Психология подготовки принятия управленческих решений

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ 7
1. 1. МОТИВАЦИЯ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ 7
1. 2 ВИДЫ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ 12
2. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ МЕНЕДЖЕРАМИ СРЕДНЕГО ЗВЕНА 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ 36
ПРИЛОЖЕНИЯ 39

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ

Принятие управленческих решений занимает в деловитости человека, непременно, центральное пространство. Довольно распространено последующее определение: Заключение один из нужных моментов волевого деяния и методик его исполнения. Волевое действие подразумевает предварительное понимание целей и средств деяния, мысленное выполнение деяния, предшествующее фактическому деянию мысленное дискуссия оснований, разговаривающих за либо супротив его исполнения. Этот процесс кончается принятием решения.
Обязательным условием определения термина «решение» является отбор преимущественной кандидатуры. При всем различии подходов к определению принятия решения, это постоянно процесс выбора одной из вероятных альтернатив развития событий, предполагающий определенные этапы: понимание целей и средств их заслуги, анализ инфы и её критика, мысленное выполнение деяния(моделирование).
Управленческие решения, т. е. решения, принимаемые человеком как составляющей определенной иерархии, звеном организации в рамках его компетенции, постоянно ориентированы на приобретение целей данной организации.
В настоящее время неувязка принятия управленческих решений поднимается в разных отраслях науки. Большая часть изучений проводится в рамках экономических и технических дисциплин. Содержание управленческих решений еще разрабатывается в психологии, социологии, философии, юриспруденции и педагогике. Ветви психологии, осматривающие проблематику управленческих решений, представлены акмеологическим(Соловьев И. О. ; Степанов В. Н. , Михайлов Г. С. , Тарасенко А. В. , Тимошков А. В. , Косов Р. Н. , Кирнарская С. В. ), этнопсихологическим(Спиридонов Ю. В. ), юридическим(Сорокин В. А. ), инженерно-психологическим(Маркова Е. А. )направленностями. Мало исследованными остаются социально-психологические нюансы процесса принятия управленческих решений. В первую очередность разрабатываются вопросцы, связанные с групповым решением задач(Бовина И. Б. , Сыров Н. В. и остальные), что не отображает специфику управленческих решений.
Мишень изучения содержится в выявлении компонентов социально-психологической готовности управляющих к принятию управленческих решений и разработке технологии её оценки.
Объектом изучения являются руководители среднего звена, а его предметом изучение социально-психологической готовности управляющих к принятию управленческих решений.
Догадка изучения:
1. В зависимости от ступени выраженности определенных свойств, руководители имеют все шансы владеть высочайшим, средним и невысоким уровнем социально-психологической готовности к принятию управленческих решений.
2. Степень социально-психологической готовности управляющего определяется ступенью выраженности у него совокупы мотивационного, ценностно-ориентационного, морально-волевого, оценочного, операционального и индивидуально-личностного компонентов.
В согласовании с целью, объектом, предметом и догадкой сформулированы последующие задачки:
1. Обнаружить социально-психологическое оглавление процесса принятия управленческих решений.
2. Найти мнения «управленческое решение», «принятие управленческого решения», «социально-психологическая подготовленность к принятию управленческих решений» и проверить их сущностные свойства.
3. Классифицировать запросы, предъявляемые к руководителю, как личикам, принимающим решения.
4. Найти индивидуально-личностные и социально-психологические индивидуальности принятия управленческих решений руководителями.
5. Обнаружить составляющие социально-психологической готовности управляющих к принятию управленческих решений.
6. Создать и испытать технологию исследования уровня социально-психологической готовности управляющих к принятию управленческих решений.
Методологическую и теоретическую базу изучения составили научные взгляды системности(Б. Г. Ананьев, Б. Ф. Ломов и др. ); развития(Л. С. Выготский, В. В. Давыдов, А. Маслоу, Д. Б. Эльконин и др. ); целостности сознания и деловитости(А. Н. Леонтьев, С. Л. Рубинштейн и др. ); принцип детерминизма(С. Л. Рубинштейн), принцип субъектности(А. В. Брушлинский, Б. Ф. Ломов, С. Л. Рубинштейн и др. ), а еще труды российских и забугорных экспертов и профессионалов в области общественной психологии, общественного управления, теории и методологии принятия управленческих решений, теории готовности к проф деловитости, посреди которых необыкновенную значимость имеют абстрактные и методологические нюансы трудности принятия управленческих решений.

Литература

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ

1. Акперов И. Г. , Масликова Ж. В. Психология предпринимательства. М. , Деньги и статистика, 2003 362 с.
2. Андреева Т. Отчего уходят фаворитные: неувязка демотивации персонала // Управление персоналом. 2004. № 4(92).
3. Бакулин С. Конфликт и разговор корпоративных культур // Управление персоналом. - 2004. № 4(92).
4. Вербин С. Дисциплина принятия решений СПб. : Питер, 2002. 160 с
5. Глущенко В. В. , Глущенко И. И. Разработка управленческого решения. Прогнозирование-планирование. Концепция проектирования опытов. ТОО НПЦ «Крылья». 2000 127 с.
6. Гравии В. В. , Магура М. И. Курбатова М. Б. Подготовка и осуществление управленческих решений: Часть 6. - М. , Дело, 2004 217 с.
7. Завьялова Е. К. , Посохова С. Т. Психология предпринимательства: Учебное вспомоществование. - СПб. : Изд. СПбГУ, 2004 - 438 с.
8. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. СПб. : Питер, 2002 512 с:
9. Карпов А. В. Психология менеджмента. М. : Гардарики, 1999 528 с.
10. Корнилова Т. В. Экспериментальная психология: Концепция и способы: Учебник для вузов. М. , Нюанс Пресс, 2002. 381 с.
11. Лафта Дж. К. Управленческие решения. Центр экономики и маркетинга. 2002 432 с.
12. Леонова А. Б. , Чернышева O. H. Психология труда и организационная психология: инновационное положение и виды. - М. , Радакс, 1995, 448 с.
13. Ляпунов С. И. , Священников В. М. Ситуационный анализ коммерциала и практика принятия решений. - КноРус. 2001 213 с.
14. Маклаков А. Г. Общественная психология. - СПб. : Питер, 2002 413 с.
15. Маралов В. Г. Базы самопознания и саморазвития: Учеб. вспомоществование для студ. сред пед. учеб. заведений. М. : Издательский центр «Академия», 2002. 256 с.
16. Модели и способы управления персоналом: Российско-британское учебное вспомоществование /Под ред. Е. Б. Моргунова(Серия «Книгохранилище журнальчика «Управление персоналом»). - М. , ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. 464 с.
17. Практикум сообразно психологии проф деловитости и менеджмента: Учеб. вспомоществование, 2-е изд. /Под ред. Г. С. Никифорова, М. А. Дмитриевой, В. М. Снеткова. СПб. : Издательство С. -Петербургского института, 2001. 240 с: ил. (Серия «Практикум сообразно психологии»).
18. Практикум сообразно психологии состояний: Учебное вспомоществование / Под ред. проф. А. О. Прохорова. СПб: Стиль, 2004. 480 с
19. Практическая психология для менеджеров / Под ред. М. К. Тутушкиной. - М. , Филинъ, 1996. - 368с. (с. 104-109)
20. Предпринимательство: Учебник / Под ред. М. Л. Лапусты. М. , ИНФРА-М, 2003 384 с.
21. Психология в отборе персонала / Д. Купер, А. Робертсон. СПб. , Питер, 2003. 240 с:
22. Розанова В. А. Психология управления. Учебное вспомоществование - М. : ЗАО"Бизнес-школа"Интел-Синтез". - 1999. - 352 с.
23. Слуцкин М. Л. Административный анализ. СПб. Питер. 2002.
24. Смирнов В. А. Разработка управленческих решений. М. , ЮНИТИ-ДАНА, 2000 127 с.
25. Тикин В. Организация соревнования как вещество корпоративной культуры// Управление персоналом. - 2004. № 16(102)
26. Толочек В. А. Инновационная психология труда: Учебное вспомоществование. - СПб. , Питер, 2005. - 479 с:
27. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. 2-е изд. , перераб. и доп. - М: ЮНИТИ, 2002. - 560 с.
28. Чередниченко И. П. , Тельных Н. В. Психология управления / Серия «Учебники для высшей школы». Ростов-на-Дону, Феникс, 2004. - 608 с.
29. Щербатых Ю. В. Психология предпринимательства и коммерциала. СПб. , Питер, 2008. 304 с.
30. Щербатых Ю. В. Психология фуррора. М. , Эксмо, 2005 374 с.
31. Яньшин П. В. Практикум сообразно медицинской психологии. Способы изучения личности. СПб: Питер, 2004. 336 с: ил. (Серия «Практикум сообразно психологии»).

Больше работ по теме: