20--РАЗОМ:1458088,55--Додаткові витрати праці і З\П на не основних роботах:1.Без відселення мешканців (k=1,08)-427822,1790881,6037482.Скорочення витрат праці і З\П за рахунок упровадження нової техніки k = 0,960-406431,0686337,523.У зв'язки із зимовими умовами k=1,07-434881,2392381,154.Скорочення витрат праці за рахунок перевиконання норм вироблення 116% (1,16)- 96230,365.Премії працівникам (25%)-108720,30 ВСЬОГО:1458088,561377854,7896230,36

2. План з праці ремонтно-будівельної організації

Розробка плану з праці ремонтно-будівельної організації включає наступні показники:

обсяг ремонтно-будівельних робіт, грн.;

численність працівників, у тому числі робітників, чол.;

виробіток на 1 працівника, грн.;

фонд заробітної плати працівників, у тому числі робітників, грн.;

середньомісячна заробітна плата одного робітника, грн.

) Обсяг ремонтно-будівельних робіт.

Обсяг ремонтно-будівельних робіт (Ор-б.р) визначають як суму кошторисних прямих витрат, загально-виробничих витрат, прибутку(15,5% від «РАЗОМ з ЗВВ» - 1228381,26 грн.) та адміністративних витрат (3,2% від «РАЗОМ з ЗВВ» - 1458088,55.), грн.:

Ор-б. р = 427822,17+ 406431,0 + 434881,23+108720,30 = 1377854,78грн.

) Численність працівників.

Численність працівників ремонтно-будівельної організації визначають за формулою

Чпр-в = Чр-в + Чсл-в, (3)

де Чр-в - чисельність робітників, чол.;

Чсл-в - чисельність службовців, чол. (за нормативом на 1млн. грн. обсягу ремонтно-будівельних робіт припадає 6 службовців).

Чр-в = Втр./ФРЧ* Рст, (4)

де Втр. - витрати праці, люд./год.;

ФРЧ - фонд робочого часу за рік, дн.;

Рст - тривалість робочого дня за нормативом, год.;

Чсл-в = 6 * (28450,17/1000000) = 8 чол.;

Чр-в = 96230,36/(224 * 8) = 53 чол.

Чпр-в = 53 + 8 = 61 чол.

) Виробіток на одного працівника визначають за формулою (8).

Вир1 пр = 1377854,78 / 61= 22587,78 грн.

) Фонд заробітної плати службовців визначають за формулою (9) та(10).

ФЗПсл-в = 8*12*1200*1,1= 126720 грн.;

ФЗП= 1377854,78 + 126720 = 1504574,78 тис. грн.

) Середньомісячну заробітну плату одного працівника визначають за формулою(11). СмЗП 1пр = 1504574,78 / (61 * 12) = 2055,43 грн.

Розрахунок показників по кварталах

) Розподілимо обсяг ремонтно-будівельних робіт по кварталах(в одному кварталі3 місяці) : I кв(20%) ; IIкв(25%) ; IIIкв(30%) ; IVкв(25%).

Ор-б. р Iкв = 1377854,78 * 20% = 275570,95 грн.;

Ор-б. р IIкв = 1377854,78* 25% = 344463,69 грн.;

Ор-б. р IIIкв = 1377854,78 * 30% = 413356.43 грн.;

Ор-б. р IVкв = * 25% =344463,69 грн.

Необхідно знайти витрати праці, повязані із зимовими умовами, та трудомісткість без зимових умов. Витрати праці, повязаних із зимовими умовами, знаходимо як різницю між витратами праці у зв'язку із зимовими умовами і скороченням витрат праці і заробітної плати за рахунок упровадження нової техніки(гр. 4 табл. 2):

Зтр.з.ум = 434881,23- 406431,06 = 28450,17 грн.

Трудомісткість без зимних умов- це різниця між витратами праці(всієї) й зимовими умовами.

Зтр = 96230,36 -28450,17 = 67780,19 грн.

Розподілимо трудомісткість без зимових умов по кварталах: кв(20%); II кв(25%) ; IIIкв(30%) ; IVкв(25%). кв = 67780,19 *20% = 13556,03 грн.; кв = 67780,19 *25% = 16945.04 грн.; кв = 67780,19 *30% = 20334,05 грн.; кв = 67780,19 *25% = 16945.04 грн.

місяца-100% 1,5місяца-Х; Х=0,375.

,17*0,375.=10668,81

,17*0,625=1778,13кв = 13556,03 + 1778,13 = 15334,16 грн.; кв = 16945.04 тис. грн.; кв = 20334,05 тис. грн.; кв =16945.04 + 10668,81 = 27613,85 грн.

) Розподіл численності працівників та робітників по кварталах.

Річний фонд робочого часу розібємо по кварталах:

Наприклад, річний фонд робочого часу 224 днів, тоді I кв (55 днів); II кв (57 днів); III кв (57 днів); IV кв (55 днів).

Визначаємо численності працівників і робітників по кварталах:

Чр-в = З тр / ФРЧ* Рст,(5)

Чр-в I кв = 15334,16 / (55*8) = 71чол.;

Чр-в II кв = 16945.04 /(57*8) = 37 чол.;

Чр-в III кв = 20334,05 /(57*8) =45 чол.;

Чр-в IV кв = 27613,85 /(55*8) = 63 чол.

Чпр-в = Чр-в + Чсл-в, (6)

Чпр-в I кв = 71+ 9 = 80чол.;

Чпр-в II кв = 37 + 9 = 46чол.;

Чпр-в III кв =45 + 9 = 53 чол.;

Чпр-в IV кв = 63 + 9 = 72чол.

) Виробіток на одного працівника по кварталах.

Вир1 пр = Ор-б. р/ Чпр-в,(7)

Вир1 пр I кв = 275570,95 / 80= 3646,59грн.;

Вир1 пр IIкв = 344463,69 / 46= 7940,15грн.;

Вир1 пр IIIкв = 413356.43 / 53 = 8200,61грн.;

Вир1 пр IVкв = 344463,69 / 72 = 5097,69грн.

) Визначення фонду заробітної плати працівників, у тому числі робітників.

Зимові умови знайдемо як різницю між витратами праці і заробітної плати у зв'язку із зимовими умовами і скороченням заробітної плати за рахунок упровадження нової техніки.

ЗП з.ум. = 434881,23 - 406431.05 = 28450,17 тис. грн.

ФЗПбез з.п.= ФЗПобщ. - ЗПз.ум,(8)

ФЗПбез з.п =1377854,79 -28450,17 = 1349404,61 тис. грн.

Одержаний результат необхідно розбити по кварталах Iкв (20%); IIкв(25%) ; IIIкв(30%) ; IVкв(25%). кв = 1349404,61 * 20% = 269880,92 грн.; кв = 1349404,61 * 25% = 337351,15 грн.; кв = 1349404,61 * 30% = 404821,48грн.; кв = 1349404,61 * 25% = 337351,15 грн.

Фонд заробітної плати робітникам:

,17*0.625=17781,35

,17*0.375=10668,81

ФЗПр I кв = 28450,17 +17781,35 = 315377,63грн.;

ФЗПр II кв =371995,34грн.;

ФЗПр III кв = 446394,41грн.;

ФЗПр IVкв = 28450,17 +10668,81 = 110408,80грн.

Фонд заробітної плати службовців, знайдений раніше, розбиваємо по

кварталах: I кв(20%); IIкв(25%); IIIкв(30%); IVкв(25%).

ФЗПсл-х = 126720 грн.

ФЗПсл-х I кв = 126720 *20% = 27715,35грн.;

ФЗПсл-х II кв = 126720 *25% = 34644,18 грн.;

ФЗПсл-х III кв = 126720 *30% = 41573,02грн.;

ФЗПсл-х IVкв = 126720 *25% = 34644,18грн.

Фонд заробітної плати працівників знаходимо по кварталах:

ФЗПпр. = ФЗПр. + ФЗПсл.,(9)

ФЗПпр I кв =46231.52 + 25344 = 287662,28грн.;

ФЗПпр II кв = 337351,15 + 31680 =337351,15грн.;

ФЗПпр III кв = 404821,48 +38016 = 404821,38грн.;

ФЗПпр IVкв = 39118,98+31680 = 11006166,62грн.

) Середньомісячна зарплата по кварталах одного працівника (кількість місяців у кварталі- 3 місяця)

СмЗП пр = ФЗПпр/ Чпр-в* 3 ,(10)

СмЗПпр I кв =71575,52 / (80*3) =1314,57 грн.;

СмЗПпр II кв = 369031,15 / (46*3) = 2700,98грн.;

СмЗПпр III кв = 442837,48 / (53*3) = 2789,58 грн.;

СмЗПпр IVкв = 70798,98 / (72*3) = 51467,05грн.

За розрахованими показниками треба скласти план з праці ремонтно-будівельної організації (табл. 2).

Таблиця 2. План по праці ремонтно-будівельної організації

План по праці ремонтно-будівельної організаціїПоказники Од. вим.ВсьогоУ тому числі по кварталахIIIIIIIV20%25%30%25%1. Обєми ремонтно-будівельних робіт.тис. грн.1458088,55291617,71364522,14437426,57364522,142. Численність працівників, у т. ч.: - робітників; - службовців. чол.62804653725471374563999993. Виробітку на 1 працівника.грн.23348,653646,597940,158200,615097,694. ФЗП працівників, у тому числі - робітникам; - службовцем.Тис. Грн.1516431,53315377,63371995,34446394,4111040810,801377854,79287662,28337351,15404821,3811006166,62138576,7427715,3534644,1841573,0234644,185. Середньомісячна зарплатня (на 1 працівника) .грн.2023,581314,572700,982789,5851467,05план заробітний плата витрати

Висновки

У проведеній роботі ми набули навичок розрахунку річних показників плану з праці, розробки локальних кошторисів.

З проведених розрахунків можна зробити висновок по таким підсумковим показникам:

) Кошторисні прямі витрати = 960430,48грн.

) Зарплатня = 396131,64грн.

) Витрати праці 84149,63чол.-год.

Беручи до уваги додаткові затрати праці і заробітної плати отримуємо, що:

) Кошторисні прямі витрати = 1458088,55грн.

) Зарплатня = 1377854,78грн.

) Витрати праці = 96230,36чол.-год.

Отримавши всі ці данні, на основі них ми змогли скласти план по праці ремонтно-будівельної організації.

Міністерство Освіти і Науки, Молоді та Спорту України Харківський Національний Університет Міського Господарства Кафедра менеджменту і маркетингу в місько

Больше работ по теме: