1. 1. Психический подбор персонала и инновационное сознание проф пригодности
1. 2. Абстрактный анализ заморочек проф психологического отбора
1. 3. Разработка системы проф психологического отбора. Этапы проведения проф отбора
Голова 2. Методология проф отбора
2. 1. Мишень и взгляды проф диагностики
2. 2. Этические взгляды в проф диагностике
2. 3. Способы исследований
Заключение
Перечень использованной литературы
Прибавление
Выдержка
Предмет изучения: Процесс проф отбора.
Объект изучения: Психологические условия эффективного
профессионального отбора.
Мишень изучения: Найти психологические условия действенного профессионльного отбора.
Догадка: Важным условием действенного проф отбора является комплексное внедрение способов психологической диагностики.
Литература
1. Забродин Ю. М. Главные направленности изучений деловитости человека - оператора в особенных и экстремальных критериях / Забродин Ю. М. , Зазыкин В. Г. // Психологические трудности деловитости в особенных критериях / Под ред. Б. Ф. Ломова, Ю. М. Забродина. - М. , 1985.
2. Климов Е. А. Как избирать профессию. М. : Образование, 1990. С. 69.
3. Корчагина А. С. Управление персоналом. М. : Изд-во «Экзамен», 2007. 64с. , с. 39.
4. Кулагин Б. В. Базы проф психодиагностики. Л. , 1984. Гл. 1-3.
5. Ляшенко А. И. Единичная разработка профориентационной работы с покупателями службы занятости. М. , 2000, с. 29.
6. Марищук В. Л. , Блинова С. Н. О неких дилеммах психологического отбора // Трудности формирования профпригодности профессионалов. М. , 1985. ,
7. Носкова О. Г. Психология труда. Под ред. Е. А. Климова. М. : Изд-й центр «Академия», 2004. 384с. , с. 190.
8. Психология профессий: учеб. вспомоществование для вузов / Э. Ф. Зеер. - 3-е изд. , перераб. и доп. - М. : Духовный Проект, 2005. - 336с.
9. Психология проф деловитости. 2-изд. / Н. Самоукина. СПб. : Питер, 2003. 224с. , с. 26.
10. Ростунов А. Т. Создание проф пригодности. - М. , 1984. 176 с. , с. 80
11. Сорокун П. А. Базы психологии. Псков: ПГПУ, 2005 - 312 с. , с. 237
12. Управление персоналом. Учебник для вузов. Под ред. Базарова Т. Ю. , Еремина Б. Л. М. : Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. С. 151-181
Объект исследования: Процесс профессионального отбора.Предмет исследования: Психологические условия эффективногопрофессионального отбора.Цель исследования: Опре