Поднятие производительности труда на затеи

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

1. 1. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ КАК ОСНОВНОЙ ЭЛЕМЕНТ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ.

1. 2. СУЩНОСТЬ, ПОКАЗАТЕЛИ И МЕТОДЫ ИЗМЕРЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА.

1. 3. ПОНЯТИЕ МОТИВАЦИИ ТРУДА И ЕЁ РОЛЬ В НОВЫХ УСЛОВИЯХ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ.

2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ЗАО ”АВТЕРН”

2. 1. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАО ”АВТЕРН”.

2. 2. АНАЛИЗ СОСТАВА ПРОМЫШЛЕННО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА.

2. 3. АНАЛИЗ ДИНАМИКИ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ.

2. 4. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ.

2. 5. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА.

2. 6. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ.

2. 6. АНАЛИЗ ТРУДОЕМКОСТИ ПРОДУКЦИИ.

2. 7. АНАЛИЗ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.

3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЕ

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ









Переход к рыночной экономике просит от компании повышения эффективности изготовления, конкурентоспособности продукции, работ и услуг на базе внедрения достижений научно-технического прогресса, действенных форм хозяйствования и управления созданием, активизации изготовления, инициативы и т. д. Принципиальная роль в реализации данной задачки отводится экономическому разбору.

Для действенной работы в новейших критериях в данный момент все почаще стали нуждаться труженики высочайшей квалификации, обладающие познаниями сообразно технологии, экономике, организации изготовления, способные не элементарно делать постановления, а без помощи других обнаруживать инициативу и активность. Переход к рыночной экономике подразумевает отказ от принудительности труда как повинности перед государством, предоставляет трудящемуся настоящую вероятность вольного выбора профессий, рода занятий, сферы трудящийся деловитости. Эти расположения отыскали родное отображение в Законе о занятости Русской Федерации, который исходит из необходимости признания права всякого гражданина на вольный отбор хоть какого, не запрещенного законодательством, вида занятости.

Задачей разбора трудовых ресурсов компании является пребывание слабеньких мест в производстве, связанных с внедрением рабочей силы.

Целью подлинной работы является абстрактное фундирование и практическое использование критериев оценки и разбора действенного применения трудовых ресурсов на затеи.

Объект изучения – трудовые ресурсы ЗАО"Автерн".

Предмет изучения – прикрытое акционерное сообщество"Автерн", издающее деревопродукцию(дверные и оконные блоки, компактную мебель)и оказывающее сервисы сообразно распиловке круглого бора.

В первой доли курсовой работы излагаются абстрактные вопросцы, связанные с внедрением трудовых ресурсов организации, разбора их применения на затеи.

Во 2-ой доли курсовой работы проведен утилитарный анализ применения трудовых ресурсов ЗАО"Автерн".

В третьей доли предложены пути повышения эффективности применения трудовых ресурсов.

При написании работы приноравливались такие способы, как способ уподоблений, группировочный, индексный и факторный способы.

В качестве информационной и методологической базы были применены монографии и учебные пособия сообразно финансам, экономике компании, денежному разбору, денежному менеджменту, а еще отчетные данные ЗАО"Автерн" за 2005-2006 гг.

Литература

1. Атлас З. В. , Ионов В. Я. Эффективность изготовления и прибыльность компаний. - М. : Мысль, 1987.

2. Горелов Н. А. Экономика трудовых ресурсов. - М. : Верховная школа, 1989.

3. Гурьянов С. Х. , Поляков И. А. , Ремизов К. С. Справочник экономиста сообразно труду. - М. : Экономика, 1982.

4. Ерохина Р. И. , Самраилова Е. К. Анализ и моделирование трудового характеристик на затеи. – М. : МИК, 2000.

5. Жуков Л. И. , Горшков В. В. Справочное вспомоществование сообразно труду и заработной плате. - М. : Деньги и статистика, 1990.

6. Кунельский Л. Э. Поднятие эффективности в индустрии. - М. : Экономика, 1987.

7. Маренков Н. Л. , Алимарина Е. А. Управление трудовыми ресурсами. – М. : Феникс, 2005.

8. Протасов В. Ф. Анализ деловитости компании(компании): создание, экономика, деньги, инвестиции, маркетинг. – М. : Деньги и статистика, 2004.

9. Савицкая Г. В. Способ комплексного разбора хозяйственной деловитости. Столица, ИНФРА-М, 2004.

10. Скляренко В. К. , Прудников В. М. Экономика компании: Учебник. – М. :ИНФРА-М, 2006.

11. Управление предприятием и анализ его деловитости / Под ред. В. Н. Титаева. М. : Деньги и статистика, 1998.

12. Хорин А. Н. Анализ интенсификации изготовления: вопросцы методологии и практики. - М. : Деньги и статистика, 1990.

13. Экономика и организация промышленного изготовления / Под редакцией Демичева А. И. - М. : Мысль, 1984.

14. Экономика и статистика компаний. / Под редакцией Адамова В. Е. , Ильинкова С. Д. , Сироткина Т. П. и др. - М. : Деньги и статистика, 1997.

15. Экономика машиностроительного изготовления. / Под редакцией Абрамова В. Ю. , Берзинь И. Э. , Застрожнова Н. Н. и др. - М. : Верховная школа, 1988.

Больше работ по теме: