Наука - организационное поведение

 

Содержание


ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОСНОВНЫЕ ПОТРЕБНОСТИ И МОТИВЫ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 4
1. 1 Главные потребности, связанные с трудящийся деятельностью 4
1. 2 Мотивы трудящийся деятельности 5
2. СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЕ ТЕОРИИ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ 8
2. 1 Концепция мотивации А. Маслоу 8
2. 2 Концепция Девида МакКлелланда 10
2. 3 Концепция ERG К. Альдерфера 11
2. 4 Концепция 2-ух причин Ф. Герцберга 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
ЛИТЕРАТУРА 15

Выдержка

Литература

Купить работу за 499 руб.

ВВЕДЕНИЕ Выполнение работы само по себе не приносит чувства удовлетворения, Необходимо вознаграждение за конечные результаты, которое может заключаться в факто

Больше работ по теме:

Гендерный подъезд к образованию и здравоохранению
Реферат, стр. 15, Педогогический институт (2011), цена: 499 руб.
Типы нервозной системы
Реферат, стр. 12, ВГУ (2011), цена: 499 руб.
Психология человека
Реферат, стр. 28, Москва (2010), цена: 499 руб.
Мотивация брутального и асоциального поведения у подростков
Реферат, стр. 15, Москва (2010), цена: 499 руб.
Группы их классифицирование, симптомы маленькой группы
Реферат, стр. 19, Санкт-Петербургский институт гуманитарного образования (2009), цена: 499 руб.

КОНТАКТНЫЙ EMAIL: [email protected]

Скачать реферат © 2017 | Пользовательское соглашение

Скачать      Реферат

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ СТУДЕНТАМ