Разделение труда в современном производстве и его роль

 

СОДЕРЖАНИЕ


СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ

ВВЕДЕНИЕ

Глава 1. РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА В СОВРЕМЕННОМ ПРОИЗВОДСТВЕ И ЕГО РОЛЬ

.1 Понятие и сущность общественного разделения труда

.2 Формы общественного разделения труда

.3 Разделение и кооперация труда. Закон перемены труда.

Глава 2. ВЛИЯНИЕ СОВРЕМЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА НА РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА И КАКОВА РОЛЬ РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА В РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЯХ

.1 Новые тенденции общественного разделения труда

.2 Роль разделения труда в развитии рыночных отношений

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ



СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ


АПК РФ - Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации

БНА - Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти

ВКС - Вестник Конституционного суда Российской Федерации

ВС РФ - Верховный Суд Российской Федерации

ГК РФ - Гражданский кодекс Российской федерации

ГПК РФ - Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

ЖК РФ - Жилищный кодекс Российской Федерации

КоАП РФ - Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации

САПП РФ- Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации

СЗ РФ - Собрание законодательства Российской Федерации

НТП - Научно-Технический Прогресс



ВВЕДЕНИЕ


Актуальность темы исследования обусловлена тем, что общественное разделение труда - объективный экономический процесс. От степени развития разделения труда в обществе в целом и, в частности, в производстве напрямую зависит состояние экономики, уровень производительности труда и, следовательно, благосостояние нации. Проблемы, возникшие при переходе плановой экономики к рыночным производственным отношениям, продемонстрировали несостоятельность прежнего типа разделения труда в новых условиях.

При переходе к рынку, в условиях разгосударствления отечественных предприятий, открытия границ для импорта товаров, а также распада СССР, российская экономика столкнулась с большими трудностями из-за невозможности поддержания со стороны государства достигнутого уровня интеграции. Разрыв кооперационных связей привел к резкому сокращению объемов производства, остановке многих предприятий, сопровождаемых массовой безработицей. В результате возникли заметные диспропорции в народном хозяйстве страны. Поэтому на данном этапе развития российской экономики важно выяснить принципы рыночного разделения труда и требования, предъявляемые им, к структуре производства для обеспечения развития рыночных отношений.

Целью курсовой работы являются:

·Рассмотреть процессы разделения труда в рыночной экономике.

·Проанализировать влияние современного производства на разделение труда.

Признаком достижения данных целей, будет являться изучение некоторого ряда задач:

.Раскрыть понятие и сущность разделения труда, его связь в производственных отношениях;

.Раскрыть формы разделения труда;

.Выявить новые тенденции общественного разделения труда;

.Определить роль разделения труда в развитии рыночных отношений.

Объектом исследования являются люди, которые относятся к общественному разделению труда.

Предметом исследования является сама тема общественного разделения труда.

При написании курсовой работы были использованы следующие методы исследования:

.Наблюдение;

.Сравнения;

.Описания.



Глава 1. РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА В СОВРЕМЕННОМ ПРОИЗВОДСТВЕ И ЕГО РОЛЬ


.1 Понятие и сущность общественного разделения труда


Труд - исключительное качество человека, основа богатства общества. Труд отличается целесообразностью, осознанностью действий, всегда направлен на достижение определенного результата, образ которого складывается заранее как идеальная цель в голове человека. [12; 496]

Разделение труда - исторически сложившийся процесс обособления, видоизменения, закрепления отдельных видов трудовой деятельности, который протекает в общественных формах дифференциации и осуществления разнообразных видов трудовой деятельности.

Концепция разделения труда довольно полно описана Адамом Смитом <#"justify">1.от доли населения, занятого производительным трудом;

2.от уровня производительности труда.

Смит считал важнейшим фактором экономического прогресса разделением труда и сделал его исходным пунктом своего исследования. На примере булавочной мануфактуры он показал громадный рост производительности труда из-за специализации отдельных групп рабочих на выполнении только одной операции. [2; 397-410]

Выделяют общественное разделение труда - распределение в обществе социальных функций <#"justify">1.2 Формы общественного разделения труда


Форма выражается в такой организации производства, когда отдельные люди выполняют только определенные трудовые операции в процессе изготовления какого-либо продукта. Специализация труда представляет собой необходимый момент трудовой деятельности и обусловлено тем, что в процессе труда человек имеет дело с разными предметами. В соответствии с чем его трудовая деятельность приобретает специфические особенности. Разделение и специализация труда привели к «разделению самого человека», то есть к выделению в качестве самостоятельных, пожизненно закрепленных за человеком функций. Поэтому стало задачей «частичного» рабочего заменить всесторонним развитым другим рабочим, для которого различные общественные функции суть сменяющая друг друга способы жизнедеятельности (по К. Марксу).

В условиях научно-технической революции, под влиянием комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, меняется материальная основа разделения и специализации труда (Рис. 1.1.).


Рис. 1.1. Форма разделения труда


Разделение и специализация труда в различных отраслях экономики имеют свою специфику. Разделение труда - это основа появления профессий, а специализация труда - это объективная основа появления специальностей (профессий). Необходимо так же классифицировать профессии и специальности - это обуславливается следующей основной причиной: Огромным числом профессий. В настоящее время насчитывается более 40000 профессий и специальностей.

Существуют следующие способы классификации профессии:

.По характеру труда - преимущественного физического или умственного. По данному способу трудно классифицировать профессии, т.к. в наше время в связи с появлением автоматизированного и механизированного производства исчезают различные профессии умственного и физического труда.

.По отраслям экономики - сфера промышленности, торговля и т.д. Классификация профессий по данному признаку условна, т.к. есть межотраслевые профессии, такие как слесарь, экономист, бухгалтер и т.д.

.По уровню и характеру требуемой классификации - не квалифицированные профессии, малоквалифицированные, квалифицированные, высококвалифицированные.

Таким образом, формы разделения труда в производстве распределяет обязанности всего персонала, вследствие чего повышает как работоспособность персонала и качество выпускаемой продукции.


1.3 Разделение и кооперация труда. Закон перемены труда


Общественная производственная деятельность людей осуществляется в форме разделения и кооперации труда.

Разделение труда это качественная дифференциация трудовой деятельности в процессе развития общества, приводящая к обособлению ее различных видов. Формы и закономерности разделения труда определяются как уровнем развития производительных сил, так и господствующими производственными отношениями. Закон разделения труда один из важных законов экономики труда.

В разделении труда выделяются две стороны специализация труда и обмен деятельностью. Специализация труда характеризует состояние производительных сил. Отношения обмена деятельностью, обусловленные специализацией труда, относятся к производственным отношениям.

По мере развития и совершенствования производства, возвышения потребностей людей происходит постоянное углубление общественного разделения труда. Данный процесс обеспечивает увеличение производительности общественного труда, эффективности и конкурентоспособности производства и наиболее полное удовлетворение потребностей людей.

В то же время существуют определенные границы развития процесса разделения труда. Они подразделяются на: экономические, психофизиологические и социальные.

Экономические границы определяются тем, что при их достижении дальнейшее углубление общественного разделения экономически нецелесообразно, поскольку приводит к снижению уровня эффективности использования факторов производства. Это связано как с нерациональным удлинением производственного цикла изготовления той или иной продукции, так и с чрезмерно узкой, экономически не обоснованной специализацией товаропроизводителей, что часто приводит к резким колебаниям рыночного спроса на их продукцию.

Психофизиологические границы обусловлены негативными последствиями чрезмерного разделения труда для здоровья человека (усиление физических и нервных перегрузок, утомляемости, монотонности труда и др.).

Социальные границы разделения труда представляют собой препятствия для развития творческого характера труда, обеспечения наиболее полной самореализации личности, ее всестороннего развития.

Углубление разделения труда предполагает развитие его кооперации.

Кооперация труда форма организации труда, при которой работники и трудовые коллективы объединяются для совместного участия в одном или разных, но связанных между собой процессах труда в целях повышения его производительности и достижения конечных результатов. Кооперация и разделение труда это взаимосвязанные и взаимодействующие моменты одного и того же процесса усложнения общественного труда.

Формы кооперации труда определяются уровнем развития производительных сил общества и характером производственных отношений. Кооперация труда по своему масштабу может быть общей (между отраслями народного хозяйства), частной (внутри отраслей) и единичной (на предприятии).

Формы кооперации труда на предприятии зависят от характера и специализации производства в целом и его частей, от технического уровня предприятия, от принципов образования его структурных подразделений, от методов организации производственных процессов. Кооперация труда на предприятии осуществляется между основными рабочими и рабочими, выполняющими работы по обслуживанию производства, членами одной бригады, коллективами участков и цехов. Различают кооперацию труда межцеховую, внутрицеховую, внутри участковую и внутрибригадную. Кооперация труда на производственном участке может осуществляться как между отдельными рабочими, так и между коллективами, объединенными в производственные бригады, звенья.

Исторически первой стадией развития кооперации труда была простая кооперация. Она возникла еще в докапиталистических формациях, где применялась при строительстве пирамид, оросительных систем, храмовых сооружений, замков, крепостей, дорог, каналов, дворцов и других крупных сооружений. Однако только с развитием капиталистических рыночных отношений она стала доминирующей формой совместного труда. Ее важная особенность заключается в том, что множество людей работают вместе, взаимодействуют друг с другом в одном и том же или в разных, но взаимосвязанных процессах производства. Простая кооперация не предполагала разделения труда. Однако уже простое объединение многих рабочих под началом работодателя обусловило качественные изменения в процессе труда. При кооперации труда индивидуальный труд каждого отдельного рабочего выступает как частица совокупного труда. Общественный контакт в процессе совместного труда пробуждает своеобразное соревнование между рабочими, увеличивающее индивидуальную производительность труда. Кооперация труда породила новую производительную силу труда производительную силу совместного труда (эффект синергии).

Кооперирование труда обусловило экономию средств производства благодаря совместному применению их в процессе труда и сокращение рабочего времени на изготовление совокупного продукта вследствие слияния различных процессов труда.

Второй стадией развития кооперации труда в рыночной экономике была мануфактура. Мануфактура представляет собой кооперацию труда, основанную на разделении труда внутри предприятия при создании одного и того же товара. Строгое разделение труда и специализация на выполнении определенной операции способствовали как подготовке искусных, квалифицированных рабочих, так и появлению работников, занятых на простейших трудовых операциях, не требующих специальной подготовки. Вместе с тем развитие односторонней сноровки, однообразный, утомительный труд мануфактурного рабочего обедняли его духовно и уродовали физически. Мануфактура дифференцировала и улучшала рабочие инструменты, делала их более разнообразными, приспосабливала к выполнению частичных производственных операций. Специализация орудий производства повысила эффективность их использования. Мануфактура создала предпосылки для перехода к машинному производству. Дифференциация рабочих инструментов была одной из материальных предпосылок создания машины.

Крупное машинное производство третья стадия развития кооперации труда в рыночной экономике. Предприятия, основанные на машинной технике, представляют собой простую или сложную кооперацию машин. Простая кооперация машин есть объединение многих однородных и совместно действующих в одно и то же время рабочих машин, каждая из которых выполняет операции по изготовлению продукта от начала до конца. Сложная кооперация машин это совокупность, система разнородных, но дополняющих друг друга машин, каждая из которых производит лишь одну из взаимосвязанных операций по изготовлению продукта. При использовании системы машин предмет труда проходит последовательный ряд взаимосвязанных частичных операций. Если в мануфактуре производительность труда повышалась за счет специализации рабочей силы на отдельной операции, то в крупной промышленности основой повышения производительности труда служили орудия труда - машины, оперирующие многими инструментами под руководством рабочего.

Современный этап научно-технической революции, развитие автоматизации и информационных технологий обусловили возникновение новой стадии кооперации труда технотронного производства. Для него характерна интеграция трех компонентов: человек автоматизированные средства производства - компьютер. Кооперация машин замещается автоматизированными комплексами, интегрирующими весь производственный цикл от добычи сырья до производства и реализации конечного продукта. Особенностью рабочего места в технотронном производстве является обработка предметов труда средствами труда, управляемыми с помощью компьютеров. [3]

Наряду с законом разделения труда действует закон перемены труда. Он выражает объективную необходимость и возможность смены видов трудовой деятельности индивидов, перехода от одного ее вида к другому. Процесс перемены труда обусловлен как достигнутым уровнем развития производительных сил, так и господствующими производственными отношениями. Развитие этого процесса определяется действием ряда факторов.

Во-первых, речь идет о динамичном, инновационном характере самой рыночной системы, делающем неизбежными значительные колебания спроса на различные профессии. В рыночной экономике происходят постоянные изменения в профессиональной структуре работников. Спрос на одни профессии сокращается либо вообще исчезает, тогда как на другие профессии растет высокими темпами. В результате в каждый данный момент экономического развития значительная часть работников сталкивается с необходимостью смены профессии или даже сферы деятельности.

Во-вторых, процесс перемены труда призван минимизировать неблагоприятные социальные последствия, обусловленные существующими границами разделения труда. Речь идет о преодолении препятствий для всестороннего развития личности. В этом заинтересованы как отдельные индивиды, так и общество в целом.

В-третьих, важным фактором развития перемены труда является научно-технический прогресс. Он способствует увеличению свободного времени общества в целом и отдельных индивидов. В результате создаются благоприятные условия для осуществления переобучения и переподготовки работников, овладения ими новыми профессиями.

В-четвертых, сфера действия закона перемены труда включает в себя занятость в домашнем и личном подсобном хозяйстве. Она обеспечивает не только получение дополнительных доходов, но и повышение уровня жизни семьи. Важной функцией такой занятости является достижение рационального сочетания различных видов труда (например, умственного и физического), что имеет большое значение для нормальной жизнедеятельности индивида, его физического и духовного здоровья.

В-пятых, сама возможность свободной перемены труда обусловлена отсутствием в современной рыночной экономике каких-либо жестких барьеров, затрудняющих переход из одних социальных и профессиональных групп в другие. Такие барьеры были характерны для рабовладельческого и феодального обществ, однако в ходе буржуазных революций они были устранены. Рыночная система характеризуется высоким уровнем социальной и профессиональной мобильности населения.

В экономической литературе перемена труда иногда рассматривалась как полная противоположность (антипод) разделению труда. Это обосновывалось тем, что перемена труда - важнейшее условие всестороннего развития человеческой личности. Поэтому с достижением наивысшего уровня развития производительных сил разделение труда отомрет, превратится в свою противоположность перемену труда. По мнению ученых, современная научно-техническая революция, ускоряющая процессы автоматизации производственных процессов, создает объективные условия для максимальной унификации трудовых операций в самых разных отраслях народного хозяйства. В результате должны расширяться возможности для более быстрого и легкого перехода работников из одной отрасли в другую, т.е. для перемены труда. Однако такой прогноз не подтвердился. Жизнь показала, что дальнейшее развитие производительных сил предполагает постоянное углубление общественного разделения труда. Именно оно позволяет обеспечивать разрешение одного из важнейших противоречий современного производства, между постоянно увеличивающимся производственным опытом всего человечества, и ограниченными возможностями отдельной личности в его освоении, и дальнейшем обогащении.

При огромном и постоянно растущем объеме знаний, умений и навыков, которыми должны обладать представители различных профессий в условиях современного производства, невозможно сформировать работника-универсала, глубоко изучившего все отрасли и сферы деятельности. К тому же унификация трудовых операций лишает труд его качественного разнообразия, отвечающего характеру и склонностям отдельных людей. В этом случае перемена труда вообще теряет смысл. К тому же сама перемена труда, т.е. переход от одного вида деятельности к другому, уже предполагает существование общественного разделения труда. Если не действует закон разделения труда, то нет места и для закона перемены труда.

Представляется весьма спорным и вывод о том, что именно перемена труда важнейшее условие всестороннего развития личности. В действительности имеет место сложная взаимосвязь и взаимозависимость процессов перемены труда и всестороннего развития личности. С одной стороны, перемена труда способствует всестороннему развитию личности, хотя и не является его единственным условием. С другой стороны, само это всестороннее развитие, достигаемое в процессе обучения и воспитания личности, служит необходимой предпосылкой для успешной перемены труда. К тому же далеко не все работники связывают возможности всестороннего развития личности именно с переменой труда. Если для одних индивидов изменение сферы трудовой деятельности, действительно, является условием для наиболее полной реализации всех своих способностей, то для других именно любимая работа обеспечивает наиболее полную самореализацию. Ее потеря не только не способствует всестороннему развитию личности, а, напротив, оказывает самое разрушительное воздействие на личностный потенциал.

Таким образом, закон перемены труда не исключает действия закона разделения труда. Они диалектически взаимосвязаны и взаимодействуют в системе законов экономики труда.

Статистическое изучение процессов перемены труда предполагает исследование профессиональной мобильности населения. Профессиональная мобильность населения как характеристика процесса перемены труда характеризует изменение места человека в производственной деятельности и представляет собой изменение профессии. Для ее изучения используются коэффициенты профессиональной стабильности и мобильности:

.Коэффициент профессиональной стабильности представляет собой отношение численности лиц, сохранивших профессию (или вид производственной деятельности), к численности лиц данной профессии в базисный период;

.Коэффициент профессиональной мобильности есть отношение численности лиц, сменивших профессию (или вид производственной деятельности), к численности лиц данной профессии в отчетный период.


Глава 2. ВЛИЯНИЕ СОВРЕМЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА НА РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА И КАКОВА РОЛЬ РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА В РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЯХ.


.1 Новые тенденции общественного разделения труда

разделение труд рыночный кооперация

Под воздействием НТП (научно-технического прогресса) всё сильнее проявляется конструктивно-технологическая общность выпускаемых видов продукции, в первую очередь узлов, деталей, комплектующих изделий. Так, современное оборудование и транспортные средства примерно на 60-75% состоят из аналогичных или тождественных узлов и деталей. Это следствие по детальной и технологической диверсификации. С развитием общественного разделения труда повышается эффективность производства и расширение ассортимента выпускаемой продукции. В условиях невидимого увеличения темпа роста продукции ведет к противоречию, к развитию все новых отраслей. В первую очередь это связано с тем, что при увеличении выпускаемой продукции падает его ценность. Диверсификация общественного производства не могла не сказаться на отраслевой дифференциации.

Возрастающая конструктивно-технологическая общность всё увеличивающейся массы разнообразных видов продукции порождает сложный и противоречивый процесс реального обособления производства готовых изделий и их составных компонентов. Многие виды продукции одной и той же отрасли принципиально не совместимы между собой. К примеру, если сравнить аналоги деталей конструктивного назначения иностранного производства с российским, то нет ничего общего между автомобилями, названия узлов и деталей, когда как составные компоненты иностранного производства будут не сопоставимы с Российским.

Современное производство изделий-компонентов, по-видимому, находится на той стадии своего развития, когда их выпуск вышел за рамки отдельных предприятий и уже достиг обособления в отдельные отрасли промышленности. Выход единичного разделения труда за пределы предприятия непременно и объективно сопряжён с развитием и другой тенденции - перерастания единичного разделения труда в частное. До тех пор, пока выделенное специализированное производство изделий-компонентов остаётся тесно связанным с одним конечным продуктом, можно говорить, правда, с определёнными, а порой и существенными отступлениями, о единичном разделении труда. Когда же такое производство замыкает на себе комплекс технических, технологических, организационных, экономических связей по производству ряда конечных продуктов, то оно приобретает самостоятельное, а иногда и предопределяющее значение по отношению к выбору направлений развития отраслей, выпускающих готовые изделия.

Развитие технологической специализации производства внутри общества создаёт основу для перехода от простой кооперации к сложной, основывающейся на объединении подетально и технологически высокоспециализированных производств в рамках промышленных комплексов, а не отдельных предприятий, объединений. По мере роста обособленных производств по выпуску деталей, комплектующих изделий и выявления их конструктивно-технологической общности происходит интеграция идентичных производств. Это формирует и характеризует самостоятельное производство и отрасли по выпуску продукции межотраслевого назначения.

Экономическое содержание этих процессов заключается в том, что жёсткая привязанность составного компонента к определённому виду готового продукта свидетельствует о превалирующей роли потребительской стоимости частичного продукта и, напротив, использование частичного продукта в широкой гамме продуктов - о ведущей роли стоимости. Можно сказать, что чем больше в обмене доминирует потребительская стоимость, тем шире масштаб единичного разделения труда. Чем чаще и настоятельнее проявляет себя меновая стоимость, тем очевиднее развитие частного разделения труда. Поэтому с перерастанием единичного разделения труда в частное всё большая часть частичных продуктов приобретает самостоятельное значение как товар, это свидетельствует о новом этапе развёртывания товарного производства, рыночных отношений.

Возрастающая роль частного разделения труда в процессе дальнейшего развития промышленного производства проявляется, с одной стороны, в формировании межотраслевых производств по выпуску конструктивно и технологически родственных полупродуктов, а с другой стороны - в интеграции родственных, но обособленных производств и отраслей в промышленные комплексы.

Таким образом, следствием трудовой деятельности становится, с одной стороны, насыщение рынка товарами, услугами, культурными ценностями, с другой стороны - прогресс производств, появление новых потребностей и их последующее удовлетворение.


2.2 Роль разделения труда в развитии рыночных отношений


Через собственное потребление человек, создающий продукт труда, оценивает результаты своего труда, анализирует и предполагает будущие результаты. По мере развития человека и самого труда время, затрачиваемое на получение одного продукта труда, может быть уменьшено, тем самым высвобождая дополнительное время на другие виды труда. Это означает, что люди переходят на новый уровень развития, который позволяет им расширять спектр его видов деятельности.

Разделение процесса труда и специализация разделяет труд на работы, которые в хозяйстве были неотделимыми действиями одного человека, а в экономике становятся особым и постоянным родом деятельности людей. Так в экономике происходит дифференциация деятельности, ее специализация. В труде развитие человека происходит потому, что он может делать множество разнообразных действий. При этом эффективность или производительность труда в хозяйстве даже не подлежит измерению, поскольку деятельность человека в нем не направлена на повышение эффективности этих экономических показателей, а имеет отличную от этого природу. В экономике выполнение различных операций одного процесса разными рабочими приводит к тому, что рабочий не видит результатов своего труда, и труд не развивает его.

Индустриализация, подведшая итог разложению хозяйства в развитых странах, появление капиталистического способа производства привели к окончательному исчезновению труда как источника развития. Разделение труда, которое на мануфактуре происходило в рамках одного предприятия, когда процесс труда был поделен между разными рабочими, углубляется, приобретает общественный характер. Если на начальной стадии развития разделения труда одно предприятие само осуществляло процесс производства конечной продукции, то по мере его углубления невозможно изготавливать каждый товар в рамках только одного предприятия. Требуются станки и машины, которые одно предприятие не в состоянии ни производить самостоятельно, ни обслуживать. Получается, что на одном предприятии выполняется только какая-то часть процесса труда, одна работа. Происходит отделение производства средств производства от предметов потребления, обрабатывающей промышленности от добывающей. При этом каждая их этих видов промышленности подразделяется на множество отраслей, подотраслей.

А. Маршалл писал в связи с этим о создании рынка одного товара. По мере развития научно-технического прогресса, делающего доступным географическое и экономическое сообщение не только внутри стран и между ними, но и между континентами, увеличения числа отраслей и появления в связи с этим рынков товаров влияние разделения труда на жизни людей усиливается, становится определяющим в экономическом развитии общества.

В работе современного исследователя В. А. Медведева ставится проблема общественного разделения труда. Автор показывает различия между разделением труда по видам и разделением труда поперек. Он пишет, что «процесс углубления общественного разделения труда берет начало в отпадении отдельных операций по производству предметов потребления от сельского хозяйства и превращении этих операций в самостоятельные отрасли». При этом он отмечает отрасли, создающие средства труда для сельского хозяйства - машины, удобрения, химикаты, и отрасли, обрабатывающие продукцию для окончательного потребления, показывая, как сельское хозяйство становится промежуточным звеном в процессе разделения труда. Автор пишет, что «фонд жизненных средств, который ранее производился, обрабатывался и почти целиком потреблялся в сельском хозяйстве, где была занята большая часть трудоспособного населения, теперь перераспределяется за перераспределением рабочей силы в отрасли промышленного производства». Труд как источник развития невозможно свести к работе, поскольку тогда он будет ограничен временем, необходимым на выполнение этой работы.

В мире, в котором существуют экономические, финансовые центры и периферия, невозможно достичь всеобщего прогресса. По сути, сегодня имеют дело с «доминацией однополярного мира», решающего задачи экономического прогресса для «избранных стран» (процветающие 20% стран распоряжаются 84, 7% мирового ВНП, на их граждан приходится 84, 2% мировой торговли и 85, 5% сбережений на внутренних счетах). Экономические выгоды от разделения труда доступны некоторым странам, но не всем. Еще В. И. Ленин в работе «Империализм как высшая стадия капитализма» показал, что международные объединения и монополии ведут острую конкурентную борьбу за рынки сбыта, источники сырья. Он как бы предсказал глобализацию, показав, что империализм неотделим от колониализма и неоколониализма - форм эксплуатации экономически отсталых стран и территорий. В современном мире этому придает усиление все возрастающая роль транснациональных корпораций (ТНК), выстраивающих стратегии развития не в соответствии с национальными интересами, а по своим планам, активно проводя операции на мировых финансовых рынках, где обращаются огромные суммы денег, неконтролируемых государством.

Многие исследователи воспринимают глобализацию, усиливающую международное разделение труда, положительно: та экономия на масштабах производства, которая ее сопровождает, «может привести к сокращению издержек и снижению цен, а, следовательно, к устойчивому экономическому росту». Некоторые исследователи говорят о невозможности развития в условиях концепции экономического роста. Так, В. Левашов предлагает соединение национальных традиций России и стратегии устойчивого развития. В. Я. Иохин говорит, что глобализация сопряжена с технико-экономическим базисом, что является общим для всех стран, а особенным становится ее влияние на национальные традиции, культуры, обычаи стран. Отчуждение человека от природы и других людей нашло отражение в конфликте биосферы и техносферы, проявляющемся в экологических, демографических катастрофах, войнах и терактах. Фактически в экономике создается ситуация, когда сама экономика проникает повсеместно в жизнь человека, и сам человек живет формально в рамках семьи, но те действительные потребности, которые удовлетворялись в хозяйстве, в экономике не существуют. Экономика сделала жизнь человека комфортнее, фактически разрушив источник духовного развития.

Односторонние взгляды на проблему развития разделения общественного труда, которые отмечают в большинстве исследований и, которые сводятся к материальному прогрессу, еще больше вынуждают посмотреть на нее с различных сторон, увидеть закономерности и выявить источник действительного развития. Потребность в таком рассмотрении вызвана необходимостью учета всевозможных аспектов социально-экономического развития России, где на протяжении веков существовало хозяйство и где оно до сих пор сохраняется в некоторых регионах, тем самым развитие России невозможно охарактеризовать однозначно как экономическое, по типу западных стран. В России есть объективные предпосылки для ведения хозяйства на некоторых ее территориях, и это необходимо учитывать в стратегии социально-экономического развития, в которой на первом месте стоит задача духовного сбережения народа.

Развитие и совершенствование производства благотворно сказывается на воспроизводстве населения, повышении его материального и культурного уровня.
Следует учесть, что данные процессы подвергаются сильному влиянию политики, межгосударственных и межнациональных отношений. В мире не все так благополучно, но тем не менее, общая тенденция развития человеческого общества направлена в сторону прогресса производства, роста материального и культурного уровня людей, осознания прав человека как высшей ценности на земле.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ


На примере объекта исследования, мы выяснили, что основная роль труда в развитии человека и общества проявляется в том, что в процессе труда создаются не только материальные и духовные ценности, предназначенные для удовлетворения потребностей людей, но и развиваются сами работники, которые приобретают новые навыки, раскрывают свои способности, пополняют и обогащают знания. Творческий характер труда находит свое выражение в рождении новых идей, появлении прогрессивных технологий, более совершенных и высокопроизводительных орудий труда, новых видов продукции, материалов, энергии, которые, в свою очередь ведут к развитию потребностей.

На примере предмета исследования, мы поняли, что разделение труда, является первым звеном всей системы организации труда. Разделение труда - это обособление различных видов трудовой деятельности и деление трудового процесса на части, каждая их которых выполняет определенная группа работников, объединенных по общим функциональным, профессиональным или квалификационным признакам.

Ранее люди были вынуждены почти полностью обеспечивать себя всем необходимым, это было крайне неэффективно, что обусловливало примитивный быт и комфорт. Практически все достижения эволюции, научно-технического прогресса можно объяснить непрерывным внедрением разделения труда. Благодаря обмену результатами труда, то есть торговле, разделение труда становится возможным в обществе.

По мере роста производительности происходит удешевление традиционных жизненных средств, а, следовательно, и высвобождение возрастающей суммы денежных средств, которые работники затрачивают на приобретение предметов потребления. Высвободившаяся часть дохода расходуется на расширение потребления, на новые потребности. Эти потребности появляются в среде, в которой господствует общественное разделение труда. Эти реальные потребности отличны от тех, которые были у человека в хозяйстве, иначе они возникали бы и в хозяйстве и не способствовали бы разрушению труда как источника развития. Они появляются под воздействием фактора роста производительности. Уровень развития производительных сил проявляется в широте набора потребительских благ, создаваемой сферой производства предметов потребления, т. е. показывает, «насколько богата совокупность человеческих потребностей, которые в данный момент удовлетворяются... «. Возникающие новые потребности на данном этапе развития общества воспринимаются им как необходимые жизненные. Это отражает, с одной стороны, уровень развития производительных сил, но, с другой, предполагает вытеснение тех потребностей, которые до углубления разделения труда удовлетворялись внутри хозяйства и представляли собой жизненно необходимые.

Разделение труда привело в современном мире к наличию огромного множества различных профессий и отраслей, к появлению совокупного работника и возникновению капиталистической кооперации. При капиталистическом способе производства, таким образом, частичный работник подчинен совокупному работнику и предпринимателю, как неотъемлемой его части. Целесообразность производственной деятельности носит экономический характер, основанный на максимизации производительности труда. Причинами повышения общей производительности труда являются:

.Выработка навыков и автоматизма совершения простых повторяющихся операций.

.Сокращение времени, затрачиваемого на переход между различными операциями.

.Перехода на новый уровень развития, который позволяет труду расширять спектр его видов деятельности.

Концепция разделения труда довольно полно описана Адамом Смитом. В современном понимании разделения труда, когда его рассматривают как естественное явление, соответствующее природе человека, отражается трактовка разделения труда, данная Смитом, как отождествление труда и работы, разделения труда и кооперации. В действительности разделение труда резко увеличило производительность процесса производства, но разрушило целесообразность труда.


СПИСОК ИСТОЧНИКОВ


1.Авдокушин Е.Ф. Международные экономические отношения. - М.: Маркетинг, 2001.

.Козырев В.М. «Основы современной экономики» . Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2000. - Гл. 14, с. 397-410.

.Линдерт П.X. «Экономика мирохозяйственных связей» - М.: Прогресс - Универс, 2002.

.Ломакин В.К. «Мировая экономика: Учебник для вузов».-2-е изд. перераб. и доп.- М.:ЮНИТИ - ДАНА, 2003.- 735 с.

.Международные экономические отношения: Учебник для вузов./Под ред.проф. В.Е.Рыбалкина .- 4-е изд..перераб. и доп.- М.:ЮНИТИ - ДАНА, 2003.- 519с.

.Международные экономические отношения: Учебник./Под ред. Б.М.Смитенко.- М.: ИНФРА-М, 2005.-512с.

.Мировая экономика. Экономика зарубежных стран: Учебник. /Под ред. Колесова В.П., Осьмовой М.Н.- М.:Флинта, 2000.- 480с.

.Носова СС. Экономическая теория. Учебник. - М.: ВЛАДОС, 1999.
7. Экономика. Учебник. /Под ред. доцента А.С. Булатова. - М.: Юристъ, 2003.
.Основы внешнеэкономических знаний / Под ред. И. П. Фаминского.- М.: Международные отношения, 2001.

10.Сайт об экономике. Экономическая теория и термины. <http://economics.pp.ua/obshchestvennoe-razdelenie-truda.html>

.Семенов К.А. Принципы развития международного разделения труда.- М.: Гуманитарное знание, 1999.

.Трунин С.Н. «Экономика труда: учебник» М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2009. 496 с.

.Янбарисов Р.Г.; «Экономическая теория» Москва ИД «Форум» - ИНФРА-М 2009; стр.538-539


СОДЕРЖАНИЕ СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ ВВЕДЕНИЕ Глава 1. РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА В СОВРЕМЕННОМ ПРОИЗВОДСТВЕ И ЕГО РОЛЬ .1 Понятие и сущность общественного раздел

Больше работ по теме:

КОНТАКТНЫЙ EMAIL: [email protected]

Скачать реферат © 2017 | Пользовательское соглашение

Скачать      Реферат

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ СТУДЕНТАМ