3. 2. Введение современных технологий управления персоналом в ООО «Спутник-Коми»…………………………………………………………………. . . . 45
3. 3. Проект внедрения новейших технологий управления персоналом в ООО «Спутник-Коми»…………………………………………………………………. . . . 46 Заключение…………………………………………………………………………. 57
Перечень литературы………………………………………………………………. 61
Прибавление 1……………………………………………………………………. . 63
Прибавление 2……………………………………………………………………. . 69
Выдержка
ВВЕДЕНИЕ
Продуктивность и поднятие эффективности изготовления является центральной неувязкой управления предприятием. Действие, которое может проявить управление на продуктивность, более верно имеет место быть в 2-ух областях: управление человечьими(трудовыми)ресурсами и управление конкретной производственной деловитостью компании.
Управление человечьими ресурсами сознается одной из более принципиальных сфер жизни компании, способного неоднократно нарастить её эффективность.
Система управления человечьими ресурсами постоянное улучшение способов работы с кадрами и внедрением достижений отечественной и забугорной науки и лучшего производственного эксперимента.
Суть управления человечьими ресурсами, подключая наемных тружеников, работодателей и остальных собственников компании содержится в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В базе данных отношений лежат взгляды, способы и формы действия на интересы, поведение и активность тружеников в целях наибольшего применения их.
Управление персонала занимает водящее пространство в системе управления предприятием. Методологически данная сфера управления владеет специфичным понятийным установкой, владеет характерные свойства и характеристики деловитости, особые процедуры и способы – переаттестация, опыт и остальные; способы исследования и направленности разбора содержания труда разных категорий персонала.
Инструментарием в управлении персоналом выступают кадровые технологии. В свою очередность, главными кадровыми технологиями являются подбор и побуждение персонала. Служба хоть какой организации безизбежно связана с необходимостью комплектования штата. При этом одной из центральных задач является подбор(отбор)сотрудников.
Литература
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Авдеев, В. В. Управление персоналом: разработка формирования команды: Учебное вспомоществование [Текст] / В. В. Авдеев. – М. : Деньги и статистика, 2005. – 544 с.
2. Блинов, А. О. Художество управления персоналом: Учеб. пос. [Текст] / А. О. Блинов, О. В. Василевская. – М. : ГЕЛАН, 2004. – 230 с.
3. Виханский, О. С. Менеджмент: Учебник [Текст] / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – М. : Гардарики, 2006. - 528 стр.
4. Горелов, Н. А. Экономика трудовых ресурсов: Учебник для вузов [Текст] / Н. А. Горелов. - М. : НОРМА-ИНФРА-М, 1998. – 207 с.
5. Деркач, А. А. Стратегия подбора и создание управленческой команды [Текст] / А. А. Дергач. – М. : Инфра-М, 2005. – 349 с.
6. Дуракова, И. Б. Управление персоналом: подбор и найм: Изучение забугорного эксперимента [Текст] / И. Б. Дуракова. – М. : Центр, 2005. – 597 с.
7. Егоршин, А. П. Управление персоналом [Текст] / А. П. Егоршин. – Н. Новгород: НИМБ, 1999. - 624 с.
8. Журавлев, П. В. Разработка управления персоналом [Текст] / П. В. Журавлев, С. А. Карташов, Н. К. Маусов. – М. : Экзамен, 2000. – 468 с.
9. Иванцевич, Дж. Человечные ресурсы управления. Базы управления персоналом [Текст] / Дж. Иванцевич, А. А. Лобанов. - М. : Дело, 2003. - 256 с.
10. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации: учебник для ВУПризыв [Текст] / А. Я. Кибанов. - М. : Инфра - М, 1997. - 365 с.
11. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации: Учебник [Текст] / А. Я. Кибанов. – М. : ИНФРА-М, 2005. – 638 с.
12. Кохно, П. А. Менеджмент [Текст] / П. А. Кохно, В. А. Микрюков, С. Е. Комаров. – М. : Деньги и статистика, 2001. - 224 с.
13. Лукичева, Л. И. Управление организацией: Учебное вспомоществование [Текст] / Л. И. Лукичева. – М. : Омега-Л, 2004. – С. 262
14. Магура, М. И. Инновационные персонал-технологии [Текст] / М. И. Магура, М. Б. Курбатова. – М. : ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2004. – 376 с.
15. Питерс, Т. В розысках действенного управления [Текст] / Т. Питерс, Р. Уотерман. – М. : Прогресс, 2002. - 369 с.
16. Поршнев, А. Г. Управление организацией: Учебник [Текст] / А. Г. Поршнев, З. П. Румянцева, Н. А. Саломатин. – М. : Инфра- М, 2006. - 716 с.
17. Самыгин, С. И. Менеджмент персонала [Текст] / С. И. Самыгин, Л. Д. Столяренко. - М. : Зевс, 1997. – 408 с.
18. Скопылатов, И. А. Управление персоналом [Текст] / И. А. Скопылатов, О. Ю. Ефремов. – СПб. : Изд-во Смольного ун-та, 2000. – 399 с.
19. Сотникова, С. И. Управление карьерой: Уч. пос. [Текст] / С. И. Сотникова. – М. : ИНФРА-М, 2004. – 408 с.
20. Травин, В. В. , Дятлов В. А. Базы кадрового менеджмента [Текст] / В. В. Травин, В. А. Дятлов. - М. : Дело ЛТД, 2005. - 412 с.
21. Турчинов, А. И. Управление персоналом: Учебник [Текст] / А. И. Турчинов. – М. : Издательство РАГС, 2005. – 428 с.
22. Уткин, Э. А. Управление персоналом в маленьком и среднем коммерциале [Текст] / Э. А. Уткин, А. И. Кочеткова. - М. : Акалис, 2004. - 258 с.
23. Цыпкин, Ю. А. Управление персоналом: Учеб. для вузов [Текст] / Ю. А. Цыпкин. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 352 с.
24. Шекшня, С. В. Управление персоналом: Учебно-практическое вспомоществование [Текст] / С. В. Шекшня. - М. : Бизнес - школа «Интел- Синтез», 2004. - 378 с.
25. Интернет-сайт фирмы ООО «Спутник-Коми» // http://www. sputnikkomi. ru
ВВЕДЕНИЕ
Производительность и повышение эффективности производства является центральной проблемой управления предприятием. Воздействие, которое может оказать у