Ќеув€зка совершенствовани€ системы управлени€ персоналом на предпри€тии ќќќ Ђ ¬»Ќ-—“–ќ…ї

 

—одержание

—одержание



¬ступление 6



√олова 1. Ќадобность и суть процесса управлени€ персоналом



1. 1. —истема управлени€ персоналом предпри€ти€ 11

1. 1. 1. Ётапы развити€ концепции управлени€ персоналом 11

1. 1. 2. ¬згл€ды управлени€ персоналом 15

1. 1. 3.  онструкци€ управлени€ персоналом 18

1. 1. 4. ÷ели и задачки управлени€ персоналом 23

1. 1. 5. ‘ункции управлени€ персоналом 25

1. 1. 6. –азработка управлени€ 28

1. 2. ќглавление кадровой политики предпри€ти€ 30

1. 2. 1. «адачки кадровой политики 30

1. 2. 2. ¬заимозависимость кадровой политики и стратегии развити€ предпри€ти€ 34

1. 2. 3.  адрова€ политика в критери€х нововведений 39

¬ыводы к 1 голове. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45





√олова 2. јнализ используемых трудовых ресурсов ќќќ" ¬»Ќ-—“–ќ…" и вы€ление заморочек управлени€ персоналом



2. 1. „ерта компании и направленности его де€тельности 47

2. 2. јнализ организационной структуры предпри€ти€ 51

2. 3. јнализ структуры персонала 52

2. 4. јнализ системы мотивации 58

2. 4. 1. јнализ имеющейс€ системы оплаты труда 58

2. 4. 2. ѕреимущественные составл€ющие материального поощрени€ 65

2. 4. 3. ќбщественные трансферты и льготы, нравственные одобрени€, какие сотрудники желали бы созидать в компании 66

2. 5. јнализ текучести кадров 67

2. 6. јнализ укомплектованности штатов 68

2. 7. јнализ уровн€ компетенции сотрудников

( очами управл€ющих подразделений и верховного управлени€) 69

2. 8. јнализ психологической атмосферы в коллективе 70

¬ыводы ко 2 главе 71



√олова 3. ѕути совершенствовани€ управлени€ персоналом ќќќ" ¬»Ќ-—“–ќ…"



3. 1. ”лучшение организационной структуры 79

3. 2. ”лучшение системы мотивации 90

3. 2. 1. ”лучшение системы планировани€ потребности в персонале, распор€дка розыска, отбора, привыкани€ и увольнени€ персонала. 94

3. 2. 2. ѕрин€тие решени€ о розыске работника 95

3. 2. 3. ѕрием на работу. ¬ступление труженика в организацию 100

3. 2. 4. “руженик на стадии увольнени€ 106



¬ыводы к 3 голове. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108



«аключение 109

Ћитература 119

ѕрибавление є1 123

¬ыдержка

Ћитература

 упить работу за 3490 руб.

1.2. —одержание кадровой политики предпри€ти€ 1.2.1. «адачи кадровой политики –еализаци€ целей и задач управлени€ персоналом осуществл€етс€ через кадровую

Ѕольше работ по теме:

¬оздействие информационных технологий на компанию управлени€
ƒипломна€, стр. 52, ћ√” (2010), цена: 3490 руб.
”правл≥нська д≥€льн≥сть кер≥вник≥в авар≥йно-р€тувальних п≥дрозд≥л≥в ћЌ— ”крањни
ƒипломна€, стр. 56, ’арьковска€ академи€ ћ„— (2010), цена: 3490 руб.
адаптац≥йна трансформац≥€ психолог≥чного захисту особистост≥ р€тувальника ћЌ—
ƒипломна€, стр. 67, ’арьковска€ академи€ ћ„— (2010), цена: 3490 руб.
јдаптац≥йна трансформац≥€ психолог≥чного захисту особистост≥ р€тувальника ћЌ—
ƒипломна€, стр. 67, ’арьковска€ академи€ ћ„— (2010), цена: 3490 руб.
Ћидерство в организации
ƒипломна€, стр. 99, ”л√“” (2011), цена: 3490 руб.

ѕредмет: ”правление персоналом (ћенеджмент)

“ип работы: ƒипломна€

—траниц: 123

¬”«, город: –€занский педагогический университет

√од сдачи: 2011

÷ена: 3490 руб.

найти  

ѕќ»— 

Ќовости образовани€

 ќЌ“ј “Ќџ… EMAIL: MAIL@SKACHAT-REFERATY.RU

—качать реферат © 2020 | ѕользовательское соглашение

—качать      –еферат

ѕ–ќ‘≈——»ќЌјЋ№Ќјя ѕќћќў№ —“”ƒ≈Ќ“јћ