Подготовка оргпроекта действенной системы управления персоналом компании(компании)с использованием социально- психологических и остальных способов кадровог
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. 1. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛОМ
1. 2. ВЗАИМОСВЯЗЬ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И
СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
1. 3. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА
1. 4. УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ
1. 5. ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
ГЛАВА II. ПРОЦЕСС ПРИЕМА НА РАБОТУ
2. 1. ПЛАНИРОВАНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
2. 2. ПОДБОР КАНДИДАТОВ
2. 3. ПРИВЛЕЧЕНИЕ КАНДИДАТОВ
2. 4. ОТБОР ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИЮ.
2. 5. ОПТИМИЗАЦИЯ ЧИСЛЕННОСТИ СОТРУДНИКОВ
ГЛАВА III. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ
3. 1. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
3. 2. РАЗВИТИЕ КАРЬЕРЫ
3. 3. ПЛАНИРОВАНИЕ И ПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
3. 4. ВЫЯВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ МОЛОДЫХ СОТРУДНИКОВ С ЛИДЕРСКИМ ПОТЕНЦИАЛОМ
3. 5. ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
3. 6. ТРАДИЦИОННАЯ СИСТЕМА КОМПЕНСАЦИИ
3. 7. НЕТРАДИЦИОННЫЕ МЕТОДЫ КОМПЕНСАЦИИ
3. 8. СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА МАГАЗИНА/САЛОНА ТД ЭКОНИКА
3. 9. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ МОТИВАЦИИ
ВЫВОДЫ И ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Выдержка
Литература
Больше работ по теме:
Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
Тип работы: Дипломная
Страниц: 123
ВУЗ, город: Москва
Год сдачи: 1997
Цена: 3490 руб.
Новости образования
КОНТАКТНЫЙ EMAIL: [email protected]
Скачать реферат © 2017 | Пользовательское соглашение
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ СТУДЕНТАМ