Разработка системы мотивации персонала компании

 

Содержание

Вступление.

1. Мотивация персонала как причина повышения эффективности изготовления.

1. 1 Незначительно из летописи вопросца. . 3
1. 2 Роль и смысл мотивации персонала. 5

2. Способы повышения трудящийся мотивации персонала.
2. 1 Система материального стимулирования. . . 11
2. 2. Нематериальное стимулирования тружеников. . 14
2. 3 Способы дисциплинарного действия. . 20

3. Образчик разработки системы мотивации.

3. 1 Критика персонала. . 23
3. 2 Расплата заработной платы сотрудников25
3. 3 Сортировка служащих и создание системы мотивации26

Мнение. . . 27
Примененная литература28

Выдержка

Литература

Купить работу за 1490 руб.

ВведениеОдна из основных задач перехода к рыночной экономике и ее функционирования - усиление хозяйственной мотивации и стимулов эффективного, высокопроизводите

Больше работ по теме:

Управление в организации, известие управляющего к подчинённым
Курсовая, стр. 31, КАЛИНИНГРАД (2005), цена: 1490 руб.
Культурно-познавательный туризм на образце городка Астрахани и ее окружностей
Курсовая, стр. 28, Сергиев Посад (2004), цена: 1490 руб.
Стратегическое планирование управленческой деловитостью
Курсовая, стр. 40, Санкт-Петербург (2005), цена: 1490 руб.
Организация и прочерчивание кадрового мониторинга
Курсовая, стр. 63, Ташкент (2004), цена: 1490 руб.
Управление персоналом
Курсовая, стр. 39, Москва (2007), цена: 1490 руб.

Предмет: Управление персоналом

Тип работы: Курсовая

Страниц: 32

ВУЗ, город: Москва

Год сдачи: 2006

Цена: 1490 руб.

Новости образования

КОНТАКТНЫЙ EMAIL: MAIL@SKACHAT-REFERATY.RU

Скачать реферат © 2020 | Пользовательское соглашение

Скачать      Реферат

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ СТУДЕНТАМ