Организация отбора и найма персонала.

 

Содержание

Введение 3
Голова 1. Методология найма и отбора персонала в современной организации 5
1. 1. Черта процесса розыска и отбора персонала 5
1. 2. Способы оценки претендентов в процессе найма и отбора 9
1. 3. Анализ и критика эффективности процесса розыска и отбора кандидатов 14
Голова 2. Анализ политики найма и отбора персонала ООО «ДОМ-Лаверна» 17
2. 1. Короткая черта предприятия 17
2. 2. Анализ эффективности управления персоналом ООО «ДОМ-Лаверна» 22
2. 3. Черта источников и механизма отбора и найма персонала на ООО «ДОМ-Лаверна» 29
Голова 3. Разработка советов сообразно оптимизации системы найма и отбора персонала на ООО «ДОМ-Лаверна» 33
3. 1. Создание общей схемы найма и отбора персонала 33
3. 2. Расплата экономической эффективности внедрения комплексной системы найма, оценки и отбора персонала 38
Заключение 41
Перечень литературы 43
Приложения 45

Выдержка

Литература

Купить работу за 1490 руб.

Введение В условиях рыночной конкуренции качество персонала стало главнейшим фактором, определяющим выживание и экономическое положение российских предприятий

Больше работ по теме:

Менеджмент в моей организации(на образце ООО «Терем отдыха»).
Курсовая, стр. 23, ТУСУР (2008), цена: 1490 руб.
Изучение организационной культуры компании.
Курсовая, стр. 28, Москва (2008), цена: 1490 руб.
Действенный руководитель- фаворит.
Курсовая, стр. 25, СПб (2008), цена: 1490 руб.
Управление системой товародвижения
Курсовая, стр. 32, СГА (2008), цена: 1490 руб.
Сосредоточение, квалификация, кооперирование и комбинирование в индустрии
Курсовая, стр. 35, СГА (2008), цена: 1490 руб.

Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)

Тип работы: Курсовая

Страниц: 59

ВУЗ, город: МГУ (г.Москва)

Год сдачи: 2008

Цена: 1490 руб.

Новости образования

КОНТАКТНЫЙ EMAIL: MAIL@SKACHAT-REFERATY.RU

Скачать реферат © 2018 | Пользовательское соглашение

Скачать      Реферат

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ СТУДЕНТАМ