РЕГИОНАЛЬНОЕ И МЕСТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Инновационное положение органов управления штатами
Особые округа
Народнохозяйственный федерализм
ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Индивидуальности гос службы
«Система добычи»(Spoils system)
«Система заслуг»(Merits system). Перестройка гос службы США
Инновационное положение и классифицирование гос службы
Выдержка
Невзирая на определенные успехи, сообразно понятию южноамериканской общественности, проведенные в 70-е годы XX в. реформы гос службы не добились всех собственных целей. Это стало предпосылкой сотворения президентом Клинтоном комиссии под управлением вице-президента А. Гора, которая в 1993 г. подготовила отчет «Сотворить руководство, которое работает лучше, а стоит меньше». Некоторое количество драматизируя состояние дел, отчет констатировал, что «общественное доверие к федеральному правительству никогда не было на настолько невысоком уровне». Подмечалось еще, что америкосы колеблются конкретно в возможности правительства отлично править и убеждены в том, что оно тратит 48 центов из экономного бакса. Пробы поправить недочеты сокращением числа служащих и усилением контроля над ними оказались малоэффективными. Глубинная фактор имеющихся заморочек в том, что муниципальная работа была сотворена в другую эру, «для ситуации, которая более не существует». Инновационная эра просит:
повысить независимость муниципальных служащих, уменьшить численность регули-рующих их активность актов;
децентрализовать функции муниципального управления, передавая доп функции штатам и местным органам;
повысить эффективность общественных служб за счет расширения конкуренции меж ни-ми, «трансплантации» неких способов работы личных компаний;
поставить в качестве ключевой задачки муниципальных служб ублажение интересов их покупателей.
Руководство США правильно расценивает трудности гос службы, но практическое воплощение установленных задач просит огромных организационных усилий.
Литература
Учебник политологии
Несмотря на определенные успехи, по мнению американской общественности, проведенные в 70-е годы XX в. реформы государственной службы не достигли всех своих целе