Персонал и направленности повышения эффективности его применения.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА 4
1. 1 Спрос на квалифицированные кадры на базаре труда 4
2. НЕОБХОДИМОСТЬ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В СОВРЕМЕННЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ 8
2. 1 Трудовые ресурсы и их пространство в экономической системе предприятия 8
2. 2 Перемещение трудовых ресурсов и определение потребности в них 11
2. 3 Характеристики эффективности применения трудовых ресурсов 13
3. ХАРАКТЕРИСТИКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «ЮТК» 19
3. 1 Черта предприятия 19
3. 2 Кадровая политика предприятия 21
3. 3 Мотивирование персонала 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
Выдержка
ВВЕДЕНИЕ
На современном шаге развития в критериях рыночной экономики снабжение компаний рабочей силой, эффективность их применения - важное ограничение действенного функционирования деловитости организации.
Поднятие эффективности применения рабочей силы на затеи во многом значит поднятие производительности труда. К причинам роста производительности труда относятся: степень развития науки, организация изготовления, производственный эксперимент, поднятие квалификации тружеников, материальное и нравственное побуждение труда, улучшение и модернизация оснащения. Снабжение действенного функционирование деловитости компании во многом зависит от оптимального сочетания таковых причин [2].
Целью подлинной работы является: анализ эффективности применения трудовых ресурсов на затеи, критика стезей повышения эффективности их применения.
Задачками работы являются:
определение мнения, состава и сущности трудовых ресурсов как экономической категории;
определение направлений повышения эффективности применения трудовых ресурсов;
проведение разбора эффективности применения трудовых ресурсов на затеи.
Объектом изучения в подлинной работе является внедрение трудовых ресурсов на образце подразделения ОАО «Южная телекоммуникационная компания» в городке Ахтубинск Астраханской области.
Литература
1. «Базар труда под ударом», Специалист №37[83] от 15 Сентября 2008 г
2. Ильин А. И. «Планирование на предприятии» учебник 2-е изд. , перераб. М. : Новое познание, 2001г
3. Сергеев И. В. «Экономика предприятия» учебное вспомоществование М. : Деньги и статистика, 1997г
4. Суша Г. З. «Экономика предприятия» учебное вспомоществование. Мн. : Новое познание, 2003г
5. http://upc. stcompany. ru/history/history - интернет-сайт учебного центра Астраханского филиала ОАО «ЮТК»
6. «Не все профессии идиентично полезны», «D`» №21 [60] от 3 ноября 2008 г
7. Райзберг Б. А. , Лозовский Л. Ш. , Стародубцева Е. Б. «Нынешний народнохозяйственный словарь». 5-е изд. , перераб. и доп. М. : ИНФРА-М, 2007г
ВВЕДЕНИЕ
На современном этапе развития в условиях рыночной экономики обеспечение предприятий рабочей силой, эффективность их использования - важнейшее условие