ќтдел сотрудников и работа сообразно управлению персоналом. »зюминка документировани€

 

—одержание

—одержание



¬ведениеЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕ3

1. √лавные этапы развити€ служб управлени€ персоналом. . . . . . . . . . . . . . . . . . 6

2. ѕротоколирование деловитости кадровых службЕЕЕЕЕЕЕ. . . 8

3. ќрганизаци€ учета и отчетности сообразно кадрамЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕ. 12

4.  ритика эффективности работы кадровых службЕЕЕЕЕЕЕЕ. 15

5. ќбразчик организации кадровой службы в университетеЕЕЕЕЕ. . 17

«аключениеЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕ. ЕЕЕЕ. . 20

ѕеречень использованной литературыЕЕЕЕЕЕЕЕЕ. ЕЕЕЕЕ21

¬ыдержка

Ћитература

 упить работу за 499 руб.

¬ведение ¬ каждой организации всегда существовала функци€ управлени€ персоналом. ¬ функции работников отдела кадров входило правильное оформление трудовых от

Ѕольше работ по теме:

ѕредмет: ƒелопроизводство и документооборот на предпри€тии

“ип работы: –еферат

—траниц: 20

¬”«, город: ћосква

√од сдачи: 2010

÷ена: 499 руб.

найти  

ѕќ»— 

Ќовости образовани€

 ќЌ“ј “Ќџ… EMAIL: MAIL@SKACHAT-REFERATY.RU

—качать реферат © 2020 | ѕользовательское соглашение

—качать      –еферат

ѕ–ќ‘≈——»ќЌјЋ№Ќјя ѕќћќў№ —“”ƒ≈Ќ“јћ