Переаттестация госслужащих

Содержание

Чин:

Вступление. . 3
1. Мнение аттестации муниципального служащего5
2. Взгляды, цели, задачки и функции аттестации муниципальных служащих. 10
3. Организация и распорядок проведения аттестации муниципальных служащих. . . . 14
Мнение. 19
Перечень используемой литературы. . . 22

Выдержка

Муниципальная работа это проф карьерная активность людей Русской Федерации, предполагающая присутствие у личика соответственного проф образования и соответственной квалификации. Принцип профессионализма и компетентности муниципальных служащих закреплен на законодательном уровне в ст. 4 Федерального Закона «О гос гражданской службе Русской Федерации» от 27. 07. 2004 г. № 79-ФЗ.
К муниципальному гражданскому служащему законодательством предъявляются определенные квалификационные запросы. К ним относятся запросы к уровню проф образования, стажу гражданской службы(гос службы других видов)либо стажу(эксперименту)работы сообразно квалификации, проф познаниям и навыкам, нужным для выполнения должностных повинностей.
Критика соответствия уровня проф подготовки муниципальных служащих квалификационным потребностям, а еще исполнение им собственных служебных повинностей, предусмотренных должностным распорядком, выявляется в итоге проведения особой процедуры - аттестации госслужащих. Кроме этого переаттестация дозволяет обнаружать более многообещающих муниципальных служащих для предстоящего продвижения их сообразно службе; ориентировать на переподготовку и поднятие квалификации госслужащих, итоги служебной деловитости которых вызывают сомнения, и при определенных критериях освобождаться от муниципальных служащих, не соответственных занимаемой должности.
Злободневность осматриваемой темы обосновывается тем, что значительные конфигурации, происходящие в настоящее время в институтах гос и городской службы в итоге проводимых административной реформы, реформы гос службы и местного самоуправления, принуждают направить наиболее пристальное интерес к содержанию мнения аттестации муниципальных служащих, а еще к его правовым последствиям.
В итоге принятия новейших нормативных актов, в процедуре аттестации госслужащих произошли разряд конфигураций, что еще просит определенного разбора.
Вопросец о правовом регулировании аттестации владеет принципиальное практическое смысл в регулировании отношений в сфере труда. Меж тем по реального времени в законодательстве отсутствует легальное определение мнения аттестации.
Злободневность предоставленного изучения определила мишень и задачки работы. Мишень подлинной работы тщательно разглядеть индивидуальности и функцию аттестации муниципальных служащих. Для заслуги цели работы нужно постановить последующие задачки:
1) Найти мнение аттестации муниципальных служащих;
2) Означить взгляды, цели, задачки и функции аттестации муниципальных служащих;
3) Разглядеть функцию организации и распорядок проведения аттестации муниципальных служащих;
Для исполнения установленных задач и раскрытия темы в работе применялось деятельное законодательство, регулирующее вопросцы гос службы, комменты к этому законодательству, монографии создателей А. Ф. Нуртдиновой, А. Ф. Ноздрачева, Л. А. Чикановой, Ю. Н. Полетаева, статьи в предназначенных газетах и журнальчиках создателей И. Н. Сурманидзе, А. В. Куракина и А. А. Савостина, а еще учебная беллетристика. Осматриваемая содержание еще освещалась в работах В. Ф. Халипова и Е. В. Халиповой, В. И. Курилова, А. П. Жирова, А. Г. Хныкина, Ф. П. Негру, Д. М. Овсянко, Д. Н. Бахрах и др.
Для раскрытия установленной темы определена последующая конструкция: служба состоит из вступления, 3-х глав и заключения. Наименования глав показывают их оглавление.

Литература

Перечень используемой литературы:

1. Федерационный закон от 27. 07. 2004 г. № 79-ФЗ «О гос гражданской службе Русской Федерации» // СЗ РФ, 02. 08. 2004г. , № 31, Ст. 3215.
2. Федерационный закон от 27. 05. 2003 г. № 58-ФЗ «О системе гос службы Русской Федерации» // СЗ РФ, 02. 06. 2003 г. , № 22, Ст. 2063.
3. Приказ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 110"О проведении аттестации муниципальных гражданских служащих Русской Федерации" // СЗ РФ, 07. 02. 2005, № 6, Ст. 437.
4. Приказ Президента РФ от 9 марта 1996 г. N 353"Об утверждении Расположения о проведении аттестации федерального муниципального служащего" // Русская газета. 1996. 16 марта.
5. Большущий адвокатский словарь / Под ред. А. Я. Сухарева, В. Д. Зорькина, В. Е. Крутских. М. : Инфра-М, 1998.
6. Адвокатский энциклопедичный словарь. М. , 1984.
7. Куракин А. В. , Савостин А. А. «Процедуры, обусловленные прохождением гос гражданской службы Русской Федерации» // «Преимущество и политика», 2004, № 8.
8. Нуртдинова А. Ф. , Ноздрачев А. Ф. , Чиканова Л. А. «Кадровику госслужбы» / «МЦФЭР», 2006.
9. Полетаев Ю. Н. «Правовое состояние муниципальных гражданских служащих в сфере труда» / ОАО «Издательский терем «Городец», 2005
10. Сурманидзе И. Н. «К вопросцу об аттестации муниципальных и городских служащих: мнения, сравнительная черта, законодательные нововведения»// «Адвокатский мир», 2006, № 8.
11. Административное преимущество: Учебник. Издание 2-ое, переработанное и дополненное / под ред. Л. Л. Попова, «Юристъ», 2005.

Больше работ по теме: