1. Этапы развития менеджмента. 6
1. 1. Что такое менеджмент 6
1. 2. Эволюция управленческой идеи. 8
1. 3. Этапы развития менеджмента в мире 11
2. Формирование менеджмента в СССР 17
2. 1. Формирование менеджмента в Рф(20 ВЕК). . . 17
2. 2. Методологические взгляды формирования российского менеджмента. . . 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 25
ПРИЛОЖЕНИЕ 27
Выдержка
ВВЕДЕНИЕ
Время, в которое мы живем, - эра смен. Наше сообщество исполняет только тяжелую, во многом противоречивую, однако исторически неминуемую и нужную перестройку. В социально-политической жизни это переход от тоталитаризма к демократии, в экономике - от административно-командной системы к базару, в жизни единичного человека перевоплощение его из винтика в автономного субъекта хозяйственной деловитости. Такие конфигурации в сообществе, экономике, во всем нашем жизненном укладе трудны тем, что они требуют конфигурации нас самих. Схожую ситуацию америкосы, привыкшие к резким поворотам судьбы, к конкуренции, определяют одним словом вызов(challenge). Сообразно их мнению, любой вызов скрывает в себе для личности, организации, страны, как способности, этак и опасности. Чтоб совладать с сиим беспрецедентным в жизни сегодняшних поколений вызовом, нам, не считая только остального, необходимо завладеть новеньким познанием, выучиться воспользоваться им на практике. Принципиальная дробь этого познания, как указывает вселенской эксперимент, - понимание науки и художества менеджмента. С легкой руки американцев это английское словечко стало понятно сейчас фактически любому интеллигентному человеку.
Значимость менеджмента была в особенности светло осознана в тридцатые годы. Уже тогда стало естественным, что активность данная перевоплотился в профессию, область познаний - в самостоятельную дисциплину, а соц слой - в очень влиятельную общественную силу. Возрастающая роль данной публичной силы принудила заговорить о революции менеджеров, когда оказалось, что есть корпорации-гиганты, владеющие большущим экономическим, производственным, научно-техническим потенциалом, сравнимым сообразно кожа да кости с цельными государствами. Наикрупнейшие компании, банки сочиняют стержень экономической и политической силы больших наций.
Литература
1. Налоговый Кодекс Русской Федерации. Дробь 1. Федерационный закон от 31. 07. 98 г. № 146-ФЗ(в ред. Федерального закона от 29. 06. 04г. № 58-ФЗ).
2. М. Х. Мескон. , М. Альберт. , Ф. Хедоури. Базы менеджмента. М. 1992
3. Грейсон, ОДейл. Южноамериканский менеджмент на пороге ХХ века. М. 1991
4. Абрютина А. С. Денежный анализ. Учеб. вспомоществование. СПб. : Издательский терем «Бизнес-пресса», 2004. 304 с.
5. М. Волков. Швеция социально-экономическая модель. М. 1991
6. Акофф. Планирование грядущего компании. М. 1985.
7. Балабанов И. Т. Денежный анализ и планирование хозяйствующего субъекта 2-е изд. , доп. М. : Деньги и статистика, 2003. 208 с.
8. Дубровский В. Ж. , Чайкин Б. И. Экономика и управление предприятием(компанией): Учебник. Екатеринбург: Изд-во Урал. Гос. экон. Ун-та, 2000. 443 с.
9. Ковалев В. В. , Волкова О. Н. Анализ хозяйственной деловитости компании. М. : ПБОЮЛ М. А. Захаров, 2003. 424 с.
10. Хотинская Г. И. , Харитонова Т. В. Анализ хозяйственной деловитости: Учебное вспомоществование. М. : Издательство «Дело и Сервис», 2004. 240 с.
11. Чернышева Ю. Г. , Чернышев Э. А. Анализ финансово хозяйственной деловитости компании: Учебное вспомоществование. Столица: ИКЦ «МарТ»,2003. 304 с.
12. Шадрина Г. В. Полный народнохозяйственный анализ хозяйственной деловитости. М. : ООО компания «Благовест-В», 2003. 184 с.
13. Экономика компании. Серия «Учебники и учебные пособия». Ростов на дону н/Д: «Феникс», 2002. 416 с.
14. Большаков"Менеджмент". Учебное вспомоществование. СПб, изд. ЗАО"ПИтер", 2000 г. Серия Лаконичный курс.
15. А. П. Егоршин"Управление персоналом", изд. Н. Новгород - НИМБ, 1999 г.
16. А. Я. Кибанов, Д. К. Захаров"Организация управления персоналом на затеи" - М. ГАУ, 1994 г.
17. В. И. Кнорринг"Концепция, практика и художество управления". Учебник для вузов сообразно квалификации"Менеджмент". М-1999 г. , НОРМА-ИНФРА.
ВВЕДЕНИЕ Время, в которое мы живем, - эпоха перемен. Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и не