Организация рабочего места на образце менеджера сообразно персоналу Сообщества с Ограниченной Ответственностью “Комленд”

Содержание

Оглавление:

Вступление …………………………………………………………3

Голова 1. Организация рабочего места и её роль в повышении эффективности деловитости труженика компании.

1. 1. Суть и оглавление организации рабочего места……. 4

1. 2. Аспекты оценки высочайшего уровня организации рабочего места…. 7

1. 2. 1. Квалификация и оборудование рабочих мест…………………………7

1. 2. 2. Планировка рабочих мест……………………………………………9

1. 2. 3. Организация сервиса рабочих мест…………………………12

Голова 2. Анализ и улучшение организации рабочего места.

2. 1 Анализ состояния организации рабочего места на образце менеджера сообразно персоналу ООО “Комленд”………………………………………………17

Голова 3. Направленности совершенствования организации рабочего места менеджера сообразно персоналу ООО “Комлэнд”……………………………. . . 26

Заключение………………………………………………………………. . 28

Перечень литературы………………………………………………………………. 29

Выдержка

Продуктивность управленческого труда располагаться в непосредственный зависимости от состояния рабочих мест и критерий, в которых трудится менеджер. Поэтому, его действенная служба зависит от уровня оборудования организации электронным оборудованием, таковым, как компы, средства связи, копировальные устройства, а еще подходящим программным снабжением. Еще существенное смысл владеет то, как сам менеджер может осуществить собственный труд, своё рабочее пространство.

Рабочее пространство представляет собой закрепленную за единичным рабочим либо группой рабочих дробь производственной площади, оснащенную важными технологическим, вспомогательным оборудованием, а еще технологической и организационной оснасткой, предназначенными для исполнения определенной доли производственного процесса?.

А под рабочим помещением труженика управленческого персонала понимается зона его трудящийся деловитости, оснащенная важными средствами труда.

В предоставленной курсовой работе мы поглядим, как организация рабочего места менеджера сообразно персоналу ООО “Комленд” подходит всем нужным для его действенной деловитости потребностям.

Литература

Перечень использованной литературы:

1. Трудящийся кодекс РФ. Голова 33. ст. 209. ч. 6.



2. Адамчук В. В. Организация и нормирование труда.

Учебное вспомоществование. М. 2001.



3. Адаир Дж. Действенная мотивация. - М. : Изд-во ЭКСМО, 2003, с. 92-93



4. Беркович Т. А. Организационное формирование компании. И. 2001



5. Бердников А. , И. Рисин. Система стимулирования труда менеджеров коммерческих организаций. Диагностика состояния и пути совершенствования. "Кадровик. Профессиональный менеджмент", N 9, сентябрь 2008 г.



6. Бычин Б. В. , Малинин С. В. . Шубенкова Е. В. Организация и нормирование труда. учебник для вузов / Под ред. Ю. Г. Одегова – М, 2003.

7. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. М. 1998

8. Земцова А. В. Менеджмент. Конспект лекций. М. 2002г

9. Ионов В. М. . Математические способы определения свойства организации рабочего места кассира. "Подсчеты и операционная служба в коммерческом банке", N 4, апрель 2006 г.



10. Кабушкин Н. И. Базы менеджмента. М. 2001г.

11. Кармашков Д. "Люди - база нашего коммерциала"(интервью с вице-президентом сообразно управлению персоналом и корпоративному развитию"КОМСТАР - Соединенные ТелеСистемы")"Управление персоналом", N 20, октябрь 2009 г.



12. Коновалова В. Как создается стиль работодателя. "Кадровик. Рекрутинг для кадровика", N 11, ноябрь 2008 г.



13. Лебедева Н. В. С сотрудником произошел бесталанный вариант на рабочем месте. "Независимые организации: счетоводный учет и налогообложение", N 6, июнь 2009 г.



14. Ловчева М. . Организационное побуждение тружеников. "Кадровик. Профессиональный менеджмент", N 10, октябрь 2009 г.



15. Магура М. , М. Курбатова. Доказывающая организация труда. "Управление персоналом", N 13-14, июль 2007 г.



16. Митин А. Н. Цивилизация управления. Уральская академия гос службы, Екатеринбург, 2000г.

17. Назаров С. В. Компьютерные технологии отделки инфы. М, 2001

18. Овчинникова Н. Положение работы с персоналом на современном русском затеи. "Управление персоналом", N 18, сентябрь 2007 г.

19. Пашуто В. П. Организация и нормирование труда на затеи. Учебное вспомоществование. . М 2001.



20. Растимешин В. Е. Упорядочение. Путь к творению высококачественного рабочего места. Практическое вспомоществование М. , 2004



21. Рофе А. И. Научная организация труда. Учебное вспомоществование. М. 1998



22. Сокольникова Т. В. Переаттестация рабочих мест заного. "Отдел сотрудников", N 5, ноябрь 2008 г.



23. Щегорцов В. А. Оборудование и сервис рабочего места как вещество организации труда. Экономика и учет труда. -2004. №4



24. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое вспомоществование. - М. : Бизнес-школа Интел-Синтез, 2004.



25. Швец А. В. . Новейший взор на взгляды японского менеджмента. "Управление персоналом", N 18, сентябрь 2009 г.



26. http://www. romul-mebel. ru – офисная мебель



27. http//www. rhr. ru – интернет-сайт управления человечьими ресурсами

Больше работ по теме: