Персонифицированный учет в среде 1С 7.7 "Зарплата и кадры"

 

Министерство образования Республики Беларусь

Учреждение образования

БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИНФОРМАТИКИ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

к дипломному проекту

на тему

Персонифицированный учет в среде 1С 7.7 «Зарплата и кадры»

Студентка

О.О. Кухарева

Руководитель

З.П. Рубанькова

Минск 2010

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1. Постановка задачи и системное описание предметной области

1.1 Описание объекта

1.2 Постановка задачи

1.3 Концептуальная модель системы

2. Обзор и анализ существующих систем экономического назначения

2.1 Краткая информация об автоматизированных информационных системах. Преимущества автоматизированных информационных систем

2.2 Анализ существующих автоматизированных информационных систем и их классификация

2.3 Система «1С: Предприятие 7.7»

3. Разработка подсистемы персонифицированного учета на базе «1С:Предприятие 7.7»

3.1 Информационное обеспечение

3.2 Алгоритмическое обеспечение

3.3 Техническое обеспечение

3.4 Программное обеспечение

3.4 Организационное обеспечение

4. Технико-экономическое обоснование подсистемы персонифицированного учета

4.1 Краткая характеристика программного средства

4.2 Расчет сметы затрат и цены программного обеспечения

4.3 Оценка экономической эффективности применения ПО у пользователя

4.4 Результаты анализа технико-экономической составляющей проекта

5 Охрана труда. Оптимизация зрительного взаимодействия пользователя системы 1С 7.7 «Зарплата и кадры» со средствами отображения информации

Заключение

Список использованных источнков

Приложение А (обязательное) Листинг программы персонифицированного учета

ВВЕДЕНИЕ

Персонифицированный учет - это сбор, накопление в течение всей трудовой деятельности и хранение сведений о каждом застрахованном лице (работающем гражданине), которые используются при назначении выплат по государственному социальному страхованию, в частности при назначении пенсии. Участниками персонифицированного учета являются застрахованные лица, плательщики страховых взносов (работодатели, а также физические лица, самостоятельно уплачивающие страховые взносы) и органы Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты РБ.

В обязанности застрахованных лиц входит представление своих анкетных данных для регистрации и сообщение Фонду об изменении этих данных.

В ходе регистрации застрахованных лиц каждому из них Фондом открывается индивидуальный лицевой счет под определенным страховым номером, изготовляется и выдается страховое свидетельство государственного социального страхования.

Взаимодействие застрахованных лиц с Фондом осуществляется через плательщиков страховых взносов, в обязанности которых входит:

подготовка документов персонифицированного учета (ДПУ): «Анкета застрахованного лица» (форма ПУ-1), «Сведения о приеме и увольнении» (форма ПУ-2) и «Индивидуальные сведения» (форма ПУ-3), а также оформление их в виде отдельных пачек по типам форм;

выдача застрахованным лицам свидетельств социального страхования.

Подготовку документов формы ПУ-1 и ПУ-2 осуществляет отдел кадров, а формы ПУ-3 - бухгалтерия плательщика страховых взносов.

Открытым акционерным обществом «Пеленг» была поставлена задача автоматизации подсистемы персонифицированного учета. В качестве среды разработки была использована система «1С: Предприятие 7.7», позволяющая решать самые разнообразные задачи по автоматизации, что тем самым облегчит работу при обработке документов, повысит эффективность и достоверность учета.

1. ПОСТАНОВКА ЗАДАЧИ И СИСТЕМНОЕ ОПИСАНИЕ ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ

1.1 Описание объекта

Открытое акционерное общество "Пеленг" является ведущим проектно-конструкторским предприятием Республики Беларусь в области оптико-электронного приборостроения.

Основано в 1975 году на базе конструкторского отдела ММЗ им. Вавилова (головного предприятия БелОМО) как Центральное конструкторское бюро "Пеленг". В 1994 году ЦКБ "Пеленг" преобразовано в открытое акционерное общество "Пеленг". В 2003 году ОАО "Пеленг" включено в Реестр высокотехнологичных производств и предприятий Республики Беларусь.

Основными видами деятельности ОАО "Пеленг" являются осуществление НИОКР и изготовление наукоемкой оптической и оптоэлектронной продукции для широкого спектра применения.

На ОАО «Пеленг» автоматизация различных служб осуществляется в отделе АСУП. Здесь осуществляется руководство разработкой и внедрением проектов совершенствования управления производством на основе использования совокупности экономико-математических методов, современных технических средств (ЭВМ, средств связи, устройств отображения информации и др.). Организуется проведение исследований системы управления, порядка и методов планирования и регулирования производства с целью определения возможности их формализации и целесообразности перевода на ЭВМ, а также изучение проблем обслуживания автоматизированных систем управления предприятия и его подразделений. Также составляются технические задания по созданию АСУП и отдельных ее подсистем. Организуется работа по совершенствованию документооборота на предприятии (определение входных и выходных документов, порядка их ввода и вывода, приема и переформирования, передачи по каналам связи, оптимизации документов, рационализации содержания и построения документов, удовлетворяющих требованиям АСУП и удобствам для работы соответствующих исполнителей). Кроме того, отделом ведется подсистема нормативно-справочной информации, обеспечивается правильность переноса исходных данных на машинные носители, организуется контроль за своевременностью поступления первичных документов, предусмотренных системой, правильностью их оформления, передачей в соответствующие подразделения обработанной на ЭВМ информации [2].

1.2 Постановка задачи

В данном дипломном проекте решается одна из задач отдела АСУП - разработка подсистемы персонифицированного учета предприятия. Сведения персонифицированного учета должны представляться в виде трех форм: ПУ - 1, ПУ-2, ПУ-3 и соответствовать требованиям, установленным «Инструкцией по подготовке документов персонифицированного учета на машинном носителе», утвержденной приказом управляющего Фондом социальной защиты населения Министерства социальной защиты Республики Беларусь от 6 февраля 2001 г. № 09-о.

Разрабатываемый программный продукт является частью единой информационной базы, реализованной в среде «1С: Предприятие 7.7» конфигурации «Зарплата и кадры».

В качестве выходной информации будут выступать сформированные отчеты.

1.3 Концептуальная модель системы

Основой для формирований отчетов персонифицированного учета является справочник «Кадровые данные». На основе данных, содержащихся в нем и заполняемых при устройстве на работу сотрудника, формируются запрашиваемые печатные формы. Они полностью формируются средствами встроенного языка «1С: Предприятие», что придает большую гибкость программе. Печатная форма документа - это фактически отчет, формируемый обычно из формы открытого документа и содержащий сведения него. Всего в подсистеме три выходные формы: ПУ-1, ПУ-2, ПУ-3. Тип заполняемой формы выбирается с помощью переключателя типов, у каждой формы их несколько. Для формы ПУ-1 («Анкета застрахованного лица») будут использованы такие типы как регистрация, изменение, восстановление анкетных данных; для ПУ-2 («Сведения о приеме и увольнении») - первоначальная регистрация, исходная, корректирующая, отменяющая; для ПУ-3 («Индивидуальные сведения») - назначение пенсии, исходная, корректирующая, отменяющая.

2. ОБЗОР И АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩИХ СИСТЕМ ЭКОНОМИЧЕСКОГО НАЗНАЧЕНИЯ

.1 Краткая информация об автоматизированных информационных системах. Преимущества автоматизированных информационных систем

Автоматизированная информационная система (АИС) - совокупность программно-аппаратных средств, предназначенных для автоматизации деятельности, связанной с хранением, передачей и обработкой информации.

АИС являются, с одной стороны, разновидностью информационных систем (ИС), с другой - автоматизированных систем (АС), вследствие чего их часто называют ИС или АС.

В настоящее время широко применяются различные программные средства при работе с компьютером, в том числе и автоматизированные информационные системы.

Информационная система (ИС) - система хранения, обработки и передачи информации, представленной в определенной форме. В вычислительной технике информационная система представляет собой программный комплекс, который предоставляет возможность надежного хранения данных в памяти, выполнение преобразований информации и вычислений, предоставление пользователям удобного и легко осваиваемого интерфейса. Таким образом, использование информационных систем позволяет:

работать с большим объемом данных (причем прослеживается преобладание логической обработки над математической);

хранить данные в течение длительного временного периода;

связать несколько компонентов, имеющих свои локальные цели, задачи и приемы функционирования, в единую систему для работы с информацией;

значительно снизить затраты на хранение и доступ к необходимым данным;

достаточно быстро находить требуемую информацию и т. д.

Классическими примерами информационных систем являются банковские системы, автоматизированные системы управления предприятиями, системы резервирования авиационных или железнодорожных билетов и т. д. Современные СУБД обладают широкими возможностями резервного копирования и архивации данных, параллельной обработки информации, особенно в случае использования многопроцессорных компьютеров в качестве сервера базы данных.

Автоматизированная информационная система (АИС) - информационная система, использующая электронно-вычислительную машину на этапах ввода, подготовки и выдачи информации, то есть является развитием информационных систем, занимающихся поиском с помощью прикладных программ. Автоматизированные информационные системы относятся к классу сложных систем, как правило, не столько в связи с большой физической размерностью, сколько в связи с многозначностью структурных отношений между их компонентами. АИС может быть определена как комплекс автоматизированных информационных технологий, предназначенных для информационного обслуживания - организованного непрерывного технологического процесса подготовки и выдачи потребителям научной, управленческой и др. информации, используемой для принятия решений, в соответствии с нуждами для поддержания эффективной деятельности.

Повышение эффективности функционирования предприятий невозможно без внедрения современных методов управления, базирующихся на АИС управления предприятиями. АИС позволяют:

повышать производительность работы персонала;

улучшать качество обслуживания клиентов;

снижать трудоемкости и напряженность труда персонала, минимизировать ошибки в его действиях.

Таким образом, можно сделать вывод о том, что в общем виде автоматизированная информационная система - совокупность аппаратных (технических) средств, математических средств (математические модели, алгоритмические способы обработки информации, методы поиска и описания объектов программирования), телекоммуникационных средств, средств сбора и хранения информации [3].

2.2 Анализ существующих автоматизированных информационных систем и их классификация

Все автоматизированные информационные системы, в зависимости от степени интеграции в бизнес-процесс предприятия можно разделить на:

локальные системы (1С Бухгалтерия, 1С Предприятие);

малые интегрированные системы («Галактика», «Парус»);

средне интегрированные системы (Syteline, MFGOPRO);

крупные интегрированные системы (SAP R\3, ORACLE Applications, BAAN 4).

Какой именно программный продукт наилучшим образом подходит для решения конкретной задачи, выясняется в процессе сравнительного анализа имеющихся средств разработки.

С этой целью были исследованы наиболее популярные в настоящий момент программные продукты, позволяющие автоматизировать различные аспекты деятельности крупных предприятий.

Комплекс Галактика обеспечивает решение задач четырьмя функциональными контурами: административного управления, оперативного управления, управления производством, бухгалтерского учета.

Модульный принцип построения системы Галактика допускает как изолированное использование отдельных модулей, так и их произвольные комбинации, в зависимости от производственно-экономической необходимости.

Концептуальная модель Галактики базируется на технологии компьютерного ведения бухгалтерского и оперативного учета, настраиваемой под специфику различных типов предприятий.

Система Галактика, относясь к классу финансово-экономических систем, в себя не только унифицированные компоненты, предназначенные для эксплуатации в организациях (корпорациях) любой профессиональной ориентации, но и содержит ряд специализированных модулей, автоматизирующих процессы управления производством промышленной продукции. К ним относятся классические подсистемы традиционных АСУ производством - технико-экономическое планирование, учет затрат на производство, оперативное управление производством, техническая подготовка производства. Модуль Технико-экономическое планирование является центральным в контуре управления производством. Основное назначение модуля - автоматизация формирования плана производства и производственных программ, расчет потребностей в материальных и трудовых ресурсах, калькуляция себестоимости плановой продукции. Инструментальные модули системы Галактика включают набор средств для администратора базы данных (Protect - разграничение доступа, Journal - регистрация действий пользователя, Corpo - межофисный обмен, Repair - восстановление баз данных), и высокопроизводительный инструмент для квалифицированного пользователя или программиста, предназначенный для разработки реляционных баз данных, проектирования пользовательского интерфейса и отчетов (VIP - компилятор экранных форм, Fсом -средства модификации отчетных форм, ARD - генератор отчетных форм, GalaGraf - пакет деловой графики, Бизнесс-текст -текстовый редактор). Язык запросов к базе данных SQL, SQLimex - для экспорта-импорта данных.

Разработка средств управления Базой данных выполнена с использованием СУБД Btrieve, MS SQL Server, Oracle. Главным компонентом инструментальных средств является язык программирования VIP - своеобразная среда разработчика приложений. Эта среда разработана на Паскале, С++ и Ассемблере.- голландская компания, разработчик решений для управления предприятиями с высокотехнологичным производством и корпоративной логистикой.истема планирования ресурсов предприятия (ERP - Enterprise Resource Planning) BAAN поддерживает множество моделей управления производством: «производство на склад», «производство под заказ», «проектирование под заказ», «производство по принципу точно вовремя» - JIT (Just In Time) и т. д. SSA ERP (Baan) наиболее полно охватывает широкий спектр управленческих задач: от управления финансами и производством предприятия до управления послепродажным сервисным обслуживанием выпускаемой продукции. SSA ERP работает на множестве программно-аппаратных платформ: от недорогих на базе Linux/MySQL до мощных мультипроцессорных систем.IV поддерживает три пользовательских интерфейса: терминальный (текстовый), графический (X Window) и оконный. В качестве языка программирования выступает 4GL - 4 Generation Language, язык 4-ого поколения, на нем написана и сама система. Программы представлены в виде описательных скриптов.

Идеология защиты основана на разграничении полномочий групп пользователей. История действий пользователей в системе, а также проблемные ситуации запоминаются в журнальных файлах.

Основными модулями ERP-системы компании BAAN являются:

моделирование предприятия;

производство;

процесс;

финансы;

сбыт, снабжение, склады;

проект;

администратор деятельности предприятия;

транспорт;

сервис.R/3 - конфигурируемая система способная решать основные задачи, стоящие перед крупными организациями. SAP SAP R/3 - это самая обширная система на сегодняшний день. В основе системы лежит объектно-ориентированный язык программирования ABAP/4 - язык программирования коммерческих приложений 4 - го поколения, разработанный компанией SAP. Он является основой системы R/3. Все приложения R/3 и части базовой системы (R/3 Basis) были разработаны на ABAP/4. ABAP/4 относится к разряду языков, в которых реализуется управление событиями. Важной особенностью языка является концепция применения внутренних таблиц, суть которой в отображении постоянных таблиц базы данных на объекты, существующие во время выполнения программы и наоборот. Приложения, написанные на АВАP/4, поддерживают различные СУБД и ОС.

Система SAP R/3 состоит из набора прикладных модулей, которые поддерживают различные бизнес-процессы компании и взаимодействуют между собой в масштабе реального времени. В стандартную поставку системы могут быть включены следующие модули: финансы (FI), контроллинг (CO), управление основными средствами (AM), управление проектами (PS), производственное планирование (PP), управление материальными потоками (MM), сбыт (SD), управление качеством (QM), техобслуживание и ремонт оборудования (PM), управление персоналом (HR), управление информационными потоками (WF), отраслевые решения (IS).

Приложения Oracle Applications - первая в мире полнофункциональная ERP система, целиком основанная на интернет технологиях. Начиная с версии Приложений R11, Oracle отказался от архитектуры клиент/сервер в классическом ее виде, как канонической основы для построения корпоративных информационных систем.

Модульный подход при внедрении Oracle Applications позволяет заказчику начать с минимального набора модулей и постепенно расширять его, дополняя базовую функциональность системы и избавляя от необходимости приобретения излишних в данный момент функциональных блоков.

Отличительная особенность Oracle Applications - рабочее место руководителя, которое организовано с помощью специального модуля OBIS. Он представляет собой информационно-аналитическую систему верхнего уровня, основным назначением которой является обеспечение менеджеров среднего и высшего звена предприятия мощным инструментом оперативного контроля за ключевыми показателями финансовой и хозяйственной деятельности компании, без необходимости вникания в структуру и суть функционирования пакета Oracle Applications. OBIS выполняет роль аналитической надстройки над базовой ERP системой. С его помощью руководители подразделений и отделов могут получать оперативную отчетность о функционировании своих подразделений. OBIS автоматически выполняет семафорные функции, отслеживая значения ключевых показателей (например, текущую оборачиваемость дебиторской задолженности, уровень неснижаемых складских остатков и т.д.).система Oracle Applications в своей поставке может содержать следующие модули: основные средства, управление затратами и финансовый анализатор, дебиторы, управление снабжением и сбытом, планирование материальных потоков, закупки, управления материальными запасами, ввод заказов, услуги и др.

Рассмотренные ERP-системы - это крупномасштабные и достаточно дорогостоящие программные продукты, требующие соответствующее техническое оснащение. При решении задач бухгалтерского назначения для предприятий средней величины с несложной структурой внутренних бизнес-процессов использование этих систем может являться нерациональным [5].

2.3 Система «1С: Предприятие 7.7»

Структура системы «1С: Предприятие 7.7». «1С:Предприятие» - программный продукт компании 1С, предназначенный для быстрой разработки прикладных решений. Технологическая платформа «1С:Предприятие» не является программным продуктом для использования конечными пользователями, которые обычно работают с одним из многих прикладных решений (конфигураций), использующих единую технологическую платформу. Платформа и прикладные решения, разработанные на её основе, образуют систему программ «1С:Предприятие», которая предназначена для автоматизации различных видов деятельности, включая решение задач автоматизации учёта и управления на предприятии.

Средства быстрой разработки представлены визуальным «конфигурированием», которое позволяет разработчику сосредоточиться на создании бизнес-логики приложения и не заниматься технологическими подробностями, такими как организация взаимодействия с базой данных, обработка транзакционных блокировок, нюансы программирования экранных форм и т. п. Конфигурирование частично заменяет кодирование и, таким образом, снижает требования к квалификации разработчиков 1С. Тем не менее имеет встроенный язык для реализации произвольной бизнес-логики. Используется более чем 1 млн предприятий на территории России, СНГ и Балтии, Румынии, Вьетнама.

Платформа «1С: Предприятие 7.7» делится на компоненты, каждая из которых предназначена для создания прикладных решений для определенного класса задач.

Всего существуют три основных компоненты: «Бухгалтерский учет», «Оперативный учет», «Расчет». Каждая компонента расширяет возможности системы своим механизмом обработки информации. Эти механизмы нельзя однозначно сопоставить с конкретными задачами автоматизации предметной области, однако, они имеют достаточно четкую направленность, которая определяет выбор состава необходимых компонент, для создания конкретной конфигурации.

Компонента «Бухгалтерский учет» содержит такие объекты, как план счетов, операции и проводки, виды субконто и другие механизмы для автоматизации бухгалтерского учета. На основе этой компоненты функционирует типовая конфигурация «1С: Бухгалтерия»

Компонента «Расчет» содержит специальные механизмы для автоматизации сложных периодических расчетов. При ее наличии в системе появляются следующие объекты: журналы расчетов, виды и группы расчетов, календари. Одна из основных областей применения компоненты - расчет заработной платы. На основе этой компоненты функционирует конфигурация «1С: Зарплата и кадры».

Компонента «Оперативный учет» предоставляет возможность разработчикам создавать важный механизм регистров, позволяющий организовать хранений многомерных данных и оперативное получение итогов по заданным измерениям и ресурсам. Область применения компоненты: автоматизация торговли, складской учет, учет материальных ценностей, учет в сфере обслуживания и так далее. На основе этой компоненты функционирует компонента «1С: Торговля и склад»

Компонента «Управление распределенными базами данных» позволяет объединить несколько физически разделенных филиалов в единое информационное пространство с периодическим обменом данными между ними. Эта компонента может быть использована с любой конфигурацией.

Компонента «Web-расширение» позволяет организовать доступ к информационной базе через веб-сайт компании. Например, клиенты могут делать заказы на сайте, и они будут автоматически попадать в информационную систему предприятия. Эта компонента может быть использована с любой конфигурацией.

Модифицируемость. Программные продукты системы "1C:Предприятие" могут быть адаптированы к любым особенностям учёта на конкретной сфере деятельности. В состав системы входит Конфигуратор, который обеспечивает:

настройку системы на различные виды учёта;

реализацию любой методологии учёта;

организацию любых справочников и документов произвольной структуры;

настройку внешнего вида форм ввода информации;

настройку поведения и алгоритма работы системы в различных ситуациях с помощью встроенного объектно-ориентированного языка;

широкие оформительские способности создания печатных форм документов и отчётов с использованием различных шрифтов, рамок, цветов, рисунков;

возможность наглядного представления в виде диаграмм;

быстрое изменение конфигурации с помощью "конструкторов".

Конфигурируемость. Основной особенностью системы 1С:Предприятия является ее конфигурируемость. Собственно система 1С:Предприятие представляет собой совокупность механизмов, предназначенных для манипулирования различными типами объектов предметной области. Конкретный набор объектов, структуры информационных массивов, алгоритмы обработки информации определяет конкретная конфигурация. Вместе с конфигурацией система 1С:Предприятие выступает в качестве уже готового к использованию программного продукта, ориентированного на определенные типы предприятий и классы решаемых задач [4].

Конфигурация создается штатными средствами системы. Конфигурация обычно поставляется фирмой «1С» в качестве типовой для конкретной области применения, но может быть изменена, дополнена пользователем системы, а также разработана заново.

Функционирование системы.Выделяют два основных процесса функционирования системы - это конфигурирование и исполнение. Конфигурированием системы занимаются программисты, которые настраивают систему под заказчика (бухгалтера, кассира, кладовщика и пр.), а с исполнительной частью («пользовательский» режим) работают конечные пользователи (бухгалтер, кассир, кладовщик и пр.).

На этапе конфигурирования система оперирует такими универсальными понятиями (объектами), как «Документ», «Журнал документов», «Справочник», «Реквизит», «Регистр» и другие. Совокупность этих понятий и определяет концепцию системы.

В процессе исполнения система уже оперирует конкретными понятиями, описанными на этапе конфигурирования (справочниками товаров и организаций, счетами, накладными и т. д.).

Масштабируемость. Масштабируемость - это способность системы адаптироваться к расширению предъявляемых требований и возрастанию объемов решаемых задач.

Технологическая платформа обеспечивает различные варианты работы прикладного решения: от персонального однопользовательского, до работы в масштабах больших рабочих групп и предприятий. Ключевым моментом масштабируемости является то, что повышение производительности достигается средствами платформы, и прикладные решения не требуют доработки при увеличении количества одновременно работающих пользователей.

Взаимодействие компонент. Компоненты "Бухгалтерский учет", "Оперативный учет" и " Расчет" системы программ «1С: Предприятие 7.7» могут использоваться как автономно, так и совместно с другими компонентами. При совместном использовании компоненты не только работают с общими данными в одной информационной базе, но и полностью объединяют свою функциональность. Можно сказать, что пользователь работает, фактически, с единой системой, комплексно отражающей деятельность предприятия с использованием возможностей установленных компонент.

Режимы работы «1С: Предприятие 7.7». Система «1С: Предприятие 7.7» имеет несколько режимов работы, а именно:

режим «1С: Предприятие» - основной режим работы пользователя, ввод данных, получение отчётов;

режим «Конфигуратор» - режим администрирования и изменения конфигурации;

режим «Отладчик» - режим отладки и замера производительности конфигурации;

режим «Монитор» - режим просмотра активных пользователей и журнала регистрации событий.

Понятие конфигурации. Примеры конфигураций. Конфигурация - прикладное решение, разработанное на технологической платформе «1С: Предприятие».

«1С:Бухгалтерия» наиболее известная из всех конфигураций 1С версии 7.7. Она предназначена для ведения бухгалтерского учёта (управленческого и/или налогового учёта).

Конфигурация «1С:Торговля и Склад 7.7» предназначена для ведения торгового учёта. Возможно ведение учёта по нескольким юридическим лицам. Существует возможность подключения внешнего торгового оборудования.

Конфигурация «1С:Зарплата и Кадры 7.7», в которой разработан дипломный проект предназначена для ведения кадрового учёта и расчёта зарплаты.

Конфигурация «1С:Комплексная Конфигурация» объединяет в себе функционал конфигураций «1С:Бухгалтерия 7.7», «1С:Торговля и Склад 7.7» и «1С:Зарплата и Кадры 7.7». Предназначена для комплексного ведения учёта на предприятии.

Конфигурация содержит параметры базы данных и пользовательского интерфейса. Файл конфигурации 1Cv7.MD расположен в каталоге базы данных. Конфигурация редактируется в режиме «Конфигуратора», предоставляющего удобный визуальный инструмент для создания и редактирования таблиц данных и графических форм, а также написания алгоритмов на встроенном языке программирования. Кроме того, в конфигураторе есть Синтакс-Помощник по встроенному языку программирования [4].

Модули и их характеристика. Модулем называется программа на встроенном языке системы 1С:Предприятие. Модули располагаются в заданных точках структуры метаданных и вызываются для выполнения в заранее известные моменты работы системы 1С:Предприятие. Специалист, выполняющий конфигурирование системы, может использовать модули для описания сложных алгоритмов взаимодействия объектов метаданных, для которых недостаточно имеющихся в Конфигураторе визуальных средств [7].

В системе «1C: Предприятие» существуют несколько видов программных модулей. Они различаются по месту размещения и доступному контексту.

Общие модули располагаются в отдельной ветке дерева метаданных. Основным назначением общих модулей является содержание общих алгоритмов конфигурации, доступных из разных модулей. В общих модулях отсутствует раздел определения переменных и раздел основной программы, то есть они содержат только раздел процедур и функций.

Глобальный модуль располагается в корневом разделе конфигурации. В нем располагаются процедуры-обработчики событий, которые инициализируются при старте и окончании работы системы. В глобальном модуле возможно объявление переменных, а также объявление и описание процедур и функций, которые будут доступны в любом модуле конфигурации, кроме общих, дополняя глобальный контекст прикладной задачи.

Набор прикладных объектов имеет собственные модули. К таким объектам относятся:

справочники;

документы;

отчеты;

обработки.

Модули располагаются в ветках конфигурации, в которых содержатся сами объекты и являются свойствами объектов. Каждый объект имеет свой индивидуальный модуль. В этих модулях возможно объявление переменных, процедур и функций, которые будут доступны при работе с объектом извне во встроенном языке, дополняя контекст объекта.

Модули форм содержатся в формах конфигурации. Каждая форма имеет свой индивидуальный модуль. В этих модулях возможно объявление переменных, процедур и функций, которые будут доступны при работе с формой извне во встроенном языке, дополняя контекст формы.

3. РАЗРАБОТКА ПОДСИСТЕМЫ ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО УЧЕТА НА БАЗЕ «1С: ПРЕДПРИЯТИЕ 7.7»

.1 Информационное обеспечение

Модель базы данных включает следующие сущности и их атрибуты:

справочник «Сотрудники»;

справочник «КадровыеДанные»;

справочник «ДокументыПУ»;

справочник «Договора»;

журнал расчетов «Зарплата»;

документ «СведенияОСтаже»;

таблица «ТаблицаЗначений».

Справочник «Сотрудники» содержит подробную информацию о сотрудниках предприятия «Пеленг» (таблица 3.1).

Таблица 3.1 - Основные реквизиты справочника «Сотрудники»

ПолеТипОписание123ГрафикРаботыСправочник «ГрафикСменнойработы»График работыДатаРожденияДатаДата РожденияДолжностьСправочник «Должности»ДолжностьКатегорияСправочник «Категория»КатегорияКоличествоАкцийЧисло (6)Количество акций предприятияМестоРаботыСправочник «Штатное расписание»Место работы ОкладЧисло (12)ОкладПриказОбУвольненииДокумент «Приказ об увольнении»Ссылка на соответствующий документПриказОприемеДокумент «Приказ о приеме»Ссылка на соответствующий документПроцентЕжемесПремЧисло (3)Процент ежемесячной премииРазрядСправочник «Тарифная сетка»РазрядСтавкаЧисло (4)СтавкаТарифЧисло (10)ТарифТипСотрудникаПеречисление «ТипСотрудника»Тип сотрудника (штатный или внешний совместитель)ФормаТрудаПеречисление «ФормыТруда»Форма оплаты трудаКодПрофессииЧисло (5)Код профессииНаставникСправочник «Сотрудники»Наставник

Справочник «КадровыеДанные» содержит дополнительную информацию о сотрудниках предприятия, используемую в некоторых отчетах (таблица 3.2).

Таблица 3.2 - Основные реквизиты справочника «КадровыеДанные»

ПолеТипОписание123ВидОбразованияПеречисление «Образование»ОбразованиеГражданствоСправочник «Страны»ГражданствоДипломЧисло (0 - диплом, 1 - свидетельство)Наличие диплома или свидетельстваКатегорияПФПеречисление «Категория плательшика ПФ»Категория плательшика ПФПолПеречисление «Пол»ПолПропискаАдресСтрока (24)Место пропискиПрофОснСправочник «Профессии»Основная профессияРоднойЯзыкСправочник «Языки»Розной языкСемейноеПоложениеПеречисление «СемейноеПоложение»Семейное положениеСпециальностьСправочник «Специальности»Ссылка на справочникСтажПоПрофессииДатаСтаж по профессииСтажПоСпециальностиДатаСтаж по специальностиУННСтрока (12)УННФактАдресСтрока (24)Адрес фактического места жительстваИзменениеАнкетыДокумент «ИзменениеАнкеты»Ссылка на документКатегорияУчетаСправочник «КатегорияУчета»Ссылка на справочникСоставСправочник «Состав»Ссылка на справочникСправочник «ДокументыПУ» содержит документы ПУ (информацию о текстовых файлах, переданных в ФСЗН (таблица 3.3).

Таблица 3.3 - Основные реквизиты справочника «ДокументыПУ»

ПолеТипОписание123ВидСтрокаВидТипСтрокаТипДатаЗаполненияДатаДата заполненияДатаНДатаДата началаДатаКДатаДата концаКоличествоЧислоКоличествоВыплатЧислоВыплатыПособийЧислоПособияВзносовЧислоВзносы

Справочник «Договора» содержит договора, заключенные предприятием. Руквизит справочника - Документ имеет ссылочный тип и ссылается на документ «Договор».

Журнал расчетов «Зарплата» содержит все имеющиеся проводки по заработной плате для каждого сотрудника с момента автоматизации бухгалтерского учета на предприятии «Пеленг» (таблица 3.4).

Таблица 3.4 - Реквизиты журнала расчетов «Зарплата»

ПолеТипОписание123ДниЧисло (6)Количество отработанных днейЧасыЧисло (7)Количество отработанных часовПримечаниеСправочник «ВнутренниеСовместителя»Ссылка на справочникСчетСправочник «ХозяйственнаяОперация»Ссылка на справочникПлатВедомостьДокумент «ПлатежнаяВедомость»Ссылка на документДокументомЛиЧисло (1)Числовое значение (равен 1, если счет проставлен документом)СтрокаДокаЧисло (4)Строка документаРаспределениеДокументСсылка на документСтрокаИсправлЧисло (3)Строка исправленияПризнакЧисло (4)ПризнакЧасыТЧисло (6)ЧасыПроцентЧисло (6)ПроцентПлатВедомость1Документ «ПлатежВедом»Ссылка на документ

В Документе «СведенияОСтаже» хранятся дополнительные данные об исчисляемых стажах (таблица 3.5).

Таблица 3.5 - Основные реквизиты документа «СведенияОСтаже»

ПолеТипОписание123НачалоДатаДата началаОкончаниеДатаДата окончанияКодСтрока (10)Код профессииУТПеречисление «ОсобыеУсловияТруда»Особые условия трудаПоказательЧисло (4)ПоказательРабНеделяЧисло (1)Рабочая неделя

Таблица «ТаблицаЗначений» предназначена для хранения и обработки промежуточных данных, возникающих в процессе работы программы. Эта таблица создается в памяти и не сохраняется в базе данных, то есть это временный набор данных. Другими словами эту таблицу нельзя назвать сущностью в общем понимании этого термина, но так как она является связующим звеном между всеми используемыми базами, то ее включение в структуру данных необходимо для наглядного отображения взаимосвязи между всеми частями реализованной структуры базы данных.

Используемая структура базы данных имеет оптимальную конфигурацию для удобной и быстрой обработки данных персонифицированного учета и формирования печатных форм.

3.2 Алгоритмическое обеспечение

Входными данными для созданной подсистемы являются:

дата заполнения (должна быть не больше текущей);

период времени, за который формируются отчеты;

фамилия руководителя, ответственного за документы персонифицированного учета;

подразделение, если необходимо;

тип заполняемой формы (выбирается с помощью переключателя типов).

Выходными данными для данной системы будут:

формирование печатной формы ПУ-1 «Анкета застрахованного лица» для регистрации граждан;

формирование печатной формы ПУ-1 «Анкета застрахованного лица» при изменении фамилии;

формирование печатной формы ПУ-1 «Анкета застрахованного лица» в случае утери свидетельства социального страхования;

формирование печатной формы ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении» (тип формы - первоначальная регистрация);

формирование печатной формы ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении» (тип формы - исходная);

формирование печатной формы ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении» (тип формы - корректирующая);

формирование печатной формы ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении» (тип формы - отменяющая);

формирование печатной формы ПУ-3 «Индивидуальные сведения» (тип формы - исходная);

формирование печатной формы ПУ-3 «Индивидуальные сведения» (тип формы - корректирующая);

формирование печатной формы ПУ-3 «Индивидуальные сведения» (тип формы - отменяющая);

формирование печатной формы ПУ-3 «Индивидуальные сведения» (тип формы - назначение пенсии);

формирования пачек документов персонифицированного учета;

формирование сопроводительного листа.

.3 Техническое обеспечение

Тexничecкoe oбecпeчeниe - этo кoмплeкc тexничecкиx cpeдcтв, пpeднaзнaчeнныx для paбoты инфopмaциoннoй cиcтeмы. В общем случае она включает средства ввода, подготовки, обработки, получения, хранения, вывода, регистрации, отображения, использования, передачи информации и средства реализации управляющих воздействий.

Для успешной работы с данным приложением и со средой «1С: Предприятие» приведем минимально необходимые и рекомендуемые требования к конфигурации компьютера (таблица 3.6).

Таблица 3.6 - Технические требования к конфигурации компьютера

КатегорияРекомендуемые требованияОписаниеПроцессорПроцессор Intel Architecture 32 1.6 ГГц и вышеЧем выше производительность процессора, тем быстрее будет производиться обработка и расчет данных Жесткий диск 30 ГбайтИнсталляция программного обеспечения занимает 300 МбайтОперативная память256 МбайтБольший объем оперативной памяти позволяет приложению работать быстрееТребования к программному обеспечениюОперационная системаWindows 98/Me, 2000/XP/Server 2003 Программный пакетСистема «1С:Предприятие 7.7»

.4 Программное обеспечение

Программный модуль подсистемы пенсионного обеспечения представляет собой окно со встроенным текстовым редактором, в котором реализована вся логика подсистемы. При открытии среды «1С: Предприятие 7.7» в режиме «Конфигуратор» данный программный модуль становится доступным для редактирования (рисунок 3.1).

персонифицированный учет программный информационный

- Программный модуль формы

С помощью встроенного сервиса среды можно посмотреть, какие процедуры и функции используются в данном модуле (рисунок 3.2).

Процедуры и функции модуля

Таким образом, в данном программном модуле используются процедуры и функции, представленные на рисунке 3.2.

Каждая процедура начинается со слова «Процедура» и заканчивается ключевым словом «КонецПроцедуры».

Во встроенном языке 1С существуют так называемые предопределенные процедуры. В основном данные процедуры предназначены для расширения возможности программного управления правами доступа к системе. Предопределенные процедуры не являются встроенными процедурами языка, для них зарезервированы только название и синтаксис. Тело процедур должно быть написано самим разработчиком в соответствующих программных модулях. В данном программном модуле такими являются процедуры «ПриОткрытии», «ПриЗакрытии» и «ПриВыбореЗакладки». Они используются при интерактивном открытии и закрытии формы, смене пользователем типа формы.

Процедура «ПриОткрытии» выполняется при открытии формы «Персонифицированный учет». При ее исполнении заносятся данные в форму для последующего формирования отчетов, создаются таблицы, которые впоследствие будут использованы для построения отчетов персонифицированного учета.

Процедура «ПриЗакрытии» выполняется при закрытии формы «Персонифицированный учет». При ее исполнении очищаются созданные в ходе исполнения модуля таблицы значений, задается вопрос о закрытии формы.

С помощью предопределенной процедуры «ПриВыбореЗакладки» формируется таблица значений в зависимости от выбранной закладки (от формы отчета), происходит обращение к таким процедурам, как «ПриСменеП1», «ПриСменеП2», «ПриСменеП3», отвечающим за доступность редактирования заполненной таблицы на форме в зависимости от типа отчета.

Процедура «ЗаполнитьСтроку» служит для заполнения строк таблицы значений. Строки заполняются в зависимости от типа и от формы отчета. Во время исполнения происходит обращение к процедурам «РазобратьИмя», «РазобратьАдрес», «РазобратьОстальное», корорые используются для разбиения данных, хранящихся в справочнике «КадровыеДанные» на части, которые потом используются для заполнения колонок таблицы значений и последующего занесения этих данных в отчеты.

Процедуры «ВвестиНовСтр», «УдалитьСтр», «ИсправитьСтр» соответствуют нажатию на кнопки «+», «-», «К». При их исполнении можно либо добавить новую строку в таблицу, отображаемую на форме, либо удалить, либо корректировать строку.

Процедура «ЗаполнитьТЗ» служит для заполнения данными таблицы на форме. Она соответсткует нажатию кнопки «Заполнить». Заполнение таблицы происходит с помощью запросов.

Нажатию кнопок «Сформировать», «Заполнить из архива», «Сопроводительный лист» соответствует исполнение процедур «Сформировать», в ходе которой формируются отчеты, на основе таблицы, расположенной на форме, «ЗаполнитьИзАрхива», «СопрЛист».

В ходе выполнения процедуры «Сформировать» происходит обращение к таким процедурам, как «СформироватьТекстовыйПУ1», «СформироватьТекстовыйПУ2», «СформироватьТекстовыйПУ3», которые отвечают за формирование отчетов персонифицированного учета - главную задачу диплома.

3.4 Организационное обеспечение

Руководство системного программиста. Задачей процесса установки является сделать возможным запуск системы «1С: Предприятие 7.7» на компьютере пользователя. В процессе установки «1С: Предприятия 7.7» производятся следующие действия:

на локальном диске компьютера пользователя (или на сетевом диске, доступном с компьютера пользователя) размещаются программные файлы системы «1С: Предприятие 7.7»;

в системный каталог операционной системы «Windows» компьютера пользователя копируются (или в случае необходимости обновляются уже находящиеся там) системные файлы, необходимые для работы системы «1С: Предприятие 7.7»;

производятся необходимые изменения в системном реестре операционной системы «Windows» компьютера пользователя;

на компьютере пользователя в меню операционной системы вносятся пункты для запуска программ системы «1С: Предприятие 7.7».

В зависимости от комплекта поставки допускается несколько вариантов установки системы «1С: Предприятие 7.7»:

локальная установка;

административная установка;

сетевая установка.

Локальная установка может быть выполнена для любого комплекта поставки и является единственно возможным вариантом для однопользовательских вариантов «1С: Предприятия 7.7». При выполнении локальной установки выполняются все перечисленные выше действия.

Административная установка, строго говоря, является не установкой, а подготовкой к установке. Суть ее состоит в том, что на сервере локальной сети создается каталог, в который из дистрибутива «1С: Предприятия 7.7» переносятся все необходимые файлы для того, чтобы путем запуска из этого каталога программы SETUP.EXE можно было выполнить процедуры локальной или сетевой установки «1С: Предприятия 7.7». При этом не производится никаких изменений в меню, системном каталоге и реестре операционной системы «Windows» как сервера, так и компьютера, на котором запущена программа установки.

Сетевая установка может быть выполнена только путем запуска программы SETUP.EXE из каталога, созданного в процессе административной установки. Сетевая установка отличается от локальной главным образом тем, что в процессе сетевой установки на компьютер пользователя не копируются программные файлы системы «1С: Предприятия 7.7», а пункты меню для запуска программ «1С: Предприятия 7.7» настраиваются таким образом, что при запуске исполняемые файлы (файлы с расширение «EXE» или «DLL») берутся из каталога сервера локальной сети, из которого запускалась программа SETUP.EXE для выполнения сетевой установки.

Перед началом установки среды «1С: Предприятия 7.7» системный программист должен определиться с вариантом установки, который будет учитывать специфику организации сетевого пространства предприятия, ее возможности и максимально отвечать поставленным задачам.

Локальная установка является наиболее простым вариантом. В этом случае на каждом компьютере, на котором предполагается использовать «1С: Предприятия 7.7» выполняется процедура локальной установки. В самом простом случае установка выполняется непосредственно с дистрибутивного комплекта «1С: Предприятия 7.7». Но локальная установка может быть выполнена также и из каталога на сервере, в который была предварительно произведена административная установка. При локальной установке достигается наилучшая скорость запуска «1С: Предприятия 7.7» (программные файлы загружаются с локального диска компьютера, а не с удаленного диска сервера) и несколько меньше загружается сеть. Но при этом на каждом из компьютеров пользователей расходуется дисковое пространство под одни и те же программные файлы «1С: Предприятия 7.7». Однако, наиболее серьезным недостатком локальной установки являются сложности с администрированием, особенно в тех случаях, когда система «1С: Предприятия 7.7» используется на многих компьютерах локальной сети. Дело в том, что периодически появляются обновленные выпуски (релизы) системы 1С: Предприятие, которые в случае использования локальной установки приходится устанавливать на каждый компьютер, на котором используется «1С: Предприятия 7.7» (не рекомендуется использовать при работе с одной и той же информационной базой разные релизы системы 1С: Предприятие).

Поэтому, в случаях, когда в рамках одной локальной сети для работы с системой «1С: Предприятия 7.7» используется значительное число компьютеров и сеть не слишком перегружена, рекомендуется использовать сетевую установку «1С: Предприятия 7.7». Как отмечалось, для того, чтобы на компьютерах пользователей выполнить сетевую установку «1С: Предприятия 7.7», надо предварительно выполнить административную установку на диск сервера. И только затем процедура сетевой установки может быть выполнена на компьютерах пользователей. Это несколько усложняет установку в целом, но позволяет воспользоваться некоторыми преимуществами, основным из которых является упрощение процедуры обновления релизов 1С: Предприятия. В данном случае обновление релиза 1С: Предприятия, в большинстве случаев, сводится к административной установке на сервер нового релиза 1С: Предприятия поверх уже установленного. Это само по себе обеспечивает то, что на компьютерах пользователей будут запускаться обновленные варианты программных файлов 1С: Предприятия (как отмечалось, в случае сетевой установки программные файлы запускаются с диска сервера). Тем не менее, при этом процедура сетевой установки подразумевает копирование в системный каталог операционной системы «Windows» компьютеров пользователей некоторых входящих в комплект поставки «1С: Предприятия 7.7» системных файлов, которые также могут время от времени обновляться. Поэтому, для обеспечения полной надежности и во избежание рассогласования версий системных файлов, после обновления релиза 1С: Предприятия на сервере рекомендуется повторить процедуру сетевой установки на компьютерах пользователей.

Открытое акционерное общество «Пеленг» выбрало для себя сетевой вариант установки системы «1С: Предприятие 7.7».

Руководство оператора. Для формирования отчетности по пурсонифицированному учету на предприятии оператору необходимо выполнить ряд действий. После загрузки программы «1С: Предприятие» в разделе меню «Файл» выбрать пункт «Открыть» и открыть внешний отчет «ПерсонифУчет.ert», как показано на рисунке 3.3.

- Открытие внешнего отчета (обработки)

После запуска отчета открывается окно, содержащее 3 закладки, на которых расположены кнопки, поля для выбора и таблицы для заполнения данными о сотрудниках в соответствии с выбранными условиями (рисунок 3.4).

Диалоговое окно персонифицированного учета

Поля диалога "дата заполнения", "период", "руководитель" являются общими для пачек документов, объединенных сопроводительным листом к документам персонифицированного учета, и заполняются один раз для всех закладок в первую очередь.

Рассмотрим заполнение формы на частном примере. Дату заполнения выберем сегодняшним числом, т.е. 12.05.10. Период выбирается в соответсвии с типом формы ПУ, заполняется в выходных формах ПУ-2 и ПУ-3, в форме ПУ-1 определяет отбор сотрудников по периоду (например, месяц приема на работу). Выберем следующий период: с 15.07.08 по 31.07.08.

Поле диалога "Подразделение" определяет отбор сотрудников по конкретному подразделению. Возьмем для примера подразделение «15 Служба главного экономиста».

Тип заполняемой формы выбирается с помощью переключателя типов.

Заполнение таблицы данными о сотрудниках производится с помощью следующих кнопок (рисунок 3.5):

Кнопка "+" (плюс) открывает список справочника "Кадровые данные" для отбора сотрудников и позволяет добавить в таблицу данные о выбранном сотруднике.

Кнопка "-" (минус) удаляет одну запись из таблицы.

Кнопка "К" (корректировать запись) открывает диалог в окне "Кадровые данные" для корректировки и занесения исправленных данных в таблицу.

Кнопка "У" (удалить) удаляет все записи из таблицы.

Кнопка "Заполнить" автоматически заполняет таблицу данными о сотрудниках в соответствии с выбранными ранее условиями (тип формы, фильтр по подразделению, период).

Кнопка "Заполнить из архива" предназначена для заполнения таблицы данными ранее уже сформированными в текстовые файлы и сохраненные в каталоге ДПУ.

Кнопка "Документы ПУ" позволяет открыть справочник, содержащий следующую информацию о текстовых файлах, переданных в ФСЗН:

а) номер текстового файла;

б) вид и тип документа (например, ПУ-1/регистрация);

в) дата заполнения;

г) период за который выбираются данные ;

д) количество записей о сотрудниках (количество сотрудников);

е) начислено за период (общая сумма по пачке ПУ-3);

ж) выплачено из ФСЗН за период (общая сумма по пачке ПУ-3);

з) перечислено взносов за период (общая сумма по пачке ПУ-3);

и) примечание заполняется произвольно.

Кнопка "Сформировать" служит для формирования текстовых файлов и документов ПУ после заполнения таблицы записями о сотрудниках. При записи текстового файла производится запрос "Формировать новый текстовый файл?". При выборе "Да" данные записываются в новый файл и справочник "Документы ПУ" дополняется информацией об этом файле, при выборе "Нет" открывается справочник "Документы ПУ" для выбора файла, который будет обновлен данными из текущей таблицы, при выборе "Отмена" файл не создается и справочник не дополняется. Документы ПУ в любом случае выводятся на экран.

Кнопка "Сопроводительный лист" служит для формирования сопроводительного листа к входящим документам, объединяющего пачки документов ПУ по дате заполнения.

Кнопка "№" позволяет заполнить страховые номера сотрудникам, выбранным в таблицу, закладки ПУ-1, ПУ-2.

Кнопки "Закрыть" служит для закрытия окна формы после дополнительного подтверждения.

- Кнопки, предназначенные для заполнения формы

Для первоначальной регистрации:

а) в форме ПУ-1 тип «регистрация» (без личных №) и ПУ-2 тип первоначальная регистрация (с личными №) заполняются (рисунок 3.6, рисунок 3.7):

все неуволенные на дату регистрации;

работающие в период с начала года до даты регистрации (01);

принятые по договору в период регистрации (03);

б) в форме ПУ-2 заполняется: ФИО, Личный №, дата приема (от 01.01.2003 до даты регистрации) (рисунок 3.8, рисунок 3.9).

В форме ПУ-1 тип «регистрация» заполняются (или выбираются "+") принятые за период, и не имеющие страхового номера.

В форме ПУ-1 тип «изменение» заполняются (или выбираются "+") те, у кого заполнен документ "Изменение анкеты" за выбранный период (смотри рисунок 3.10).

В форме ПУ-1 тип «восстановление» поля не заполняются, а выбираются с помощью "+" (рисунок 3.11).

В форме ПУ-2 тип «исходная» («корректирующая», «отменяющая») заполняются (или выбираются "+") принятые за период (квартал), кроме 03 вида договора (по договорам подряда) (рисунок 3.12, рисунок 3.13).

Тип первоначальная регистрация. Форма ПУ-1

- Отчет «Форма ПУ-1. Тип - регистрация»

Тип первоначальная регистрация. Форма ПУ-2

- Отчет «Форма ПУ-2. Тип - регистрация»

- Отчет «Форма ПУ-1. Тип - изменение анкетных данных»

- Отчет «Форма ПУ-1. Тип - восстановление»

- Отчет «Форма ПУ-2. Тип - корректирующая»

- Отчет «Форма ПУ-2. Тип - отменяющая»

В форме ПУ-3 тип «назначение пенсии» заполняются (или выбираются "+"):

в соответствии с датой рождения (начисления за период с начала года, предшествующий дате рождения);

если выбран флаг досрочно, любой сотрудник (начисления за период с начала года до даты конца отчетного периода).

По достижении пенсионного возраста в этом же году следует выпустить ПУ-3 тип «отменяющая» за период с начала года до даты конца отчетного периода, что был выбран в назначении пенсии, и выпустить.

В форме ПУ-3 тип «исходная» заполняются (или выбираются "+") те, у кого были отчисления в пенсионный фонд за текущий год.

Сведения о сотрудниках, достигших пенсионного возраста в отчетном году, разбиваются на две части:

начисления по месяц, предшествующий месяцу рождения - в форме ПУ-3 тип «назначение пенсии» (рисунок 3.15);

начисления за оставшиеся месяцы - в форме ПУ-3 тип «исходная» (рисунок 3.14).

В форме ПУ-3 тип «корректирующая» заполняются (или выбираются "+") те сотрудники, у которых корректировались начисления за отчетный период (рисунок 3.16), в периоде, выбираемом дополнительно в предложенном диалоге (Например, отчетный период - прошлый год, корректура в текущем году, или отчетный период - текущий год, корректура в одном из последующих месяцев текущего года).

В форме ПУ-3 тип «отменяющая» выбираются "+" или заполняются из архива те сотрудники, сведения на которых были сданы в Фонд, но оказались неверными или неполными (рисунок 3.17). Например, при начислении пенсии не включен месяц ухода на пенсию. В случае, если месяц попадает на другой квартал, следует подавать отменяющую форму и снова назначение пенсии, если в том же квартале, можно подать корректирующуюна этот месяц.

- Отчета «Форма ПУ-3. Тип - исходная»

- Отчет «Форма ПУ-3. Тип - назначение пенсии»

- Отчет «Форма ПУ-3. Тип - корректирующая»

- Отчет «Форма ПУ-3. Тип - отменяющая»

Таким образом, можно сделать вывод о том, что интерфейс подсистемы удобный и интуитивно понятный. Система полностью удовлетворяет поставленной задаче и запросам пользователя.

4. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПОДСИСТЕМЫ ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО УЧЕТА

.1 Краткая характеристика программного средства

Задача дипломного проекта заключалась в автоматизации системы персонифицированного учета на ОАО «Пеленг». В качестве среды разработки была использована система «1С: Предприятие» версия 7.7. Реализация проекта позволила автоматизировать и оптимизировать процесс составления отчетов персонифицированного учета для предоставления в органы социального обеспечения, что позволило улучшить работу предприятия и обеспечить экономический рост путем сокращения времени на поиск и обработку данных, сокращения числа возможных ошибок и опечаток, ускорения выдачи запрашиваемых документов. Использование среды «1С: Предприятие» в свою очередь гарантирует возможность перенастройки, модификации программного средства.

Разработка проектов программных средств требует значительных трудовых, материальных и финансовых затрат ресурсов, поэтому создание и реализация каждого проекта нуждается в соответствующем технико-экономическом обосновании, так как программный комплекс должен быть не только технически совершенным, но и экономически выгодным.

.2 Расчет сметы затрат и цены программного обеспечения

Приведем таблицу с исходными данными для расчета сметы затрат и цены программного обеспечения (таблица 4.1).

Расчеты произведены на 1 мая 2010 года.

Таблица 4.1 - Таблица с исходными данными для расчета

Наименование показателейБуквенные обозначенияЕдиницы измеренияКоличество1234Коэффициент новизныединиц0,7Группа сложностиединиц3Дополнительный коэффициент сложностиединиц0,07Поправочный коэффициент, учитывающий использование типовых программединиц0,7Продолжительность рабочего днячасов8Установленная плановая продолжительность разработкидней190Годовой эффективный фонд временидней236Тарифная ставка 1-го разрядатыс. руб.81Коэффициент премированияединиц1,5Норматив дополнительной заработной платы%20Ставка отчислений в фонд соц. защиты населения%34Норматив командировочных расходов%30Норматив накладных расходов%100Норматив прочих затрат%20Ставка налогов на добавленную стоимость%20Уровень рентабельности%20Цена одного машино-часаруб.1000Норматив расходов на сопровождение ПО%20Норматив расходов на освоение ПО%10Норма расходов материалов%3

Приведем перечень функций для разрабатываемого программного модуля: «Персонифицированный учет в среде «1С: Предприятие» версии 7.7» (таблица 4.2).

Таблица 4.2 - Перечень функций разрабатываемого программного модуля

Номер функцииСодержание функций Объем функций (строк исходного кода) с использованием среды разработки приложений 1С123101Организация ввода информации100102Контроль, предварительная обработка и ввод информации520203Формирование базы данных1700204Обработка наборов и записей базы данных6400207Манипулирование данными8300506Обработка ошибок и сбойных ситуаций430507Обеспечение интерфейса между компонентами730706Предварительная обработка и печать отчетов540

По степени новизны ПС относится к группе "В" с коэффициентом 0.7, так как не используется ни новый тип ЭВМ, ни новый тип ОС.

ПС относится ко 3 группе сложности.

Дополнительный коэффициент сложности равен 0,07, так как проводится обработка данных сложной структуры.

Поправочный коэффициент, учитывающий использование типовых программ равен 0.7, так как программный комплекс является развитием определенного рода ПО.

В реализации проекта участвуют 1 исполнитель: инженер-программист без категории (тарифный разряд - 12; тарифный коэффициент - 2,84; продолжительность участия в разработке ПС - 190 дней).

При помощи исходных данных, приведенных в таблице 4.2, рассчитаем общий объем программного продукта по формуле

(4.1)где - общий объем ПС;

- объем функций ПС;- общее число функций.

Таким образом, получим общий объем программного продукта, подставив данные в формулу (4.1):

На основании принятого к расчету объема и категории сложности нормативная трудоемкость разработки программного средства: человеко-дня.

Нормативная трудоемкость служит основой для определения общей трудоемкости по формуле

(4.2)

где -коэффициент, учитывающий сложность ПО;

-поправочный коэффициент, учитывающий степень использования при разработке стандартных модулей;

-коэффициент, учитывающий степень новизны ПО.

Определим общую трудоемкость по формуле (4.2):

Коэффициент сложности рассчитывается по формуле

(4.3)

где - коэффициент, соответствующий степени повышения сложности за счет конкретной характеристики;

- количество учитываемых характеристик.

Определим коэффицинт сложности, подставив данные в формулу (4.3):

На основе общей трудоемкости определяются плановое число разработчиков по формуле

,(4.4)

где - эффективный фонд времени одного рабочего в течение года, дней (дней);

- общая трудоемкость разработки проекта, человеко-дней;

- срок разработки проекта, лет (=0,8 года).

Плановое число разработчиков рассчитывается по формуле (4.4):

Общая трудоемкость , плановая численность разработчиков Чр и плановые сроки разработки служат базой для расчета основной заработной платы.

Месячная тарифная ставка исполнителя определяется по формуле 4.5 путем умножения действующей месячной тарифной ставки 1-го разряда на тарифный коэффициент

(4.5)

Определяется месячная тарифная ставка инженера-программиста по формуле (4.5):

Часовая тарифная ставка рассчитывается по формуле (4.6) путем деления месячной тарифной ставки на установленную при 40-часовой недельной норме рабочего времени расчетную среднемесячную норму рабочего времени в часах

(4.6)

Определяется часовая тарифная ставка инженера-программиста по формуле (4.6):

Основная заработная плата исполнителя рассчитывается по формуле

(4.7)

где -количество исполнителей, занятых разработкой конкретного ПО;

-часовая тарифная ставка -го исполнителя, руб;

-количество часов работы в день, ч;

-эффективный фонд рабочего времени -го исполнителя, дни;

-коэффициент премирования.

После подстановки значений в формулу (4.7), получим:

Дополнительная заработная плата на конкретное ПО включает все выплаты, предусмотренные законодательством о труде. Определяется по нормативу в процентах к основной заработной плате по формуле

(4.8)

Определим дополнительную заработную плату, подставив данные в формулу (4.8):

Отчисления в фонд социальной защиты населения определяются по формуле (4.9) в соответствии с действующими законодательными актами по нормативу в процентном соотношении к фонду основной и дополнительной зарплаты исполнителей, определенной по нормативу, установленному в целом по организации:

(4.9)

Подставим все значения в формулу (4.9) для определения отчислений в фонд соцтальной защиты начеления:

Расходы по статье «Материалы» определяются на основании сметы затрат, разрабатываемой на ПО с учетом действующих нормативов по формуле

(4.10)

Рассчитаем расходы по статье «Материалы» по формуле (4.10)

Расходы по статье «Спецоборудование» , руб., включают затраты на приобретение технических и программных средств, необходимых для разработки конкретного программного средства, включая расходы на их проектирование, изготовление, отладку, установку и эксплуатацию, и определяются по формуле (4.11)

,(4.11)

где -стоимость конкретного специального оборудования, закупаемого для разработки и использования данного проекта, рублей;

-количество применяемого специального оборудования.

В данном случае расходов на спецоборудование нет.

Расходы по статье «Машинное время» , руб., определяются по формуле

(4.12)

где - цена одного машино-часа, руб;

- общий объем ПО, строк исходного кода;

- норматив расхода машинного времени на отладку 100 машинных команд, машино-часов.

Определим расходы по статье «Машинное время», подставив все необходимые значения в формулу (4.12):

Расходы по статье «Научные командировки» определяются по нормативу, разрабатываемому в целом по научной организации, в процентах к основной заработной плате по формуле

(4.13)

Рассчитаем расходы по статье «Научные командировки» по формуле (4.13):

Расходы по статье «Прочие затраты» определяются по нормативу, разрабатываемому в целом по научной организации, в процентах к основной заработной плате. Для расчета расходов используем формулу

(4.14)

Подставив значения в формулу (4.14), получим:

Затраты по статье «Накладные расходы» вычисляются по формуле

(4.15)

Рассчитаем затраты по формуле (4.15):

Общая сумма расходов по всем статьям сметы на ПО рассчитывается по формуле

(4.16)

Подставим все необходимые значения в формулу (4.16) и рассчитаем общую сумму расходов по всем статьям:

При разработке программного обеспечения для использования внутри организации оценка программного продукта производится по действующим правилам и показателям внутреннего хозрасчета. Прибыль рассчитывается по формуле

(4.17)

где - уровень рентабельности ПО, %;

- себестоимость ПО, руб.

Определим прибыль по формуле (4.17):

Прогнозируемая цена без учета налогов определяется по следующей формуле

(4.18)

По формуле (4.18) рассчитаем прогнозируемую цену без учета налогов:

Налог на добавленную стоимость НДСi, рассчитывается по формуле

(4.19)

Подставим все необходимые значения в формулу (4.19) и рассчитаем налог на добавленную стоимость:

Прогнозируемая отпускная цена программного обеспечения вычисляется по формуле

(4.20)

Определим прогнозируемую отпускную цену по формуле (4.20):

Организация-разработчик участвует в освоении ПО и несет соответствующие затраты, на которые составляется смета, оплачиваемая заказчиком по договору. Затраты на освоение определяются по нормативу (Но=10%) от себестоимости ПО в расчете на три месяца и рассчитываются по формуле

(4.21)

Рассчитаем затраты, подставив данные в формулу (4.21):

Организация-разработчик осуществляет сопровождение ПО и несет соответствующие расходы, которые оплачиваются заказчиком в соответствии с договором и сметой на сопровождение. Затраты на сопровождение по установленному нормативу (Нс=20%) от себестоимости ПО в расчете на год рассчитываются по формуле

(4.22)

По формуле (4.22) рассчитаем затраты на сопровождение:

Заказчик оплачивает организации-разработчику всю сумму расходов, связанных с реализацией проекта, включая прибыль. После уплаты налогов из прибыли в распоряжении заказчика остается чистая прибыль от проекта.

.3 Оценка экономической эффективности применения ПО у пользователя

Для определения экономического эффекта от использования нового ПО у потребителя необходимо сравнить расходы по всем основным статьям сметы затрат на эксплуатацию нового ПО с расходами по соответствующим статьям традиционного (базового) варианта решения задач. При сравнении базового и нового вариантов ПО в качестве экономической эффективности будет выступать общая экономия всех видов ресурсов относительно базового варианта. При этом создание нового ПО окажется экономически целесообразным лишь в том случае, если все капитальные затраты окупятся за счет получаемой экономии в ближайшие 1-2 года.

Исходные данные для расчета экономической эффективности от применения ПО пользователем приведены в таблице 4.3.

Таблица 4.3 - Исходные данные для расчета экономического эффекта

Наименование показателейОбозначенияЕдиницы измеренияЗначение показателяв базовом вариантев новом варианте12345Капиталовложения, включая затраты пользователя на приобретение ПО рубль-9 656 746Затраты на освоение ПОрубль-670 607Затраты на сопровождение ПОрубль-1 341 215Затраты на доукомплектование ВТ техническими средствами в связи с внедрением нового ПОрубль-0Ставка налога на прибыль%-24Затраты на пополнение оборотных фондов, связанных с эксплуатацией нового ПОрубль-0Продолжительность освоениямесяц11Среднемесячная зарплата программистарубль870 000870 000Коэффициент начислений на зарплату1,51,5Среднемесячное количество рабочих днейдень2222Объем выполняемых работ, задача900900Средняя трудоемкость работ в расчете на задачу, человеко-часов на задачу61Количество часов работы в деньчас88Общие капитальные вложения заказчика, связанные с приобретением, внедрением и использованием ПО, рассчитываются по формуле

(4.23)

Подставим все необходимые значения в формулу (4.23) и рассчитаем общие капитальные вложения:

Экономия затрат на заработную плату при использовании нового ПО определяется по формуле

(4.24)

где ? экономия затрат на заработную плату в расчете на 1 задачу, руб;

? объем выполненных работ с использованием нового ПО, задач.

Определим экономию затрат по формуле (4.23):

(4.24)

Экономия затрат на заработную плату в расчете на одну задачу находится по формуле

(4.25)

где ? среднемесячная заработная плата одного программиста, руб;

, - снижение трудоемкости работ в расчете на одну задачу, человеко-часов;

? количество часов работы в день, ч;

- среднемесячное количество рабочих дней.

Экономия затрат по формуле (4.25) составит:

Экономия затрат с учетом начислений на зарплату получается по формуле

(4.26)

Определим экономию затрат с учетом начислений по формуле (4.26):

Общая готовая экономия текущих затрат , связанных с использованием нового программного обеспечения, рассчитывается по формуле

(4.27)Получим значение годовой экономии затрат, подставив данные в формулу (4.27):

Внедрение нового программного обеспечения позволит пользователю сэкономить на текущих затратах, то есть практически получить на эту сумму дополнительную прибыль. Для пользователя в качестве экономического эффекта выступает лишь чистая прибыль ? дополнительная прибыль, остающаяся в его распоряжении , которая определяется по формуле

(4.28)

где ? ставка налога на прибыль, .

Подставим необходимые значения в формулу (4.28):

В процессе использования нового ПО, чистая прибыль в конечном итоге возмещает капитальные затраты. Однако, полученные при этом суммы результатов и затрат по годам приводят к единому времени ? расчетному году (за расчетный год принят 2010 год) путем умножения результатов и затрат за каждый год на коэффициент приведения , который рассчитывается по формуле (4.29).

(4.29)где ?норматив приведения разновременных затрат и результатов;

?расчетный год, ;

?номер года, результаты и затраты которого приводятся к расчетному (2010 - 1; 2011 - 2; 2012 - 3; 2013 - 4).

Норматив приведения разновременных затрат и результатов для программных средств ВТ принимается равным 0,14. Коэффициентам приведения по годам соответствуют следующие значения:

- 2010 расчётный год;

- 2011 год;

- 2012 год;

- 2013 год.

Данные расчета экономической эффективности, рассчитанные в данном разделе, сведены в таблицу 4.4.

Таблица 4.4 - Расчет экономического эффекта от использования нового ПО

ПоказательЕд. измеренияГоды2010-й2011-й2012-й2013-й123456РезультатыПрирост прибыли за счет экон. затрат (Пч)тыс.руб.25 358,61625 358,61625 358,616То же с учетом фактора временитыс.руб.22 242,04219 513,45517 117,066ЗатратыПриобретение ПО (Кпр)тыс.руб.9 656,746---Освоение (Кос)тыс.руб.670,607---Экономический эффектСопровождение (Кс)тыс.руб.1 341,215---Затраты на доукомплектование ВТ техническими средствами (Ктс)тыс.руб.0---Всего затраттыс.руб.11 668,568---То же с учётом фактора временитыс.руб.11 668,568---Превышение результата над затратамитыс.руб.-11 668,56822 242,04219 513,45517 117,066То же с нараст. итогомтыс.руб.-11 668,56810 573,47430 086,92947 203,995Коэффициент приведенияЕд.10,880,770,68

4.4 Результаты анализа технико-экономической составляющей проекта

Основываясь на расчетах можно сделать вывод о том, что данное программное средство позволяет уменьшить сложность, трудоемкость, способно более рационально использовать временные ресурсы, получить значительную экономию средств, обеспечить получение максимального эффекта за счет автоматизации обработки данных. Разработанное программное средство является экономически выгодным как для разработчика, который получит чистую прибыль в размере 25 358 616, так и для заказчика, затраты которого окупятся в течение одного года. Программное средство можно признать эффективным и полезным.

5. ОХРАНА ТРУДА. ОПТИМИЗАЦИЯ ЗРИТЕЛЬНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ СИСТЕМЫ 1С 7.7 «ЗАРПЛАТА И КАДРЫ» СО СРЕДСТВАМИ ОТОБРАЖЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ

Разрабатываемая в дипломном проекте подсистема предназначена для пользователя системы 1С 7.7 «Зарплата и кадры». При этом большую часть времени данный специалист проводит за компьютером. При работе пользователя с системой информационное взаимодействие с компьютером происходит через такое средство отображения информации как монитор.

Основными видами работ на компьютере с использованием мониторов являются:

считывание информации с экрана с предварительным запросом;

ввод информации;

творческая работа в режиме диалога с ПЭВМ [9].

При работе на компьютере выделяют следующие опасные и вредные факторы, влияющие на возникновение зрительного утомления и других проблем со зрением:

возникновение на экране монитора статистических зарядов, заставляющих частички пыли двигаться к ближайшему заземлённому предмету, часто им оказывается лицо оператора;

повышенный уровень шума на рабочем месте;

повышенный уровень статистического электричества при неправильно запроектированной рабочей зоне;

широкий спектр излучения от дисплея, который включает рентгеновскую, ультрафиолетовую и инфракрасную области, а также широкий диапазон электромагнитных излучений других частот;

повышенный уровень электромагнитных излучений;

отсутствие или недостаток естественного света;

недостаточная освещенность рабочей зоны;

повышенная яркость света;

пониженная контрастность;

повышенная пульсация светового потока (мерцание изображения);

длительное пребывание в одном и том же положении и повторение одних и тех же движений приводит к синдрому длительных статических нагрузок (СДСН);

большой объем перерабатываемой информации приводит к значительным нагрузкам на органы зрения [10].

Для обеспечения оптимальных условий зрительной работы операторов существуют следующие инженерно-психологические требования к средствам отображения информации:

а)Конструкция видеодисплейного терминала, его дизайн и совокупность эргономических параметров должны обеспечивать надежное и комфортное считывание отображаемой информации в условиях эксплуатации.

б)Конструкция ВДТ должна обеспечивать возможность фронтального наблюдения экрана путем поворота корпуса в горизонтальной плоскости вокруг вертикальной оси в пределах ±30° и в вертикальной плоскости вокруг горизонтальной оси в пределах ±30 с фиксацией в заданном положении. На лицевой стороне корпуса ВДТ не рекомендуется располагать органы управления, маркировку, какие-либо вспомогательные надписи и обозначения.

в)Для обеспечения надежного считывания информации при соответствующей степени комфортности ее восприятия должны быть определены оптимальные и допустимые диапазоны визуальных эргономических параметров, определенных СанПиН 9-131 РБ 2000:

яркость знака (яркость экрана) - от 35 до 120;

внешняя освещенность экрана - от 100 до 250 лк;

угловой размер знака - от 16 до 60 угл. мин [11].

Рациональное освещение рабочего места является одним из важнейших факторов, влияющих на эффективность трудовой деятельности человека. Освещение на рабочем месте должно быть таким, чтобы работник мог без напряжения зрения выполнять свою работу.

Разработка программного обеспечения производиться в помещении ОАО «Пеленг» следующих размеров: длина - 10 м, ширина - 8 м, высота - 4 м. В помещении выполняются работы высокой точности разряда III в. Содержание в воздушной среде рабочей зоны пыли, дыма и копоти составляет менее 1 мг/м2 (нормальные воздушные условия). Коэффициенты отражения от потолка - 50 %; от стен - 30 %; от рабочей поверхности - 10 %. Освещение обеспечивается светильниками ЛПО46 длиной 1,235 м, подвешенными в 2 ряда по 6 светильников в каждом. Рабочие места расположены у стен, высота рабочей поверхности 0,8 м.

Оценим освещенность помещения, в котором производится разработка программного обеспечения, методом коэффициента использования светового потока. Метод предназначен для расчета общего равномерного освещения горизонтальных поверхностей при отсутствии затемняющего оборудования.

Определим расчетную высоту подвеса светильника hp, м, по формуле (5.1)

(5.1)

где - высота помещения 4 м;

- расстояние от светильника до потолка;

- высота рабочей поверхности.

Определим расстояние между светильниками L, м, из выражения

(5.2)где - оптимальное отношение расстояния между светильниками L к высоте их подвеса . Пусть = 1,6 [12].

Учитывая расположение рабочих мест, определим расстояние от светильников до стен по формуле

(5.3)

Подставим значение в формулу (5.3) и получим:

(5.3)

Используя полученные значения L, Lc и данные о размерах помещения, определим, какое количество светильников можно разместить данном помещении. Оценим, сколько рядов светильников можно разместить в помещении шириной 8 метров. Для этого используем следующую формулу

(5.4)

где - расстояние от светильников до стен;

- расстояние между светильниками;

- количество светильников;

- ширина помещения.

Таким образом, по формуле (5.4) получим:

.

Значит, в данном рассматриваемом помещении светильники можно разместить не более чем в 2 ряда.

Определим количество светильников в ряду. Ширина светильников ЛПО46 равняется 1,235 м. Рассчитаем количество светильников по формуле

(5.5)

где - расстояние от светильников до стен;

- длина светильника;

- количество светильников;

- длина помещения.

Таким образом, подставив значения в формулу (5.5) получим:

.

Следовательно, в одном ряду может быть не более 6 светильников ЛПО46 2x36.

Определим коэффициент использования светового потока, который зависит от показателя помещения i, типа светильников, коэффициентов отражения стен, потолка и рабочей поверхности (pc=30%, pn=50%, pp=10%,). Показатель помещения i вычисляется по формуле

(5.6)

где и - длина и ширина производственного помещения,

- высота подвеса светильника.

Определим показатель помещения i по формуле (5.6):

На основе полученного показателя i, определим коэффициент использования светового потока ?, получим, что ?=0,46.

Работу программиста, можно отнести к разряду точных работ. Учитывая характер выполняемых работ, найдем нормативную освещенность данного помещения. В данном случае =200.

Определим коэффициент запаса . В соответствии с условиями =1,5.

Определим световой поток одного светильника по формуле

(5.7)

где - нормативная освещенность, Лк (определяется по таблице).

- площадь освещаемого помещения ( в нашем случае = 80 м2);

- коэффициент, характеризующий неравномерность освещения. Он зависит от отношения расстояния между светильниками к высоте их подвеса, с увеличением этого отношения значение возрастает (обычно принимается равным 1.1-1.2 , пусть = 1.1);

- коэффициент запаса, учитывающий уменьшение светового потока лампы в результате загрязнения светильников в процессе эксплуатации (его значение определяется по таблице коэффициентов запаса для различных помещений и в нашем случае = 1.5);

- количество светильников;

- коэффициент использования светового потока, равный отношению светового потока, падающего на рабочую поверхность, к суммарному потоку всех ламп.

Подставим все значения в формулу (5.7) для определения светового потока Ф:

Поскольку в светильнике ЛПО46 2x36 две лампы, то световой поток лампы должен быть в 2 раза меньше светового потока светильника:

Фл=Ф/2=4782/2=2391, лм - если в ряду 6 светильников [9].

Определим, какая лампа имеет требуемый поток и по длине может быть использована в светильниках ЛПО46 2x36. Наилучшим вариантом является лампа ЛХБ 36-7 со световым потоком 2700 лм и длиной 1213,6 мм.

Допускается отклонение светового потока лампы не более чем на - 10…+20 %. Для этого выполним проверку [12] с помощью формулы

(5.8)

Подставим значения в формулу (5.8) и получим:

Таким образом, отклонение составило 13 %, что является допустимым.

После расчетов можно сделать вывод, что расположение светильников на предприятии соответствует требованиям норм. Светильники расположены в два ряда, общее количество светильников в ряду - шесть (рисунок 5.1). Для освещения помещения следует использовать лампы ЛХБ 36-7.

Рисунок 5.1 -

Министерство образования Республики Беларусь Учреждение образования БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНФОРМАТИКИ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ

Больше работ по теме: