Ответы для подготовки к экзамену/зачету сообразно социологии

Содержание

1. Предмет и объект социологии. Социология в системе обществознания

3 Конструкция социологического познания и его главные свойства.

4. Общественные и интеллектуальные предпосылки происхождения социологии

5. Позитивистская социология О. Конта.

6. Органистская социология Г. Спенсера.

7. Концепция общественного реализма Э. Дюркгейма.

8. Социология М. Вебера. (1864-1920)

9. Социология К. Маркса.

10. Социология П. Сорокина.

11. Концепция элит Г. Моски и В. Парето

12. Скелетный функционализм Т. Парсонса и Р. Мертона.

13. Социология конфликта Л. Козера и Р. Дарендорфа.

14. Маленький интеракционизм

15. Главные виды, этапы и способы социологических изучений.

16. Мнение, система и главные составляющие культуры

17. Цивилизация и цивилизация

18. Функции соц конфликтов в сообществе. Методы предотвращения и разрешения конфликтов

19. Ролевая и статусная теория личности.

20. Общественные движения. Мнение. Предпосылки происхождения и функции в обществе

21. Общественные конфигурации: предпосылки, классифицирование и функции

22. Девиации: натура, предпосылки. Теории девиации.

23. Соц взаимодействие. Виды и формы.

24. Типология обществ

25. Бюрократия и организация. Теории бюрократии.

26. Соц конструкция и соц стратификация.

27. Концепции общественной мобильности.

29. Соц ассоциация, соц действие, соц взаимодействие.

30. Социализация личности

31. Конструкция и иерархия сообщества как общественной системы.

32. Общественные процессы. Формы и уровни

33. Суть, типология и функции семьи как общественного института

34. Общественные организации: мнение, конструкция, типология.

35. Конструкция и общественные функции культуры.

36. Соц контроль: функции, конструкция, вариации.

39. Конфликт. Источники и предпосылки. Типология конфликтов.

40. Революция как выкройка соц конфигураций. Теории революции

41. Соц ВУЗ: суть, типология, главные веяния эволюции соц ВУЗов.

42. Главные взгляды функционирования соц ВУЗов. Их очевидные и латентные функции.

43. Типология соц движений. Теории соц движений.

44. Теории общественного прогресса.

Выдержка

18. Функции соц конфликтов в сообществе. Методы предотвращения и разрешения конфликтов

Конфликт исполняет цельный разряд принципиальных функций:

1) коммуникативную функцию: в ситуации конфликта люди либо дру¬гие субъекты общественной жизни лучше понимают как свои стрем¬ления, хотения, цели, этак и хотения и цели противоположной сторо¬ны. Благодаря этому точка зрения всякой из сторон может как укре¬питься, этак и видоизмениться;

2) функцию разрядки напряженности: представление собственной позиции и утверждение её в противоборстве с врагом является принципиальным средством канализации чувств, что еще может привести к нахождению компромисса, так как «эмоциональная подпитка» конфликта теряется;

3) консолидирующую функцию: конфликт может объединять. Ant. разъединять сообщество, этак как раскрытое стычка дозволяет граням кон¬фликта лучше выяснить мировоззрение и притязания противоположной сто¬роны;

4) функцию образования групп и поддержание их единства и гра¬ниц;

5) функцию поддержания условной стабильности снутри груп¬повых и межгрупповых отношений;

6) функцию сотворения и поддержания баланса меж противобор¬ствующими гранями;

7) функцию стимула для сотворения новейших форм общественного контро¬ля и новейших соц ВУЗов;

8) функцию получения инфы об находящейся вокруг среде(а поточнее о общественной действительности, её недочетах и плюсах);

9) функцию социализации и привыкания конкретных индивидов.

Стили разрешения конфликтов:

1. Избежание. Этот манера характеризуется тем, что человек старает¬ся выйти от конфликта. Один из методик разрешения конфликта — это не в цель в ситуации, какие провоцируют происхождение противо¬речий, не входить в дискуссия вопросцев, чреватых несогласиями.

2. Сглажение. Этот манера характеризуется поведением, которое диктуется позицией, что не стоит гневаться. «Сглаживатель» ста¬рается не отпустить наружу симптомы конфликта и ожесточенности, апеллируя к потребности в солидарности. В итоге может насту¬ глотать мир, симфония и тепло, однако неувязка остается. Более не суще¬ствует способности для проявления чувств, однако они живут снутри и накапливаются.

3. Насилие. В рамках этого манеры превалируют пробы за¬ставить взять свою точку зрения хоть какой ценой. Тот, кто пробует это изготовить, не увлекается соображением остальных. Личико, применяющее та¬кой манера, традиционно ведет себя жестко, и для воздействия на остальных традиционно употребляет администрация методом принуждения. Конфликт разрешено брать под контроль, показав, что владеешь самой мощной властью, подав¬ляя собственного врага, вырывая у него уступку сообразно праву руководителя.

4. Компромисс. Этот манера характеризуется принятием точки зре¬ния иной стороны, однако только по некой ступени. Дееспособность к компромиссу приподнято ценится в управленческих обстановках, этак как это нередко дает вероятность скоро позволить конфликт к удовлетво¬рению обеих сторон. Но внедрение компромисса на ранешней стадии конфликта, появившегося сообразно принципиальному решению, может воспрепятствовать диагнозу трудности и уменьшить время розыска кандидатуры.

5. Заключение трудности. Этот манера — признание различия во понятиях и подготовленность ознакомиться с другими точками зрения, чтоб взять в толк предпосылки конфликта и отыскать курс действии, приемлемый для всех сторон. В трудных обстановках, в каком месте обилие подходов и точ¬ная информация являются немаловажными для принятия здорового решения, возникновение конфликтующих понятий нужно даже побуждать и править обстановкой, применяя манера решения трудности.

Литература

Социология: Учебник для вузов / В. Н. Лавриненко, Н. А. Нартов, O. A. Шабанова, Г. С. Лукашова; Под ред. проф. В. Н. Лавриненко. 2-е изд. , перераб. и доп. — М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2002

Социология - Конспект лекций - Токарева - 2005

Социология - Курс лекций - Михайлов - 2004 - 207

Больше работ по теме: