Голова 1. Мнение индивидуальных данных, их конфиденциальность 7
1. 1. Мнение индивидуальных данных работника 7
1. 2. Секретность индивидуальных данных 19
Голова 2. Переработка индивидуальных данных 30
2. 1. Взгляды и условия отделки индивидуальных данных 30
2. 2. Ответственность за повреждение законодательства при отделке индивидуальных данных работника 40
Голова 3. Служба с индивидуальными данными в организации 49
3. 1. Базисные бумаги сообразно работе с индивидуальными данными 49
3. 2. Служба кадровой службы с индивидуальными данными 72
Заключение 78
Использованные источники 84
Прибавление 1 93
Прибавление 2 102
Выдержка
Введение
Индивидуальные данные о труженике сообразно собственной сути отображают собственную либо семейную тайну людей, их личную жизнь и вступают в круг инфы, подлежащей охране от несанкционированного доступа.
Статья 17 Интернационального пакта о гражданских и политических правах от 19 декабря 1966 года гласит:"Никто не может подчиняться произвольному либо преступному вмешательству в его собственную и семейную жизнь. . . Любой человек владеет преимущество на охрану закона от такового вмешательства либо таковых посягательств". Декларация прав и свобод человека и гражданина РСФСР от 22 ноября 1991 года ручается преимущество на защищенность его личной жизни. Сбор, сохранение, внедрение и распределение инфы о личной жизни личика без его согласия не допускаются, за исключением случаев, указанных в законе(п. 1, 3 ст. 9 Декларации). Подобные нормы зафиксированы в ст. 23, 24 Конституции РФ 1993 года.
В юриспруденции защищенность личной жизни(англ. Inviolability of individual life)рассматривается как гарантированные государством вероятность и преимущество человека без помощи других надзирать информацию о самом себе, мешать разглашению сведений собственного, интимного нрава. (Личный - к доли отсрочивающийся, собственно чье-либо. )
Преимущество на защищенность личной жизни относится к категории собственных неимущественных прав, обычно оберегаемых гражданским правом. Как хоть какое собственное неимущественное преимущество, оно владеет вблизи специфичных признаков.
Во-1-х, оно принадлежит конкретному гражданину в силу закона, является не отчуждаемым и не передаваемым иным личикам другим методом, не считая случаев, предусмотренных законодательством.
Во-2-х, оно является безусловным, то имеется управомоченному личику противоборствует неясный круг лиц, обязанных удерживаться от нарушения права.
В-3-х, для предоставленного права типично присутствие только 2-ух правомочий:
1)способности управомоченного личика спрашивать от неопределенного кружка обязанных лиц удерживаться от нарушения его права;
2)способности использовать в случае нарушения его права к установленным законодательством мерам зашиты.
Вообщем, всевозможные данные о труженике - это информация, представленная в формализованном облике, что гарантирует вероятность её сохранения, отделки и передачи. Данные о личной жизни, в том числе и индивидуальные данные, являются конфиденциальной информацией.
Возникновение головы 14 в новеньком Трудовом кодексе РФ свидетельствует о том, что законодателем была осознана надобность охраны индивидуальных данных труженика. Меж тем в следствии пробелов в законодательстве, нечеткости его формулировок труженик фактически не может пользоваться делегированным ему законодателем правом. Феномен содержится в том, что почти все расположения головы 14 Кодекса, вроде бы обыкновенные и светлые, как видится на 1-ый взор, разрешено говорить полностью по-всякому.
Надлежащие выводы юристов, менеджеров сообразно персоналу, управляющих организаций, изготовленные из норм головы 14 ТК РФ и нередко высказываемые в прессе, иногда настолько поразительно различаются меж собой, что складывается воспоминание: названные выше личика читали некоторое количество различных редакций Трудового кодекса РФ.
В связи со сложностью в использовании, низкой изученность. положений устанавливаемых головой 14 ТК РФ, он фактически не работает, и судебные дела предоставленной категории сообразно существу отсутствуют.
С учетом этого видется актуальным обсуждение нормативного регулирования охраны индивидуальных данных тружеников в работающем законодательстве.
Целью реального изучения является обсуждение охраны индивидуальных данных тружеников.
Для заслуги цели в работе решались последующие задачки:
? рассмотреть мнение индивидуальных данных, их секретность;
? рассмотреть индивидуальности организации работы с индивидуальными данными в организации.
Объектом изучения является нормативное регулирование охраны индивидуальных данных тружеников.
Объект изучения трудности и индивидуальности охраны индивидуальных данных тружеников.
Конструкция работы. В первой голове работы в согласовании с поставленными задачками осмотрены мнение индивидуальных данных, их секретность. В предоставленной голове выделены трудности с определением мнения и состава индивидуальных данных труженика, с их осознанием на практике.
Во 2-ой голове осмотрены некие нюансы отделки индивидуальных данных. В предоставленной голове обращается интерес на практическую не легкореализуемость ответственности за повреждение законодательства при отделке индивидуальных данных труженика.
В третьей голове осмотрены индивидуальности организации работы с индивидуальными данными в организации. Тут приведены главные запросы к кадровым документам, предоставлены практические советы сообразно их оформлению, хранению и отделке.
В заключении соединены выводы сообразно всей работе.
Предмет изучения и установленные задачки предопределили использование комплекса способов: историко-правового, сравнительного правоведения, формально-юридического, надзора и разбора образцов из нотариальной практики особой литературы сообразно избранной теме выхлопной квалификационной работы, нормативно-правового материала сообразно исследуемой дилемме.
О разработанности и изученности трудности в разной юридической литературе разрешено осуждать сообразно работам таковых исследователей, как Баглай М. В. , Ершова Е. А. , Зайцева О. Б. , Крикунов С. А. , Мачковский Л. Г. , Миронов В. И. , Петражицкий Л. И. , Погуляева Е. , Романовский Г. Б. , Французова Л. , Хачатурян Ю. А.
Голова 1. Мнение индивидуальных данных, их конфиденциальность
1. 1. Мнение индивидуальных данных работника
Индивидуальные данные - разновидность инфы. Информация - сведения(известия, данные)самостоятельно от формы их представления. Такое определение дано в ст. 2 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ"Об инфы, информационных разработках и о охране инфы".
В отношениях в сфере инфы, информационных технологий и охраны инфы употребляются последующие мнения:
? информационные технологии - процессы, способы розыска, сбора, сохранения, отделки, предоставления, распространения инфы и методы воплощения таковых действий и способов;
? информационная система - совокупа содержащейся в базах данных инфы и обеспечивающих её отделку информационных технологий и технических средств;
? информационно-телекоммуникационная сеть - технологическая система, предназначенная для передачи сообразно чертам связи инфы, доступ к которой исполняется с внедрением средств вычислительной техники;
? обладатель инфы - личико, без помощи других создавшее информацию или получившее на основании закона либо контракта преимущество позволять либо суживать доступ к инфы, определяемой сообразно любым признакам;
? доступ к инфы - вероятность получения инфы и её применения;
конфиденциальность инфы - неприменное для исполнения личиком, получившим доступ к определенной инфы, заявочное пожелание
Литература
Использованные источники
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Русской Федерации(принята всенародным голосованием 12. 12. 1993)( с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30. 12. 2008 N 6-ФКЗ, от 30. 12. 2008 N 7-ФКЗ)
2. Интернациональный пакт о гражданских и политических правах(Нью-Йорк, 19 декабря 1966 г. )
3. Конвенция Совета Европы"О охране личности в связи с самодействующей отделкой индивидуальных данных"(Страсбург, 28 января 1981)
4. Федерационный закон от 27. 07. 2006 N 152-ФЗ "О индивидуальных данных"(принят ГД ФС РФ 08. 07. 2006)( ред. от 27. 12. 2009)
5. Федерационный закон от 27. 07. 2006 N 149-ФЗ"Об инфы, информационных разработках и о охране инфы"(принят ГД ФС РФ 08. 07. 2006)
6. Федерационный закон от 29. 07. 2004 N 98-ФЗ"О коммерческой тайне"(принят ГД ФС РФ 09. 07. 2004)( ред. от 24. 07. 2007)
7. Трудящийся кодекс Русской Федерации от 30. 12. 2001 N 197-ФЗ(принят ГД ФС РФ 21. 12. 2001)( ред. от 25. 11. 2009)
8. Кодекс Русской Федерации об административных преступлениях от 30. 12. 2001 N 195-ФЗ(принят ГД ФС РФ 20. 12. 2001)( ред. от 05. 04. 2010)
9. Криминальный кодекс Русской Федерации от 13. 06. 1996 N 63-ФЗ(принят ГД ФС РФ 24. 05. 1996)( ред. от 07. 04. 2010)
10. Штатский кодекс Русской Федерации, дробь 1-ая от 30. 11. 1994 N 51-ФЗ(принят ГД ФС РФ 21. 10. 1994)( ред. от 27. 12. 2009), дробь 2-ая от 26. 01. 1996 N 14-ФЗ(принят ГД ФС РФ 22. 12. 1995)( ред. от 17. 07. 2009), дробь 3-я от 26. 11. 2001 N 146-ФЗ(принят ГД ФС РФ 01. 11. 2001)( ред. от 30. 06. 2008), дробь 4-ая от 18. 12. 2006 N 230-ФЗ(принят ГД ФС РФ 24. 11. 2006)( ред. от 24. 02. 2010)
11. Распоряжение ВС РСФСР от 22 ноября 1991 г. N 1920-I"О Декларации прав и свобод человека и гражданина"
12. Приказ Президента РФ от 30. 05. 2005 N 609 "Об утверждении Расположения о индивидуальных данных муниципального гражданского служащего Русской Федерации и ведении его собственного дела"(ред. от 23. 10. 2008)
13. Распоряжение Госкомстата РФ от 05. 01. 2004 N 1"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации сообразно учету труда и его оплаты"
14. Распоряжение Правительства РФ от 16. 04. 2003 N 225"О трудовых книгах"(совместно с"Правилами ведения и сохранения трудовых книг, производства бланков трудящийся книги и снабжения ими работодателей")( ред. от 19. 05. 2008)
15. Распоряжение Минтруда РФ от 10. 10. 2003 N 69"Об утверждении Аннотации сообразно наполнению трудовых книг"(Записанно в Минюсте РФ 11. 11. 2003 N 5219)
Особая литература
16. "Коммерческая секрет вышла в свет"(интервью с Л. Трахтенгерц, претендентом юридических наук, заслуженным юристом Рф, водящим научным сотрудником ДДДККК ВУЗа законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ)("Кадровое дело", N 9, сентябрь 2004 г. )
17. "Новейший" кодекс - новейшие объяснения(И. Михайлов,"эж-ЮРИСТ", N 4, январь 2007 г. )
18. "Ответственность труженика перед работодателем"(Курочкина В. , Русская юстиция", 2000, N 1)
19. Алексеева Д. Г. , Пыхтин С. В. , Фальковская Я. М. Комментарий к Федеральному закону"О кредитных историях"(постатейный). -"Волтерс Клувер", 2006 г.
20. Анисимов А. Л. Трудовые дела и трудовые дискуссии. -"Юстицинформ", 2008 г.
21. Анисимов Л. Н. Новое в трудовом законодательстве. -"Юстицинформ", 2007 г.
22. Баглай М. В. Конституционное преимущество Русской Федерации. — М. : ИНФРА-М, 1998.
23. Банковская секрет в руках у коллекторских агентств(Т. А. Андронова,"Преимущество и экономика", N 2, февраль 2008 г. )
24. Батяев А. А. Комментарий к голове 25. 3. Муниципальная пошлина Налогового кодекса РФ. - Система ГАРАНТ, 2006 г.
25. Батяев А. А. Комментарий к Федеральному закону от 2 августа 1995 г. N 122-ФЗ"О соц обслуживании людей пожилого возраста и инвалидов". - Система ГАРАНТ, 2007 г.
26. Беляева О. А. Предпринимательское преимущество: Учебное вспомоществование. - Юридическая компания"Договор","ИНФРА-М", 2006 г.
27. Борисов А. Н. Комментарий(постатейный)к Федеральному закону от 15 ноября 1997 г. N 143-ФЗ"Об актах гражданского состояния". - Система ГАРАНТ, 2007.
28. Борисов А. Н. Комментарий к Федеральному закону от 1 декабря 2007 г. N 315-ФЗ"О саморегулируемых организациях"(постатейный). -"Деловитый двор", 2008 г.
29. Борисов А. Н. Комментарий к Федеральному закону от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ"О городской службе в Русской Федерации". - Система ГАРАНТ, 2007 г.
30. Васецкий Н. А. , Краснов Ю. К. , Русское законодательство на современном шаге. Муниципальная Мечта в формировании правового места Рф(1994-2003)- Издание Гос Думы РФ, 2003 г.
31. Администрация и бизнес: обоюдная ответственность. Комментарий к законодательству(под ред. В. М. Жуйкова и Э. Н. Ренова). -"Договор", 2004 г.
32. Гайдукова Л. Н. Комментарий к изменениям в Трудящийся кодекс Русской Федерации: утилитарный комментарий к Федеральному закону от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ. -"ГроссМедиа", 2006 г.
33. Голенко Е. Н. Ковалев В. И. Трудящийся кодекс Русской Федерации. Научно-практический комментарий(для командиров воинских долей, профсоюзных тружеников и гражданского персонала). -"За права военнослужащих", 2004 г.
34. Гражданское преимущество. Том II. Полутом 1(под ред. доктора юридич. наук, проф. Е. А. Суханова)-"Волтерс Клувер", 2004 г.
35. Гуев А. Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Русской Федерации. -"Дело", 2003 г.
36. Гусятникова Д. Е. Кадровая работа без кадровика. Вспомоществование для управляющего и главенствующего бухгалтера. - Система ГАРАНТ, 2007 г.
37. Демин Ю. Делопроизводство. Подготовка служебных документов. -"Питер Пресс", 2007 г.
38. Джинджер Энн. Ф. Высший трибунал и права человека в США. — М. , 1981.
39. Диспозиции составов правонарушений супротив правосудия(А. И. Трахов,"Законодательство", N 10, октябрь 2002 г. )
40. Ершова Е. А. Относительный анализ Конституции Русской Федерации и Трудового кодекса Русской Федерации // Трудовое преимущество. — 2004, № 4 - 5.
41. За что увольняют бухгалтеров?( Н. Е. Бурсулая, А. Е. Смирнов,"Кадровое дело", N 1, январь 2003 г. )
42. Зайцева О. Б. Индивидуальные данные тружеников и их передача работодателю в связи с трудовыми отношениями // Трудовое преимущество – 2003, № 7.
43. Заработная цена и остальные"трудовые" выплаты: правовые, бухгалтерские и налоговые вопросцы(Н. В. Клокова,"Жгучая линия бухгалтера", N 11-12, июнь 2008 г. )
44. Захаркина О. И. Организация работы сотрудников на индустриальных предприятиях. - Система ГАРАНТ, 2007 г.
45. Охрана коммерческой секреты(О. О. Шерстнева,"Преимущество и экономика", N 10, октябрь 2006 г. )
46. Зверева Е. А. Законный режим инфы в отношениях с ролью субъектов предпринимательской деловитости. -"Юстицин-форм", 2008 г.
47. Ильгова Е. В. Роль людей в производстве сообразно делам об административных преступлениях. - Система ГАРАНТ, 2006 г.
48. К вопросцу о коммерческой тайне(В. А. Северин,"Законодательство", N 12, декабрь 2004 г. )
49. К вопросцу о законный природе индивидуальных данных труженика(Е. Л. Никитин, А. А. Тимошенко,"Журнальчик русского права", N 7, июль 2006 г. )
50. Кайль А. Н. , Новиков Е. А. Комментарий к Федеральному закону от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ"О индивидуальных данных". - Система"ГАРАНТ", 2007 г.
51. Китрова Е. В. , Кузьмин В. А. Комментарий к Федеральному закону от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ"О мобилизационной подготовке и мобилизации в Русской Федерации". - Система ГАРАНТ, 2007 г.
52. Ковалев В. И. , Комментарий к Трудовому кодексу Русской Федерации о материальной ответственности тружеников -"За преимущество военнослужащих", 2003 г.
53. Ковалева Н. Н. , Прохладная Е. В. Комментарий к Федеральному закону от 27 июля 2006 года N 149-ФЗ"Об инфы, информационных разработках и о охране инфы". - Система ГАРАНТ, 2007 г.
54. Комментарий к Гражданскому кодексу РФ(постатейный)( под ред. О. Н. Садикова)-"Инфра - М", 1998 г.
55. Комментарий к Гражданскому кодексу РФ: В 3 т. Т. 1. 3-е изд. , перераб. и доп. (под ред. Т. Е. Абовой, А. Ю. Кабалкина). -"Юрайт-Издат", 2006 г.
56. Комментарий к Трудовому кодексу Русской Федерации(под общ. ред. В. И. Шкатуллы)-"Норма", 2007 г.
57. Комментарий к Трудовому кодексу РФ(под ред. Ананьевой К. Я. ). -"Омега-Л", 2007 г.
58. Комментарий к Уголовному кодексу Русской Федерации(отв. ред. В. М. Лебедев). -"Юрайт", 2007 г.
59. Комментарий к Уголовному кодексу Русской Федерации(отв. ред. А. И. Рарог). -"Проспект", 2004 г.
60. Комментарий к Уголовному кодексу Русской Федерации(под ред. В. М. Лебедева). -"Норма", 2007 г.
61. Комментарий к Федеральному закону"О гос гражданской службе"(под ред. Козбаненко В. А. , Медведева Д. А. ). -"Питер", 2007 г.
62. Комментарий к Федеральному закону"О сельскохозяйственной кооперации"(под ред. Е. Л. Мининой)-"ИНФРА - М - НОРМА", 1997 г.
63. Комментарий к Федеральному закону"Об защите"(под общ. ред. А. В. Кудашкина)-"За права военнослужащих", 2002 г.
64. Кондратьева Е. В. Трудящийся контракт. - Система ГАРАНТ, 2006 г.
65. Корнийчук Г. А. Прием и сокращение тружеников. Новейшие критерии в ТК РФ. - ООО"Новенькая правовая цивилизация", 2007.
66. Корнийчук Г. А. Юридические вопросцы найма(увольнения)персонала. - ООО"Новенькая правовая цивилизация", 2006.
67. Коршунов Ю. Н. , Коршунова Т. Ю. , Кучма М. И. , Шеломов Б. А. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ. -"Спарк", 2002 г.
68. Крапивин О. М. , Власов В. И. Комментарий к законодательству об охране труда. - Система ГАРАНТ, 2007 г.
69. Крапивин О. М. , Власов В. И. Трудящийся контракт. Мнение. Модифицирование. Прекращение. Охрана индивидуальных данных труженика. - Система ГАРАНТ, 2008 г.
70. Курс уголовного права. Том 1. Общественная дробь. Преподавание о правонарушении(под ред. доктора юридич. наук, проф. Н. Ф. Кузнецовой, кандидата юридич. наук, доцента И. М. Тяжковой)-"Зерцало-М", 2002 г.
71. Курс уголовного права. Том 4. Особая дробь(под ред. доктора юридич. наук, проф. Г. Н. Борзенкова и доктора юридич. наук, проф. В. С. Комиссарова)-"Зерцало-М", 2002 г.
72. Курс уголовного права. Том 5. Особая дробь. (под ред. доктора юридич. наук, проф. Г. Н. Борзенкова, доктора юридич. наук, проф. В. С. Комиссарова)-"Зерцало-М", 2002 г.
73. Липатов Э. Г. , Чаннов С. Е. , Велиева Д. С. и др. Комментарий к ФЗ"О гос гражданской службе в Русской Федерации" - Система ГАРАНТ, 2005 г.
74. Собственные данные тружеников(Л. Французова,"Кадровое дело", N 4, апрель 2003 г. )
75. Лукаш Ю. А. Как приготовиться к проверкам налоговой и трудящийся инспекций -"ГроссМедиа", 2006 г.
76. Миронов В. И. Новое трудовое преимущество // Трудовое преимущество. — 2004. , № 4 - 5.
77. Миронов В. И. Трудовое преимущество Рф. Учебник. -"Журнальчик"Управление персоналом", 2004 г.
78. Новое в трудовом законодательстве(Г. С. Скачкова,"Русская юстиция", N 7, июль 2006 г. )
79. Индивидуальности рассмотрения трудовых споров, связанных с разглашением оберегаемой законодательством секреты(Л. А. Ломакина,"Русская юстиция", N 8, август 2007 г. )
80. Ответственность за раззванивание коммерческой секреты(В. Гудимов,"Русская юстиция", N 2, февраль 1998 г. )
81. Ответственность тружеников, разгласивших служебную либо коммерческую тайну(Э. Гаврилов,"Русская юстиция", N 3, март 2000 г. )
82. Отдельные вопросцы расторжения трудового контракта(И. А. Костян,"Законы Рф: эксперимент, анализ, практика", N 4, апрель 2007 г. )
83. Пономарева Н. Г. Инновационные запросы к кадровой службе(отделу). -"Омега-Л", 2006 г.
84. Потапова С. В. , Жданович Т. Г. , Шевченко О. А. Комментарий к Федеральному закону от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ"О муниципальных пособиях гражданам, имеющим деток". - Система ГАРАНТ, 2006 г.
85. Критерии внутреннего трудового распорядка(Г. В. Хныкин,"Законодательство", N 12, декабрь 2005 г. )
86. Правовое регулирование охраны коммерческой секреты от разглашения тружеником(Н. С. Гуляева, Книжка"Предпринимательское преимущество в рыночной экономике")
87. Практика внедрения трудового законодательства(И. И. Шкловец,"Экономико-правовой бюллетень", N 10, октябрь 2007 г. )
88. Прекращение трудового контракта(М. Васильева, Е. Карсетская, И. Михайлов, А. Шершнев,"Экономико-правовой бюллетень", N 7, июль 2005 г. )
89. Пресняков М. В. , Чаннов С. Е. Комментарий к Федеральному закону от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ"О коммерческой тайне". - Система ГАРАНТ, 2006 г.
90. Рахманова С. Ю. Плата труда: обычные нарушения, трудные вопросцы. - Система ГАРАНТ, 2006 г.
91. Перестройка трудового законодательства - на стадии завершения(Ю. П. Орловский,"Журнальчик русского права", N 10, октябрь 2001 г. )
92. Реформирование трудового законодательства длится(Ю. П. Орловский,"Журнальчик русского права", N 11, ноябрь 2006 г. )
93. Рыженков А. Я. , Мелихов В. М. , Шаронов С. А. Трудовое преимущество Рф. Курс лекций. - Система ГАРАНТ, 2007 г.
94. Сочиняем состояние о охране индивидуальных данных(Н. Толбухина,"Кадровое дело", N 10, октябрь 2006 г. )
95. Социально-трудовые гарантии труженика в связи с допуском к сведениям, сочиняющим коммерческую тайну(М. В. Пресняков,"Преимущество и экономика", N 1, январь 2007 г. )
96. Тихомиров М. Ю. Сокращение с работы: учебно-практическое вспомоществование. 2-ое издание, дополненное и переработанное. -"Изд. Тихомирова М. Ю. ", 2004 г.
97. Трудящийся контракт(Е. Карсетская, И. Михайлов, М. Мошкович,"Экономико-правовой бюллетень", N 9, сентябрь 2006 г. )
98. Трудящийся кодекс Русской Федерации - принципиальный шаг реформы трудового законодательства(Ю. П. Орловский,"Журнальчик русского права", N 8, август 2002 г. )
99. Французова Л. Индивидуальности законный охраны индивидуальных данных труженика // Кадровик - 2004. № 2.
100. Хачатурян Ю. А. Преимущество труженика на охрану индивидуальных данных: неоднозначные моменты законодательства // Кадры компании – 2005, №4.
Материалы судебной практики
101. Распоряжение Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2"О использовании судами Русской Федерации Трудового кодекса Русской Федерации"
Введение
Персональные данные о работнике по своей сути отражают личную или семейную тайну граждан, их частную жизнь и входят в круг информации, подлежащей защи