Личность и администрация. Престиж менеджера социально-культурной сферы.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
1. Мнение лидерства. Лидерство и управление. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
2. Индивидуальности управления в социально-культурной сфере. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
3. Администрация менеджера. Виды власти. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
4. Престиж и парадокс псевдоавторитета. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
5. Менеджер социально-культурной сферы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
6. Понятие о качествах удачного менеджера(на образце начальников музеев). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Выдержка
Литература
Больше работ по теме:
Контрольная, стр. 12, москва (2011), цена: 1550 руб.
5 заданий сообразно управлению трудовыми ресурсами(11 вариант, ТУСУР). Применяя данные о занятости народонаселения США сообразно проф группам, выставленные в
Контрольная, стр. 16, ТУСУР (2011), цена: 2220 руб.
Контрольная сообразно управлению трудовыми ресурсами, вариант 14, ТМЦ ДО. Применяя данные о динамике иммиграции в США [37], выставленные в таблице, нужно
Контрольная, стр. 12, ТМЦ ДО (2011), цена: 1870 руб.
Анализ кадрового потенциала организации
Контрольная, стр. 23, ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ (2002), цена: 1000 руб.
Управление персоналом
Контрольная, стр. 17, МГУ (2011), цена: 170 руб.
Предмет: Управление персоналом
Тип работы: Контрольная
Страниц: 20
ВУЗ, город: СПГУП
Год сдачи: 2011
Цена: 400 руб.
Новости образования
22 Июля 2016 16:26
Более 70 представителей крупных вузов АСЕАН подтвердили участие в форуме во Владивостоке
22 Июля 2016 12:51
Абызов: публикация первичных статсведений снизит бюрократическую нагрузку на школы
22 Июля 2016 11:53
В Чечне свыше 200 школьников сдали ЕГЭ с результатом свыше 90 баллов - министр
22 Июля 2016 05:36
Замглавы Минобрнауки РФ: задача сократить число людей с высшим образованием не стоит
21 Июля 2016 20:19
КОНТАКТНЫЙ EMAIL: [email protected]
Скачать реферат © 2017 | Пользовательское соглашение
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ СТУДЕНТАМ