Менеджмент организации : Реферат по Управление персоналом (Менеджмент)

Рефераты

Менеджмент организации

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ ЦЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ. 5
1. 1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ПРОИЗВОДСТВА. 5
1. 2. УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ ПРОДУКЦИИ. 9
1. 3. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ПРОИЗВОДСТВА НА ПРЕДПРИЯТИИ МАСЛОЗАВОД ПОХВИСТНЕВСКИЙ. 11
ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА СТРУКТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ. 14
ГЛАВА 3. ВНЕШНЯЯ И ВНУТРЕННЯЯ СРЕДА ОРГАНИЗАЦИИ. 16
3. 1. ЗНАЧЕНИЕ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ. 16
3. 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ. 17
3. 3. СРЕДА ПРЯМОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ. 18
3. 4. СРЕДА КОСВЕННОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ. 22
3. 5. ВНУТРЕННЯЯ СРЕДА ОРГАНИЗАЦИИ. 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
ИСПОЛЬЗУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА 31

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ

Менеджмент сейчас во всем мире и, естественно, в Рф, а этак же менеджмент завтра это, до этого только, управление на базе неизменных нововведени-ях. Важной смешанный долею менеджмента во всех его ипостасях стают инновации процесс посто-янного обновления во всех сферах предпринимательст-ва. Инновации включают в себя не лишь технические и технологические разработки, однако и все конфигурации, содействующие улучшению деловитости компании.
Нужны неизменные инновации в организацион-ной структуре компании, которая должна соответство-вать изменениям, происходящим на базаре. Конструкция фирмы обязана существовать обычный и точной; гарантировать компании наибольшую прибыльность; кормить мини-мальное численность промежных звеньев; обеспечи-вать подготовку менеджеров для компании, беря во внимание пер-спективу и конкуренцию меж менеджерами.
В эру научно-технической революции рост науч-ных достижений, расширяя промышленный и производст-венный потенциал индустрии и увеличивая произ-водительную силу труда, оказывает существенное воз-действие на экономическую активность компаний. Интенсификация изучений и разработок является свидетельством рвения компаний очень ис-пользовать имеющиеся научно-технические способности для расширения масштабов изготовления и роста прибыли. Аналогично каждой иной форме прибавления ка-питала, научные изучения имеют целью способст-вовать увеличению получаемой предоставленной компанией прибыли.
Один из классиков менеджмента 1930 1940-х го-дов Честер Барнард именовал компанию системой преднамеренно координируемых действий 2-ух либо наиболее человек. Неважно какая организация владеет мишень, объединяю-щую и покоряющую себе деяния всех её членов, без что наличие организации зря.

Литература

Купить работу за 499 руб.

Ваше имя *

Эл. почта *

Телефон *

Больше работ по теме:

Индивидуальности Русского менеджмента
Реферат, стр. 42, Москва (2006), цена: 499 руб.
Базы менеджмента
Реферат, стр. 41, Москва (2007), цена: 499 руб.
Взгляды современного менеджмента на образце HP
Реферат, стр. 36, Москва (2006), цена: 499 руб.
Менеджмент Ли Якокки
Реферат, стр. 11, Москва (2006), цена: 499 руб.
Сетевые матрицы как координационный аппарат менеджмента
Реферат, стр. 14, Москва (2004), цена: 499 руб.

Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)

Тип работы: Реферат

Страниц: 30

ВУЗ, город: Москва

Год сдачи: 2006

Цена: 499 руб.

Новости образования

Российский государственный социальный университет реорганизует сеть своих филиалов
22 Июля 2016 16:26
Более 70 представителей крупных вузов АСЕАН подтвердили участие в форуме во Владивостоке
22 Июля 2016 12:51
Абызов: публикация первичных статсведений снизит бюрократическую нагрузку на школы
22 Июля 2016 11:53
В Чечне свыше 200 школьников сдали ЕГЭ с результатом свыше 90 баллов - министр
22 Июля 2016 05:36
Замглавы Минобрнауки РФ: задача сократить число людей с высшим образованием не стоит
21 Июля 2016 20:19

КОНТАКТНЫЙ EMAIL: [email protected]

Скачать Реферат

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ СТУДЕНТАМ