Организационное поведение - ОГ

 

Содержание

Поручение 1

Назовите симптомы высочайшего свойства трудящийся жизни. Из приведенного списка выделите те пункты, какие главны собственно для вас. Объясните собственный отбор, приведите конкретные образцы из практики.



Поручение 2

Опишите, что обязан в себя подключать процесс управления коллективом(выявите не наименее 15 категорий поведения фаворита в этом процессе). Для ответа разрешено применять эксперимент и научные изыскания Гарри Юкла.



Поручение 3

Предположим, Вы относите себя к тем, кто не способен поменять свои автоматические реакции. Вы нередко повышаете глас на подчиненных, горячитесь сообразно пустякам. Какого нрава самовнушение Вы проведете ?



Поручение 4

Приведите образчик ситуации, в котором управляющий занимает позицию производственно-социального управления. Спрогнозируйте, как таковой тип управления отразится на конкурентоспособности компании. Протест обоснуйте.



Поручение 5

Ваше подразделение получило безотложное поручение, на исполнение которого был дан только день, однако конкретно в этот день двое человек из бригады отсутствовало сообразно заболевания. Вы обязаны взять заключение, исходя из ситуации.



Поручение 6

Ваш управляющий объяснил, что особенные происшествия принуждают нас приготовить квартальную финансовую отчетность в движение 3-х дней, а не 4, как это случалось традиционно. Как Вы обязаны отреагировать на данное событие ?



Поручение 7

При приобретению новейшего программного пакета Вы, как управляющий, пользовались советом спеца о сопоставимости программного снабжения с техникой, имеющейся в Вашем постановлении. Но при аппарате оснащения появились технические трудности.

Вы обязаны взять решения исходя из ситуации.



Поручение 8

Хоть какой правящий в собственной деловитости встречается с ситуациями, когда нужно вернуть пошатнувшуюся дисциплину, пропесочить подчиненных за нерадивость, повреждение руководств, плохой труд.

К каким дисциплинарным действиям Вы прибегните ?



Поручение 9

Приведите 2 образца конфликтных обстановок: а)изображение дисфункционального конфликта(отрицательная функция конфликта); б)изображение многофункционального конфликта(положительная функция конфликта).



Поручение 10

Вы, как шеф отдела, увидели, что ваш подвластный стал дозволять очень нередкие оплошности в работе, у него усугубилась память, служба не доставляет ему бывшей веселья. При этом он чрезвычайно немало курит, нередко проверяет утомление, тяжело концентрируется на рабочих вопросцах.

О чем может говорить такое положение вашего подвластного?Каким образом Вы, как управляющий, сможете повлиять на такое ненужное положение, а может существовать, и устранять его. Предложите конкретные меры.

Выдержка

Литература

Купить работу за 200 руб.

Задание 1 Назовите признаки высокого качества трудовой жизни. Из приведенного перечня выделите те пункты, которые важны лично для вас. Объясните свой выбор, пр

Больше работ по теме:

КОНТАКТНЫЙ EMAIL: [email protected]

Скачать реферат © 2017 | Пользовательское соглашение

Скачать      Реферат

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ СТУДЕНТАМ