Основные технико-экономические показатели предприятия ОАО "КЗТС"
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
. Описательная часть
.1 Краткая характеристика организационно-правовой формы предприятия
.2 Характеристика подразделения (службы)
.3 Характеристики системы управления , организации труда и заработной платы подразделения
. Практическая часть
.1 Расчет сметы на приобретение оборудования и расчет амортизационных отчислений основных фондов
.2 Расчет баланса рабочего времени и численность работников
.3 Расчет годового фонда оплаты труда
.4 Расчет цеховых расходов и расходов на содержание и эксплуатацию оборудования (РСЭО
.5 Расчет технико-экономических показателей
Заключение
Список использованных источников
Приложение 1
ВВЕДЕНИЕ
Экономика - в переводе с греческого языка означает «искусство ведения домашнего хозяйства». Экономикой Аристотель называл такой способ ведения хозяйства, который направлен на умножение и приобретение благ, необходимых для жизни и полезных для дома и государства.
Экономика - это все виды деятельности людей, которые позволяют им обеспечить себе материальные условия для жизни на земле.
Экономика - это система жизнеобеспечения страны, решающая задачи производства, распределения и потребления, различных благ, необходимых для удовлетворения потребностей людей и государства.
Потребности безграничны, а ресурсы, которыми располагает общество, ограничены. Чтобы удовлетворять потребности и жить, нужна экономическая деятельность, позволяющая превратить ресурсы в экономические блага.
Предметом курса экономики выступает:
) Закономерности и принципы хозяйственной деятельности предприятия.
) Методы организации и принципы размещения ресурсов предприятия, при которых ему становится свойственны экономическая устойчивость и прибыльность.
) Характер и порядок взаимодействия с механизмом государственного регулирования и субъектами внешней среды.
) Особенности поведения предприятия в современных условиях.
Основой экономической деятельности является организация.
Организация - это составная часть управления, суть которых заключена в координации действий отдельных элементов системы, достижений взаимного соответствия функционирования ее частей.
Организация - это форма объединения людей для их совместной деятельности в рамках определенной структуры, учреждение призванное выполнять заданные функции, решать определенный круг задач.
Цель данного курсового проекта - освоение умения рассчитывать основные технико-экономические показатели на базе предприятия ОАО «КЗТС».
Курсовой проект выполняется на основе данных задания.
1. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
.1 Краткая характеристика организационно-правовой формы предприятия
В настоящее время ОАО «КЗТС» - крупнейшее в России предприятие по производству изделий из спеченных твердых сплавов на основе карбидовых тугоплавких металлов и металлического карбида. На заводе действуют 6 основных цехов и более 20 вспомогательных цехов и служб. Ассортимент изделий из твердого сплава включает более 5000 наименований, в том числе и товаров народного потребления. Продукцию направляют более чем на 2000 предприятий, фирм в том числе и за рубеж (США, ЮАР, Германия, Индия) Продолжается модернизация производства: освоена сушка смесей распылением, отчистка оксида кобальта, его восстановление из оксалата, устанавливается новое прессовое оборудование, печи вакуумного компрессорного спекания, разрабатываются новые марки сплавов «ПЭГ».
Предприятие имеет полный цикл производства: от сырья до товарной продукции. Руководит коллективом совет директоров: Генеральным директором является А.Д.Пельц.
ОАО «КЗТС» ведет коммерческую деятельность в форме ОАО.
ОАО - это организация, уставной капитал которой разделен на определенное число акций удостоверяющих право участников. Признаки ОАО:
Уставной капитал на определенное число акций.
Участники (акционеры) отвечают по обязательствам и несут риск убытков в пределах стоимости принадлежащих акций.
Акционеры не полностью оплатившие акции несут ответственность по его обязательствам в пределах не неоплачиваемых стоимостей акций.
Фирменное название ОАО должно содержать его название и указание на то, что общество акционерное.
ОАО должно ежегодно публиковать для всеобщего сведенья годовой отчет, бухгалтерский баланс, отчет прибыли и убытков.
Акционеры могут продавать акции без согласия других акционеров, таким образом, является открытым.
Высшим органом управления ОАО является общее собрание акционеров.
К исключительной компетенции общего собрания акционеров относятся:
) изменение устава общества, в том числе изменения размера его уставного капитала;
) избрание членов совета директоров (наблюдательного совета) и ревизионной комиссии (ревизора) общества и досрочное прекращение их полномочий;
) образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета);
) утверждение годовых отчетов, бухгалтерских балансов, счетов прибыли и убытков общества и распределение его прибыли и убытков;
) решение о реорганизации или ликвидации общества.
Законом об акционерных обществах и исключительной компетенции общего собрания акционеров может быть также отнесено решение иных вопросов.
Вопросы, отнесенные законом к исключительной компетенции общего собрания акционеров, не могут быть переданные им на решение исполнительных органов общества.
1.2 Характеристика подразделения (службы)
В данном курсовом проекте будем просчитывать подразделение электрослужбы цеха №5.
Цех №5 по производству твердосплавной продукции входит в состав АООТ Кировградский завод твердых сплавов, который расположен в юго-восточной части города Кировграда Свердловской области.
Цех введен в эксплуатацию в 1984 году.
Генеральный проектировщик завода и цеха - институт Гиредмет.
Организация-разработчик технологии - КЗТС.
Основными задачами подразделения электрослужбы являются:
проведение организационных и технических мероприятий по эксплуатации, уходу и ремонту оборудования, направленных на предупреждение преждевременного износа и выхода оборудования из строя;
сокращение простоев технологического оборудования из-за нарушения надежности функционирования энергетической части;
повышение качества обслуживания и ремонта энергетического оборудования и сетей при минимальных капитальных вложениях, минимальных технически и экономически обоснованных затратах времени, трудовых, материальных и финансовых ресурсов;
повышение организационного уровня технического обслуживания и ремонтов и ответственности персонала.
Основными видами технического обслуживания и ремонтов являются: техническое обслуживание, текущий ремонт, капитальный ремонт.
Техническое обслуживание - это комплекс технических и организационных мероприятий, осуществляемых в процессе эксплуатации технических объектов с целью обеспечения требуемой эффективности выполнения ими заданных функций. Т. о. подлежат все технические объекты - как работающие по прямому назначению, так и находящиеся на хранении, транспортируемые, подготавливаемые к работе после хранения или транспортирования.
Текущий ремонт - это ремонт, выполняемый для обеспечения или восстановления работоспособности электрооборудования, при котором чисткой, заменой или ремонтом быстроизнашивающихся частей, регулировкой узлов и механизмов обеспечивается безотказная работа электрооборудования на протяжении всего межремонтного периода. Текущий ремонт производится на месте
установки электрооборудования с его остановкой и отключением силами оперативного и ремонтного электротехнического, а также электротехнологического персонала, обслуживающего данный агрегат. В случаях, когда для выполнения текущего ремонта требуются специальные сложные приспособления, усилия нескольких человек и значительное время, он производится ремонтным персоналом электроремонтных цехов или специализированных организаций.
Капитальный ремонт - это ремонт, выполняемый для восстановления исправности и полного или близкого к полному восстановлению ресурса электрооборудования с заменой или восстановлением любых его частей, включая базовые. Это наибольший по объему и сложности вид ремонта, целью которого является восстановление всех номинальных характеристик и параметров электрооборудования с обеспечением его работоспособности до очередного капитального ремонта.
При капитальном ремонте производится полная разборка электрооборудовання, восстановление или замена изношенных деталей и узлов, регулировка, наладка к испытания в полном объеме. Замена обмоток электрической машины или грузоподъемного электромагнита производится только в том случае, если обмотка имеет повреждения или не выдержала испытания согласно соответствующему ГОСТ для нового электрооборудования.
В зависимости от формы организации ремонта капитальный ремонт производится в электроремонтных цехах предприятий или специализированных ремонтных организациях, а не транспортабельного электрооборудования - на месте установки силами электроремонтного цеха или специализированной организации.
График планово-предупредительного ремонта (ППР) представлен в приложении 1. График ППР составляется энергетиком подразделения цеха, согласовывается график ППР главным энергетиком завода, утверждает график ППР технический директор.
Режим работы в цехе прерывный с недельной нормой 40-часов в неделю. Работники работают в одну смену, с 8-00 до 17-00 часов. Производство в цехе с нормальными условиями труда, потому для рабочих очередной отпуск - 28 дней. Работники получают спецодежду.
8 - смена с 8-00 до 17-00;
в - выходной
Для данного цеха использует оборудование (показано на рисунке 1)
- Выключатель ВМП-10К 600-1500 А с приводом ЭП-11, площадь 4м²;
- Трансформатор напряжения НТМИ, площадь 6м²;
- Разрядники РВП, площадь 3м²;
- Трансформатор собственных нужд мощностью 63кВА, площадь 5м²;
- Комплектные трансформаторные подстанции КТП 1х1000кВА 4КН-4, площадь 13м²;
- Комплектные конденсаторные установки ККУ-0.38-Ш 160 кВАр, площадь 11м²;
- Комплектные конденсаторные установки КУ-6-1 330 кВАр, площадь 11м²;
Рисунок 1 - эскиз расположения оборудования
При расчёте необходимой площади здания необходимо учитывать проходы между аппаратами и расстояние от стен до аппарата. Примем коэффициент пересчета
Площадь, занимаемая аппаратами:
Площадь, занимаемая аппаратами с учетом проходов
, (1)
где - общая площадь, занимаемая аппаратами с учетом проходов;
- площадь, занимаемая аппаратами;
- коэффициент пересчета.
1.3 Характеристики системы управления и организации труда и заработной платы подразделения
Организационное управления участка - линейное.
Работники на рабочих местах обязаны быть в специальной одежде, в специальной обуви, индивидуальных средствах защиты (респираторы, косынки, рукавицы, халаты, очки).
Так как производство с вредными условиями труда, то работники не моложе восемнадцати лет не имеют права работать, на этих участках. Работники обязаны проходить инструктажи по безопасности труда и медицинские осмотры в обязательном порядке.
Плановый фонд заработной платы предприятия включает все денежные выплаты работникам (промышленно-производственного персонала и не промышленного персонала) по тарифным ставкам, окладам и сдельным расценкам. Премии за производственные результаты, доплаты и надбавки к основной заработной плате.
Величина планового фонда заработной платы учитывает намеченный рост производства труда, объем производства, трудоемкость продукции, состав и уровень квалификации кадров, тарифные условия и система оплаты труда.
Фонд заработной платы состоит из основной и дополнительной заработной платы, В основную заработную плату входят все виды оплаты за фактически выполненную работу:
оплата повременных и сдельных работ;
надбавка по районному коэффициенту;
премии в соответствии с действительными премиальными системами;
надбавки за вредность, тяжесть, опасность работы;
доплаты в связи с пересмотром норм выработки, норм обслуживания:
доплату за работу в отдельных местах»
В дополнительный заработок входят оплаты предусмотренные трудовым законодательством и несвязанные с конкретной производственной работой:
оплата внутрисменных и целодневных простоях не по вине рабочих;
оплата льготных часов учащихся, подростков и кормящих матерей;
оплата отпусков;
оплата невыгодных в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей.
Для начисления средних заработков различают:
часовой;
дневной;
месячный;
годовой;
Эти фонды исчисляются за один и тот же календарный период, но различаются по своему составу. Состав часового фонда:
оплата по основным сдельным расценкам за выполненный объем работ;
оплата по тарифу за отработанное время повременщиками;
прямым фондом заработной платы;
премия сдельщикам, повременщикам;
доплата за совмещение профессий;
работа на расширенном фронте обслуживания оборудования;
доплата за работу в ночное и вечернее время;
доплата не освобожденных бригад;
оплата за обучение учеников;
Дневной фонд заработной платы включает ее часовой фонд и оплату, предусмотренную законом, сокращение времени работы подростков.
2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
.1 Расчет сметы на приобретение оборудования и расчет амортизационных отчислений основных фондов
Основные фонды - это совокупность средств труда, которые многократно участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою натуральную форму, постепенно изнашиваются и переносят свою стоимость по частям на вновь создаваемую продукцию.
К основным фондам относят средства труда со сроком службы более одного года и стоимостью более 100 минимальных месячных заработных плат.
Амортизация (depreciation) - это процесс переноса стоимости основных средств на стоимость произведенной и проданной конечной продукции по мере их износа, как материального, так и морального.
Амортизационные отчисления - отчисления части стоимости основных фондов для возмещения их износа. Амортизационные отчисления включаются в издержки производства или обращения. Производятся коммерческими организациями на основе установленных норм и балансовой стоимости основных фондов, на которые начисляется амортизация.
Норма амортизации - это установленный годовой процент возмещения стоимости изношенной части основных средств
Метод расчета амортизационный выбран линейный, равномерный.
При применении линейного метода, норма амортизации по каждому объекту амортизируемого имущества определяется по формуле:
управление труд смета амортизационный
K = (1/n) *100%, (2)
где K - норма амортизации в процентах к первоначальной (восстановительной) стоимости объекта амортизируемого имущества;
Полная первоначальная стоимость промышленного здания подразделения определяется, исходя из того, что затраты на 1 м2 промышленных зданий с высотой от пола до фермы 8 м и более составляют:
Для зданий из сборных железобетонных конструкций - 17000 рублей;
В указанные величины входит стоимость санитарно-технических устройств; сооружений и сети промышленных проводок.
Рассчитывается первоначальная стоимость оборудования на основании исходных данных. Затраты на транспортировку и монтаж оборудования берутся для расчетов из задания.
Таблица 2 - Расчет первоначальная стоимость оборудования
Наименование оборудованияЦена, руб.Транспортировка и монтаж, руб.Первоначальная стоимостьВыключатель ВМП-10К 600-1500 А с приводом ЭП-1122800022800250800Трансформатор напряжения НТМИ11000011000121000Разрядники РВП10000010000110000Трансформатор собственных нужд мощностью 63кВА15000015000165000Комплектные трансформаторные подстанции КТП 1х1000кВА 4КН-421500002150002365000Комплектные конденсаторные установки ККУ-0.38-Ш 160 кВАр14700014700161700Комплектные конденсаторные установки КУ-6-1 330 кВАр15400015400169400
Пояснение к таблице 2
Подробная расшифровка одной из строк таблицы
Выключатель ВМП-10К 600-1500 А с приводом ЭП-11:
ППС=Ц+Зпр, (3)
где Ц - цена
Зпр - затраты
З пр = цена × затраты на транспортировку
Зпр = 228000 × 0,1 = 22800 руб.
ППС = 228000 + 28200 = 250800 руб.
Нормы амортизационных отчислений установлены исходя из нормативного срока полезного использования основных средств:
Здания - свыше 30 лет;
Оборудования согласно данным задания;
Способ начисления амортизации - рекомендуется линейный, «равными долями».
Нам здания = (1/30) *100% =3,3 %
Таблица 3 - Стоимость основных производственных фондов и сумма амортизации
Перечень основных фондовППС (руб)Количество (шт)Общая ППС (руб)Норма амортизацииАмортизационные отчисления1234561. Здание 5997600159976003,3197920,8Итого по группе5997600197920,81. Выключатель ВМП-10К 600-1500 А с приводом ЭП-11 250800 12 3009600 9,1 273873,62. Трансформатор напряжения НТМИ 121000 12 1452000 12,5 181500003. Разрядники РВП110000777000018,21401404. Трансформатор собственных нужд мощностью 63кВА 165000 3 495000 16,1 79695Перечень основных фондовППС (руб)Количество (шт)Общая ППС (руб)Норма амортизацииАмортизационные отчисления1234565. Комплектные трансформаторные подстанции КТП 1х1000кВА 4КН-4 2365000 3 7095000 18,2 12912906.Комплектные конденсаторные установки ККУ-0.38-Ш 160 кВАр 161700 4 646800 14,5 937867. Комплектные конденсаторные установки КУ-6-1 330 кВАр 169400 5 847000 15,8 133826Итого по учтенному оборудованию1431540020162610,6Неучтенное оборудование21473104032522,12Итого активная часть1431540020162610,6Итого пассивная часть 81449104230442,92Итого основных средств2246031024393053,52
Пояснение к таблице 3
Подробная расшифровка одной из строк таблицы
Выключатель ВМП-10К 600-1500 А с приводом ЭП-11:
1)Первон стоим × колич = общая ППС (4)
250800 × 12 = 3009600руб.
) = сумма амортизации (5)
= 273873,6 руб.
Занимаемая площадь промышленного здания составит 352,8 м2, тогда стоимость всего здания определяется следующим способом:здан= 352,8 × 17000=5997600 руб.
2.2 Расчет баланса рабочего времени и численность работников
Для того, чтобы определить численность работника участка, необходимо составить баланс рабочего времени одного рабочего в год.
В таблице 4 предоставлен годовой баланс рабочего времени.
Таблица 4 - Годовой баланс рабочего времени
ПоказателиПрерывный режим работы1. Календарный фонд времени Тк , дней3652. Выходные дни по графику сменности1043. Номинальный фонд рабочего времени Тн , дней2614. Невыходы на работу, в том числе:284.1 Основной отпуск284.2 Дополнительный отпуск-4.3 Больничные листы-4.4 Ученические отпуска-4.5 Выполнение государственных обязанностей-5. Эффективный фонд рабочего времени Тэ ,дней2336. Коэффициент списочного состава, Ксп1,12
Пояснение к таблице 4
) Количество выходных дней берутся в соответствии с графиком режима работы.
) Номинальный фонд рассчитывается по разности между количеством календарных дней и количеством выходных дней:
Тн = Тк - Твых. по граф.режима работы. (6)
где Тн - номинальный фонд рабочего времени,
Тк - календарный фонд времени,
Твых - выходные дни по графику сменности
) Эффективный фонд рабочего времени рассчитывается как разность между номинальным фондом рабочего времени и всеми невыходами:
Тэ = Тн - ?Тнеявок. (7)
где Тэ - эффективный фонд рабочего времени,
Тн - номинальный фонд рабочего времени,
?Тнеявок - фонд времени невыходов
Коэффициент списочного состава определяется отношением календарного фонда к эффективному (номинального фонда к эффективному)
Количественная характеристика персонала измеряется такими показателями, как списочная, среднесписочная и явочная численность работников.
Списочный состав отражает движение численности всех работников, постоянных и временных, принятых на работу и уволенных с работы и другие причины.
Под явочным составом понимают число работающих, которые в течение суток фактически являются на работу.
Списочная численность персонала подразделения определяется по формуле:
Чсп = Чя × N × Ксп (8)
где Чя - явочная численность персонала в смену- число смен в сутки
Ксп - коэффициент списочного состава
В таблице 5 показан расчет численности.
Таблица 5 - Расчет численности рабочих
ПрофессияРазрядКоличество смен в суткиЧисленность явочная КспЧисленность списочнаяВ сменуВ суткиРасчетШтат1. Основные рабочие1.1 Электромонтер 51331,123,5631.2 Электромонтер 41991,1210,08101.3 Электромонтер31771,127,848Итого основных3191921,28212. Вспомогательные рабочие 2.1 Мастер по ремонту электрооборудования51221,122,242Итого вспомогательных1222,2423. Обслуживающий персонал3.1 Уборщица-1221,122,242Итого обслуживающего персонала1222,2424. Руководители4.1Начальник участка -1111,121,121Итого руководителей1111,121Всего по участку242426.8826
Пояснения к таблице 5
) Численность явочная в сутки определяется путем умножения численности явочной в смену на количество смен в сутки
) Списочная численность в сутки рассчитывается путем умножения явочной численности в сутки на коэффициент списочного состава
Электромонтер 5 разряда
1)Чя в смену = 3 (взято по данным задания)
2)Чя в сутки = Чя списоч. × хN,
где N - кол-во смен
Чя сутки = 3 × 1 = 3 чел.
) Ч списоч. Числин. = Чя суточн. × Ксп
× 1.12 = 3.36 чел. Принято в штат 3 чел.
.3 Расчет годового фонда оплаты труда
Заработная плата начисляется по тарифу, ставкам, окладам. Выплата стимулирующего характера, награждения по итогам года. Выплата компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда (районный коэффициент). Оплата за непроработанное время в соответствии с законодательством (отпуска, ученического отпуска). Оплата работников привлекаемых для руководства практикой учащихся и студентов. Оплата труда принята на участке повременно премиальная. Разряды работникам, размеры тарифных ставок взяты по данным практики.
В таблице 6 предоставлен годовой фонд оплаты труда.
Таблица 6- Расчет фонда заработной платы рабочих участка
Элементы годового фонда заработной платыЭлектромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разрядаЭлектромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 3 разряда Элементы годового фонда заработной платыЭлектромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разрядаЭлектромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 3 разрядаДневная тарифная ставка, руб.153130110Списочная численность. чел3108Эффективный фонд рабочего времени 1-го рабочего. дней 233 233 233Эффективный фонд рабочего времени списочного состава работников, дней 699 2330 1864Сумма тарифов, руб.106947302900205040% премии707060Сумма премии74862,9212030123024Итого основной заработной платы, руб.181809,9514930328064% районного коэффициента151515Сумма доплаты по районному коэффициенту, руб 27271,49 77239,5 49209,6Итого основной заработной платы с доплатой по районному коэффициенту, руб. 209081,39 592169,5 377273,6% дополнительной заработной платы 15 20 15 Элементы годового фонда заработной платыЭлектромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разрядаЭлектромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 3 разрядаСумма дополнительной заработной платы, руб. 31362,21 1148433,9 56591,04Всего фонда заработной платы, руб. 240443,6 710603,4 433864,64Итого ФЗП1384911,64Среднемесячная заработная плата, руб.6678,995921,704519,42Пояснения к таблице 6
) Часовая тарифная ставка берется по данным задания.
) Дневная тарифная ставка берется по данным задания.
) Численность списочная взята из таблицы 5.
) Действительный фонд рабочего времени на одного рабочего из таблицы 4.
) Действительный фонд рабочего времени списочной численности рассчитывается путем умножения действительного фонда рабочего времени одного рабочего на списочную численность.
) Заработок по тарифу рассчитан умножением дневной тарифной ставки на действительный фонд рабочего времени списочной численности.
) Сумма премии равна произведению заработка по тарифу на процент премии и делению 100%
) Основной фонд заработной платы равен сумме заработка по тарифу, премии, доплаты за ночные и праздничные дни.
) Доплата по районному коэффициенту равна произведению основного фонда заработной платы на районный коэффициент и делению на 100%.
) Основная заплата с районным коэффициентом включает в себя основной фонд заработной платы и доплаты по районному коэффициенту.
) Дополнительная заработная плата равна произведению основной заработной платы с районным коэффициентом на 15% и делению на 100%.
) Общий фонд заработной платы равен сумме основной заработной платы с районным коэффициентом и дополнительной зарплаты.
) Средняя заработная плата на одного рабочего определяется делением общего фонда заработной платы на списочную численность.
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда:
) Дневная тарифная ставка - 153 руб.
) Списочная численность - 3 чел.
) Эффективный фонд рабочего времени 1-го рабочего = 233
) Спи. чис. × Эффек. фонд рабоч. врем = Эффективный фонд рабоч. врем. списоч. состав работн.
3 × 233 = 699 руб.
) Эффек. фонд рабоч. врем списоч. состав работ × Дневн. тариф ставки = сумма тарифов
699 × 153 = 106947 руб.
) Премия % = 70
) Сумма премии
= 74862,9 руб.
) Сумма тариф + Сумма премии = Итого основная заработная плата
,9 + 106947 = 181809,9 руб.
) Районный коэффициент = 15%
) Основн З/пл × Район коэффиц / 100 = Сумма доплаты по район коэффиц
,9 × 0,15 = 27271,49 руб.
) Сумма допл по район коэффиц + Основн З/пл = Итого основ З/пл с дополн по район коэфф
,49 + 181809,9 = 209081,39 руб.
) Дополнит заработная плата = 15 %
) Сумма дополнительной З/пл
,39 × 15/100 = 31362,21 руб.
) Сумма дополн З/пл + Основная З/пл с доплат по район коэфф = Всего фонда заработной платы
,39 + 31362,21 = 240443,6 руб.
) Фонд годов З/пл / 12 мес / Списоч числен = Среднемес заработная плата
,6 / 12 / 3 = 6678,99руб.
Всего фонда заработной платы - 1384911,64 руб.
Таблица 7 - Годовой фонд заработной платы руководителей
ДолжностьНачальник участкаСменный мастерУборщицаИтогоКоличество персонала, чел.1225Оклад в месяц, руб.275003680014840-Сумма окладов за 12 месяцев, руб330000441600178080-Премия%1008060 -Сумма, руб.330000353280106848Итого, руб.6600007948802849281739808ФЗП с учётом районного коэффициента, руб. 759000 914112 327667,2 2000779,2Средняя заработная плата, руб.632507617627305,6-
Пояснение к таблице 7
) Месячные оклады и процент премии берутся по данным задания.
) Сумма премии определяется умножением месячного оклада на процент премии и делением его на сто.
) Годовой фонд заработной платы рассчитывается умножением месячной зарплаты (состоящей из оклада, премии доплаты по районному коэффициенту) на 12 месяцев.
) Коэффициент занятости берется по данным задания.
) Годовой фонд заработной платы определяется произведением годового фонда на коэффициент занятости.
Начальник участка
) Количество штатных единиц - 1 чел.
) Месячный оклад -27500 руб.
) Сумма окладов за 12 месяцев
27500 × 12 = 330000 руб.
) Премия (100 %) - 330000руб.
) Основная заработная плата
+ 330000 = 660000 руб.
) З/пл. с учётом районного коэффициента 15 %
= 99000 руб.
+ 99000 = 759000 руб.
) Итого ФЗП -759000 руб.
) Среднемесячная заработная плата
= 63250 руб.
Расчет затрат на электроэнергию
Расчет электроэнергии на производственные цели
Затраты на электроэнергию для производственных целей вычисляются по формуле э = Sэ*W (9)
Сэ = 3 × 16924624 = 50773872 руб.
Где, Sэ- тариф за 1 кВтч электроэнергии (3 руб.)
(10)
где ?Pа - суммарная активная мощность всех электродвигателей участка, отделения, зоны, кВт;
Фо - годовой фонд рабочего времени, час;
?зо - коэффициент загрузки оборудования, ?зо = 0,75;
?сети - КПД сети, ?сети = 0,75;
?эд - КПД электродвигателей, ?эд = 0,75
2.4 Расчет цеховых расходов и расходов на содержание и эксплуатацию оборудования (РСЭО)
В таблице 8 показан расход на содержание и эксплуатацию оборудования.
Таблица 8 - Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования
Статьи затратСумма, руб.Амортизация рабочих машин, оборудования, транспортных средств, инструментов и приспособлений20162610,6Эксплуатация оборудования, в том числе:- электроэнергии50773872- прочие затраты214731Текущий ремонт перечисленных основных фондов572616Прочие расходы7172382,96Итого78896212,56Пояснение к таблице 8
) Сумма амортизации оборудования взята из таблицы 3
) Затраты на эксплуатацию оборудования составляют:
на электроэнергию - по данным проведенного расчета затрат на электроэнергию 50773872 руб.
прочие затраты- 1,5% от первоначальной стоимости из таблицы 3
14315400 × 0,015 = 214731 руб.
) На текущий ремонт оборудования приходится 4 %
× 0,04 = 572616 руб.
) Прочие затраты составляют 10 % от суммы всех затрат
(20162610,6+50773872+214731+572616) × 0,1 = 7172382,96 руб.
В таблице 9 показан расчет цеховых расходов.
Таблица 9 - Расчет цеховых расходов
Статьи затратСумма, руб.Амортизация зданий, сооружений и передаточных устройств4230443,92Содержание зданий, сооружений и передаточных устройств81449,1Ремонт зданий, сооружений и передаточных устройств122173,65Расходы на содержание управленческого персонала с отчислениями в единый социальный налог1200467,52Охрана труда138491,16Прочие затраты1154604,87Итого6927629,22
Пояснение к таблице 9
) Амортизация зданий, сооружений и передаточных устройств взята из таблицы 3
,92 руб.
) Расходы на содержание зданий и сооружений составляют 1 % от их первоначальной стоимости (первоначальная стоимость взята из таблицы 3)
8144910 × 0,01 = 81449,1 руб.
) Расходы на ремонт зданий и сооружений составляет 1,5 % от их первоначальной стоимости
8144910 × 0,015 = 122173,65 руб.
) Сумма годового фонда оплаты труда руководителей и специалистов, служащих с добавлением отчислений на социальные нужды в размере 30 %
(2000779,2 + 2000779,2) × 0,3 = 1200467,52 руб.
) Затраты на охрану труда составляют 10 % от фонда заработной платы рабочих
1384911,64 × 0,1 = 138491,16 руб.
) Прочие затраты составляют 20% от суммы всех затрат
(4230442,92+81449,1+122173,65+1200467,52+138491,16)×0,2 = 1154604,87 руб.
2.5 Расчёт технико - экономических показателей
В таблице 10 предоставлен расчет технико - экономических показателей.
Таблица 10 - Расчет технико - экономических показателей
Наименование ПоказателейЕдиницы измерения Цифровые данныеСреднегодовая стоимость основных производственных фондовруб. 10263783,24Численность рабочих, Руководителей и специалистовчел.21 5Фондовооруженность на участкеруб.394760,89Активная часть ОФруб.4234094,7Доля активной части ОПФ%41,25Фондовооруженность рабочихруб.42340,95Среднемесячная заработная плата по участку рабочих руководителей и специалистовруб. руб. руб. 5494,01 33346,32Соотношение заработной платы руководителей и рабочих 6,06
Пояснение к таблице 10
) Расчитаем средне годовую стоимость основных производственных фондов (данные берем из таблицы 3).
(2ППСОБЩ - Аобщ )/2= (2 × 22460310-24393053,52)/2 = 10263783,24 руб.
) Данные берем из таблицы 6
) Среднегодовая стоимость ОСФ / сумму списочной численности рабочих, руководителей.
= 394760,89 руб.
) Активная часть ОФ (2 × 14315400-20162610,6)/2 = 4234094,7 руб.
) Активную часть ОФ делим на среднегодовую стоимость и умножаем на 100%
× 100 % = 41,25 %
) Активную часть ОФ делим на 100
= 42340,95 руб
) Рассчитаем среднемесячную зарплату по участку:
а) рабочих = ФЗП рабочих (таблица 6) / списочную численность (таблица 5) × 12 месяцев
= 5494,01 руб.
б) специалистов рассчитываем аналогично
) Соотношение заработной платы руководителей и рабочих = среднемесячная зарплата руководителей и специалистов / среднемесячную зарплату рабочих
= 6,06 %
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Проанализировав технико-экономические показатели, я сделал следующие выводы.
Состояние основных производственных фондов, хоть и обновляется, но очень медленно. Поэтому их основная часть периодически нуждается в ремонте. Но нельзя не отметить, что наряду с этим доля активных фондов во много раз превышает долю пассивных фондов. Для производства это положительный фактор.
Соотношение заработной платы руководителей и основных рабочих заставляет задуматься о социальных последствиях, связанных с достаточно сильно выраженным негативом психологическом климате предприятия.
Затраты производства перекрываются и плюс к этому идет постепенное усовершенствование технологий и оборудования, что говорит о развитии производства.
Из всего выше перечисленного остается заключить, что эффективность открытого акционерного общества, средняя и находится на стадии усовершенствования.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1 Абрютина М.С. Экономический учет и анализ деятельности предприятия // Вопросы статистики.-2000.-№11. 466с.
Баликоев В.З. Общая экономическая теория: Учебное пособие.-Новосибирск: Издательская компания «Лада», 1999. 532с.
Быкадоров В.Л., Алексеев П.Д. Финансовое состояние предприятий: Практ. Пособие. М.:ПРИОР, 1999. 432с.
Гейц И.В. Рекомендации форм и систем оплаты труда: Учебно-методическое пособие.-М.: Дело и сервис, 2002. 125с.
Кейлер В.А. экономика предприятия: курс лекций. М.:ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. 365с.
Сборник типовых норм и нормативов для нормирования труда рабочих на вспомогательных работах/ ВНИПИ труда в строительстве.-М.: Стройиздат, 1998-157с.
Фальцман В.К., Давыдова Л.А. Основы управления предприятием. М.: ТЕИС, 2000. 681с.
Щуко Л.П. Амортизация имущества организаций. СПб.: Герда, 1999. 364с.
Экономика предприятия: Учеб./Под ред.Н.А. Сафроновой. М.:Юристъ, 1998. 539с.
ПРИЛОЖЕНИЕ
ГОДОВОЙ ПЛАН-ГРАФИК
планово-предупредительного ремонта оборудования <#"justify">Наименование оборудованияКоличество оборудованияВремя выполнения ремонтаКоличество ремонтов и простояОбщий простой оборудования в часах1 квартал2 квартал3 квартал4 кварталянварьфевральмартапрельмайиюньиюльавгустсентябрьоктябрьноябрьдекабрь ТО Т К1234567891011121314151617181. Выключатель ВМП-10К 600-1500 А с приводом ЭП-11 12 Т-6 ТО-14 К-20 Т-8 14 14 20 482. Трансформатор напряжения НТМИ 12 К-35 Т-5 ТО-6 Т-561035513. Разрядники РВП7ТО-9Т-14ТО-6К-28151428574. Трансформатор собственных нужд мощностью 63кВА 3 Т-4 К-5 ТО-8 Т-881235555. Комплектные трансформаторные подстанции КТП 1х1000кВА 4КН-4 3 ТО-10 Т-8 К-38 ТО-10 20 8 38 666. Комплектные конденсаторные установки ККУ-0.38-Ш 160 кВАр 4 К-26 ТО-10 Т-12 ТО-10 20 12 26 587. Комплектные конденсаторные установки КУ-6-1 330 кВАр 5 Т-8 ТО-10 К-24 Т-10 10 18 24 52
часов простоя
Главный энергетик _________________________
(подпись)
Больше работ по теме:
Предмет: Эктеория
Тип работы: Курсовая работа (т)
Новости образования
КОНТАКТНЫЙ EMAIL: [email protected]
Скачать реферат © 2017 | Пользовательское соглашение
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ СТУДЕНТАМ