Организационная верность как предиктор экстраролевого трудового поведения

 

Содержание

Введение 3

1. Абстрактное исследование организационной приверженности как предиктора экстраролевого поведения 6

1. 1 Мнение экстраролевого трудового поведения 6

1. 2 Неувязка организационной приверженности 15

2. Эмпирическое изучение организационной приверженности как предиктора экстраролевого поведения 26

2. 1 Програмка эмпирического исследования 26

2. 2 Анализ и интерпретация итогов исследования 30

Заключение 40

Перечень использованных источников 44

Выдержка

Литература

Купить работу за 1490 руб.

ВВЕДЕНИЕ В современных условиях для многих российских организаций большое значение приобрели вопросы мотивации организационного поведения, особенно лояльност

Больше работ по теме:

Суть машины и психологические индивидуальности общественного воздействия
Курсовая, стр. 33, Москва (2010), цена: 1490 руб.
Общественная черта психологии как науки: объект, предмет, задачки и способы
Курсовая, стр. 27, Московская Современная Гуманитарная Академия (2012), цена: 1490 руб.
Концепция типов личности Ганса Айзенка
Курсовая, стр. 30, Московская Современная Гуманитарная Академия (2012), цена: 1490 руб.
Возрастные кризисы: психологическая суть, конструкция и оглавление
Курсовая, стр. 50, Московская Современная Гуманитарная Академия (2012), цена: 1490 руб.
Неувязка возраста человека
Курсовая, стр. 26, Московская Современная Гуманитарная Академия (2011), цена: 1490 руб.

КОНТАКТНЫЙ EMAIL: [email protected]

Скачать реферат © 2017 | Пользовательское соглашение

Скачать      Реферат

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ СТУДЕНТАМ