Менеджмент человечьих ресурсов на затеи

 

Содержание

1. Введение

2. Роль человечного фактора в управлении

3. Кадровая политика
3. 1. Короткая организационно-экономическая черта АО «Стелл»
3. 2. Теория кадровой политики АО «Стелл»
3. 2. 1. Отбор и прием на работу
3. 2. 2. Отбор и прочерчивание программ обучения персонала
3. 2. 3. Переаттестация персонала
3. 3. Анализ кадровой политики АО «Стелл»

4. Модифицирование манеры, способов управления и роли лидерства в АО «Стелл»

5. Мнение

Выдержка

Литература

Купить работу за 1490 руб.

1. ВВЕДЕНИЕМенеджмент в общем виде можно определить как систему экономического управления производством, которая включает совокупность принципов, методов, форм

Больше работ по теме:

Деяния развития теории и практики менеджмента
Курсовая, стр. 26, Москва (2005), цена: 1490 руб.
Южноамериканский и Японский Менеджмент на пороге XXI века
Курсовая, стр. 24, Москва (2004), цена: 1490 руб.
Административный учет в системе менеджмента
Курсовая, стр. 74, Краснодар (2004), цена: 1490 руб.
Экономико-математическое моделирование процесса принятия решения в менеджменте
Курсовая, стр. 24, Москва (2005), цена: 1490 руб.
Неувязка конфликта в менеджменте
Курсовая, стр. 34, Москва (2007), цена: 1490 руб.

Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)

Тип работы: Курсовая

Страниц: 38

ВУЗ, город: Москва

Год сдачи: 2006

Цена: 1490 руб.

Новости образования

КОНТАКТНЫЙ EMAIL: MAIL@SKACHAT-REFERATY.RU

Скачать реферат © 2020 | Пользовательское соглашение

Скачать      Реферат

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ СТУДЕНТАМ