Оценка уровня жизни работников предприятия

 

Введение


Тема данной работы выбрана не случайно. Выражение «уровень жизни» прочно вошло в нашу повседневную лексику и начало постепенно терять свой истинный смысл. Зачастую это понятие трактуется как высокообеспеченная жизнь для себя и своих родственников.

Первая цель тысячелетия - сокращение нищеты и голода к 2015 г. вдвое, в условиях Восточной Европы и СНГ рассматривается расширительно в привязке к национальному контексту. Несмотря на различия в путях и темпах экономических преобразований, в странах постсоветского пространства наблюдается ряд общих закономерностей: с начала 90-х сократилась доля заработной платы в ВВП, оплата труда перестала компенсировать стоимость рабочей силы и быть стимулом к труду, широкое распространение получило такое явление, как «работающие бедные». В числе наиболее нуждающихся оказались сельские жители, дети, одинокие родители, безработные. В то же время бедные в этих странах региона, как правило, имеют сравнительно неплохие жилищные условия, высокий уровень образования, относительно хорошее здоровье.

Столкнувшись с проблемой бедности в результате роста дифференциации доходов и постепенной утраты позитивного наследия социализма в социальной сфере, каждая из стран региона ищет свой собственный путь снижения социальных издержек экономических преобразований. Однако, несмотря на разнообразие национальных подходов к решению данной проблемы, основным инструментом сокращения бедности остается социальная политика. Поддержка социальной политики в интересах бедных, недопущение ухудшения уровня и качества жизни населения рассматривается как ключевое направление деятельности ПРООН в странах с переходной экономикой [16, c. 3].

Республика Беларусь выбрала социально-ориентированную модель развития экономики, где особое внимание уделяется повышению благосостояния населения, а именно улучшению уровня и качества жизни, поэтому изучение данных вопросов приобрело для нашей страны особую актуальность.

Важнейшими принципами формирования и функционирования эффективной социально ориентированной политики являются:

-принцип социального равенства людей - членов данного общества (перед законом, в области национальных отношений, вероисповедания и т.д.);

-принцип социальной солидарности, понимаемый как общая поддержка, опирающаяся на общность основных жизненных интересов и целей населения данной страны;

-принцип социальной справедливости, имеющий исторические особенности, но в целом понимаемы как отношения эквивалентности в жизни общества и его социальных групп (например, соответствие прав и обязанностей, практического вклада и реального положения человека и т.п.).

Современный этап радикальных экономических реформ сопровождается кардинальными преобразованиями социальной структуры белорусского общества. На фоне всеобъемлющего мирового кризиса в обществе произошло глубокое падение уровня жизни.

В системе макропараметров «доходы населения» является одним из наиболее обобщающих показателей экономического развития страны и роста благосостояния людей. Доходы населения является основой повышения жизненного уровня, выступает в тоже время как источник совершенствования и развития производства для дальнейшего же роста жизненного уровня людей.

Необходим мониторинг социально-трудовой сферы, представляющий собой государственную систему непрерывного наблюдения за фактическим положением дел в социально-трудовой сфере для своевременного выявления и системного анализа происходящих в ней изменений, предупреждение негативных тенденций, ведущих формированию и развитию различных очагов социальной напряженности, а так же для краткосрочного прогнозирования развития важнейших процессов в этой сфере. Одним из основных направлений мониторинга социально-трудовой сферы является мониторинг доходов и уровня жизни населения. Он призван стать важным инструментом разработки государственной социальной политики.

Цель работы - рассмотреть понятие, основные показатели и пути повышения уровня и качества жизни.

Задачи работы:

-рассмотреть уровень и качество жизни как основу благосостояния населения;

-изучить показатели уровня и качества жизни в современных условиях;

-описать необходимость и пути повышения уровня и качества жизни.

В соответствии с поставленными задачами, работа состоит из трёх частей. Первая часть - теоретическая. В ней рассмотрены явления уровня и качества жизни, дана характеристика основным методологиям изучения уровня жизни и его показателям. Второй и третий разделы посвящёны нашему государству на примере ОАО «МАЗ».

Объект исследования - уровень и качество жизни населения.

Предметом исследования является оценка уровня жизни населения.

При написании работы использовались нормативно-правовые документы, учебные пособия, монографии и статьи по исследуемой проблеме. В процессе подготовки работы применялся метод анализа, синтеза, графический метод, сравнения.



. Теоретические подходы к определению уровня и качества жизни населения


.1 Понятие уровня и качества жизни населения

жизнь работник организационный

Интегральной характеристикой благосостояния граждан страны являются уровень и качество жизни населения. Эта характеристика - историческая категория, отражающая на каждом отрезке времени обеспеченность граждан материальными и духовными благами [1, с. 651].

Дадим характеристику понятию «благосостояние населения» и определим в его структуре место и значение таких категорий, как уровень и качество жизни.

Благосостояние населения напрямую связано с результативностью или эффективностью национальной экономики.

Экономическая эффективность охватывает проблемы «затраты - выпуск», «результаты - затраты» и характеризует связь между количеством единиц ресурсов, которые применяются в процессе производства, и получаемым в результате количеством какого-либо продукта. Больший объем продукта, получаемый от данного объема затрат, означает повышение эффективности, меньший объем продукта от данного количества затрат указывает на снижение эффективности.

Критерий эффективности - это методологический подход к ее измерению с учетом выполнения основных социально-экономических целей. Он дает качественную характеристику результативности производства. Показатель эффективности характеризует ее количественную сторону.

Различают экономическую и социальную эффективность, или производственно-экономическую и социально-экономическую.

Социально-экономическая эффективность характеризует уровень удовлетворения социальных потребностей. Показателями социальной эффективности являются: потребление продукции на душу населения, величина дохода, заработной платы, обеспеченность населения услугами в образовании, здравоохранении, культурных и других социальных запросах. Экономическая и социальная эффективность взаимодействуют и обусловливают друг друга, характеризуют экономический и социальный прогресс общества.

Термин «уровень жизни» был введен ООН в 1961 году. В экономической литературе не существует однозначного определения категории «уровень жизни населения», в связи с чем дискуссионным является и вопрос о перечне показателей, необходимых для адекватной ее статистической характеристики. Уровень жизни определяется прежде всего, как совокупность товаров и услуг, которыми располагает отдельный человек, семья или социальная группа населения. При этом одним из наиболее важных индикаторов уровня жизни, как правило, считается показатель доходов домашних хозяйств, определяющий их возможность приобретать товары, услуги и различные активы. Доходы используются на финансирование потребительских расходов или использоваться для финансирования приобретения населением финансовых активов и имущества, владение которыми также влияет на уровень жизни [2, с. 320].

Уровень жизни - характеризуется степенью удовлетворения материальных, социальных и культурных потребностей населения. Показатель уровня жизни зависит как от уровня потребностей населения во благах, так и от количества и качества предоставленных населению благ и услуг [2, c. 59].

Уровень жизни - определяется совокупностью различных качественных и количественных показателей, которая позволяет провести анализ реального уровня жизни различных групп населения и всего населения в целом.

В статистике выделяют следующие виды уровня жизни:

-достаток (пользование благами и услугами, которые обеспечивают всестороннее развитие человека);

-нормальный уровень (потребление благ и услуг по научно обоснованным нормам, которые достаточны для полноценного восстановления физических и интеллектуальных сил человека);

-бедность (потребление благ и услуг на уровне возможности сохранения работоспособности человека);

-нищета (минимальное потребление благ и услуг на уровне биологического выживания человека).

Чтобы получить всю совокупность характеристик по уровню жизни, исследуются все статистические совокупности:

-население в целом;

-отдельные социальные и профессиональные группы;

-домохозяйства с различным доходом.

Если под уровнем жизни традиционно понимается комплекс жизненных стандартов преимущественно материального характера, то качество жизни характеризуется степенью достижения высших ценностей человеческого бытия, как в личностном, так и в социальном аспектах. Они включают морально-психологические качества, уровень образованности и культуры, здоровья, условия труда и проживания, отдыха, степень комфортности экономических условий, уровень потребностей и степень их удовлетворения и др. Качественным оценкам подвергаются и количественно измеряемые материальные компоненты по критериям соответствия мировым стандартам.

Организация Объединенных Наций, обобщая характерные черты национальных концепций уровня жизни в разных странах мира, указывает на общие существенные компоненты этих концепций: здоровье, потребление продуктов питания, образование, занятость и организация труда, жизненные удобства, социальное обеспечение, одежда, отдых и свободное время, права человека [1, с. 653].

Под качеством жизни в современных концепциях качества за рубежом понимают комплексную характеристику социально-экономических, политических, культурно-идеологических, экологических факторов и условий существования личности, положения человека в обществе.

Качество жизни объективно. Это предполагает, что критерием оценки данной категории выступают научно обоснованные нормативы потребления населения. Соотношение фактического удовлетворения потребностей с разработанными нормативами говорит о степени удовлетворения потребностей отдельных людей, их групп, общества в целом. Если степень удовлетворения той или иной потребности невелика, это свидетельствует о неблагоприятной ситуации, сложившейся в том или ином секторе экономики.

Вместе с тем потребности субъективны. Каждый человек имеет свою шкалу предпочтений, вследствие чего одна и та же степень удовлетворения конкретной потребности по-разному оценивается разными индивидами. Поэтому определить удовлетворенность людей качеством их жизни на данном этапе развития человеческой цивилизации не представляется возможным.

И, наконец, качество жизни, объединяя многие аспекты уровня жизни, делает в них акцент на качественную определенность. Так, говоря о питании как одной из важнейших составляющих в удовлетворении потребностей, нельзя ограничивать анализ количеством килограммов потребляемых продуктов или калорийностью рациона, следует также обратить внимание на такие качества питания, как регулярность, разнообразие и т.п.

Качество жизни характеризуется степенью удовлетворения потребностей человека, определяемой по отношению к соответствующим нормам, обычаям и традициям, а также по отношению к уровню личных притязаний. Другими словами, качество жизни - это совокупность характеристик, отражающих материальное, социальное, физическое и культурное благополучие населения. Этот показатель включает в себя помимо уровня жизни условия и безопасность труда, культурный уровень, физическое развитие. По мнению других экономистов, качество жизни включает в себя уровень потребления материальных благ и услуг, удовлетворение духовных потребностей, здоровье, продолжительность жизни, условия окружающей среды, безопасность граждан, свободу личности.

Качество жизни определяет условия человеческого существования: обеспеченность материальными благами (пища, одежда, жилье); безопасность; доступность медицинской по щи; возможности для получения образования и развития способностей; состояние природной среды; социальные отношения в обществе, включая свободу выражения мнений и влияние граждан на политические решения [11, с. 338].

В самом широком смысле понятие качества жизни населения включает четыре блока характеристик: качество населения, уровень жизни населения, социальная безопасность, качество окружающей среды.

Блок I включает демографические, воспроизводственные показатели, способность образовывать семьи, уровни образованности и профессиональной квалификации.

Блок II охватывает как качественные, так и количественные характеристики. В первую группу входят показатели состояния здоровья, качества питания, состояния образования и культуры, качества жилья, условий и характера труда, качества проведения свободного времени и условий отдыха, благополучия семейной жизни. Во вторую группу входят характеристики реальных доходов и расходов населения; экономической активности, обеспеченности населения услугами здравоохранения, образования, культуры и искусства, отдыха, инфраструктуры; обеспеченности населения жильем и другой собственностью; социального обеспечения. Блок III включает характеристики уровня физической и имущественной безопасности, качества морально-политического здоровья общества и государства.

Блок IV охватывает показатели антропогенного воздействия на воздушный и водный бассейны, состояние почв и лесов.

Уровень жизни зависит от фактического потребления материальных, духовных благ и от развития потребностей.

Уровень потребления - это особенность потребления, которая зависит от количества потребителей. Различают три уровня потребления:

-индивидуальный - на котором осуществляется потребление каждого отдельного человека;

-коллективный - на котором происходит потребление коллективов;

-общественный - связанный с потребительскими интересами всех людей страны (государства). Это охрана порядка, безопасность, оборона, управление, образование, наука, внешние связи. В них нуждается каждый из нас, но никто в отдельности их удовлетворить не может.

Белорусские ученые предлагают при исследовании качества жизни опираться на следующие характеристики, дополняющие количественные показатели уровня жизни:

-состояние здоровья - физические и умственные возможности людей, их самочувствие, длительность и тяжесть болезней;

-качество питания - его состав, ценность, вкусовые качества, свежесть и экологическая чистота продуктов, регулярность питания;

-состояние образования и культуры - уровень обучения, степень овладения научными знаниями, доступность

-библиотек, музеев и т.п.;

-качество жилья - удобство планировки и благоустройство населенных пунктов, обустройство и обстановка жилища;

-условия и характер труда - его напряженность и эффективность, уровень производственного травматизма, свобода в выборе профессии и специальности и др.;

-качество свободного времени и условия отдыха - разнообразие занятий в свободное время, характер просмотра телепередач, наличие и характер хобби, время на самообразование, смысл свободного времени, достаточная продолжительность отдыха, доступность домов отдыха и санаториев;

-благополучие семейной жизни - ощущение личного счастья и удовлетворенности.

Чем уровень жизни выше, тем выше и потребности. Речь идет главным образом о физических, духовных и социальных потребностях.

Таким образом, интегральной характеристикой благосостояния граждан страны являются уровень и качество жизни населения. Уровень жизни - это степень обеспеченности населения необходимыми для жизни материальными, духовными и социальными благами. Качество жизни как показатель (категория) благосостояния характеризуется степенью удовлетворения потребностей, отношениями к соответствующим нормам, обычая и традициям. Если под уровнем жизни традиционно понимается комплекс жизненных стандартов преимущественно материального характера, то качество жизни характеризуется степенью достижения высших ценностей человеческого бытия, как в личностном, так и в социальном аспектах. В самом широком смысле понятие качества жизни населения включает четыре блока характеристик: качество населения, уровень жизни населения, социальная безопасность, качество окружающей среды. Рассматривая уровень и качество жизни, экономисты уделяют особое внимание проблеме бедности. Бедность - состояние постоянного отсутствия необходимых ресурсов для обеспечения удовлетворительного образа жизни, приемлемого в данном конкретном случае. Существование проблемы бедности связано с тем, что денежные доходы распределяются между людьми неравномерно, что характерно для всех стран мира.


1.2 Индикаторы измерения уровня и качества жизни


Для измерения уровня и качества жизни населения применяется целая система различных индикаторов и показателей, которые позволяют всесторонне его охарактеризовать, а также помогают определить дальнейшее развитие социальной политики государства и меры по ее реализации. К таким индикаторам относятся основные параметры уровня жизни (среди них доходы, покупательная способность, расходы, уровень образования, продолжительность жизни и др.) и конкретные, частные показатели, позволяющие отразить все стороны жизни населения (средний доход, расходы на обучение, количество лет обучения в школе и т.д.). Всемирный банк, например, использует более 90 индикаторов для характеристики социального развития 210 стран мира.

Экономической базой уровня жизни населения является объем валового внутреннего продукта (ВВП) страны в расчете на душу населения, а также соблюдение пропорций его использования на потребление и накопление.

Для систематизации используемых в мировой практике социальных индикаторов и показателей выделяют несколько групп:

-индикаторы дохода, в которых отражены данные о доходах и расходах населения;

-индикаторы социального участия, которые отражают уровень жизни семьи: структуру питания, регулярность потребления определенных продуктов, участие в общественных мероприятиях и т.д.;

-субъективные индикаторы (кого считать бедным, соотношение уровня жизни человека с уровнем бедности и др.);

-комбинированные факторы, среди которых можно выделить индикаторы дохода и недоходные индикаторы (грамотность, обеспечение жильем, здоровье и др.), они чаще всего используются для отражения уровня жизни населения различных стран;

В отечественной практике для характеристики уровня жизни населения в зависимости от поставленных целей и задач также используются различные группировки показателей. Так, для характеристики отдельных сторон жизни человека используют следующие показатели:

-социально-демографические показатели (смертность, рождаемость, продолжительность жизни, заболеваемость в целом и по отдельным социальным группам, удельный вес молодежи, трудоспособного населения);

-показатели удовлетворения потребностей населения в труде (занятость экономически активного населения, уровень безработицы и ее структура, доля неквалифицированного и тяжелого труда и др.);

-показатели, характеризующие состояние окружающей среды (вредные выбросы в атмосфере, обеспеченность питьевой водой и др.);

-показатели уровня обеспеченности жильем (общая площадь на одного человека, социальная норма площади жилья на человека и т.д.);

-объемы потребления материальных благ и услуг (потребление продуктов питания, число перевезенных пассажиров различными видами транспорта, обеспеченность товарами длительного пользования и др.);

-доходы и расходы населения (в целом, по группам и на душу населения).

Министерство статистики и анализа Республики Беларусь в группу основных социально-экономических показателей включает денежные доходы населения, реальные располагаемые денежные доходы, доходы на душу населения, среднемесячную начисленную заработную плату одного работника, реальную начисленную заработную плату, объем потребляемых благ и услуг, размер социальных трансфертов, объем накопленного имущества и сбережений, условия труда, продолжительность жизни и др.

Реальные располагаемые доходы населения Др определяются делением общей суммы денежных доходов на индекс потребительских цен:


(1)


где Дд - общая сумма денежных доходов населения;

I - индекс потребительских цен.

Различаются реальные доходы населения без учета услуг и с учетом услуг.

Реальные доходы без учета услуг - часть ВВП, используемая населением для удовлетворения материальных и культурных потребностей.

Реальные доходы с учетом услуг - часть ВВП, используемая населением на потребление и накопление материальных благ и услуг. [11, c. 34]

Реальная начисленная заработная плата - составная часть реальных доходов (с учетом услуг). Она определяется путем деления номинальной (начисленной) заработной платы на индекс потребительских цен на товары и услуги:


(2)


где ЗПр - реальная заработная плата,

ЗПн - номинальная заработная плата;

І - индекс потребительских цен.

В политике доходов и заработной платы далеко не последнее место занимают также индикаторы, характеризующие их дифференциацию.

Дифференциация доходов и заработной платы позволяет оценить происходящие социальные изменения, уровень социальной напряженности и определить характер политики доходов и заработной платы.

Индикаторами дифференциации доходов и заработной платы являются:

-распределение населения по уровню среднедушевых доходов - показатель удельного веса или процента населения в тех или иных заданных интервалах среднедушевых денежных доходов;

-распределение общего объема денежных доходов по различным группам населения - показатель доли общего объема денежных доходов, которой обладает каждая из 20%-х (10%-х) групп населения;

-децильный коэффициент дифференциации доходов - соотношение среднедушевых денежных доходов, выше и ниже которых находятся десятые доли наиболее и наименее обеспеченного населения;

-коэффициент дифференциации заработной платы - соотношение наибольшего и наименьшего уровней заработной платы между отраслями, регионами, профессиями, внутри отраслей и предприятий и т.д. [3, c. 72].

Одними из наиболее распространенных индикаторов дифференциации доходов являются также коэффициент концентрации доходов (индекс Джини) и кривая Лоренца, позволяющие судить о степени удаления от состояния равенства в распределении доходов. Расчет индекса Джини связан с кривой Лоренца.

График неравенства доходов (кривая Лоренца) изображен на рисунке. 1


Рисунок 1 - Кривая Лоренца


Если бы доходы у всех людей были одинаковыми, т.е. 1% населения располагал 1% доходов, 15% населения - 15% доходов, то кривая Лоренца заняла бы положение линии абсолютного равенства и превратилась в прямую. На рисунке 1 теоретически абсолютно равное распределение доходов иллюстрирует линия ОЕ, ее угол наклона к оси абсцисс составляет 45°. Чем больше кривая Лоренца отклоняется от линии абсолютного равенства, тем более неравномерно распределены в обществе доходы [2, с. 59].

Степень неравенства в распределении доходов в западной экономической литературе измеряется по методологии Парето - Лоренца - Джини.

Согласно закону Парето, 80% ВВП присваивают 20% населения, а остальные 20% ВВП распределяются среди 80% населения. Поэтому закон Парето называют законом 80/20.

Выделяют еще один показатель распределения совокупного дохода - коэффициент Джини, по имени итальянского экономиста и статика Коррадо Джини (1884-1965 гг.). Этот показатель характеризует степень отклонения фактического распределения денежных доходов населения от линии их равномерного распределения. Он варьируется от 0 до 1, и чем выше значение показателя, тем более неравномерно распределены доходы в обществе. Если коэффициент равен 0, кривая Лоренца совпадает с линией ОЕ, доходы в обществе распределены абсолютно равномерно. Считается, что его значение, большее, чем 0,4 (40), отражает достаточно высокую степень расслоения общества [11, с. 207].

Денежные доходы составляют основную долю совокупных доходов населения. Важное значение для характеристики доходов населения имеют размер минимальной заработной платы и тарифная ставка первого разряда.

Немаловажным также является исследование эффективности экономической деятельности домашних хозяйств. Для характеристики домашних хозяйств используется такой показатель, как располагаемые ресурсы домашних хозяйств, которые представляют собой их денежные средства, включая стоимость потребленных продуктов питания, произведенных в личном подсобном хозяйстве, за минусом материальных затрат на их производство, и стоимость представленных в натуральном выражении социальных дотаций и льгот. Этот индикатор рассчитывается в соответствии с международными стандартами.

Сложно дать оценку уровня жизни населения без анализа уровня пенсионного обеспечения, поскольку к категории пенсионеров относится четверть населения страны. Необходим учет и анализ динамики таких показателей, как средний размер назначенной месячной пенсии, реальный размер назначенной месячной пенсии и др.

Также отслеживаются показатели структуры и динамики потребления населением основных продуктов питания. Государством осуществляется контроль над качеством продукции и установление стандартов на выпускаемую продукцию, которые также соответствуют мировым стандартам.

Государством анализируется и контролируется уровень занятости населения и безработицы, а также уровень «бедности» населения, степень дифференциации доходов разных групп населения.

Экономический и Социальный Совет ООН дал следующее определение бедности: «К бедным относятся лица, семьи, группы лиц, ресурсы которых (материальные, культурные, социальные) являются столь ограниченными, что не позволяют им вести минимально приемлемый образ жизни в государствах, в которых они живут».

Коэффициент бедности характеризует распространение бедности в обществе и представляет собой долю населения с низкими доходами. Для отнесения населения к бедным принципиально важным является определение черты бедности. Черта бедности представляет собой объективно устанавливаемую величину, основанную на минимальных нормах потребления материальных благ и услуг, которые устанавливаются как на национальном, так и на субнациональном уровне. Она означает необходимый для сохранения здоровья и жизнедеятельности человека предел доходов и определяет те условия и тот порог, за которыми отдельный гражданин или семья переходит в категорию малоимущих.

Для оценки уровня жизни применяют ряд показателей: потребление основных продуктов на душу населения (семью); потребительская корзина; потребительский бюджет; прожиточный минимум.

Потребление основных продуктов на душу населения - это их использование для удовлетворения потребностей. Потребление всегда многообразно, потому что разнообразны потребности человека. Существует понятие «норма потребления». Это средняя величина потребления продуктов в течение определенного промежутка времени (например, года, месяца, суток). Нормы бывают двух видов: реально существующие (реальные) и научно обоснованные (рациональны).

Для подсчета реальных норм используют показатели потребления населения всей страны. Иногда применяются показатели потребления только части населения, например детей, инвалидов и т.д. Это касается товаров и услуг, которые потребляются лишь этой частью населения (детское питание, инвалидные коляски).

Реальные нормы потребления используются для сравнения с научно обоснованными нормами потребления. Научно обоснованные нормы разрабатываются, чтобы знать, к чему надо стремиться, чтобы удовлетворить потребности человека с наибольшей пользой. Здесь не обходиться без привлечения к их разработке, кроме экономистов, и биологов, физиологов, врачей. Они учитывают, сколько белков, жиров и углеводов, а также минеральных солей и витаминов необходимо потреблять человеку посредством этих продуктов.

Потребительская корзина - расчетный набор, ассортимент товаров и услуг, характеризующий уровень и структуру месячного (годового) потребления человека и семьи. Она включает продовольственные и непродовольственные товары и услуги. Размер потребительской корзины зависит от достигнутого уровня и качества жизни и сильно отличается по странам. Она насчитывает несколько сотен наименований товаров и услуг.

При расчете потребительской корзины рекомендуется брать рациональный уровень потребления (наиболее благоприятный для человека), минимальный уровень потребления (на грани обеспечения нормальных условий существования) и физиологический минимум потребления (уровень физического существования).

Потребительская корзина используется для расчета минимального потребительского бюджета исходя из стоимости потребительской корзины в действующих ценах. Она служит также базой сравнения расчетных и реальных уровней потребления [5, с. 78].

Анализ содержания потребительской корзины. Норм потребления, плановых сроков службы промышленных товаров и предметов длительного пользования, показывает, что данный прожиточный минимум, кроме официоза, не имеет никакого социального и экономического содержания и представляет собой чисто умозрительный документ, фиксирующий некую отправную точку отсчёта.

Стоимость минимальной потребительской корзины, то есть её содержание в денежном выражении представляет собой минимальный потребительский бюджет.

Прожиточный минимум - стоимость минимального необходимого человеку набора благ, жизненных средств, позволяющих поддерживать жизнедеятельность. Некоторые экономисты рассматривают этот показатель как наименьшее количество жизненных средств, необходимых для поддержания жизнедеятельности трудящегося и членов его семьи, восстановления затраченной рабочей силы и продолжения человеческого рода. Прожиточный минимум выступает в качестве размера денежного дохода, обеспечивающего при данном уровне цен удовлетворение основных физических, духовных и социальных потребностей человека. Он включает стоимость соответствующей потребительской корзины, налоги и обязательные платежи. Прожиточный минимум определяется в расчете на «среднестатистического» жителя и для различных социально обоснованных норм потребления, рациональных и других особенностей и с учетом реальных возможностей экономики.

Прожиточный минимум используется в качестве базы для основания минимальной заработной платы. Минимальная заработная плата представляет собой минимально допустимый уровень выплат работнику за его труд. Минимальная заработная плата - это официально устанавливаемый государством минимальный уровень оплаты труда на предприятиях любых форм собственности в виде наименьшей месячной ставки или почасовой оплаты.

Потребительский бюджет семьи - семейный бюджет, таблица доходов и расходов семьи за определенный период времени, чаще всего за месяц и год. Потребительский бюджет бывает: фактический; нормативный (рациональный); минимальный.

Минимальный потребительский бюджет складывается на основе традиций потребления, конъюнктуры рынка потребительских товаров и представляет собой прожиточный минимум, исчислённый из средних доходов на душу населения. Поэтому это сравнительно более высокий стандарт прожиточного уровня.

Минимальный потребительский бюджет, или бюджет прожиточного минимума рассчитывается на душу населения и по его основным социально - демографическим группам.

Бюджет прожиточного минимума представляет собой показатель потребления важнейших материальных благ и услуг на минимальном уровне, рассчитанный исходя из минимальных норм потребления важнейших продуктов питания, товаров и услуг. Наиболее рациональный минимальный потребительский бюджет должен выдерживать примерно следующие пропорции: питание должно составлять - 41,1%, непродовольственные товары - 39%, услуги - 13,2%, налоги и сборы - 2,7% [7, с. 234].

В качестве обобщающего показателя в республике принят рекомендованный ООН показатель - индекс развития человеческого потенциала. Он рассматривается мировым сообществом в качестве комплексной оценки уровня развития и использования человеческого потенциала. Он представляет собой среднеарифметическое трех индексов - ожидаемой средней продолжительности жизни, уровня образования и ВВП на душу населения (в долларах, по паритету покупательной способности):


(3)


где Iж - индекс ожидаемой средней продолжительности жизни;

Iо - индекс уровня образования;

ВВП/Н - валовой внутренний продукт на душу населения.

К основным статистическим показателям качества жизни следует отнести количество учреждений образования, культуры и отдыха, количество учреждений медобслуживания и степень обеспеченности их современным оборудованием, уровень эффективности системы здравоохранения и социального обслуживания.

Имеет немаловажное значение уровень развития науки и внедрение инноваций в производство.

Необходимо также учитывать количественные и качественные характеристики системы транспортного обслуживания.

Следует отметить, что социальные параметры являются индикаторами и показателями, характеризующими уровень экономического развития страны в социальном плане. Набор показателей и их динамика отражают ход реализации социальной политики, фиксируют достижения и сигнализируют об угрозах социальной безопасности.

Анализ социально-экономических показателей необходим для построения и принятия наиболее эффективных программ в области социально-экономической политики государства.



1.3 Факторы уровня и качества жизни населения


Уровень жизни - многогранное явление, которое зависит от множества разнообразных причин, начиная от территории, где проживает население, то есть географических факторов, и заканчивая общей социально-экономической и экологической ситуацией, а также состоянием политических дел в стране. На уровень жизни в той или иной степени может влиять и демографическая ситуация, и жилищно-бытовые и производственные условия, объем и качество потребительских товаров, но все наиболее значимые факторы можно объединить в следующие группы:

-политические факторы;

-экономические факторы;

-социальные факторы;

-научно-технический прогресс,

-экологические факторы и др.

Факторы, непосредственно же определяющие качество жизни населения, разделены на пять групп:

-природно-климатические условия;

-демографическая ситуация;

-уровень экономического развития (в территориальном и историческом аспекте);

-содержание социального контракта вообще и распределение доходов в частности;

-духовное развитие и внутреннее раскрепощение человека.

Наиболее существенными факторами, которые могут кардинально влиять на изменение уровня жизни населения, являются политические факторы. Они включают характер общественного (государственного) строя, устойчивость института права и соблюдение прав человека, соотношение различных ветвей власти, наличие оппозиции, различных партий и так далее.

Именно политическая власть, которая способствует подъему экономики и развитию предпринимательства, создает необходимые стартовые условия для повышения уровня жизни в стране. Очевиден тот факт, что политика и экономика страны тесно взаимосвязаны.

Сильное влияние на уровень жизни населения оказывают экономические факторы, куда относятся наличие экономического потенциала в стране, возможности для его реализации, величина национального дохода и так далее.

Важной составной частью экономического потенциала является национальное богатство, которое представляет собой совокупность материальных ресурсов, накопленных продуктов прошлого труда и учтенных и вовлеченных в экономический оборот природных ресурсов, которыми обладает общество.

Остающаяся за вычетом потребленных в процессе производства средств труда и материальных затрат часть совокупного общественного продукта является национальным доходом, рост которого позволяет государству повышать минимальный размер оплаты труда и пенсии, размеры социальных пособий, осуществлять различные социальные программы и тому подобное.

Уровень и динамика производительности труда также является важным фактором роста ВВП и национального дохода, а значит, и уровень жизни изменяется в зависимости от динамики производительности труда. В свою очередь производительность труда зависит от развития НТП, совершенствования организации труда, производства и управления, социально-экономических факторов.

Развитие социальной сферы (науки, образования, здравоохранения, культуры) обуславливает удовлетворение социальных потребностей населения, способствует развитию интеллекта нации, влияет на экономическое здоровье общества и так далее.

Характеризуя условия здравоохранения, необходимо иметь в виду как его результаты, так и используемые средства, а именно, не только число больничных коек, но и все медицинское оборудование - все основные фонды здравоохранения, и не только численность врачей, но и всего медицинского персонала.

Кроме рассмотренных выше к факторам, определяющим уровень жизни относятся: условия труда, условия отдыха, социальное обеспечение, социально-бытовая обстановка (в том числе экологические условия, уровень преступности и тому подобное), личные сбережения. Как показывает опыт, какие-либо количественные оценки по каждому из этих факторов и по ним в целом практически невозможны.



2. Оценка уровня и качества жизни в РБ и на ОАО «МАЗ»


.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «МАЗ»


Производственное республиканское унитарное предприятие «Минский автомобильный завод» (РУП «МАЗ») является одним из крупнейших предприятий автомобильной отрасли Республики Беларусь и находится в ведении Министерства промышленности Республики Беларусь.

Завод является самостоятельным хозяйственным субъектом с правом юридического лица и осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом предприятия, входит в качестве головного предприятия в состав ПО «БелавтоМАЗ».

Юридический адрес: Республика Беларусь, г. Минск, ул. Социалистическая, 2.

Автобусный филиал «АМАЗ» Минского автомобильного автозавода создан 15 июня 1992 года.

На сегодняшний день «АМАЗ» достиг серийного производства 8 моделей автобусов и более 50 модификаций на их базе. Все автобусы спроектированы в соответствии с современными требованиями европейских стандартов, Директив ЕЭС и Правил ЕЭК ООН.

Первый опытный образец городского низкопольного автобуса собственной конструкции МАЗ-101 появился в 1995 году. Данная модель явилась основой, на которой совершенствовалась конструкция, технология, шло освоение комплектующих, нарабатывался опыт эксплуатации. Это позволило создать прочную базу и комплекс высокоэффективных технологических процессов, на которые сегодня опирается производство автобусов Минского автозавода.

Ведется постоянная и целенаправленная работа по продвижению автобусов МАЗ на рынки стран Центральной и Юго-Восточной Азии, Центральной и Южной Европы, Ближнего Востока, Северной Африки, Китая, Латинской и Центральной Америки.

Сегодня завод (РУП «МАЗ») - это предприятие, оснащенное разнообразным оборудованием с разной степенью механизации и автоматизации производства: работает 34 автоматических линии, 31 промышленных роботов и манипуляторов, 7 722 единицы высокопроизводительного технологического оборудования и 188 станков с ЧПУ. Только за последние три года приобретено около 407 единиц нового прогрессивного оборудования.

Процент автоматического и полуавтоматического оборудования поднялся с 44% до 54,5%, причем в механосборочном производстве он составил 79,6%. Уровень механизации сварочных работ достиг 91%. Растет роботизация и автоматизация практически во всех производствах.

Производственная мощность предприятия по состоянию на 01.01.2013 г. составляет: автомобили грузовые - 19 000 шт., прицепы автомобильные - 3 800 шт., автобусы - 500 шт.

Использование производственных мощностей и оборудования на заводе характеризуется коэффициентом использования среднегодовой мощности:

-автомобили грузовые - 0,8;

-прицепы и полуприцепы - 0,69;

-средний коэффициент загрузки технологического оборудования - 0,42.

Движение денежных потоков РУП «МАЗ» от производственной деятельности предприятия произведено исходя из притоков денежных средств от производственно - хозяйственной, инвестиционной и финансовой деятельности предприятия их оттоков за год. Движение денежных средств представлено в таблице 1.

Дефицит денежных ресурсов составит - 82 338, 0 млн. руб. Это свидетельствует о том, что предприятие испытывает недостаток оборотных средств. Дефицит средств еще раз подтверждает необходимость оказания предприятию государственной поддержки в виде предоставления налогового кредита и субсидий, а также необходимость снижения тарифов за потребляемые энергоносители и др.


Таблица 1 - Движение денежных потоков

Виды поступлений и издержек2011 год2012 годОтклонение1. Поступление наличности1.1. Выручка от реализации продукции (работ, услуг)535 314,4741 019,3205 704,91.2. Собственные средства (остаток денежных средств на начало)3 042,38 153,75 111,41.3. Кредиты, займы39 672,451 246,511 574,1в том числе:1.3.1. краткосрочные37 867,547 623,69 756,11.3.2. долгосрочные1 805,03 622,91 817,91.4. Налоговый кредит2 323,15 972,13 6491.5. Централизованные источники финансирования - всего12 951,512 690,3-261,21.6. Увеличение кредиторской задолженности35 467,535 955,0487,51.7. Прочие доходы-5 962,8-7 306,2-1 343,41.8. Полный приток денежных средств (сумма строк с 1.1. по 1.7.)622 808,3847 730,8224 922,52. Отток средств2.1. Затраты на приобретение основных фондов (включая СМР и проектные)12 723,913 762,51 038,62.2. Прирост текущих активов 52 363,677 941,3 25 577,7 2.3. Затраты на производство и сбыт (за вычетом амортизации)391 670,4539 929,0148 258,62.4. Затраты на НИОКР480,63 602,43 121,82.5. Выделение ссуд под строительство жилья424,5389,4-35,12.6. Налоги и неналоговые платежи из выручки (без преференций)96 654,9120 888,524 233,62.7. Налоги из прибыли (без преференций)10 539,911 967,21 427,32.8. Погашение основного долга по кредитам33 269,647 960,314 690,72.9. Погашение % по долгосрочным кредитам (из прибыли)180,0198,018,02.10. Погашение существующей и отсроченной задолженности1 045,82 323,11 277,32.11. Фонд потребления из прибыли12 758,312 238,7-519,62.12. Прочие расходы из прибыли (расходы соц. сферы, финансируемые из бюджета, льготы чернобыльцам)2 543,22 440,4-102,82.13. Выплачиваемые дивиденды0,00,02.14. Полный отток денежных средств (сумма строк с 2.1. по 2.13.)614 654,7833 640,8218 986,13. Излишек (дефицит) денежных средств (с. 1.8-с. 2.14.)8 153,714 090,05 936,34. Накопительный остаток (по с. 3)

По результатам таблицы можно сделать вывод, что за 2012 год приток денежных средств РУП «МАЗ» превышали отток средств на 14090,0 млн. руб.

Однако на 2013 год планируется дефицит оборотных средств из-за погашения кредитов, расходов на НИОКР и затрат на обновление основных средств предприятия.

С целью оперативного регулирования денежных потоков и поддержания финансовой устойчивости предприятием разрабатывается баланс доходов и затрат (финансовый план), который представлен в таблице 2.

Доходная часть баланса включает поступление денежных средств от прочей реализации, денежных средств в виде выручки от реализации продукции, получение кредитов на пополнение недостатка собственных оборотных средств, согласно проекту Указа Президента Республики Беларусь «О мерах государственной поддержки РУП «МАЗ», ассигнования из бюджета (предоставление налогового кредита)

Расходная часть баланса доходов и расходов включает текущие расходы на производство продукции и сбыт продукции (за минусом амортизации и инновационного фонда), затраты на капитальные вложения, отчисления в фонды накопления и потребления, резервный фонд, затраты на приобретение собственных средств, расходы на погашение задолженности по кредитам и погашение процентов за пользование ими, погашение налогов в бюджет и во внебюджетные фонды, погашение налогового кредита.


Таблица 2 - Баланс расходов и доходов

Наименование показателей2011 год2012 годотклонениеI. Доходы и поступления средствОбщая сумма прибыли28 504,150 015,621 511,5в том числе от реализации товарной продукции34 466,957 321,822 854,9от прочей реализации-4 884,5117,55 002,0прочие доходы (убытки)-1 078,3-7 423,6-6 345,3Амортизационные отчисления8 898,115 589,76 691,6Инновационный фонд9 339,610 001,2661,6Прочие доходы и поступления45 161,257 278,112 116,9Итого доходов и поступлений средств91 903,0132 884,740 981,7II. Расходы и отчисления средствКапитальные вложения - всего12 723,913 762,51 038,6Пополнение недостатка собств. обор. Средств52 363,677 941,325 577,7Затраты на научно-исслед., опытно-констр. и др.480,63 602,43 121,8Отчисления:Фонд потребления из прибыли (использование)12 758,312 238,7-519,6Другие расходы и отчисления3 973,35 059,81 086,5Итого расходов и отчислений82299,6112604,730 305,1III. Кредитные взаимоотношенияДолгосрочный кредит банка на кап. Вложения700,72 805,02 104,3в т.ч. на технич. перевооруж. и реконструкц.700,72 805,02 104,3из них: валютные кредиты - в иностр. валюте, тыс. дол.45,91 373,01 327,1- в млн. руб.700,72 805,02 104,3Займы и кредиты на пополнение недостатка соб. обор. ср.38971,748 441,39 469,6Итого кредитов, займов39672,451 246,311 573,9Погашение кредитов, займовРасходы на погашение задолженности по ссудам банка, полученн. на финансирование кап. влож.0,01 268,01 268,0в т.ч. ссуды на технич. перевооруж. и реконструкцию.0,01 268,01 268Расходы на погашение займов и кредитов на пополнение недостатка собственных оборотных средств33 269,646 692,313 422,7Расходы по уплате% за пользование банковским кредитом180,0198,018Итого погашение кредитов, займов и уплата % за пользование кредитами33 449,648 158,314 708,7Всего доходов и поступлений131 575,4184 131,052 555,6Всего расходов и отчислений средств, включая погашение кредитов115 749,2160 763,045 013,8Превышение расходов над доходами0,00,0Превышение доходов над расходами15 826,223 368,07 541,8IV. Взаимоотношения с бюджетомПлатежи в бюджет (из прибыли)Налог на прибыль7 662,011 188,43 526,4Налог на недвижимость1 627,32 290,7663,4Прочие платежи в бюджет1 250,53 487,02 236,5Итого платежей в бюджет10 539,916 966,26 426,3Преференции по налогу на прибыль0,04 999,04 999Итого платежей в бюджет10 539,911 967,21 427,3Ассигнования из бюджета:на капитальные вложения0,02,02др. цели2 867,42 687,1-180,3Итого ассигнований из бюджета2 867,42 689,1-178,3Общий объем финансовых ресурсовВсего доходов, поступлений средств, кредитов банков и ассигнований из бюджета134 442,8186 820,152377,3Всего расходов, отчислений средств, погашение кредитов и платежей в бюджет126 289,1172 730,246 441,1Оборачиваемость собственного капитала (дни)315305-10Справочно:Наличие СОС (на конец соответств. периода)209 211308 90299 691Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами0,530,52-0,01Коэффициент текущей ликвидности2,212,230,02жизнь работник организационный

В таблице приведены показатели платежеспособности предприятия (коэффициент текущей ликвидности и коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами) и показатель наличия СОС. По данным показателям видно, что структура баланса предприятия удовлетворительна, так как указанные показатели соответствуют установленным нормативам.

Филиал «АМАЗ» является структурным подразделением РУП «МАЗ», которое имеет дивизионную структуру управления, т.е. структуру, основанную на выделении крупных автономных производственно-хозяйственных подразделений (отделений, дивизионов) и соответствующих им уровней управления с предоставлением этим подразделениям оперативно-производственной самостоятельности и с перенесением на этот уровень ответственности за получение прибыли. В данном случае структуризация по отделениям (дивизионам) производится с учетом особенностей выпускаемой продукции. Следовательно, данная структура является дивизионально-продуктовой. Деятельность по производству определенного вида продукции находится под руководством одного человека, что улучшает координацию работ.

Филиал «АМАЗ» имеет организационную структуру управления, которая характеризуется наличием отдельных подразделений, выполняющих различные функции, что свидетельствует о её линейно-функциональном характере.

Директору филиала подчиняются все.

В структуре можно выделить следующие подразделения:

-технические службы (отдел главного конструктора, отдел главного технолога, отдел информационных технологий и др.), имеющие свои составляющие и подчиняющиеся главному инженеру. Эти службы занимаются обеспечением процесса производства;

-производственная сфера включает цех сварки и сборки автобусов (ЦСиСА), сварочно-заготовительный цех (СЗЦ), цех автобусных агрегатов (ЦАА) и производственно-диспетчерский отдел. Они подчиняются заместителю директора по производству;

-обеспечением контроля качества занимаются отдел системы качества, отдел технического контроля и отдел гарантийного обслуживания. Они ответственны перед зам. директора по качеству;

-отдел бухгалтерского учёта и отчётности, планово-экономический отдел, отдел межзаводской кооперации, транспортный отдел;

-взаимодействие с другими предприятиями координирует зам. директора по связям с другими предприятиями;

-отдел организации труда и заработной платы (ООТиЗ), включающий группу анализа и отчётности, а также бюро ОТиЗ по каждому из цехов - ЦСиСА, СЗЦ, ЦАА;

-отдел кадров;

-хозяйственный отдел;

-юрисконсульт;

-отдел охраны;

-секретарь, делопроизводитель.

Такая структура управления является наиболее оптимальной для данного подразделения и позволяет:

-централизовать стратегические решения и децентрализовать оперативные;

-обеспечить высокую профессиональную специализацию сотрудников;

-создать условия стандартизации, формализации и программирования процессов управления.

Рассмотрим кадровый состав работников «АМАЗ».


Таблица 3 - Количество работников по месяцам филиала РУП «МАЗ» «АМАЗ» за 2012 год

ЧИСЛЕННОСТЬянварьфевральМартапрельмайиюньиюльавгустсентябрьоктябрьноябрьдекабрьПроизводственных рабочих6836897277718098148528598818949231008Вспомогательных рабочих383373380382,5405404,5417,5419,5417,5431,5427430Итого рабочих10661062110811541214121912701279129913261350,51438Руководителей132135132140143147149152152156160159Специалистов240243253256258255260263266272270273Служащих111111111111111111111112Учеников557472786991107129110131142104ВСЕГО150415251576163916951723179718341838189619331986

Таблица 4 - Показатели экономической эффективности трудовых ресурсов РУП «МАЗ» «АМАЗ»

Наименование позицийЕд. измер.20112012Индекс изменения, %Среднесписочная численностьчел.19 15519 741103,6Средняя заработная плататыс. руб.3 357,64 154,1123,7Объем произведенной продукции в факт. ценахмлн. руб.422 866,7606 252,5143,4Удельный объем произведенной продукции на 1 работникамлн. руб.18,226,41,4Выручка от реализации продукции в т.ч.:млн. руб.535 314,4741 019,3138,4выручка от реализации в деньгахмлн. руб.296 426,9496 483,0167,5Объем дебиторской задолженностимлн. руб.65 936,8111 500,0169,1Прибыль от реализациимлн. руб.34 466,957 21,8166,3Дебиторская задолженность на 1 руб. заработной платы1,351,50111,4Объем денежных поступлений на 1 руб. заработной платы6,056,68110,4Объем денежных поступлений на 1 работникамлн. руб.13,221,6163,7Основными показателями эффективности использования трудовых ресурсов являются:

-удельный объем произведенной продукции на 1-го работника. По сравнению с 2011 годом в 2012 году этот показатель увеличился на 1,4%;

-объем дебиторской задолженности на 1 рубль заработной платы. В 2012 году этот показатель увеличился до 1,50;

-объем денежных поступлений на 1-гоработника. По результатам расчетов этот показатель увеличивается с каждым годом и по состоянию на 2012 год он достиг 21,6. Планировалось увеличение этого показателя до 27,7;

-прибыль от реализации на 1-го работника. В 2013 г. этот показатель достигнет уровня в 2,5.


2.2 Анализ уровня и качества жизни в РБ


Ключевым направлением реализации политики в социально-трудовой сфере остается сохранение роста денежных доходов населения и их покупательной способности.

Предпринятые в последние годы меры позволили существенно снизить в нашей стране уровень малообеспеченности. Немаловажно отметить, что на фоне общего роста уровня жизни правительство не допустило существенного расслоения общества. На протяжении последних лет соотношение доходов 10% наиболее и 10% наименее обеспеченных групп населения остается в Беларуси неизменным и колеблется в пределах 5,6-5,9 раза [9, c. 38]. Это один из самых низких показателей среди стран СНГ, который свидетельствует об экономической и социальной стабильности в государстве. Согласно данным рисунка 2 можно увидеть динамику изменения доходов населения за 2010-2012 годы.




Рисунок 2 - Структура денежных доходов населения (в % к году)


Повышению уровня жизни населения способствовала целенаправленная реализация государственной политики в области оплаты труда. Из таблицы 5 видно, что за три года среднемесячная заработная плата увеличивалась в 2,97 раза, а ее реальное содержание только в 1,06 раза. В соответствии с таблицей 10 в 2011 году номинальная заработная плата в республики увеличилась по сравнению с 2010 годом на 56,1% и составила 1899,8 тыс. рублей, в 2012 по сравнению с 2011 - на 93,5% (почти в два раза) и составила 3676,1 тыс. рублей,


Таблица 5 - Основные показатели уровня жизни населения за 2010-2012 годы

Показатель2010 г.2011 г.2012 г.Денежные доходы населения, млрд. руб.108 468165 714321 571Реальные располагаемые денежные доходы населения предыдущий год = 100114,898,9121,5Валовой внутренний продукт, млрд. руб.164 476297 158527 385В% к предыдущему году107,7105,5101,5Денежные доходы в расчете на душу населения, тыс. руб. в месяц952,41 457,72 831,4Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников, тыс. руб.1 217,31 899,83 676,1Реальная начисленная заработная плата предыдущий год = 100115,0101,9121,5Средний размер назначенных пенсий (на конец года), тыс. руб.584,7940,41 885,5Реальный размер назначенных пенсий предыдущий год=100123,977,1164,6Жилищный фонд, млн. м2232,9237,0240,3Платные услуги населению, млрд. руб.15 690,821 519,737 233,3В% к соответствующему периоду предыдущего года111,5105,7107,6

На рисунке 3 хорошо видно, что в течение последних трех лет наблюдается рост номинальной заработной платы работников во всех отраслях экономики, и самая максимальная в сфере финансовой деятельности, самая минимальная в сельском хозяйстве.


Рисунок 3 - Номинальная начисленная заработная плата работников по отраслям экономики


Сегодня ситуация на рынке труда республики стабильная. В соответствии с таблицей 6 уровень безработицы на протяжении последних лет постоянно снижался, удерживаясь в социально допустимых пределах. На 1 января 2013 года он составил 0,5% к численности экономически активного населения, что на 0,1 процентного пункта ниже уровня, предусмотренного прогнозом МФВ.


Таблица 6 - Численность безработных, зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите, и уровень зарегистрированной безработицы (на конец периода) за период 2010-2012 годы

ПериодыЧисленность безработных, челУровень безработицы к экономически активному населению, в %201033 1050,7201128 1920,6201224 9440,5

Принимаемые меры по поддержке семьи позволили сохранить положительную динамику в сфере рождаемости (таблица 7). В 2012 году в стране родилось 115,9 тыс. детей, что на 6,2% и 7,3% выше уровня 2011 и 2010 годов соответственно. Причем рост численности родившихся наблюдается во всех областях и г. Минске (только в г. Минске на протяжении последних лет наблюдается прирост населения, в областях прослеживается убыль, причем самая низкая в Брестской области - в 2012 году на 33 человека стало меньше). Общий коэффициент рождаемости в 2012 году составил 9,76 на 1 000 человек населения.


Таблица 7 - Численность и естественное движение населения за период 2010-2012 годы

Показатель2010 г.2011 г.2012 г.Численность населения, тыс. чел9 481,29 465,29 463,8Городское население7 122,47 175,07 220,9Сельское население2 358,82 290,22 242,9Мужчины4 408,24 398,34 397,5Женщины5 073,05 066,95 066,3Число родившихся, человек108 050109 147115 893Число умерших, человек137 132135 090126 531Естественный прирост, убыль (-) населения, человек-29 082-25 943-10 638

В течение трех последних лет, согласно рисунку 4, наблюдается рост пособия на детей до 3 лет и старше. Государство старается установить размер пособий на уровне, позволяющем компенсировать семье недополученный доход в связи с занятостью одного из родителей уходом за малолетними детьми. Продолжается работа по совершенствованию нормативно-правовых механизмов, направленных на создание условий для сочетания родителями семейных и профессиональных обязанностей. Особая поддержка государства оказывается семьям с детьми-инвалидами, многодетным и неполным семьям.


Рисунок 4 - Динамика размеров государственных пособий семьям, воспитывающим детей в Республике Беларусь за 2010-2012 гг.


Одним из путей сокращения депопуляции в Беларуси являются меры, направленные на снижение уровня смертности населения, особенно в трудоспособном возрасте. В соответствии с таблицей 7 в 2012 году число умерших уменьшилось по сравнению с 2011 годом на 6,3% и составило 126,5 тыс. человек. Наибольшая смертность отмечается в Минской области, Гомельская и Витебская (21113, 20107,18689 человек соответственно). Общий коэффициент смертности составил 13,8 на 1000 человек населения.

Обмеченные обстоятельства требуют дальнейшего повышения эффективности принимаемых мер по совершенствованию профилактической и лечебно-диагностической помощи населению; профилактике травматизма, раннему выявлению и лечению болезней системы кровообращения, новообразований. Повышенное внимание следует уделять вопросам популяризации здорового образа жизни, предупреждению и преодолению пьянства и алкоголизма, профилактике вредных привычек.

Программа пенсионного обеспечения является самой масштабной и значимой для значительного числа населения нашей страны и поэтому требует к себе особого внимания. Пенсионная система Республики Беларусь охватывает в настоящее время более 2,512 млн. человек (практически каждого четвертого жителя страны), а на финансирование пенсионных выплат направляется до 10% ВВП.


Рисунок 5 - Численность пенсионеров в Республике Беларусь в 2012 г., тыс. чел.


В соответствии с рисунком 6 самые максимальные пенсии за выслугу лет (прослеживается на протяжении всех анализируемых лет), самые минимальные - социальные. В 2012 году пенсии увеличились в среднем в два раза по сравнению с 2011 годом.



Рисунок 6 - Средний размер назначенной пенсии в Республике Беларусь за 2010-2012 годы, тыс. руб.


Оценку уровню жизни через качество населения можно дать также с помощью показателей уровня образования. Уже давно бытует мнение, что советское образование было самым лучшим в мире. Но даже после распада этой империи, отдельные её республики продолжают поддерживать этот уровень. В частности в Беларуси отмечен 100% уровень грамотности населения в возрасте старше 15 лет, а по уровню образованности наша страна занимает самые передовые позиции в мире. В 2011 / 2012 годах на 10000 человек населения приходилось 471 студентов, получающих высшее образование. Это были бы слишком завышенные цифры, если бы не тот факт, что в нашей стране весьма широкая сеть высших учебных заведений. Если не считать частные ВУЗы, то государственных учреждений у нас 45 [6, с. 192, 206].

Не последнюю роль играют и непосредственные условия проживания. Люди имеют потребность не только в самом месте проживания, но также в том, чтобы это место было комфортным. Если в 2000 году в среднем на 1 жителя Беларуси приходилось 21,3 м2 жилой площади, то к 2012 году ситуация не сильно изменилась, несмотря на то что строительство в стране идёт достаточно высокими темпами. Теперь на одного жителя страны приходится 25,4 м2.

Становится широко распространенным явление, когда наиболее обеспеченные слои населения имеют по 2-3 квартиры, при этом фактически они проживают лишь в одной, а вторая квартира сдаётся в аренду. А люди со средним или низким достатком вынуждены снимать эти квартиры и долгие годы стоять в очередях за дешёвыми квартирами, так как не имеют возможности купить или построить самостоятельно новое жильё в силу очень высоких цен.

Что же касается благоустроенности жилья, то в городах практически полная обеспеченность всем необходимым: водопроводом, электричеством, газом отоплением, телефонной связью. В сельских населенных пунктах единственное, что в достатке - это газ. Газом в 2012 году было обеспечено 93% сельских домов и ещё 5% были обеспечены напольными электроплитами. Но при этом центральное отопление имеется лишь в 65% жилых домов, водопровод в 77%, горячее водоснабжение в 49%, ванные в 66%. Если ещё добавить плохое сообщение с городами, плохие дороги, отсутствие магазинов, культурных заведений и низкие доходы, то причины миграции сельских жителей в города будут очевидны.

Важными характеристиками уровня жизни населения являются уровень и структура потребления материальных благ и услуг, где объектами статистического наблюдения являются потребительские единицы (условная единица).

Важнейшей реальной величиной конечного потребления является объем фактического потребления домашних хозяйств, которое обеспечивается не только за счет реального дохода, но и за счет социальных трансфертов.

Объем фактического потребления включает потребление товаров и услуг. Все товары, потребляемые населением, имеют следующую структуру:

-товары первой необходимости (продукты питания, повседневная одежда, жилье и т.д.);

-товары отложенной необходимости (бытовая техника, машины и т.д.);

-предметы роскоши (дорогая одежда, дорогая мебель, ювелирные изделия, деликатесные продукты питания и т.д.).

В объеме услуг принято выделять:

-услуги производственные (ремонт бытовой техники, ремонт предметов повседневного потребления и т.п.);

-услуги хозяйственного назначения (внутренний ремонт жилья, наружный ремонт жилья и т.п.);

Все услуги могут быть предоставлены либо на бесплатной основе, либо на платной (рыночные услуги).

При анализе объемов продаж можно легко определить, что увеличение потребление материальных благ и услуг в период с 2011 по 2012 год составило 14,1%. Если проанализировать продажи отдельных товаров на примере продуктов питания (таблица 8), то можно заметить некоторые колебания, например продажа мясных изделий увеличилась на 22 тысячи тонн, продажа сахара сократилась на 38 тысяч тонн, а вот объемы растительного масла не изменились).


Таблица 8 - Продажа отдельных продуктов питания (тыс. тонн)

Продукт20112012Мясо и мясопродукты775797Сыр4443Животное масло3434Растительное масло9090Яйца, млн. шт.1 3771 432Сахар226188Хлебные продукты (в пересчете на муку)714717Картофель146142Овощи260285


К числу массовых (публичных) библиотек отнесены библиотеки, имеющие универсальные книжные фонды и удовлетворяющие массовые запросы населения на литературу. При предприятиях и учреждениях, высших и средних специальных учебных заведениях, других учреждениях имеются также научные, учебные, технические и другие специальные библиотеки.

К числу клубных учреждений отнесены клубы, дворцы и дома культуры, дома творческих работников, дома учителя, врача, агронома, ученых, туриста, молодежи, музыкальной культуры, технического творчества, национальные культурные центры и другие виды досуговых учреждений, ориентированные на культурные интересы определенных профессиональных и других социально-демографических категорий населения.

Рассмотрим основные показатели деятельности организаций культуры на примере театров, музеев и библиотек. В показатели по театрам, согласно таблице 8, не включены данные по народным, любительским и частным театрам. Общее число музеев и театров немного увеличивается, чего нельзя сказать про количество библиотек. Что же касается посещений, то музеи и театры с каждым годом посещает все большее количество, а вот число посещений библиотек заметно уменьшается. Это связано с тем, что все больше развиваются технологии (наличие электронных книг), и в то же время сокращается количество читающих людей, многие предпочитают чтению бумажных книг просмотр телевизора, фильмов и т.д.


Таблица 9 - Театры и музеи

20112012Число профессиональных театров (на конец года)2728в том числе: оперы и балета11Драматические и музыкальные1819детских и юного зрителя88Число посещений театров (за год), тыс.1 851,51 890,9Число музеев.160162Число посещений музеев (за год), тыс.5 299,45 724,3Число публичных библиотек3 7383 606Численность пользователей, тыс. человек3 764,93 706,6

В таблице 10 рассматриваются все показатели здравоохранения. Анализируя эти данные, отметим, что численность врачей увеличивалась. Также увеличивается количество больничных организаций и коек. Немаловажно, что уменьшается количество посещений врачей, это зависит и от того, что увеличивается количество специалистов, и от того, что повышается уровень медицины, т.е. снижается степень заболеваемости.


Таблица 10 - Основные показатели здравоохранения на конец года

20112012Численность врачей всех специальностей, чел47 96248 831Численность среднего медицинского персонала, чел122 038125 079Число больничных организаций656657Число больничных коек106 585106 640Число амбулаторно-поликлинических организаций2 2922 263Среднее число посещений к врачам в расчете на 1 жителя13,112,9

Вывод: Важнейшей реальной величиной конечного потребления является объем фактического потребления домашних хозяйств, которое обеспечивается не только за счет реального дохода, но и за счет социальных трансфертов.

Объем фактического потребления включает потребление товаров и услуг.

Согласно приведенным выше данным можно отметить:

-предпринятые в последние годы меры позволили существенно снизить в нашей стране уровень малообеспеченности;

-повышению уровня жизни населения способствует целенаправленная реализация государственной политики в области оплаты труда и программа по доведению заработной платы до 500 долларов США. За последние три года среднемесячная заработная плата увеличилась в 2,97 раза, но ее реальное содержание только в 1,06 раза;

-ситуация на рынке труда республики стабильная. Уровень безработицы на протяжении оцениваемых трех лет постоянно снижался (от 0,7% до 0,5%), удерживаясь в социально допустимых пределах;

-принимаемые меры по поддержке семьи позволили сохранить положительную динамику в сфере рождаемости, и уменьшить естественную убыль населения;

-одним из путей сокращения депопуляции в Беларуси являются меры, направленные на снижение уровня смертности населения, особенно в трудоспособном возрасте.

-увеличение потребление материальных благ и услуг в период с 2011 по 2012 год составило 14,1%;

-общее число музеев, театров на протяжении 2011-2012 гг. увеличивается. Также увеличивается число посещений. Из чего следует, что качественней становится организация досуга населения;

-численность врачей увеличивалась в 2012 году по сравнению с 2011. Среднее число посещений врача уменьшилось, что показывает повышение качества оказания медицинских услуг


2.3 Оценка уровня и качества жизни работников ОАО «МАЗ»


Деятельность предприятия ориентирована на установление заработной платы выше среднереспубликанского уровня. Организация обеспечивает стабильность в оплате труда, сильные материальные стимулы.

Расчет заработной платы производится на основе отчета по труду Численность работников, заработная плата и отработанное время» по формуле:



, (4)


где стр. 01 - среднесписочная численность работников (без внешних совместителей и граждан, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам);

стр. 02 - фонд заработной платы работников списочного и несписочного состава и внешних совместителей;

стр. 03 - фонд заработной платы совместителей;

стр. 04 - фонд заработной платы несписочного состава, включая граждан, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам.

Данные для расчетов представлены в следующей таблице 11.


Таблица 11 - Численность работников и заработная плата

Наименование показателя2011 г.2012 г.Среднесписочная численность работников (без внешних совместителей и граждан, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам), чел.19 15519 741Фонд заработной платы работников списочного и несписочного состава и внешних совместителей, млн. руб.794 202,71 009 385,3Фонд заработной платы совместителей, млн. руб.10 43311 537,3Фонд заработной платы несписочного состава, включая граждан, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам, млн. руб.11 98613 781Среднемесячная заработная плата, тыс. руб.3 357,64 154,1

Сравним среднемесячную заработную плату в организации с среднемесячной заработной платой работников в Республике Беларусь и заработной платой в данной отрасли.



Таблица 12 - Среднемесячная заработная плата в ОАО «МАЗ» в 2012 году

ПоказательСумма, руб.Превышение средним над показателем, %Среднемесячная заработная плата4 154 100-Номинальная начисленная заработная плата работников Республики Беларусь (кроме субъектов малого предпринимательства негосударственной формы собственности)3 676 10013Номинальная начисленная заработная плата работников тяжелой промышленности Республики Беларусь4 066 4002,15

Таким образом, организация поддерживает уровень заработной платы выше среднереспубликанского, тем самым, реализуя стратегию поддержания заработной платы на уровне требований рынка труда, а также стратегию, обуславливающую позитивный образ организации во внешней среде.

В бюджет прожиточного минимума входят следующие виды материальных благ и услуг: продукты питания, одежда, белье, обувь, предметы общесемейного пользования, лекарства, предметы санитарии и гигиены, а также жилищно-коммунальные, транспортные и бытовые услуги, услуги детских дошкольных учреждений.


Таблица 13 - Размер бюджета прожиточного минимума населения Республики Беларусь в 2011-2012 годах

Период действияВ среднем на душу населения, руб.Для трудоспособного населения, руб.2011 г.4744006218302012 г.825200923320

В Республике Беларусь существует еще один норматив уровня жизни населения - минимальный потребительский бюджет. Если минимальный потребительский бюджет, должен обеспечивать человеку уровень жизни, необходимый для воспроизводства, то бюджет прожиточного минимума дает человеку возможность удовлетворять минимальные потребности.

Таблица 14 - Минимальный потребительский бюджет населения Республики Беларусь в 2011-2012 годах

Категория населения2011 г.2012 г.В расчете на одного члена семьи из четырех человек в месяц, руб.7336001300300

Отличие бюджета прожиточного минимума от минимального потребительского бюджета заключается в том, что в первый не входят культурно-просветительные мероприятия и отдых. Кроме того, в бюджет прожиточного минимума включен несколько иной ассортимент товаров, характеризующий типичный уровень и структуру месячного потребления человека. Так, в бюджет прожиточного минимума не входят конфеты, пирожные, варенье, мед, грибы, баранина и некоторые другие продукты, потребление которых предусмотрено минимальным потребительским бюджетом.

Сопоставление среднемесячной заработной платы работников ОАО «МАЗ» с бюджетом прожиточного минимума и минимальным потребительским бюджетом представлено в таблице 15.


Таблица 15 - Среднемесячная заработная плата в ОАО «МАЗ» в соотношении с БПМ и МПБ в 2012 году

ПоказательСумма, руб.Превышение, %Среднемесячная заработная плата4 154 100-Бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения (из расчета на одного трудоспособного)923 320349,9Минимальный потребительский бюджет (в расчете на одного члена семьи из четырех человек в месяц)1 300 300219,5

Из таблицы следует, что заработная плата в ОАО «МАЗ» полностью обеспечивает всеми необходимыми благами работника и его семью, так как объем заработной платы превышает на 349,9% БПМ (для одного работоспособного), и на 219,5% - МБП (для одного работоспособного). Это способствует заинтересованности в труде для его сотрудников и соискателей.

На основании проведенного анкетирования (Приложение А) можно выявить, что работники ОАО «МАЗ» в целом довольны уровнем и качеством жизни (практически все индексы составляют больше половины). Данные анализа анкет приведены в таблице 16


Таблица 16 - Анализ анкетирования сотрудников ОАО «МАЗ» в 2012 году

Критерии оценкиИндекс удовлетворенностиТрудовой коллектив0,94Оплата труда0,76Социальные гарантии0,55Социальные блага0,41

Таким образом, у работников ОАО «МАЗ» уровень и качество жизни не хуже, но и не лучше чем в среднем по республике. И сами работники практически удовлетворены настоящим состоянием дел предприятия. Но в тоже время лишь по одному критерию оценки индекс удовлетворенности ниже половины - социальные блага. Следовательно, стоит заняться вопросом нематериального стимулирования работников предприятия.



3. Пути повышения уровня и качества жизни на ОАО «МАЗ»


.1 Разработка системы нематериального стимулирования


Важнейшим условием развития человеческого потенциала являются стабильность общества, эффективная социальная политика государства, призванная создать необходимые условия, обеспечивающие достойную жизнь и свободное развитие человека. Социальная стабильность развития общества в Республике Беларусь обеспечивается путем проведения эффективной социальной политики, критериями которой являются:

-реализация приоритетов социальной политики как одного из важнейших условий устойчивого развития общества;

-гарантии прав на свободу человека и на свободную реализацию трудового и интеллектуального потенциала с тем, чтобы трудоспособный гражданин смог обеспечить себе и своей семье материальное благополучие;

-дифференциация социальной политики в отношении различных слоев населения; адресная социальная защита малообеспеченных слоев населения;

-взаимная солидарная ответственность всех субъектов (государство, предприниматели, профсоюзы, население) за результаты социального развития;

-права и гарантии, ориентированные на укрепление семьи, на духовное, культурное, нравственное развитие граждан и, прежде всего, молодежи, бережное отношение к историческому наследию предков и на преемственность поколений, сохранение самобытности национальных традиций [13, с. 25].

Главной целью социальной политики Республики Беларусь в долгосрочной перспективе является обеспечение устойчивого роста уровня и качества жизни населения и создание условий для развития человеческого потенциала. При этом государство предоставляет каждому трудоспособному человеку условия, позволяющие ему собственным трудом и предприимчивостью обеспечить свое благосостояние и благосостояние своей семьи и полностью выполнить социальные обязательства перед инвалидами, многодетными семьями, нетрудоспособными и малообеспеченными слоями населения.

В соответствии с социально-экономическим курсом Главы государства, Национальной стратегией устойчивого социально-экономического развития Республики Беларусь на период до 2020 г. социальная политика нашего государства имеет яркую направленность на последовательное повышение денежных доходов населения, как важнейшего показателя уровня жизни населения [15, с. 45].

Рост денежных доходов населения и заработной платы в Республике Беларусь рассматривается как фактор экономического роста и расширения внутреннего потребительского спроса. В области политики денежных доходов и оплаты труда предусматривается увеличение реальных денежных доходов в соответствии с ростом ВВП, рост реальной заработной платы в соответствии с ростом производительности труда при некотором снижении численности занятых.

Мировая практика накопила значительный опыт в области повышения престижности и качества жизни населения. На протяжении длительного времени на многих предприятиях внедряются новые методы стимулирования, побуждающие работников трудиться более эффективно, что является одним из важнейших факторов создания благоприятных условий для повышения качества их жизни, использования в этих целях методов близкой и дальней мотивации.

Достижение высокого уровня состояние здоровья населения зависят от решения многих проблем, которые лежат за пределами непосредственно медицины и учреждений медицины. Личное поведение, экономическое и социальное положение, уровень образования, обеспеченность жильем и другие факторы оказывают существенное влияние на состояние здоровья.

Повышение качества жизни должно осуществляется на основе специально разрабатываемых для этих целей программ, систем, моделей, которые включают в себя широкую гамму вопросов:

-выбор и апробацию новых форм организации и стимулирования труда;

-совершенствование планирования индивидуальной и коллективной деятельности;

-ротацию трудовой деятельности;

-участие работников в распределении прибыли;

-создание «кружков качества»;

-делегирование полномочий в принятии решений;

-создание коллективных органов управления производством;

-использование методов повышения качества трудовой жизни (безопасность и здоровые условия труда, развитие способностей, справедливость, развитие трудовой демократии, профессиональный рост, удовлетворение потребностей в самовыражении, защищенность работника).

Для реализации социальной политики государства необходимо в каждой организации заниматься стимулированием сотрудников, тогда можно будет повысить уровень и качество жизни, ведь только государство не сможет ничего добиться, если не будет поддержки со стороны самих организаций. А как мы знаем, стимулирование выполняет такие функции, как удовлетворение потребностей человека, так и повышение эффективности производства. Поэтому стимулирование необходимо не только для сотрудников, но и для организации, и государства.

Стимулирование бывает как материальное (премии, компенсации, доплаты), так и нематериальное (такие поощрения, которые не выдаются сотруднику в виде наличных или безналичных средств, но могут требовать инвестиций со стороны предприятия).

Влияние нематериального стимулирования на повышение эффективности предприятия обнаруживается в следующих областях:

-набор персонала;

-удержание персонала;

-повышение производительности труда;

-повышение качества продукции;

-улучшение социально-психологического климата в коллективе;

-удовлетворенность сотрудников условиями своего труда;

-повышение лояльности;

-минимизация прогулов и отсутствия на рабочем месте;

-снижение социальной напряженности;

-готовность к переменам;

-стимулирование инициативы и предприимчивости;

-оптимизация расходов на персонал;

-формирование имиджа работодателя.

Этот список убедительно доказывает, что не существует такой области управления персоналом, на которую нельзя воздействовать с помощью нематериального стимулирования.

На изучаемом предприятии уровень заработной платы относительно высокий, превышение на 13% уровня средней заработной платы в стране, также сотрудники удовлетворены оплатой труда в 76%. Поэтому стоило бы улучшить нематериальное стимулирование (индекс удовлетворенности социальными благами составляет 0,41). Как мы знаем, на предприятии существует система платных услуг (бытовых, жилищно-коммунальных, учреждений культуры, медицинские, санаторно-оздоровительные). Это свидетельствует о том, что развита система социального обслуживания сотрудников. Но услуги платные, поэтому стоило бы предложить такую систему социального обслуживания, в которой будет задействован каждый сотрудник, и в принципе ему это будет стоить почти ничего. Для этого можно разработать систему баллов. Например, за путевку в санаторий, нужно потратить 50 баллов, за абонемент в спортзал - 30 и т.д.

Также следовало бы применять такие виды стимулов, как поздравления с днем рождения (список именинников на информационном стенде), похвала (на праздниках вручение грамот), список критериев и этапов карьерного роста (карьерная лестница, цепочка разрядов в пределах одной должности), проведение корпоративных праздников (Новый год, профессиональные праздники), безвозмездная материальная помощь в связи с рождением ребенка, свадьбой, смертью близких родственников. Проведения корпоративных праздников будет способствовать созданию такого микроклимата, который окажет влияние на развитие способностей персонала, повысит в некотором роде производительность труда и удовлетворенность работой. Похвала будет стимулировать творческий потенциал работников, в тоже время не требует никаких затрат и подготовительный мероприятий. Но если широко внедрить эту практику, то это только демотивирует сотрудников.


3.2 Расчет экономической эффективности от внедрения системы нематериального стимулирования


Эффективность внедрения системы нематериального стимулирования оценивается с целью определения возможной привлекательности идеи.

Для расчета эффективности идеи следует первоначально определить размеры и условия начисления баллов.


Таблица 17 - Размеры и условия начисления баллов

Критерий начисления балловСумма балловПеревыполнение плана45Улучшение качества выпускаемой продукции (снижение потерь, бездефектное производство)25Экономия материальных ценностей25Соблюдение дисциплины5


Набранные баллы можно будет использовать на оказание следующих услуг.


Таблица 18 - Возможность использования баллов

Виды услугСтоимость, баллСанаторно-оздоровительные (1 путевка)50Услуги учреждений культуры (одно посещение)15Медицинские (одна услуга врача)65Жилищно-коммунальные (полный комплекс услуг)55Бытовые (одна услуга)10Спортивные (абонемент на 1 месяц)30

Фонд заработной платы в 2012 году составлял 1009385,3 млн. руб., фонд премирования - 301 82,54 млн. руб.

Сразу возникает мысль, что сотрудники тогда не будут получать премию, но дело обстоит не так: премию они получают, но в другом размере (вместо полного размера премии, они получают все вместе 75% премиального фонда, а оставшиеся 25% переходят на содержание непромышленных учреждений предприятия). Таким образом, получается, что работник в среднем теряет 382,2 тыс. руб., а может приобрести около 100 баллов.

Потери премии = (30182540000/19741) 0,25=382231,6 руб. (5)

Из этого следует, что если работать безупречно месяц, то сотрудник может получить полную премию (на 382 231, 6 тыс. руб. больше) и потратить на свои собственные нужды, а может вместе со своей женой съездить в санаторий (50 баллов за путевку), месяц ходить в спортзал (30 баллов) и воспользоваться один раз услугой мастерской по ремонту обуви, например. В тоже время сотрудник вправе решить, получает он баллы и премию, или только премию. Такая система стимулирования не принесет урона предприятию, так как на счету предприятия существует ряд организаций, занимающихся обслуживанием сотрудников (санатории, больницы, сады, общежития и др.) и деньги, переходящие в баллы, направляются этим организациям. В тоже время можно отправить ребенка в сад, и не вносить никаких платежей, только стараться работать лучше, выполнять качественно порученное задание. Такая система стимулирования действует на сознание любого человека как будто ему делают подарок. В тоже время повышается качество жизни, ведь заработная плата снизится лишь на 382 тыс. рублей, и будет равна средней заработной плате в отрасли, а человек со своей семьей будет больше посещать учреждения культуры, спортивные залы, санатории, библиотеки. Получается, если сотруднику раньше каждый месяц начислялась премия за перевыполнение плана в 30%, то за год у него было 360% премии, то сейчас будет 270% и 540 баллов. А это абонемент в спортзал на 18 месяцев.

Еще одним способом возможного стимулирования предлагаю внедрить систему обеспечения жильем. У данного предприятия на балансе числится несколько общежитий, но все сотрудникам мест не хватает, следовательно, стоит лучшим сотрудникам (по результатам годовой работы отбирается 10 человек), нуждающимся в съемном жилье производить частичную оплату съемного жилья. Т.е. если за однокомнатную квартиру в г. Минске в среднем платят 400 долларов США, то предлагаю оплачивать одному лучшему работнику 30% от суммы. Получается 120 долларов США или 1128000 руб., и при оплате этих сумм 10 сотрудникам, что составляет лишь 0,037% от премиального фонда.

Таким образом, предложенная система будет как повышать качество жизни сотрудников предприятия, так и развивать систему учреждений социального обслуживания, учреждений культуры и других организаций, находящихся на базе предприятия.

Также благодаря предложенным мероприятиям, сотрудники будут заинтересованы в повышении производительности труда, повышении качества выпускаемой продукции, уменьшится текучесть кадров, следовательно, повысится уровень и качество жизни сотрудников ОАО «МАЗ».

Заключение


Проблема качества жизни является приоритетной для решения социально - экономических проблем любого уровня.

Анализ показал, что понятие «качество жизни» является комплексной производной от исторических, географических, экономических, социальных и иных факторов, определяющих положение человека в обществе. В практическом применении концепции качества жизни необходимо разграничивать понятия «качества жизни», «образ жизни», «условия» и «уровень жизни». Качество жизни показывает результативность образа жизни людей. Уровень и условия жизни являются структурными составляющими качества жизни.

В соответствии с концепцией качества жизни сформулированы основные социально - экономические цели развития страны - обеспечение надлежащего уровня и качества жизни населения и всестороннее развитие личности. Население рассматривается как потребитель благ и услуг, создаваемых в стране, а качество жизни - как индикатор его обеспеченности услугами инфраструктуры и мера удовлетворения духовных, интеллектуальных и эстетических потребностей.

На качество жизни населения влияет государственная политика, регулирование экономических процессов.

Основная задача государства состоит в том, чтобы удерживать «золотую середину» в сфере влияния на рыночную экономику, давать возможность развиваться малым предприятиям, устранить повышенное налогообложение граждан с низкими доходами.

В целом, трудно переоценить роль государства в экономике. Оно создаёт условия для экономической деятельности, обеспечивают социальную защиту малообеспеченных слоёв населения и способствует развитию рыночных отношений, что положительно влияет на измерение качества жизни населения.

Уровень жизни выше, чем выше и потребности. Речь идет главным образом о физических, духовных и социальных потребностях.

Физические потребности связаны с поддержанием физической жизни человека. Они подразделяются на материальные (потребности в пище, одежде, жилье) и нематериальные (потребности в двигательной активности, сне и т.д.).

Духовные потребности - это потребности в познании окружающего мира, образовании, повышении квалификации, в различных видах творческой деятельности, в эстетическом восприятии, в пользовании культурными ценностями.

Социальные потребности возникают в связи с функционированием человека в обществе. Это потребность в общественной деятельности, самовыражении, общении с людьми, обеспечении социальных прав.

Уровень жизни можно рассматривать не только при анализе благосостояния отдельных групп населения, но и на национальном уровне. Это позволяет сравнить уровни жизни населения в различных странах.

Оценки уровня, и качества жизни изменяются во времени и в пространстве. Уровень, который считался 30-40 лет назад высоким, в настоящее время может быть отнесен к «черте бедности», а уровень, который считается для одних стран высоким, для других окажется низким.

Все большая часть жителей развитых стран осознают негативные тенденции развития экономики и соответственно меняют жизненные ориентиры. Растет понимание того, что качество жизни не может определяться количеством потребленных благ. Основное внимание будет уделяться характеристика здравоохранения, образования, безопасности, социальных отношений и природной среды.

Социальная стабильность развития общества в Республике Беларусь обеспечивается проведением эффективной социальной политики:

реализация приоритетов социальной политики как одного из важнейших условий устойчивого развития общества;

гарантии прав на свободу человека и на свободную реализацию трудового и интеллектуального потенциала с тем, чтобы трудоспособный гражданин смог обеспечить себе и своей семье материальное благополучие;

дифференциация социальной политики в отношении различных слоев населения; адресная социальная защита малообеспеченных слоев населения;

взаимная солидарная ответственность всех субъектов (государство, предприниматели, профсоюзы, население) за результаты социального развития;

права и гарантии, ориентированные на укрепление семьи, на духовное, культурное, нравственное развитие граждан и, прежде всего, молодежи, бережное отношение к историческому наследию предков и на преемственность поколений, сохранение самобытности национальных традиций. [13, с. 25]

Список использованных источников


1Абакумова, Н.Н. Политика доходов и заработной платы / Н.Н. Абакумова, Р.Я. Подовалова. - М.: ИНФРА-М, 1999. - 315 с.

2Булатова, А.С. Экономика / А.С. Булатова. - М.: ЭКОНОМИСТЪ, 2003. - 205 с.

Видяпин, В.И. Экономическая теория / под ред. В.И. Видяпина. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 450 с.

Головачев, А.С. Социальная ориентация экономических систем / А.С. Головачев, Э.А. Лутохина. - М.: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2010. - 59 с.

Добрынин, А.И. Экономическая теория / под ред. А.И. Добрынина. - С. - П.: ПИТЕР, 2008. - 362 с.

Елисеева, И.И. Социальная статистика / под ред. И.И. Елисеевой. - М.: Финансы и статистика, 2010. - 198 с.

Методические рекомендации по разработке Национальной стратегии устойчивого социально-экономического развития Республики Беларусь / Национальная комиссия по устойчивому развитию Республики Беларусь. - Минск, 2003. - 63 с.

Носова, С.С. Экономическая теория / С.С. Носова. - М.: Дашков и К, 2009. - 289 с.

Основные положения Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2011-2015 годы // Рэспублiка. - 2010. - С. 3.

Повышение уровня жизни как приоритет социальной политики. Обзор зарубежного опыта [Электронный ресурс]. - Режим доступа: #"justify">Плотницкий, М.И. Макроэкономика: учеб. пособие / под ред. М.И. Плотницкий. - М.: Новое знание, 2004. - 462 с.

Потупчик, В. Сфера особого внимания / В. Потупчик // Экономика Беларуси. - 2009. - №1. - С. 34 - 40.

Потупчик, В. Фундамент устойчивости / В. Потупчик // Экономика Беларуси. - 2010. - №1. - С. 36-42.

Романов, А.Н. Уровень жизни населения / А.Н. Романов, В.М Жеребин. - М.: Юнити-Дана, 2009. - 358 с.

Статистический ежегодник Беларуси: издание Национального статистического комитета Республики Беларусь / Информационно-вычислительный центр Национального статистического комитете Республики Беларусь. - Минск, 2013. - 578 с.

Шимов, В.Н. Экономическое развитие Беларуси на рубеже веков: проблемы, итоги, перспективы: Монография / В.Н. Шимов. - Мн.: БГЭУ, 2003. - 256 с.


Введение Тема данной работы выбрана не случайно. Выражение «уровень жизни» прочно вошло в нашу повседневную лексику и начало постепенно терять

Больше работ по теме:

КОНТАКТНЫЙ EMAIL: [email protected]

Скачать реферат © 2017 | Пользовательское соглашение

Скачать      Реферат

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ СТУДЕНТАМ