Критика вероятного банкротства компании и способы его предотвращения на образце ООО"ВТК ВАН"

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

Вступление 4
1. Организационно-экономическая черта ООО «ВТК ВАН» 6
1. 1. Отображение главных направлений деловитости предприятия
1. 2. Организационно-методологическое снабжение, организационная конструкция предприятия 7
1. 3. Финансовая конструкция компании 13
1. 4. Финансовая конструкция ООО «ВТК ВАН» 16
2. Изучение денежного состояния предприятия 19
3. Обнаружение недочетов в деловитости предприятия 30
4. Разработка советов сообразно антикризисному управлению предприятием 32
Мнение
Литература 36
38
Приложения 41



Введение

На современном шаге хозяйствования перед каждым предприятием стоит вопросец действенного функционирования и выживаемости в критериях имеющейся твердой конкуренции. Компаниям, для такого чтоб жить, нужно обнаруживать инициативу, предприимчи¬вость и расчетливость, в про¬тивном случае они имеют все шансы очутиться на границы банкротства.
В рыночных критериях задатком выживаемости и основой стабильного расположения компании служит его финансовая живучесть. Она отображает такое положение денежных ресурсов, при котором начинание, вольно маневрируя валютными средствами, правомочно методом действенного их применения снабдить беспере¬бойный процесс изготовления и реализации продукции, а еще издержки сообразно его расширению и обновлению.
Целью прохождения практики является использование теоретических познаний, обретенных при исследовании профессионально-ориентированных дисциплин учебного плана на практике работы промышленного компании, изучение шагов организации экономической работы на затеи и её черта.
При прохождении практики обязаны существовать выполнены последующие задачки:
- Выучить общую организационно-экономическую характеристику компании, его организационную и управленческую структуру, обнаружить её плюсы и недочеты,
- Выучить документацию сообразно творению компании(утомившись, учредительный контракт, контракт об аренде, высказывание на гос. регистрацию, высказывание в денежные органы об изобретении расчетного счета, письмецо об изготвлении печати, штампа, состояние о структурном подразделении, веление о разработке компании, протокол всеобщего собрания трудового коллектива о разработке, и т. д. )
- Вести анализ структуры богатства компании;
- Проверить финансовую активность компании;
- Изучить процесс управления заработками и расходами компании;
- Вести анализ системы налоговых платежей, производимых предприятием;
- Изучить компанию процесса планирования главных экономических характеристик;
- Составить нужные материалы для написания дипломной работы.
На базе денежной отчетности ООО «ВТК ВАН» произведем оценку денежной деловитости компании.
Способы, применяемые в исследовании - умозаключительный, точный.
Информационной основанием предоставленной работы является: нормативно законодательные акты РФ, ФСФО, отчетные данные Ф-1и Ф-2 компании, работы и забугорных экономистов, занимающихся вопросцами управления прибыли, посреди которых: Гребельный В. И. , Гринькова В. М. и Веревка В. О. , Стасюк Г. А. , Филимоненков О. С. , Подцерьогин А,М, Мочерный С. В. , Моляков Д. С. Коробов М. Я. и др.



1. Организационно-экономическая черта предприятия
1. 1. Отображение главных направлений деловитости предприятия

Сообщество с ограниченной ответственностью «ВТК ВАН» сотворено на основании Законов Русской Федерации \'\'О хозяйственных обществах\'\', \'\'О предпринимательстве\'\' в согласовании с учредительным контрактом.
Начинание записанно в декабре 2002 года в Центральном районе г. Барнаула как Сообщество с ограниченной ответственностью «ВТК ВАН», учредителем является одно телесное личико. Главный целью сотворения Сообщества(сообразно уставу)было продолжение базара продуктов и услуг, а еще извлечение прибыли. Сообщество вправе исполнять всевозможные виды деловитости, не запрещенные законодательством.
ООО «ВТК ВАН» является дистрибьютором большой германской фирмы ОООАрхбум, которая является фаворитом на базаре бытовой химии. ОООАрхбум относится к одним из огромнейших компаний в Рф.
При разборе соперников в ветви, мы прибываем к выводу, что в предоставленной ветви есть довольно мощная соперничество, но у ООО Архбум есть некие достоинства, в главном они соединены со сложившимся престижем стабильностью и денежной устойчивостью фирмы.
Главный целью предоставленного сообщества является приобретение прибыли на базе воплощения общей деловитости в заинтересованностях учредителей сообщества, проведения операций, организации своей хозяйственной деловитости.
Сообщество является юридическим личиком, владеет обособленное актив, независимый баланс, вычисленный и другие счета в банках страны и иностранных банках в государственной и иностранной валюте, оформленный фирменный символ, печать, штамп, фирменные бланки и остальные реквизиты.
Сообщество может выводить от собственного имени уговоры, получать имущественные и собственные неимущественные права, входить в обещания, ходить в суде, арбитражном суде и третейском суде от собственного имени.
Главный разряд деловитости ООО «ВТК ВАН» осуществление бытовой химии и косметики для обуви.
Актив ООО «ВТК ВАН» сочиняют главный фонд, оборотные средства, а еще другие ценности, цену которых отображается в автономном балансе ООО «ВТК ВАН».
Источниками формирования богатства ООО «ВТК ВАН» являются валютные и материальные взносы Учредителей; финансы, приобретенные от реализации продукции и продуктов и другие источники.
ООО «ВТК ВАН» планирует свою активность и описывает виды развития в согласовании с целями деловитости Учредителей, исходя из спроса на производимую продукцию, работы, сервисы и необходимости снабжения производственного и общественного развития ООО «ВТК ВАН».


1. 2. Организационно-методологическое снабжение, организационная конструкция предприятия

Действие гос реформы управления на сферу методической деловитости ориентировано до этого только на модифицирование методик её организации, то имеется методологических основ. Задачей методологии является проектирование и преображение схем деловитости, что в предоставленном случае подразумевает замену принятых в методической практике стереотипных действий и характерных им принципов, норм, устройств и способов.
Для целенаправленного реформирования системы методического управления сообщества принципиально роследить эволюцию методологических основ методической деловитости. Особенный энтузиазм для изучения представляет имеющийся эксперимент функционирования системы методического управления, сформированной в русский период, когда её главные взгляды и машины были продиктованы критериями централизованной системы управления. Принципиально определить предпосылки, повлиявшие на понижение её эффективности в изменившихся критериях, чтоб учитывать их при определении направлений преображения системы в согласовании с гос реформой управления.
Зарождение методической деловитости как доли работы компании относится к 20-м годам прошедшего века. Рост козни сообществ с ограниченной ответственностью и малограмотности новейших сотрудников предопределили надобность методической поддержке труженикам. Главный функцией методической работы все еще остается обучающая. Лишь со порой в её задачки затевает заходить снабжение процесса управления сведениями отчетного нрава о работе сообществ, для что исполняется сбор материалов о деловитости сообщества, их состоятельности кадрами, помещениями, библиотечной техникой, о проведении мероприятий сообразно политико-просветительной работе [17, с. 213].
Программное снабжение. На предоставленном затеи употребляется програмка «1С Бухгалтерия». Пакет программ «1С Бухгалтерия» состоит из 2-ух независящих программ: «Учет бухгалтерских операций» и «Платежные документы».
Програмка «Учет бухгалтерских операций» специализирована для ведения бухгалтерских проводок, печати первичных документов, расчета итоговых характеристик, формирования отчетов для налоговых органов.
Програмка «Платежные документы» специализирована для формирования, печати и сохранения платежных документов для скамейка.
Програмка владеет последующие свойства:
. численность операций не ограничено;
. численность счетов(субсчетов)не ограничено;
. разрядность сумм операций по 16 символов, подключая точку;
. численность символов бухгалтерского счета/субсчета(буквы, числа)3;
. численность размеров аналитического учета сообразно любому счету(субсчету) по 100000 названий;
. создание результатов за год, квартал, месяц, случайный период;
. численность независящих рабочих мест на одном кмпьютере не ограничено.
Исходными данными для бухгалтерии являются проводки, вводимые в журнальчик хозяйственных операций. На основании введенных проводок програмка автоматом сформировывает баланс и иную отчетность.
Програмка дозволяет сформировывать огромное численность выходных документов.
Предоставленная програмка предугадывает учет операций меж банками и предприятиями. В связи с тем, что отнощения меж ООО «ВТК ВАН» и обслуживающим его банком исполняются лишь чрез вычисленный счет, то для учета таковых операций специализирован счет 51 «Вычисленный счет».
Исходными данными для бухгалтерии являются проводки, вводимые в журнальчик хозяйственных операций. На основании введенных проводок програмка автоматом сформировывает баланс и иную отчетность.
Ежели были поступления на вычисленный счет, то в журнальчике операций указывается дата поступления, дебет, сумма проводки, номер рабочего места, на котором вводилась предоставленная схема, а еще оглавление операций и проводки. Ежели же были перечислены средства с расчетного счета, то они указываются сообразно кредиту счета в журнальчике операций.
Опосля вступления всех сделанных расчетов на счете 51 «Вычисленный счет» в журнальчик операций может быть заполучить всю нужную выходную документацию.
Организационная конструкция компании представлена в облике блок-схемы на рисунке 1.





Верховным органом управления ООО «ВТК ВАН» является Комитет учредителей ООО «ВТК ВАН», который:
- описывает виды развития ООО«ВТК ВАН»;
- назначает и высвобождает от должности начальника ООО«ВТК ВАН»;
- воспринимает заключение о ликвидации либо реорганизации ООО«ВТК ВАН».
Конкретное управление ООО«ВТК ВАН» исполняется начальником, назначаемым Советом учредителей.
Конкретное управление ООО«ВТК ВАН» исполняется начальником, назначаемым Советом учредителей.
Директор действует от имени Учредителей. Директор ООО«ВТК ВАН» исполняет: прием и сокращение тружеников; описывает режим(компанию рабочего времени и отдыха тружеников а согласовании с работающим законодательством; заявляет штатное расписание и критерии внутреннего трудового распорядка, исполняет оперативное управление финансово-хозяйственной деятельнотью.
Промышленный отдел занимается разработкой технической и сметной документации, исполняет контроль за соблюдением техники сохранности труда.
Отдел сотрудников исполняет контроль за ходом служащих компании.
Отдел реализована занимается договорной работой, исполняет закупку сырья и девайсов изделий. Но, главный его функцией является сбыт продукции.
Производственный цех занимается конкретно выпуском продукции.
Финансовое управление исполняет управление деловитостью компании в области денег и экономики. Координирует работу всех подразделений компании сообразно указанному вопросцу.

Выдержка

С точки зрения банкротства КТЛ в 2 раза не в такой мере норматива. Это свидетельствует о низкой части оборотных активов сообразно отношению к короткосрочным обещаниям.
Ктл( к)=14252/17482=0,82
На конец ОП дебиторская задолженность уменьшилась, коэффициент еще ниже нормы, оборотные активы не покрывают короткосрочные обещания.
КБЛ - Коэффициент стремительной ликвидности является промежным коэффициентом покрытия и указывает, какая дробь текущих активов покрывается текущими обещаниями =(А1 А2)/( П1 П2). Норма: 0,8-1;
Кбл( н)=16904 /17352=0,9
Кбл( к)=13069/17482=0,74
На конец ОП коэффициент некоторое количество ниже нормы, потому вероятность погашения короткосрочных обещаний в случае критического расположения, когда недостает реализации продукции и недостает запасов, снижена.
КАЛ Коэффициент безусловной ликвидности, более твердый аспект, указывает, какую дробь обещаний начинание может удушить в наиблежайшее время = А1/( П1 П2). Норма: не < 0,2.
Кал( н)=9557/13069=0,73
Кал( к)=7826/17482=0,48
На правило ОП начинание может удушить 73% собственных обещаний, а на конец 48 % собственных обещаний.
На основании разбора характеристик ликвидности компании разрешено изготовить вывод, что платежеспособность располагаться в критическом состоянии. Лишь один из коэффициентов ликвидности принадлежит к рекомендованным значениям, все же другие к ним не принадлежат. Это обусловлено, во-1-х, неизменному ростом текущих пассивов. Во-2-х, маленький размер оборотных активов на протяжении только срока и их составных обусловил маленький степень как отдельных коэффициентов ликвидности, этак и всеобщего.
Таковым образом, чтоб закрепить финансовое и ликвидное положение нужно поменять структуру средств изготовления в сторону долговременных ресурсов, тем самым снижая короткосрочные привлечения.
Эффективность применения богатства на затеи неплохая, желая лучше было бы убыстрить обновление главного денежных средств, которое отдало бы вероятность не утрачивать эффективности изготовления.
Не считая такого, разрешено выполнить розыск доходных объектов для инвестиций, которое отдало бы вероятность заполучить доп выручка.
Процесс диагностики банкротства компании поочередно подключает:
- изучение денежного состояния компании с целью ранешнего выявления признаков его кризисного состояния;
- определяются масштабы кризисного состояния компании;
- определяются главные причины, вызывающие кризисное формирование компании.
При проведении разбора денежного состояния ООО «ВТК ВАН» мы пришли к выводу, что начинание довольно удачно работают и выявили делему, которую изучили в предоставленном параграфе неимение личных оборотных средств, что позволило нам найти финансовое положение компании как непрочное, но, беря во внимание характеристики платежеспособности, ликвидности, рентабельности и др. с убежденность разрешено заявить, что неувязка есть, однако она не как оказалось главенствующей и определяющей всю стратегию ООО «ВТК ВАН».
Способы интегральной оценки опасности банкротства основаны на комплексном рассмотрении вышеизложенных характеристик.
Одним из более распространенных способов таковой интегральной оценки в забугорной практике денежного менеджмента является «модель Альтмана», которая представляет собой пятифакторную модель, в которой причинами выступают характеристики диагностики опасности банкротства. Модель Альтмана представляет собой более обширно популярную модель оценки кредитоспособности дебитора.
Критика в рамках предоставленной модели представляет собой линейную функцию главных балансовых коэффициентов. При разработке модели Альтман вначале разглядывал 22 денежных показателя, описывающих дебитора, но в ходе изучения важными были признаны лишь 5-ть.
Для оценки вероятности банкротства применяем коэффициент Альтмана, который рассчитывается последующим образом:
(1)
где:
текущие активы,
дополнительный основной капитал,
незапятнанная выручка,
статутный основной капитал,
прибыль от реализации,
цена баланса.
Z - показатель Альтмана является комплексным показателем, включающим в себя цельную группу характеристик, описывающих различные стороны деловитости организации: структуру активов и пассивов, прибыльность и оборачиваемость. В связи с сиим видется увлекательным анализ воздействия отдельных элементов показателя Альтмана на модифицирование оценки вероятности банкротства
Смысл Z Возможность банкротства
менее 1,8 Чрезвычайно высокая
от 2,81 по 2,7 Высокая
от 2,71 по 2,99 Средняя
от 3,0 Низкая

Рассчитаем модель Альтмана сообразно приведенной больше формуле для анализируемого компании:


На правило периода:
=3,8

На конец периода:
=3,3

Таковым образом, сообразно рассчитанным этим, к концу другого периода возможность банкротства располагаться на низкой стадии, и еще видна желание к убавлению.

Литература

1. Конституция Русской Федерации //Русская газета, 1993, № 237
2. Налоговый кодекс Русской Федерации. Дробь 2. Федерационный Закон от 05. 08. 00 № 117-ФЗ // Сходбище законов Русской Федерации, 2000, № 32
3. Федерационный Закон от 21. 11. 96 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» // Сходбище Законов Русской Федерации, 1996, № 48
4. Распоряжение Госкомстата Рф от 18 августа 1998 № 88 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации сообразно учету кассовых операций, сообразно учету итогов инвентаризации».
5. Состояние сообразно бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» ПБУ 4/99, утвержденного указом Министерства Денег РФ 06. 07. 1999 г. № 43н.
6. Бухгалтерская(финансовая)отчетность: Методические указания и поручения сообразно исполнению курсовой работы. М: Вузовский учебник, 2004. 68с.
7. Алешина Е. И. Предел остатка в кассе. Особенные ситуации. //Главбух. 2004- № 22-С. 65-72.
8. Баканов М. И. , Шеремет А. Д. Народнохозяйственный анализ. - М. :Деньги и статистика, 2004, с. 656.
9. Состоятельная И. Н. , Лабынцев Н. Т. , Хахонова Н. Н. Аудит: Учебное вспомоществование. Серия «Высшее образование». - Ростов-на-Дону, издательство «Феникс", 2005
10. Ватолина М. В. Организация работы с документами. Ростов-на-Дону, издательство «Феникс", 2004г.
11. Глушков И. Е. , Кисилёва Т. В. «Счетоводный учёт на сельскохозяйственных перерабатывающих и агропромышленных предприятиях», М. : Кнорус, 2004 г.
12. Ермолович Л. Л. , Сивчик Л. Г. и др. Анализ хозяйственной деловитости компании. Мн. : Интерпрессервис; Экоперспектива, 2004г.
13. Ковалев В. В. , Волкова О. Н. Анализ хозяйственной деловитости компании. - М. :2004, с. 328.
14. Кондраков Н. П. Счетоводный уче. М. : ИНФРА М, 2004. с. 274294.
15. Кондраков Н. П. Счетоводный учет Учебное вспомоществование. -4-е издание, переработанное и дополненное. - М. : Инфра- М,2006, с. 584(Серия «Высшее образование»).
16. Коничев Ю. Ю. Аудит. Учебник, 2-е издание СПб: Питер, 2007
17. Мышьяков А. С. Савченко Т. В. Способ комплексного экономического разбора: Учебно- практическое вспомоществование для вузов/ Белгород гос. Институт. Белгород, 2005г. 83 с.
18. Овсийчук М. Ф. Счетоводный учёт и денежный анализ. М. :АО «АСЛАН», 2004, с. 287.
19. Подольский В. И. , Савин А. А. , Сотникова Л. В. Аудит. Учебник для вузов. / Под ред. проф. В. И. Подольского 3-е изд. , переработано и дополнено. - М: ЮНИТИ-ДАНА 2006
20. Протасов В. Ф. Анализ деловитости компании(компании): создание, экономика, деньги, инвестиции, маркетинг. -М. : «Деньги и статистика», 2005 536с. : ил.
21. Савицкая Г. «Анализ хозяйственной деловитости компаний АПК», Минск: Экоперспектива, 2004 г.
22. Ульянов Н. П. , Попова Л. В. Счетоводный учет. Вспомоществование для бухгалтера и менеджера. - М. : Бизнес-Информ, 2004. - 292с.
23. Федченко А. В. Плата труда и финансы тружеников. - М. : Издательский Терем «Дашков и К», 2004
24. Филимонова Е. В. Практическая служба в 1С. Начинание 7. 7. Учебное вспомоществование. - Ростов-на-Дону, издательство «Феникс", 2004
25. Шеремет А. Д, Суйц В. П. Аудит. Учебник. 5-е издание, переработано и дополнено. - М. : ИНФРА-М, 2005.
26. Народнохозяйственный анализ, ситуации, испытания, образцы, задачки, отбор хороших решений, финансовое предсказание: Учеб. Вспомоществование / Под ред. М. И. Баканова, А. Д. Шеремета. - М. : Деньги и статистика, 2004. -656 с. : ил.
27. Воронцов Л. Д. Письменные объяснения чиновников. Аннотация сообразно использованию. // Главбух. 2004- № 21-С. 77-80
28. Девянин П. Н. Анализ сохранности управления доступом и информационными потоками в компьютерных системах 2006, 176 с
29. Дроздов А. Авансовые отчеты и трудности с ними связанные. //Двойная запись. 2004-7-С. 040-042
30. Жуков В. Н. Учет расчетов чеками // Бух. учет-2000г. -№2. с. 17-22.
31. Журнальчик Денежный директор №6( 24)июнь 2004 года
32. Журнальчик «Главбух» №1, 2005г.
33. Заровнядный И. А. Как избежать сложностей, приобретая продукты чрез подотчетников. //Главбух. 2004-№ 9-С. 42-48
34. Исанова А. С. С наличкой опрятнее по другому штрафов не избежать. //Двойная запись. 2004-№ 08-С. 047-049
35. Казанцев М. В. Как трудовые бумаги сейчас воздействуют на налоги и бухгалтерию. // Главбух, 2005, № 4
36. Ковязина Н. З. Трудные вопросцы расчета отпускных. // Главбух 2004, № 10
37. Кузьмина Е. Н. Азарова Ю. В. Бумаги операционной кассы. // Учет в торговле. 2004-№ 3-С. 52-60
38. Лазовой Г. Рабочая поездка: неоднозначные вопросцы. //Двойная запись. 2004- № 08-С. 036-037

Больше работ по теме: