Организация и регулирование оплаты труда - РЗ

Содержание

Задачка №1.

Сообразно этим опроса обследования заработной платы тружеников экономной сферы получены последующие характеристики:. . .

Найти: среднюю заработную плату тружеников сообразно двум отраслям.



Задачка №2.

Предоставлены последующие данные сообразно машиностроительному заводу:. . .

Найти среднемесячную заработную плату 1 труженика: а)промышленно-производственного персонала; б)рабочего



Задачка №3.

Месячная тарифная цена профессионалы завода «Луч» - 2000 руб. В мае им практически отработано - 10 дней.

Нормативное численность рабочих дней в мае - 18 дней.

Определите фактическую месячную заработную плату профессионалы в мае.



Задачка №4.

Сообразно условиям премирования на затеи на нынешний год было предвидено сообразно всем статьям - 50 тыс. руб. ,

в т. ч. за 1% роста производительности труда 5 % от размера премиального фонда. За понижение себестоимости на 0,1 % - 3% премиального фонда.

Сообразно результатам за год рост производительности труда на затеи составил 2%, а понижение себестоимости достигнуто в размере 3%.

Какой-никакой величина премий был начислен труженикам компании за перевыполнение плановых характеристик.



Задачка №5.

На общем российско-американском затеи расплата заработной платы тружеников делается сообразно системе Хэлси.

Для расчета размера заработной платы 2-ух рабочих имеются последующие исходные данные:

1. Нормативные и фактические издержки рабочего времени в замену - 8 часов.

2. Часовая тарифная цена труженика - 15 рублей.

3. Коэффициент, показывающий, какая порция приладка оплачивается труженику при условии исполнения нормы-0,5.

4. 1 -и рабочий перевыполнил норму времени на 20%. 2-й рабочий выполнил норму на 90%.

Определите дневной доход всякого рабочего.



Задачка №6.

Заработная цена слесаря-ремонтника стальной пути сочиняет 2000 рублей, а проводника пассажирского поезда - 1500 рублей.

Слесарь-ремонтник распологался в служебных поездках в движение отчетного месяца - 10 дня и ночи, а вожак — 20 дней.

Определите величина надбавок за сменный нрав работы всякого труженика в отчетном луне.



Задачка №7.

Поставленный штатным расписанием фонд заработной платы сообразно поликлинике по вступления единичных тарифных ставок(ETC)составил 400 тыс. рублей.

Средства, оплачиваемые в качестве доплат, надбавок и остальных стимулирующих выплат составил 12% от тарифного фонда оплаты труда.

Найти величину средств, нужных для вступления ETC в расчете на месяц сообразно поликлинике.



Задачка №8.

Ежемесячный официальный доход управляющего компании в июне луне составил 5000 рублей.

Выручка сообразно балансу компании за предшествующий год составила 400 тыс. руб.

Платежи из прибыли в бюджет составили 120 тыс. руб.

Отвлечено в фонд употребления - 80 тыс. руб.

Уволить норматив возмездия управляющего компании сообразно итогам работы за год.



Задачка №9.

На затеи действует косвенная сдельная система оплаты труда рабочих. Дневная тарифная цена рабочего Петрова сочиняет 100 руб.

Сменная норма выработки - 50 подробностей. В месяц Петров сделал 1300 подробностей. Найти совместный доход Петрова за месяц.



Задачка №10.

На затеи с поставленной сдельно-прогрессивной системой оплаты труда рабочих за норматив исполнения норм принято сто процентов за 1000

деталей в месяц. Ежемесячный цена заработной платы при условии сто процентов исполнения норм равен 2000 рублей.

В мае луне рабочим Ивановым сделано 1700 подробностей.

Рассчитайте ежемесячный доход Иванова, ежели на затеи действуют последующие коэффициенты роста сдельной расценки

в зависимости от процента перевыполнения норм:

Выдержка

Задачка №1.

Сообразно этим опроса обследования заработной платы тружеников экономной сферы получены последующие характеристики:. . .

Найти: среднюю заработную плату тружеников сообразно двум отраслям.



Задачка №2.

Предоставлены последующие данные сообразно машиностроительному заводу:. . .

Найти среднемесячную заработную плату 1 труженика: а)промышленно-производственного персонала; б)рабочего



Задачка №3.

Месячная тарифная цена профессионалы завода «Луч» - 2000 руб. В мае им практически отработано - 10 дней.

Нормативное численность рабочих дней в мае - 18 дней.

Определите фактическую месячную заработную плату профессионалы в мае.



Задачка №4.

Сообразно условиям премирования на затеи на нынешний год было предвидено сообразно всем статьям - 50 тыс. руб. ,

в т. ч. за 1% роста производительности труда 5 % от размера премиального фонда. За понижение себестоимости на 0,1 % - 3% премиального фонда.

Сообразно результатам за год рост производительности труда на затеи составил 2%, а понижение себестоимости достигнуто в размере 3%.

Какой-никакой величина премий был начислен труженикам компании за перевыполнение плановых характеристик.



Задачка №5.

На общем российско-американском затеи расплата заработной платы тружеников делается сообразно системе Хэлси.

Для расчета размера заработной платы 2-ух рабочих имеются последующие исходные данные:

1. Нормативные и фактические издержки рабочего времени в замену - 8 часов.

2. Часовая тарифная цена труженика - 15 рублей.

3. Коэффициент, показывающий, какая порция приладка оплачивается труженику при условии исполнения нормы-0,5.

4. 1 -и рабочий перевыполнил норму времени на 20%. 2-й рабочий выполнил норму на 90%.

Определите дневной доход всякого рабочего.



Задачка №6.

Заработная цена слесаря-ремонтника стальной пути сочиняет 2000 рублей, а проводника пассажирского поезда - 1500 рублей.

Слесарь-ремонтник распологался в служебных поездках в движение отчетного месяца - 10 дня и ночи, а вожак — 20 дней.

Определите величина надбавок за сменный нрав работы всякого труженика в отчетном луне.



Задачка №7.

Поставленный штатным расписанием фонд заработной платы сообразно поликлинике по вступления единичных тарифных ставок(ETC)составил 400 тыс. рублей.

Средства, оплачиваемые в качестве доплат, надбавок и остальных стимулирующих выплат составил 12% от тарифного фонда оплаты труда.

Найти величину средств, нужных для вступления ETC в расчете на месяц сообразно поликлинике.



Задачка №8.

Ежемесячный официальный доход управляющего компании в июне луне составил 5000 рублей.

Выручка сообразно балансу компании за предшествующий год составила 400 тыс. руб.

Платежи из прибыли в бюджет составили 120 тыс. руб.

Отвлечено в фонд употребления - 80 тыс. руб.

Уволить норматив возмездия управляющего компании сообразно итогам работы за год.



Задачка №9.

На затеи действует косвенная сдельная система оплаты труда рабочих. Дневная тарифная цена рабочего Петрова сочиняет 100 руб.

Сменная норма выработки - 50 подробностей. В месяц Петров сделал 1300 подробностей. Найти совместный доход Петрова за месяц.



Задачка №10.

На затеи с поставленной сдельно-прогрессивной системой оплаты труда рабочих за норматив исполнения норм принято сто процентов за 1000

деталей в месяц. Ежемесячный цена заработной платы при условии сто процентов исполнения норм равен 2000 рублей.

В мае луне рабочим Ивановым сделано 1700 подробностей.

Рассчитайте ежемесячный доход Иванова, ежели на затеи действуют последующие коэффициенты роста сдельной расценки

в зависимости от процента перевыполнения норм:

Литература

-

Больше работ по теме: