Организация как субъект рыночного хозяйства

 

Министерство образования Республики Беларусь

Учреждение образования "Могилевский государственный экономический профессионально-технический колледж"










Курсовая работа

По дисциплине "Экономика организации"

на тему: "Организация как субъект рыночного хозяйства"














Могилев 2011

СОДЕРЖАНИЕ


Введение

I. Теоретическая часть

1. Цели и задачи деятельности предприятия

. Организационно-правовые формы организации

. Объединения организаций

II. Расчетная часть

. Расчёт годовой трудоёмкости выполняемых работ

2. Расчёт потребности в производственном персонале

3. Расчёт фонда оплаты труда промышленно-производственного персонала

4. Расчёт стоимости основных производственных фондов и амортизации

Заключение

Список использованных источников


Введение


В этой курсовой работе мы познакомимся с тем, что такое "предприятие", каковы его цели и какие задачи оно выполняет, какие виды предприятий действуют в народном хозяйстве, как оно устроено.

Если отвлечься от разнообразия продукции, производимой каждым конкретным предприятием, то можно выделить те общие признаки, которые свойственны всем им.

Прежде всего можно увидеть, что каждое предприятие - это совокупность определенных средств производства (так, для того, чтобы произвести чугун, необходимы доменные печи, руда, из которой он выплавляется, уголь, всевозможные добавки и т.д.).

Совокупность средств производства для каждого предприятия, производящего определенный вид продукции, имеет свои особенности, специфику имеют и технологии, т.е. способы изготовления продукции.

Названные признаки не существуют отдельно друг от друга. Именно их совокупность и единство придают определенность и целостность предприятия как особому, отдельному звену хозяйственной системы.

Таким образом, предприятие - это обособленный технико-экономический и социальный комплекс, предназначенный для производства полезных для общества благ.

В условиях рыночной экономики, товарного характера общественного производства предприятия выступают в качестве "товаропроизводителей". Производимая ими продукция выступает как "товар", т.е. приобретает товарную форму.

Наконец, конкуренция - этот двигатель рыночного развития - именно в предприятии обретает свой главный субъект.

Производя нужные для общества товары и услуги, создающие их предприятия формируют материальные и социальные условия жизни и развития общества. Значение же предприятий сферы материального производства определяется той ролью, которую играет в жизни общества материальное производство. Следовательно, предприятие - не только обособленное, но и первичное звено экономической системы.

Объектом исследования в курсовой работе является организация как субъект рыночного хозяйства. [6, с. 37].

Цель исследования состоит в том, чтобы раскрыть сущность содержания организации как субъекта рыночного хозяйства.

Задачи исследования предопределяются целью исследования и состоят в том, чтобы:

-дать понятие содержания рыночного хозяйства;

рассмотреть границы рыночного хозяйства;

изложить, принципы планирования;

охарактеризовать структуру рыночного хозяйства;

раскрыть организацию рыночного хозяйства как организации;


I. Теоретическая часть


1. Цели и задачи деятельности организации


Цель производственной деятельности предприятий носит двойственный характер. Получить от реализации произведенной продукции прибыль, сделать ее как можно большей - такова непосредственная цель и побудительный мотив деятельности предприятий. Но получить прибыль можно, лишь производя нужную для потребителей продукцию, т.е. товары, пользующиеся спросом. Поэтому предприятия вынуждены одновременно добиваться и другой цели - полнее и наилучшим образом удовлетворять запросы потребителей. Экономика любой страны представляет собой единый комплекс взаимосвязанных отраслей, отличающих общественное воспроизводство в пределах национальных границ.

Национальное хозяйство является результатом экономического и социального развития общества, развития специализации и операции труда,: международного сотрудничества с другими странами.

Народнохозяйственный комплекс имеет особые отраслевые, производственные, региональные и иные структурные характеристики.

Основные целями организации являются:

-содействие защите прав и интересов инвалидов войны, членов их семей и членов семей военнослужащих, погибших при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), оказание им правовой, социальной и моральной поддержки;

-содействие медицинской, социальной и профессиональной реабилитации инвалидов, укреплению их физического и психологического состояния.

содействие обеспечению инвалидам равных с другими гражданами возможностей участия во всех сферах жизни общества;

развитие и поддержание активности и самодеятельности инвалидов, их участия в управлении государственными и общественными делами в целях достойного существования в обществе.

Основными задачами Организации являются:

постоянное взаимодействие с органами представительной и исполнительной власти в решении проблем инвалидов; сотрудничество и взаимодействие с общественными объединениями, действующими в интересах инвалидов войны, членов их семей, а также членов семей военнослужащих, погибших при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей);

-участие в разработке законодательных и иных нормативных актов по вопросам социальной поддержки вышеуказанных категорий граждан в порядке, установленном действующим законодательством;

участие в выборах, референдумах, избирательных кампаниях в порядке установленным законодательством РФ, законами Самарской области, актами органов местного самоуправления.

содействие инвалидам в осуществлении их законодательно установленных прав, льгот и преимуществ в получении медицинской помощи, образования, в трудоустройстве, улучшении материальных, жилищных и бытовых условий жизни, в развитии творческих способностей, занятиях физкультурой и спортом;

участие в реализации программ, проектов, в том числе международных, по развитию социальной и экономической базы обеспечения достойных условий жизнедеятельности инвалидов, членов их семей и членов семей военнослужащих, погибших при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), в формировании системы профессиональной ориентации, переподготовки и повышения производственной (деловой) квалификации инвалидов, а также в разработке научно-практических методик и рекомендаций по применению рациональных форм организации труда и охраны здоровья инвалидов, занятых в различных отраслях хозяйства, и по другим вопросам уставной деятельности;

участие в создании производственно-технической и социальной базы, а также предприятий, учреждений и организаций;

аккумулирование денежных средств, формирование фондов и направление их на выполнение целевых программ по улучшению материального обеспечения инвалидов и членов их семей, а также на иные уставные цели;

участие в создании центров медицинской реабилитации и иных учреждений по оказанию услуг населению;

формирование банка данных по основным направлениям своей уставной деятельности;

увековечение памяти военнослужащих, погибших при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей).


2. Организационно-правовые формы организации


Формы, в которых могут создаваться организации, и их наиболее существенные отличительные черты отражены в Гражданском Кодексе. Создание, деятельность и ликвидация предприятия, созданного в конкретной организационно-правовой форме регулируется отдельным федеральным законами или иными нормативными актами. Юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий. Юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями, могут создаваться в форме потребительских кооперативов, общественных или религиозных организаций (объединений), финансируемых собственником учреждений, благотворительных и иных фондов, а также в других формах, предусмотренных законом.

Автономной некоммерческой организацией признается не имеющая членства некоммерческая организация, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов в целях предоставления услуг в области образования, здравоохранения, культуры, науки, права, физической культуры и спорта и иных услуг.

Имущество, переданное автономной некоммерческой организации ее учредителями (учредителем) при регистрации фирмы или после, является собственностью автономной некоммерческой организации. Учредители автономной некоммерческой организации не сохраняют прав на имущество, переданное ими в собственность этой организации.

Учредители не отвечают по обязательствам созданной ими автономной некоммерческой организации, а она не отвечает по обязательствам своих учредителей.

Надзор за деятельностью автономной некоммерческой организации осуществляют ее учредители в порядке, предусмотренном ее учредительными документами. Учредители автономной некоммерческой организации могут пользоваться ее услугами только на равных условиях с другими лицами. [3, с. 50].

Акционерным обществом признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций.

Участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Акционеры, не полностью оплатившие акции, несут солидарную ответственность по обязательствам акционерного общества в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций

Государственной корпорацией признается не имеющая членства некоммерческая организация, учрежденная РБ на основе имущественного взноса и созданная для осуществления социальных, управленческих или иных общественно полезных функций.

Имущество, переданное государственной корпорации РБ, является собственностью государственной корпорации.

Государственная корпорация не отвечает по обязательствам РБ, а РБ не отвечает по обязательствам государственной корпорации, если законом, предусматривающим создание государственной корпорации, не предусмотрено иное.

Некоммерческим партнерством признается основанная на членстве некоммерческая организация, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами для содействия ее членам в осуществлении деятельности, направленной на достижение социальных, благотворительных, культурных, образовательных, научных и управленческих целей, в целях охраны здоровья граждан, развития физической культуры и спорта, удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей граждан, защиты прав, законных интересов граждан и организаций, разрешения споров и конфликтов, оказания юридической помощи, а также в иных целях, направленных на достижение общественных благ.

Имущество, переданное некоммерческому партнерству его членами, является собственностью партнерства.

Члены некоммерческого партнерства не отвечают по его обязательствам, а некоммерческое партнерство не отвечает по обязательствам своих членов.

Общественными и религиозными организациями (объединениями) признаются добровольные объединения граждан, в установленном законом порядке объединившихся на основе общности их интересов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей.

Общественные и религиозные организации вправе осуществлять предпринимательскую деятельность лишь для достижения целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям.

Участники (члены) общественных и религиозных организаций не сохраняют прав на переданное ими этим организациям в собственность имущество, в том числе на членские взносы.

Участники организаций не отвечают по обязательствам общественных и религиозных организаций, в которых участвуют в качестве их членов, а указанные организации не отвечают по обязательствам своих членов.

Обществом с дополнительной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров.

Участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества.

При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам, если иной порядок распределения ответственности не предусмотрен учредительными документами общества.

Обществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров.

Участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Участники общества, внесшие вклады не полностью, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого из участников. Товарищества

Коммерческие организации в целях координации их предпринимательской деятельности, а также представления и защиты общих имущественных интересов могут по договору между собой создавать объединения в форме ассоциаций или союзов, являющихся некоммерческими организациями.

Некоммерческие организации могут добровольно объединяться в ассоциации (союзы) некоммерческих организаций. Ассоциация (союз) некоммерческих организаций является некоммерческой организацией.

Члены ассоциации (союза) сохраняют свою самостоятельность и права юридического лица.

Ассоциация (союз) не отвечает по обязательствам своих членов. Члены ассоциации (союза) несут субсидиарную ответственность по обязательствам этой ассоциации (союза) в размере и в порядке, предусмотренных ее учредительными документами.

Полное товарищество признается таковым, если участники (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. [10, с. 175].

Лицо может быть участником только одного полного товарищества

Потребительский кооператив есть добровольное объединение граждан и юридических лиц на основе членства с целью удовлетворения материальных и иных потребностей участников, осуществляемое путем объединения его членами имущественных паевых взносов.

Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов.

Члены производственного кооператива несут по обязательствам кооператива субсидиарную ответственность в размерах и в порядке, предусмотренных законом о производственных кооперативах и уставом кооператива.

Садоводческое, огородническое или дачное некоммерческое объединение граждан (садоводческое, огородническое или дачное некоммерческое товарищество, садоводческий, огороднический или дачный потребительский кооператив, садоводческое, огородническое или дачное некоммерческое партнерство) - некоммерческая организация, учрежденная гражданами на добровольных началах для содействия ее членам в решении общих социально - хозяйственных задач ведения садоводства, огородничества и дачного хозяйства.

Товариществом на вере (коммандитным товариществом) признается товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников - вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

Государственное и муниципальное унитарное предприятие - коммерческая организация, которая не наделена правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Это имущество не может быть распределено по вкладам, долям, паям, в том числе между работниками предприятия. В унитарной форме могла создаваться только государственные и муниципальные предприятия. Имущество, которым они наделяются, находится соответственно в государственной или муниципальной собственности и принадлежит предприятиям на праве хозяйственного владения или оперативного управления. Органом управления унитарного предприятия является руководитель, назначаемый собственником (либо уполномоченным собственником органом). Собственник имущества предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, не отвечает по обязательствам предприятия. В равной мере и предприятие такого типа не отвечает по долгам собственника имущества. Таким образом, меры экономического обособления унитарных предприятий обозначены четко и жестко.

Учредительным документом предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, является его устав, утверждаемый уполномоченным на то государственным органом или органом местного самоуправления.

Уставный фонд полностью оплачивается собственником до государственной регистрации. Размер уставного фонда составляет 1000-кратный размер минимальной оплаты труда. Собственник решает вопросы: создания, реорганизации и ликвидации предприятия; определения предмета и целей его деятельности: контроля за использованием и сохранностью имущества. Собственник имеет право на получение части прибыли.

Унитарное предприятие может создать дочернее унитарное предприятие путем передачи ему части имущества в хозяйственное ведение.

Собственники квартир для обеспечения эксплуатации многоквартирного дома, пользования квартирами и их общим имуществом образуют товарищества собственников квартир (жилья).

Товарищество собственников жилья является некоммерческой организацией, создаваемой и действующей в соответствии с федеральным законом о товариществах собственников жилья.

Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество.

Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.

В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.

Учреждением признается организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально - культурных или иных функций некоммерческого характера и финансируемая им полностью или частично.

Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник соответствующего имущества.

Фондом признается не имеющая членства некоммерческая организация, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов, преследующая социальные, благотворительные, культурные, образовательные или иные общественно полезные цели.

Имущество, переданное фонду его учредителями (учредителем), является собственностью фонда.

Учредители не отвечают по обязательствам созданного ими фонда, а фонд не отвечает по обязательствам своих учредителей.

Фонд использует имущество для целей, определенных в его уставе.

Фонд вправе заниматься предпринимательской деятельностью, необходимой для достижения общественно полезных целей, ради которых создан фонд, и соответствующей этим целям. Для осуществления предпринимательской деятельности фонды вправе создавать хозяйственные общества или участвовать в них.

Фонд обязан ежегодно публиковать отчеты об использовании своего имущества.

Порядок управления фондом и порядок формирования его органов определяются его уставом, утверждаемым учредителями. товарищества.

Организационно-правовая форма предприятия, созданного по соглашению юридических и физических лиц путем объединения их вкладов в целях осуществления хозяйственной деятельности и получения прибыли. Прибыль, получаемая ООО, распределяется пропорционально вкладам его участников или учредителей. Участники товарищества с ограниченной ответственностью отвечают по его обязательствам только в пределах своих вкладов, на их имущество и сбережения ответственность не распространяется. Поскольку вклады участников становятся собственностью общества, они несут не "ответственность" по его долгам, "ограниченную рамками их вкладов", а только риск убытков (утраты внесенных ими вкладов). Участники общества, внесшие вклады в уставный капитал общества не полностью, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого участника общества.

Участниками общества могут быть граждане и юридические лица. Государственные органы и органы местного самоуправления не вправе выступать участниками обществ, если иное не установлено законом "Об обществах с ограниченной ответственностью".

Общество может быть учреждено одним лицом, которое становится его единственным участником. Общество не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица.

Число участников не должно быть более 50 человек. Если же оно превысит установленный законом предел, то общество в течение года должно быть преобразовано в открытое акционерное общество, а по истечении этого срока - ликвидировано в судебном порядке, если число его участников не уменьшится до установленного законом предела.

Общество с ограниченной ответственностью имеет два учредительных документа - учредительный договор, подписанный его учредителями, и утвержденный ими устав. Если общество учреждается одним лицом, его учредительным документом является устав.

В учредительном договоре учредители обязуются создать общество и определяют порядок связанной с этим совместной деятельности. В нем также отражаются состав учредителей (участников), размер уставного капитала общества, величина долей каждого участника, порядок и сроки их внесения в уставный капитал, ответственность учредителей за нарушение обязанности по внесению вкладов, условия и порядок распределения между учредителями (участниками) общества прибыли, состав органов управления обществом и порядок выхода участников из общества.

Устав общества должен содержать сведения о: составе и компетенции органов управления обществом и порядке принятия ими решений, в том числе по вопросам, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов; размере уставного капитала общества и номинальной стоимости доли каждого участника общества; правах и обязанностях участников общества; порядке и последствиях выхода участника из общества; порядке перехода доли в уставном капитале общества к другому лицу.

Уставный капитал общества состоит из номинальной стоимости долей его участников. Размер уставного капитала общества не может быть менее суммы, определенной законом об обществах с ограниченной ответственностью. Согласно закону его размер должен быть не менее 100-кратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на дату представления документов для государственной регистрации. Вкладом в уставный капитал общества могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку. Уставный капитал общества с ограниченной ответственностью должен быть на момент регистрации общества оплачен его участниками не менее чем наполовину. Оставшаяся неоплаченной часть уставного капитала общества подлежит оплате его участниками в течение первого года деятельности общества. При нарушении этой обязанности общество должно либо объявить об уменьшении своего уставного капитала и зарегистрировать его уменьшение в установленном порядке, либо прекратить свою деятельность путем ликвидации. Учредители общества обязаны полностью оплатить уставной капитал на момент регистрации общества.

Уменьшение уставного капитала общества с ограниченной ответственностью допускается после уведомления всех его кредиторов. Последние вправе в этом случае потребовать досрочного прекращения или исполнения соответствующих обязательств общества и возмещения им убытков.

Участник ООО вправе продать или иным способом уступить свою долю в уставном капитале или ее часть одному или нескольким участникам данного общества. Участники общества пользуются преимущественным правом покупки доли участника (ее части) пропорционально размерам своих долей, если уставом не предусмотрено иное.

Участник общества вправе в любое время выйти из общества независимо от согласия других его участников или общества. В случае выхода участника его доля переходит к обществу с момента подачи заявления о выходе. При этом общество обязано выплатить участнику общества, подавшему заявление о выходе, действительную стоимость его доли, либо с согласия участника общества выдать ему в натуре имущество такой же стоимости, а в случае неполной оплаты его вклада в уставный капитал общества - действительную стоимость части его доли, пропорциональной оплаченной части вклада. Если в уставном капитале в качестве доли было вложено вещное право, то при выходе участника из общества имущество возвращается ему; стоимость износа такого рода имущества не возмещается.

Общество с ограниченной ответственностью может быть реорганизовано или ликвидировано добровольно по единогласному решению его участников. ООО вправе преобразоваться в акционерное общество.

Общество с дополнительной ответственностью - это хозяйственное общество учрежденное одним или несколькими лицами, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники несут солидарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов. При банкротстве одного из участников его дополнительная ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками, пропорционально их вкладам.

Акционерные общества - наиболее распространенный и сложный организационно-правовой вид организаций. Правовое регулирование деятельности акционерного общества осуществляется с помощью соответствующих норм, а также закона "Об акционерных обществах". Создание АО возможно двумя способами: путем учреждения и посредством реорганизации юридического лица. Как и другие хозяйствующие субъекты, акционерные общества создаются в учредительном порядке, но законодательство различает общий и специальный порядок учреждения АО. Допускается учреждение акционерного общества любого типа только одним учредителем, однако акционерное общество не может иметь в качестве единственного учредителя другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица. Договор о создании юридического лица является по своей правовой природе договором о совместной деятельности и отличается от учредительного договора хозяйственных товариществ. Этим договором определяются порядок осуществления учредителями совместной деятельности по учреждению общества, размер уставного капитала общества, категории и типы акций, подлежащих размещению среди учредителей, размер и порядок их оплаты, права и, обязанности учредителей общества.

В частности, особое внимание уделяется образованию АО путем их реорганизации (слияния, присоединения, выделения и разделения), а также преобразованию обществ. При реорганизации юридического лица акционерное общество может возникнуть на основе ранее существовавшего акционерного общества, а также путем преобразования юридических лиц другой организационно-правовой формы. Так, в акционерные общества могут быть преобразованы общества с ограниченной ответственностью, производственные кооперативы, а также государственные и муниципальные предприятия в результате приватизации. Преобразование государственной собственности ориентировано на открытое акционирование, дающее возможность приобретать акции широкому кругу покупателей, а вместе с тем и передавать имущество в собственность заинтересованным лицам - предпринимателям. Создание АО в процессе приватизации существенно отличается от обычного порядка учреждения хозяйственных обществ. В таких условиях не происходят объединения капиталов различных лиц для формирования уставного капитала общества. Экономическую основу АО при приватизации составляет имущество, закрепленное за конкретным предприятием на праве хозяйственного ведения и являющееся государственной или муниципальной собственностью. Стоимостью этого имущества определяется размер уставного капитала общества, а на соответствующую сумму выпускаются акции, размещаемые между юридическими и физическими лицами.

Акционерным признается общество уставный капитал которой разделен на определенное количество акций, удостоверяющих обязательственные права участников, т.е. акционеров. В отличие от товариществ участники АО (акционеры) заранее ограничивают свою ответственность по обязательствам общества и несут риск убытков только в пределах внесенных ими вкладов (стоимости принадлежащих им акций).

Учредителями АО могут выступать как юридические лица, так и граждане, в том числе иностранные согласно Закону об иностранных инвестициях. Учредители акционерного общества заключают между собой договор. Государственные органы, (органы местного самоуправления), если иное не установлено законами, не могут выступать в качестве учредителей акционерного общества. Акционерное общество может быть создано одним лицом или состоять из одного лица в случае приобретения одним акционером всех акций общества. Сведения об этом должны содержаться в уставе общества, быть зарегистрированы и опубликованы для всеобщего сведения.

Акционерное общество приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации. Учредительные документом акционерного общества является его устав. Он подготавливается учредителями при создании общества и утверждается общим собранием учредителей.

Устав АО должен содержать все основные характеристики АО, как это определено в. Устав определяет права акционеров по категориям акций. В нем закрепляется организационное строение АО, определяются структура его органов, порядок их образования и деятельности. Согласно закону только в уставе, принимаемом единогласно, могут предусматриваться ограничения количества акций, принадлежащих одному акционеру, или общей их номинальной стоимости для одного акционера. Изменения и дополнения вносятся в устав АО по решению общего собрания акционеров и приобретают силу для третьих лиц с момента государственной регистрации.

При регистрации АО любого типа следует оплатить не менее 50% уставного капитала. Оставшаяся часть должна быть внесена в течение года с момента регистрации. Минимальный уставный капитал АО заранее определен законодателем. Для открытого общества он должен составлять не менее 1000-кратной, а для закрытого - не менее 100-кратной суммы минимального размера оплаты труда, установленного законом на дату регистрации общества

Акционерное общество вправе преобразоваться в общество с ограниченной ответственностью или в производственный кооператив, а также в некоммерческую организацию в соответствии с законом.

Различают два типа акционерных обществ - открытые и закрытые в зависимости от состава учредителей, способа формирования уставного капитала и статуса его участников. [1, с. 58].

Акционерное общество открытого типа вправе проводить открытую подписку на свои акции и отчуждать их без согласия других акционеров, я число самих акционеров не ограничено. Открытая подписка на акции акционерного общества не допускается до полной оплаты уставного капитала. При учреждении акционерного общества все его акции должны быть распределены среди учредителей. Открытость акционерного общества выражается также и в том, что оно обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков. Закон не запрещает преобразование закрытого общества в открытое и наоборот, причем это не рассматривается как изменение организационно-правовой формы.

Закрытым признается общество, акции которого распределяются лишь среди учредителей и иного указанного заранее круга лиц. Такое общество не вправе проводить открытую подписку и распределение акций. Акционеры ЗАО имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами, а в соответствии с уставом и в рамках ограничений закона таким преимущественным правом обладают и АО в целом.

Количество участников (учредителей) акционерного общества не может превышать числа 50, установленным законом, в противном случае оно подлежит преобразованию в открытое акционерное общество в течение года, а по истечении этого срока - ликвидации в судебном порядке.

конкуренция трудоемкость персонал амортизация

3. Объединения организаций


На практике сложились типы объединений, которые различаются в зависимости от целей объединения, характера хозяйственных отношений между их участниками, степени самостоятельности входящих в объединение предприятий. Это картели, синдикаты, пулы, тресты, концерны, промышленные холдинги, финансовые группы.

Картель представляет собой объединение, как правило, предприятий одной отрасли, предполагающее совместную коммерческую деятельность, т.е. регулирование сбыта с помощью установленных квот, товарных цен, условий реализации. Для картеля характерно наличие следующих признаков:

-договорной характер объединения;

-сохранение права собственности участников картеля на свои предприятия и обеспечиваемая этим хозяйственная, финансовая и юридическая самостоятельность; [2, с. 46].

-совместная деятельность по реализации продукции, которая может распространяться, хотя и в ограниченной степени, на ее производство.

Синдикат - разновидность картельного соглашения, которое предполагает сбыт продукции его участников через единый сбытовой орган, создаваемый в форме акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью. Участники синдиката, как и картеля, сохраняют свою юридическую и коммерческую самостоятельность, а иногда и собственную сбытовую сеть, которая тесно связана с синдикатской сбытовой конторой или обществом. Форма синдиката наиболее распространена в отраслях с массовой однородной продукцией: горнодобывающей, металлургической, химической.

К объединениям картельного типа относятся также пулы. Пулом называется объединение предпринимателей, предусматривающее особый порядок распределения прибыли его участников. Прибыли участников пула поступают в "общий котел", а затем распределяются между ними в заранее установленной пропорции.

Трест представляет собой объединение, в котором различные предприятия, ранее принадлежащие разным предпринимателям, сливаются в единый производственный комплекс, теряя свою юридическую и хозяйственную самостоятельность. В тресте объединяются все стороны хозяйственной деятельности предприятий, а не одна какая-нибудь сторона, как в картеле или синдикате. Форма треста удобна для организации комбинированного производства, т.е. объединения в одной компании предприятий разных отраслей промышленности, либо представляющих собой последовательные ступени обработки сырья, либо играющих вспомогательную роль одна по отношению к другой. [11, с. 86].

Концерн - это объединение самостоятельных предприятий, связанных посредством системы участия, персональных уний, патентно-лицензионных соглашений, финансирования, тесного производственного сотрудничества.

Концерн обычно является объединением производственного характера, в которое входят предприятия разных отраслей, в зависимости от чего концерны носят характер "вертикальных" или "горизонтальных" объединений. Вертикальное объединение охватывает предприятия разных отраслей промышленности, производственный процесс которых взаимосвязан (например, горнодобывающие, металлургические и машиностроительные). Горизонтальные объединения охватывают предприятия разных отраслей производств, не связанных между собой.

Объединенные в концерн предприятия остаются юридическими лицами в форме акционерных обществ или иных хозяйственных объединений, но имеют общее руководство, осуществляемое головной компанией (холдингом).

Холдинг представляет собой "держательскую" (материнскую, головную) компанию, которая, обладая контрольным пакетом акций предприятий, объединенных в единую структуру, обеспечивает управление ими и контроль над их деятельностью.

Холдинговые структуры являются многофакторными комплексными образованиями, обеспечивающими последовательное объединение производственных и капитальных ресурсов, создание крупномасштабных дифференцированных производств, ориентированных на разработку и внедрение новейших технических решений, реализацию различных инвестиционных программ.

Картель представляет собой объединение предприятий, имеющих обычно одинаковую отраслевую ориентацию. Обязательное для всех участников соглашение охватывает вопросы установления цен на продукцию, предельных объемов производства, объемов и рынков сбыта, взаимодействия в отношении использования патентов. Зарубежный опыт отражает возможность заключения картельных соглашений без официальной регистрации определенного структурного образования. Для избежания обостренных конкурентных отношений может быть создан территориальный или долевой (квотный) картель. Патентный картель определяет условия совместного использования изобретений. Через ценовой картель устанавливаются целесообразные для участников границы цен на продукцию.

Консорциум является временным объединением предприятий, которое оформляется соглашением. Он возглавляется определенным лицом. Целью объединения может быть получение заказа для совместного исполнения, когда каждому из участников такое получение недоступно. Возможно также осуществление операции, требующей значительных финансовых средств, при инвестировании в крупный проект. Иным вариантом объединения служит совместная научная разработка, особенно если речь идет об исследованиях, охватывающих стыковые зоны разных отраслей производства. Известны примеры банковского консорциума в интересах проведения крупных кредитных или гарантийных операций, когда преследуется цель разделения рынка между участниками. Возможен и экспортный консорциум при оказании содействия крупномасштабной внешнеторговой операции.

Синдикат создается однородными предприятиями в целях регулирования сбыта продукции через общую структурную единицу, с которой все участники объединения вступают в договорные отношения. Такая концентрация функции сбыта позволяет достичь существенной экономии для участников в отношении реализации продукции.

Концерн представляет собой объединение предприятий через систему участия. Многоотраслевое хозяйственное общество выступает как основно в отношении ряда дочерних обществ, фактически подчиненных единому руководству. В этом случае самостоятельность предприятиями утрачивается. Концерн обладает контрольным пакетом акций предприятий, которые, в свою очередь, являются материнскими в отношении других хозяйственных структур, что и определяет так называемую "систему участия". Высшим органом концерна является совет директоров, избирающий правление.

Холдинг построен на подобной концерну структуре отношений, когда крупная компания обладает контрольными пакетами акций предприятий и использует этот механизм контроля в интересах проведения единой экономической политики, преследуя цели диверсификации производства.

Завершая рассмотрение вопроса об объединении предприятий, отметим, что участники могут пользоваться услугами объединения в своих интересах и в интересах других участников. За ними сохраняется право выхода. Несение ответственности по обязательствам объединения на принципах субсидиарности в отношении порядка и размеров предусматривается учредительными документами объединения.

Согласно законодательства могут создаваться и функционировать два вида объединения предприятий и организаций, это: добровольные и институциональные.

Предприятия имеют право добровольно объединять свою научно-техническую, производственную, коммерческую и другую деятельность, если это не идет в разрез антимонопольному законодательству. [10, с. 216].

конкуренция трудоемкость персонал амортизация

II. РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ


.Расчет годовой трудоемкости выполняемых работ


Трудоемкость выполняемых работ

Трудоемкость выполняемых работ по заводу определяется по формуле:


Тр = ni * Ti , (1.1)


где Тр - трудоемкость ремонта машин, нормо-час;

ni - годовая программа ремонта машин i-го вида, шт.;

Тi - трудоемкость ремонта машины i-го вида, нормо-час


Таблица 1.1 - Годовая трудоемкость выполняемых работ

Наименование объектов ремонтовГодовая программа ремонтовТрудоемкость ремонта одного изделия, нормо-часГодовая трудоемкость выполняемых работ, нормо-часКран стреловой144980141120Асфальтоукладчик5442022680Трактор9481076140ИТОГО--239940

Рассчитаем трудоемкость выполняемых работ для крана стрелового:


Тр = 144 * 980 = 141120 (нормо-часов);


Рассчитаем годовую трудоемкость выполняемых работ для крана стрелового, асфальтоукладчика и трактора:


ИТОГО = 141120 + 22680 + 76140 = 239940 (нормо-часов).

Трудоемкость выполняемых работ по участкам


Таблица 1.2 - Трудоемкость выполняемых работ по участкам и видам работ

Виды работКран стреловойАсфальтоукладчикТракторГодовая трудоемкость по виду работ, нормо-час% трудоемкостиГодовая трудоемкость% % трудоемкостиГодовая трудоемкость% трудоемкостиГодовая трудоемкость1 Наружная мойка0,2282,241,0226,800,4304,56813,602 Разборка10,514817,600,02268,0010,07614,0024699,603 Мойка деталей1,62257,92,51020,602,01522,804801,324 Дефектовка1,52116,801,8408,242,01522,804047,845 Ремонт рам5,07056,002,0453,602,01522,809032,406 Сборка двигателей44,662939,5236,98368,9238,729466,18100774,627 Сборка агрегата0,00,000,00,000,00,000,008 Сборка машин0,00,000,00,000,00,000,009 Комплектовка1,41975,683,0680,402,01522,804178,8810 Медницкие работы1,41975,682,0453,602,01522,803952,0811 Жестяницкие работы1,72399,042,0453,603,12360,345212,9812 Обойные работы1,11552,322,0453,602,11598,943604,8613 Малярные работы3,95503,682,6589,684,53426,309519,6614 Деревоотделочные работы0,1141,120,245,360,2152,28338,7615 Ремонт электрооборудования1,41975,682,5567,002,41827,364370,0416 Ремонт топливного оборудования0,4564,483,0680,402,82131,923376,8017 Шиномонтаж0,5705,600,00,000,6456,841162,4418 Испытание двигателя0,4564,480,9204,120,8609,121377,7219 Слесарные работы17,624837,1218,34150,4415,211573,2840560,8420 Кузнецкие работы1,92681,282,0453,603,22436,485571,3621 Сварочные работы2,63669,122,0453,603,02284,206406,9222 Металлизация0,1141,120,122,680,176,14239,9423 Термические работы1,11552,321,2272,161,61218,243042,7224 Гальванические работы1,01411,202,0453,601,3989,822854,62ИТОГО100141120,00-22680,00-76140,00239940,00Рассчитаем годовую трудоемкость крана стрелового по виду работы (наружная мойка):


Тр = 141120 * 0,2 / 100 = 282,24 (нормо-часов);


Рассчитаем годовую трудоемкость по виду работ (наружная мойка):


Тр = 282, 24 + 226, 80 + 304, 56 = 813, 60 (нормо-часов).


Режим работы предприятия и фонд времени

Действительный годовой фонд времени одного рабочего определяется по формуле:


Фр = [( Др - До ) * tn - (Дn - 6) * tc] * Кn (1.2)


где Др - число рабочих дней;

До - продолжительность отпуска;

Дn - число праздничных дней (Дn = 9);

tn - продолжительность смены;

tc - число часов, на который сокращен рабочий день перед праздником (1 час);

- число праздничных дней, которым предшествуют еженедельные дни отдыха;

Kn - потери рабочего времени (Kn = 0,96).


Таблица 1.3 - Действительный годовой фонд времени рабочих

Наименование профессииЧисло рабочих днейПродолжительностьДействительный годовой фонд рабочего, чотпуска, днисмены, часыСлесари2552481771,20Электромонтеры2512481740,48Кузнецы, обойщики2512481740,48Плавильщики, сварщики2512471522,56Маляры2512461304,64Мойщики2552681755,84Испытатели мотора2552881740,48Жестянщики2552881740,48Медники2512881709,76Столяры2512881709,76Гальваники2552881740,48Термисты2552881740,48

Рассчитаем действительный годовой фонд рабочего (слесарь):


Фр = [(255 - 24) * 8 - (9 - 6) * 1] * 0,96 = 1771,20 (часов).


Действительный годовой фонд времени работы оборудования определяется по формуле:


Фоб = [( Др * tn ) - (До - 6) * tc] * Кв * n,(1.3)


где Др - число рабочих дней;

До - продолжительность отпуска;

Дn - число праздничных дней (Дn = 9);

t- продолжительность смены;

tc - число часов, на который сокращен рабочий день перед праздником (1 час);

- число праздничных дней, которым предшествуют еженедельные дни отдыха;

Kn - потери рабочего времени (Kn = 0,94);

n - число смен (n = 2).


Рассчитаем действительный годовой фонд времени работы оборудования:


Фоб = [(255 * 8) - (9 - 6) * 1] * 0,94 * 2 = 3829, 56 (часов).


2. Расчет потребности в производственном персонале


Определение численности основных производственных рабочих

Численность основных производственных рабочих определяется по формуле:


Чосн = Тpj / (Фpj * Кв), (2.1)


где Трj - годовая трудоемкость ремонта по j виду ремонта, нормо-час;

Фрj - действительный фонд времени рабочего j-ой профессии, ч;

Кв - коэффициент выполнения норм выработки (Кв = 1,1 - 1,2)


Таблица 2.1 - Численность производственных рабочих по профессиям

Вид работПрофессияГодовая трудоемкость по видам работ, н-чДействительный годовой фонд времени рабочего, чКоэффициент выполнения норм выработкиЧисленность рабочихрасчетнаяпринятая1 Наружная мойкаМойщик813,601755,841,20,3912 РазборкаСлесарь24699,601771,201,211,62123 Мойка деталейМойщик4801,321755,841,22,2834 ДефектовкаСлесарь4047,841771,201,21,9025 Ремонт рамСлесарь9032,401771,201,24,2556 Сборка двигателяСлесарь100774,621771,201,247,41487 КомплектовкаСлесарь4178,881771,201,21,9728 Медницкие работыМедник3952,081709,761,21,9329 Жестяницкие работыЖестянщи5212,981740,481,22,50310 Обойные работыОбойщик3604,861740,481,21,73211 Деревоотделочные работыСтоляр9519,661709,761,24,64512 Малярные работыМаляр338,761304,641,20,22113 Ремонт электрооборудованияЭлектромонтер4370,041740,481,22,09214 Ремонт топливного оборудованияСлесарь3376,801771,201,21,59215 ШиномонтажСлесарь1162,441771,201,20,55116 Испытание двигателяИспытатель1377,721740,481,20,66117 Слесарные работыСлесарь40560,841771,201,219,081918 Кузнецкие работыКузнец5571,361740,481,22,67319 Сварочные работыСварщик6406,921522,561,23,51420 МеталлизацияГальванщик239,941740,481,20,11221 Термические работыТермист3042,721740,481,21,46222 Гальванические работыГальванщик2854,621740,481,21,372ИТОГО-239940,00--113,91124

Рассчитаем расчетную численность рабочих по виду работы (наружная мойка):


Чрас = 813,60 / (1755,84 * 1,2) = 0,39 (человек) - расчетная.


Принятая = 1 человек.

Определение численности вспомогательных рабочих

Численность вспомогательных рабочих определяется по формуле:


Чвсп = Чосн * Пв / 100, (2.2)


где Чосн - численность основных рабочих, чел.;

Пв - процент вспомогательных рабочих от численности основных (Пв = 30 %).

Рассчитаем численность вспомогательных рабочих:


Чвсп = 124 * 30 / 100 = 37 (человек).


. Расчет фонда оплаты труда промышленно-производственного персонала


Расчет фонда оплаты труда основных производственных рабочих производится исходя из годовой трудоемкости, часовой тарифной ставки, размера премии и дополнительной заработной платы.

Фонд оплаты труда основных производственных рабочих рассчитывается по формуле:


ФОТ год = ? Тст * Тг * Кпр * Кдз , (3.1)


где Тст - часовая тарифная ставка соответствующего разряда, руб.;

Тг - годовая трудоёмкость, н-ч;

Кпр - коэффициент премирования;

Кдз - коэффициент, учитывающий дополнительную заработную плату основных производственных рабочих

Часовая тарифная ставка соответствующего разряда рассчитывается по формуле:


Тст = Тст 1 * Ктар, (3.2)

где Тст 1 - часовая тарифная ставка первого разряда, руб.;

Ктар - тарифный коэффициент соответствующего разряда.

Часовая тарифная ставка первого разряда определяется путём деления минимальной месячной тарифной ставки первого разряда на установленный месячный фонд рабочего времени и рассчитывается по формуле:


Тст 1 = ЗПmin / Фр.м., (3.3)


где ЗПmin - минимальная месячная заработная плата первого разряда, руб.; Фр.м. - месячный фонд рабочего времени, ч.

Трудоёмкость программы рассчитывается по формуле:


Тпр = (Тгод / Чор) * n,(3.4)


где Тгод - годовая трудоёмкость, н-ч;

Чор - численность основных производственных рабочих, чел.;

n - численность человек определённой профессии.

Заработная плата рассчитывается по формуле:


ЗПтар = (Тпр * Тст) / 100,(3.5)


где Тпр - трудоёмкость программы, н-ч;

Тст - часовая тарифная ставка соответствующего разряда, руб.

Премия рассчитывается по формуле:


П = ЗПтар * Кn,(3.6)


где Кn - коэффициент премирования.

Фонд основной заработной платы:

ФЗПосн = ЗПтар + П, (3.7)


Дополнительная заработная плата рассчитывается по формуле:


ЗПдоп = ЗПтар * Кдз, (3.8)


Годовой фонд оплаты труда:


ФОТгод = ФЗПосн + ЗПдоп (3.9)


Расчет фонда оплаты труда служащих

Фонд оплаты труда служащих рассчитывается аналогичным образом, как и фонд оплаты труда основных производственных рабочих.


Таблица 3.1 - Месячные и часовые тарифные ставки

РазрядТарифные коэффициентыМесячные тарифные ставки, р.Тарифные ставки по разрядам, р.Месячный фонд рабочего времени, чЧасовая тарифная ставка, р11,00118000118000147,60799,4621,16118000136880147,60927,3731,35118000159300147,601079,2741,57118000185260147,601255,1551,73118000204140147,601383,0661,90118000224200147,601518,9772,03118000239540147,601622,9082,17118000256060147,601734,8292,32118000273760147,601854,74102,48118000292640147,601982,66112,65118000312700147,602118,56122,84118000335120147,602270,46133,04118000358720147,602430,35143,25118000383500147,602598,24153,48118000410640147,602782,11163,72118000438960147,602973,98173,98118000469640147,603181,84184,26118000502680147,603405,69194,56118000538080147,603645,53204,88118000575840147,603901,36215,22118000615960147,604173,17225,59118000659620147,604468,97235,98118000705640147,604780,76246,4118000755200147,605116,53ИТОГО--9152080-62005,96

Рассчитаем тарифную ставку первого разряда:


Тст.р = 118000 * 1,0 = 118000 (р.);


Рассчитаем часовую тарифную ставку первого разряда:


Тст = 118000 / 147,60 = 799,46 (р.).



Таблица 3.2 - Фонд оплаты труда основных производственных рабочих



Данные о численности рабочих мы берем из таблицы 2.1 (столбец № 7).

Данные о часовой тарифной ставки соответствующего разряда из таблицы 3.1 (столбец № 6).

Рассчитаем трудоемкость программы мойщика по формуле (3.4):


Тпр = (239940 / 124) * 4 = 7740 (нормо-часоа).


Рассчитаем заработную плату по тарифу мойщика по формуле (3.5):


ЗПтар = 7740 * 799,46 = 6187820,40 (р.).


Рассчитаем сумму премии мойщика по формуле (3.6):


П = 6187820,40 * 20 / 100 = 1237564,08 (р.).


Рассчитаем фонд основной заработной платы мойщика по формуле (3.7):


ФЗПосн = 6187820,40 + 1237564,08 = 7 425 384,48 (р.).


Рассчитаем сумму дополнительной заработной платы мойщика по формуле (3.8):


ЗПдоп = 6187820,40 * 10 / 100 = 618782,04 (р.).


Рассчитаем годовой фонд оплаты труда мойщика по формуле (3.8):


ФОТгод = 7 425 384,48 + 618782,04 = 8044166,52 (р.).


Таблица 3.3 - Фонд оплаты труда служащих

Наименование профессииЧисленность, чел.РазрядМес. Тарифная ставка 1 разряда, р.Тариф. коэф-тФонд оплаты труда по тарифу, р.ПремияФонд осн. ЗП, р.Дополнительная ЗПФонд оплаты труда месячный, р.Годовой фонд оплаты труда, р.%Сумма, р.%Сумма, р.РуководителиДиректо1241180006,4075520050377600113280020151040128384015406080Зам. директора2231180005,9870564050352820105846020141128119958828790112Гл. бухгалтер1201180004,88575840502879208637602011516897892811747136Гл. экономист1211180005,226159605030798092394020123192104713212565584Гл. инженер1221180005,596596205032981098943020131924112135413456248СпециалистыЭкономист2191180004,56538080502690408071202010761691473621953664Бухгалтер3181180004,26502680502513407540202010053685455630764016Инспектор по кадрам1101180002,482926405014632043896020585284974885969856Зав. складом171180002,032395405011977035931020479084072184886616Инженер-технолог1161180003,724389605021948065844020877927462328954784Техник2131180003,0435872050179360538080207174460982414635776Технические исполнителиКассир161180001,902242005011210033630020448403811404573680Секретарь-машинистка181180002,172560605012803038409020512124353025223624Архивариус151180001,732041405010207030621020408283470384164456Итого19---6367280-31836409550920-127345610824376183091632

Рассчитаем фонд оплаты труда по тарифу директора:


* 6,40 = 755200 (р.).


Рассчитаем сумму премии директора:


755200 * 50 / 100 = 377600 (р.).


Рассчитаем фонд основной заработной платы директора:


755200 + 377600 = 1132800 (р.).


Рассчитаем сумму дополнительной заработной платы директора:


755200 * 20 / 100 = 151040 (р.).


Рассчитаем месячный фонд оплаты труда директора:


1132800 + 151040 = 1283840 (р.).


Рассчитаем годовой фонд оплаты труда:


1283840 * 12 * 1 = 15406080.


4. Расчет стоимости основных производственных фондов и амортизации


Стоимость основных производственных фондов. В стоимость ОПФ включают стоимость всех зданий и сооружений, оборудования, транспортных средств, дорогостоящего инструмента и инвентаря и др.

Площадь производственных помещений (S) рассчитывается по формуле:


S = Ч * Куд * Кпр, (4.1)


где Ч - число работающих в наибольшей смене, чел.; Куд - удельная площадь, м; Кпр - коэффициент проходов.


Таблица 4.1 - Расчет площади помещений основного производства

Вид работЧисленностьЧисленность рабочих в наибольшей смене, челКоэффициент проходовОбщая площадь, кв. м1 Наружная мойка110,5017,502 Разборка1251,00150,003 Мойка деталей311,0025,004 Дефектовка210,537,955 Ремонт рам520,7530,006 Сборка двигателя48221,00330,007 Комплектовка210,537,958 Медницкие работы210,537,959 Жестяницкие работы311,0015,0010 Обойные работы210,506,0011 Деревоотделочные работы510,5010,0012 Малярные работы130,8399,6013 Ремонт электрооборудования210,506,0014 Ремонт топливного оборудования210,506,0015 Шиномонтаж10-0,0016 Испытание двигателя10-0,0017 Слесарные работы1991,00108,0018 Кузнецкие работы311,0025,0019 Сварочные работы411,0015,0020 Металлизация210,5010,0021 Термические работы210,537,9522Гальванические работы210,5020,00ИТОГО1245614,20904,90Данные о численности берем из таблицы 2.1 (столбец № 7).

Рассчитаем общую площадь наружной мойки:

= 1 * 35 * 0,5 = 17,50 (м2).


Площадь вспомогательных производств и помещений составляет 25 % от производственных площадей основного производства.

Площадь административно-бытовых помещений составляет 15 % от производственных площадей основного производства.

Для расчета стоимости зданий необходимо вначале найти их объем:


Vi = Si * Bi, (4.2)


где Vi - объем i-ой группы помещений, куб. м;

Si - площадь i-ой группы помещений, кв. м;

Bi - высота i-ой группы помещений, м.

Стоимость зданий находится по формуле:


Сз = Vi * Скуб.м. i,(4.3)


где Скуб.м. i - стоимость 1 кубического метра объема i-ой группы помещений, р.


Таблица 4.2 - Расчет стоимости зданий

Группа помещенийПлощадь, кв. мВысота, мОбъем, куб. мСтоимость 1 куб. м, млн. р.Стоимость зданий, млн. р.1. Производственные904,908,57691,6520153833,002. Вспомогательные226,234904,90140126686,003. Административные135,743,3447,9320089585,10ИТОГО1266,86-9044,48-370104,10Площадь производственной группы помещений = 904,90 кв.м.

Рассчитаем площадь вспомогательной группы помещений:


904,90 * 25 / 100 = 226,23 (кв. м).


Рассчитаем площадь административной группы помещений:


,90 * 15 / 100 = 135,74 (кв. м).


Рассчитаем объем производственной группы помещений:


,90 * 8,5 = 7691,65 (куб. м).


Рассчитаем стоимость производственной группы помещений:


,65 * 20 = 153833,00 (млн. р.).


Таблица 4.3 - Стоимость технологического оборудования

Наименование объектаКоличество штМощность, кВтОтпускная цена, тыс. р.Затраты на монтаж и транспортировку, тыс. р.Стоимость оборудования, тыс. р.Одного станкавсегоОдного станкавсего%Сумма, тыс. р.Токарно-инторезный 1 К62210,020,001516030320,00154548,0034868,00Токарно-инторезный МК6031114,0014,002593025930,00153889,5029819,50Токарно-инторезный 2А13524,509,002274045480,00156822,0052302,00Вертикально-сверлильный 2А13514,504,502879028790,00154318,5033108,50Радиально-сверлильный 1С13217,007,001516015160,00152274,0017434,00Плоскошлифовальный 2Е75614,504,5080308030,00151204,509234,50Кругло шлифовальный 3175М12,802,8067506750,00151012,507762,50Станок заточный12,802,802395023950,00153592,5027542,50Зубо-фрейзорный 33А ТОКМ24,509,002943058860,00158829,0067689,00Пресс гидровлический П6311,701,701363013630,00152044,5015674,50Токарно-револьверный 134114,504,502395023950,00153592,5027542,50Долбежный станок 7А42023,006,002016040320,00156048,0046368,00Универсально фрейзерный 6П8012,802,803185031850,00154777,5036627,50Токарно-инторезный М63ДФ10112,802,802943029430,00154414,5033844,50Горизонтально-фрезерный 3П8012,802,801947019470,00152920,5022390,50Шпоночно-фрезерный 6П1022,805,604714094280,001514142,00108422,00Кругло шлифовальный 31А222,805,603185063700,00159555,0073255,00ИТОГО23-105,40-559900,00-83985,00643885,00

Рассчитаем мощность токарно-инторезного 1К62 станка:


* 10,00 = 20,00 (кВт).


Рассчитаем отпускную цену токарно-инторезного 1К62 станка:


* 15160 = 30320,00 (тыс. р.).


Рассчитаем затраты на монтаж и транспортировку токарно-инторезного 1К62 станка:


,00 * 15 / 100 = 4548,00 (тыс. р.).

Рассчитаем стоимость токарно-инторезного 1К62 станка:


,00 + 4548,00 = 34868,00 (тыс. р.).


Стоимость прочего оборудования составляет 30 % от стоимости технологического оборудования.

Стоимость производственного инструмента составляет 12 % от стоимости технологического оборудования.

Стоимость производственного инвентаря составляет 3 % от стоимости технологического оборудования.

Стоимость хозяйственного инвентаря составляет 5 % от стоимости технологического оборудования.

Стоимость транспортных средств составляет 10 % от стоимости технологического оборудования.

Рассчитаем стоимость прочего оборудования:


643885,00 * 30 / 100 = 193165,50 (тыс. р.).


Рассчитаем стоимость производственного инструмента:


,00 * 12 / 100 = 77266,20 (тыс. р.).


Рассчитаем стоимость производственного инвентаря:


,00 * 3 / 100 = 19316,55 (тыс. р.).


Рассчитаем стоимость хозяйственного инвентаря:


,00 * 5 / 100 = 32194,25 (тыс. р.).

Рассчитаем стоимость транспортных средств:


,00 * 10 / 100 = 64388,50 (тыс. р.).


Таблица 4.4 - Стоимость основных фондов и их амортизация

Группа основных средствСтоимость фондов, тыс. р.Норма амортизации, %Сумма амортизационных отчислений, тыс. р.1. Производственные здания153833,001,201846,002. Вспомогательные здания126686,001,201520,233. Административные здания9585,101,201075,024. Технологическое оборудование90456,905,004522,805. Транспортные средства64388,508,005151,086. Прочее оборудование193165,507,0013521,597. Инструмент77266,2020,005453,248. Производственный инвентарь19316,5510,001931,669. Хозяйственный инвентарь32194,2510,003219,43ИТОГО757340,00-43763,48

Рассчитаем сумму амортизационных отчислений производственных зданий:


153833,00 * 1,20 = 1846,00 (тыс. р.).


ЗАКЛЮЧЕНИЕ


Написав курсовую работу по дисциплине "Экономика организации" на тему: "Организация как субъект рыночного хозяйства", можно сделать следующие выводы:

1)некоммерческие организации могут добровольно объединяться в ассоциации (союзы) некоммерческих организаций. Ассоциация (союз) некоммерческих организаций является некоммерческой организацией.

2)организация - это обособленный технико-экономический и социальный комплекс, предназначенный для производства полезных для общества благ.

)в условиях рыночной экономики, товарного характера общественного производства предприятия выступают в качестве "товаропроизводителей". Производимая ими продукция выступает как "товар", т.е. приобретает товарную форму.

4)производя нужные для общества товары и услуги, создающие их предприятия формируют материальные и социальные условия жизни и развития общества.

5)национальное хозяйство является результатом экономического и социального развития общества, развития специализации и операции труда,: международного сотрудничества с другими странами.

)формы, в которых могут создаваться организации, и их наиболее существенные отличительные черты отражены в Гражданском Кодексе. Создание, деятельность и ликвидация предприятия, созданного в конкретной организационно-правовой форме регулируется отдельным федеральным законами или иными нормативными актами.

)на практике сложились типы объединений, которые различаются в зависимости от целей объединения, характера хозяйственных отношений между их участниками, степени самостоятельности входящих в объединение.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


.Сафронов Н.А. Экономика предприятия. - Москва: Юристъ.-2000.

.Калинкин О.Г. Биохимик. История и современность. - Саранск. -1999.

.Мамедов О.Ю. Современная экономика. - Ростов-на-Дону: Еникс. - 2001.

.Волков О.И. Экономика предприятия. - Москва: ИНФРА М. - 2001.

.Булатов П.И. Экономика. - Москва: Юрист. - 2001.

.Гуськова Н.Д. Экономика и бизнес. - Саранск: Изд-во Мордовского университета. - 1995.

.Основные показатели произодственно-хозяйственной деятельности ОАО "Биохимик" за 2001год / Отчет генерального директора ОАО "Биохимик" Ватолина А.К.

.Иохин. Экономика. - Москва: Издательство "Юрист".-1999.

.Кормишкина Л.А. Российское воспроизводство в переходно-кризисный период. - Саранск: Изд-во Мордовского университета.-2001.

.Радыгин А.Д. Реформа собственности в России: на пути из прошлого в будущее. - Москва: Изд-во "Республика".-1994.

.Пелих А.С. Малые предприятия. - Ростов-на-Дону: Эксперт-1996

.Подвинская Е.С. Все об акционерных обществах. - Москва: Машиностроение 1993


Министерство образования Республики Беларусь Учреждение образования "Могилевский государственный экономический профессионально-технический колледж"

Больше работ по теме:

КОНТАКТНЫЙ EMAIL: [email protected]

Скачать реферат © 2017 | Пользовательское соглашение

Скачать      Реферат

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ СТУДЕНТАМ