Мнение о лидерстве. Черта лидерства в организации. Главные подходы к теории лидерства
Содержание
Введение 3
1 Мнение о лидерстве 4
2 Черта лидерства в организации 6
3 Главные подходы к теории лидерства 8
3. 1 Подъезд с позиции собственных качеств 8
3. 2 Поведенческий подход 10
3. 3 Ситуационный подход 12
Заключение 14
Перечень литературы 15
Выдержка
Введение
Лидерство представляет совокупа параметров и характери¬стик повеления человека(в том числе управляющего), оцени¬ваемую как его дееспособность показывать воздействие на группу лю¬дей для заслуги определенных целей. Оно является принципиальным нюансом действенного управления группой(организацией), которое тяжело поддастся изучениям.
Приобретение целей организации описывает и активность управляющего. Но управляющий и фаворит - не тождественные мнения. Управляющий может существовать и фаворитом, однако в то же время фаворит может не проявляться управляющим всей организации или вообщем не брать управляющей должности. Управляющий и фаворит имеют общие свойства: меж ними и иными членами организации инсталлируются и поддерживаются дела доминирования и повиновения. И управляющий, и фаворит употребляют разные средства воздействия. В совершенстве или фаворита обязаны предназначить управляющим, или управляющий обязан начинать фаворитом.
Содержание предоставленной контрольной работы является актуальной, этак как на практике содержание действенного управления чрезвычайно принципиальна.
Мишень контрольной работы – обрисовать мнение «лидерство в организации», обнаружить принципиальные отличия фаворита и управляющего, обрисовать главные подходы к теории лидерства.
Литература
1. Аникин Б. А. Верховный менеджмент для управляющих. Учебное вспомоществование. М. , Инфра-М, 2000. 2. Веснин В. Р. Менеджмент в вопросцах и ответах. Учебное вспомоществование. М. : Проспект, 2007. – 176 с. 3. Виханский О. С. Менеджмент: Учебник. М. : Экономистъ, 2003. — 528 с. 4. Базы менеджмента: Учебное пособие/ В. И. Гончаров. Мн. : Инновационная школа, 2006. - 281 с. 5. Стивен П. Робинс. Менеджмент / Робинс П. Стивен, Коултср Мэри. М. , С-Пб. , Киев, 2002. 6. Чуйкин А. М. Базы менеджмента: Учебное вспомоществование / Калинингр. ун-т. - Калининград, 1996. - 106 с.
Введение
Лидерство представляет совокупность свойств и характери¬стик повеления человека (в том числе руководителя), оцени¬ваемую как его способность оказывать